{培訓(xùn)管理}冠東培訓(xùn)師資格鑒定制度

1、培訓(xùn)管理冠東培訓(xùn)師資格鑒定制度甲 方:乙 方：簽訂日期： 年 月海門市冠東車燈有限公司文件冠司制（2002 ）字 第038號(hào)培訓(xùn)師資格鑒定規(guī)定第一條 為提高內(nèi)部培訓(xùn)師的素質(zhì)，以取得較好的培訓(xùn)效果，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定僅適用于公司內(nèi)部培訓(xùn)師的資格鑒定。第三條 行政管理部為本規(guī)定的歸口管理部門。第四條 行政管理部組織培訓(xùn)師鑒 定委員會(huì)對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行鑒定。委員會(huì)定員5至9 人，由行政管理部部長(zhǎng)確定具體人選。第五條培訓(xùn)師共有初級(jí)培訓(xùn)師、中級(jí)培訓(xùn)師以及高級(jí)培訓(xùn)師三類。鑒定得分在6080%分之間者為初級(jí)培訓(xùn)師，8090分 之間 者為中級(jí)培訓(xùn)師，90分以上者為高級(jí)培訓(xùn)師，60分以下者不能作 為公司內(nèi)部

2、的培訓(xùn)師。第六條鑒定程序1）行政管理部確定內(nèi)訓(xùn)課程，并劃分為通 用培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)兩大類。2）各部門（車 間）根據(jù)內(nèi)訓(xùn)課程推選授課人員，推選數(shù)量為每門課程兩名授課人員。3）培訓(xùn)師鑒定委員會(huì)成員根據(jù) 培訓(xùn)師鑒定表（見附件1）對(duì)培訓(xùn)師進(jìn) 行獨(dú)立打分，然后計(jì)算平均分即為最后得分。5）行政管理部發(fā)文公布各個(gè)培訓(xùn)師的級(jí)別第七條每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)專員組織學(xué)員對(duì)所有授課人員進(jìn)行評(píng)分，每年年終培訓(xùn)專員統(tǒng)計(jì)各位培訓(xùn)師的得分情況，并分發(fā)給各個(gè)培訓(xùn)師鑒定委員會(huì)成員。第八條培訓(xùn)師每年重新鑒定一次，重新鑒定時(shí)根據(jù)培訓(xùn)師重新鑒定表（見附 件2 ）。第九條培訓(xùn)師的培訓(xùn)報(bào)酬參照培訓(xùn)制度執(zhí)行。第十條 本規(guī)定自2002年12月2

3、6日正式實(shí)施。主題詞：培訓(xùn)師資格鑒定有限責(zé)主 送：董事長(zhǎng)助理、副總經(jīng)理、各部門 抄 報(bào)：董事長(zhǎng)簽發(fā)：龍凱核稿：陸松擬稿：譚文杰海門市冠東車燈有限公司印發(fā)2002年12月12日附件1培訓(xùn)師鑒定表類別細(xì)則權(quán)重評(píng)分優(yōu)秀良好一般較差差專業(yè)知識(shí)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握60% 教學(xué)技能普通話較標(biāo)準(zhǔn)5% 口齒清楚5% 講話富有邏輯性、條理性5% 講話富有感染力5% 有幽默感，善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛5% 能用淺顯的語(yǔ)言解釋清楚深?yuàn)W的道理10% 能熟練操作多媒體教學(xué)設(shè)施5% 附件2培訓(xùn)師重新鑒定表類別細(xì)則權(quán)重評(píng)分優(yōu)秀良好一般較差差專業(yè)知識(shí)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握40% 學(xué)員評(píng)價(jià)普通話較標(biāo)準(zhǔn)5% 口齒清楚5% 講話富有邏輯性、條理性5% 講話富有感染力5% 有幽默感，善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛5% 能用淺顯的語(yǔ)言解釋清楚深?yuàn)W的道理10% 能熟練