Y正新勞動(dòng)合同3

1、甲方名稱： 法定代表人： 地 址：乙方姓名： 性別：出生年月： 最高學(xué)歷：最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址： 郵政編號(hào)：戶籍所在地： 聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人：姓名 與乙方關(guān)系：電話甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、上海市勞動(dòng)合同合同，條例以及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本以期共同遵守。一、合同類型和期限第一條本合同以以下第 形式為合同類型；（一）固定期限合同。期限 年，自 年 月 日至 年 月 II 。（二）無(wú)固定期限合同。年 月 日起，至法定終止情況出現(xiàn)時(shí)即行終止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為： 0

2、二、試用期第二條 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日；共第三條 錄用條件：依據(jù)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。第四條 試用期內(nèi)被證明不符合第三條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求的，被視為試用期內(nèi)不符合錄用條件。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條根據(jù)甲方工作需要，乙方擔(dān)任 工作。本合同履行過(guò)程中，甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的個(gè)人能力、工作表現(xiàn)、健康狀況等調(diào)整乙方的作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的管理和工作安排。乙方工作崗位調(diào)整后，其薪資報(bào)新的崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。第六條 乙方的主要工作地點(diǎn)為：，但若甲方工作需要，要求乙方在外地工作的，時(shí)變更工作地點(diǎn)直至工作任務(wù)結(jié)束。四、工作時(shí)間、休息休假第七條 甲方實(shí)行每天 8小時(shí)，平均

3、每周 40 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作制。甲方依法需要延長(zhǎng)乙方工 的，應(yīng)安排乙方調(diào)休或者按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第八條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、計(jì)劃生 孕產(chǎn)哺乳期休假等相關(guān)待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方按現(xiàn)行薪酬制度確定乙方工資。甲方實(shí)行新的薪酬制度或者乙方的工作崗化時(shí)，甲方可對(duì)乙方的薪酬待遇給予調(diào)整。第十條乙方的月基本工資為 元/ 月。（其中試工期工資打 ）。甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方上一月工資。若甲方萬(wàn)一發(fā)生經(jīng)濟(jì)困難和資金周轉(zhuǎn)困難，則乙方同意允許適當(dāng)延長(zhǎng)支付時(shí)間，最晚不超過(guò)當(dāng)月月底。第十一條甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益、乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金

4、據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效考核確定。第十二條本合同履行期間，乙方的薪酬調(diào)整按照甲方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)制度和考核制度確定。甲方有權(quán)依據(jù)乙方的崗位調(diào)整或績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方加薪或減薪。第十三條乙方加班應(yīng)事前申請(qǐng)，未經(jīng)核準(zhǔn)的不予結(jié)算加班工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定和地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī) 第十六條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的工資、工傷保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?行。工酬根據(jù) 乙方應(yīng)同意臨作時(shí)間育及女工位發(fā)生變的數(shù)額根定執(zhí)行。關(guān)規(guī)定執(zhí)七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)全生產(chǎn)章制度 放棄培訓(xùn)，

5、冊(cè)、已學(xué)習(xí)了作直制度前填時(shí)補(bǔ)交工，甲方濟(jì)利乙方愿造成業(yè)務(wù)業(yè)機(jī)動(dòng)合同第十七條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，建立建流程、操作規(guī)范、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十八條甲方應(yīng)按國(guó)家或地方有關(guān)部門的規(guī)定，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。對(duì)有毒有 害的工作環(huán)境將給予必要的說(shuō)明。第十九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)，無(wú)故造成無(wú)法勝任崗位的應(yīng)承擔(dān)由此帶來(lái)的全部后果。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第二十條甲方對(duì)乙方加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律教育，向乙方宣傳勞動(dòng)政策法規(guī)和公司員工手 獎(jiǎng)懲宣導(dǎo)學(xué)習(xí)資料等各

6、項(xiàng)規(guī)章制度，并確認(rèn)乙方在簽訂本合同時(shí) 員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲宣導(dǎo)學(xué)習(xí)資料。第二十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、操作規(guī)程和工 規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，至解除本合同。乙方如因此給甲方造成損失的，甲方還將追究乙方的損害賠償。第二十二條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和處分。第二十三條乙方如有特殊情況需要休息休假的（包括病假、事假、及其他假期），應(yīng)當(dāng)事 寫請(qǐng)假單報(bào)請(qǐng)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)審批，因特殊原因無(wú)法事前請(qǐng)假的，事后應(yīng)及 醫(yī)院的有效證明或者其

7、他憑證材料，經(jīng)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)；否則視為曠 有權(quán)扣發(fā)相應(yīng)的工資。上述規(guī)定的事后補(bǔ)交的時(shí)間以休假結(jié)束后2 日內(nèi)為限。九、保密協(xié)議第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的， 承擔(dān)一切賠償責(zé)任（包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄露 量減少，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失）。第二十五條本合同履行期間內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取屬于公司的商會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞償額相當(dāng)法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠于乙方因上述行

8、為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失（包括逾期利潤(rùn)損失）。第二十六條甲、乙雙方就簽訂的保密協(xié)議應(yīng)同時(shí)遵守。十、勞動(dòng)合同的履行和變更第二十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。十一、勞動(dòng)合同的解除第二十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）在試用期間被證明不符合錄用條例的；（二）連續(xù)3個(gè)月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)不合格，或近6個(gè)月內(nèi)累計(jì)3次績(jī)效考核分?jǐn)?shù)不合格的；（三）連續(xù)曠工

9、3天及以上，或者合同期內(nèi)累計(jì)曠工5天及以上的；（四）乙方辦理應(yīng)聘或錄用手續(xù)時(shí)，隱瞞自己身體疾病或相關(guān)違法前科的、 或提供虛假證明文件的、或提供虛假信息的，給公司造成損失的；（五）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（六）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（七）乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提岀，拒不改正的；（八）被依法追究刑事責(zé)任的。十二、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任第三十一條本合同簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約，按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任：（一）甲乙雙方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定并根據(jù) 后果和責(zé)任大小支付賠償費(fèi)。（二）若甲方為乙方

10、提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的應(yīng)當(dāng)簽 訂培訓(xùn)協(xié)議，乙方違反培訓(xùn)服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)因培訓(xùn)發(fā)生的全部 費(fèi)用及違約金。十三、雙方需約定的其他事項(xiàng)第三十二條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址及戶籍所在地為乙方的送達(dá)地址，甲方的相 關(guān)文 件送達(dá)至上述地址即視為送達(dá)乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動(dòng)， 乙方應(yīng) 于變動(dòng)后 3 日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒(méi)有變動(dòng)。第三十三條乙方私自串崗，工作時(shí)間干私活，非工作原因動(dòng)用設(shè)備造成傷亡事故等，甲方不承擔(dān)賠償、補(bǔ)償責(zé)任。第三十四條乙方應(yīng)向甲方提供居住地至工作地的上下班合理路線圖及合理路程時(shí)間，如超出此范圍發(fā)生的交通事故，甲方不承擔(dān)賠償、補(bǔ)償責(zé)任。十四、附則第三十五條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決。 第三十六條在合同履行中，發(fā)生其他事項(xiàng)而本合同未明確的，按國(guó)家和地方有