公司與項目目標管理責任合同

1、公司與項目目標管理責任合同甲方：乙方：項目經(jīng)理部為加強公司管理，提高企業(yè)的社會信譽和市場竟爭力度，認真貫徹GB/T19001: 2000與GB/T28001: 2001管理標準，甲、乙雙方對項目部職業(yè)健康安全、勞務(wù)管理、綜合治理等簽訂以下責任合同。一、目標：1、 總體控制指標：（保證項目：每一條不合格扣30分,扣完為止） 杜絕死亡事故 零起、重傷事故1次/10萬工作日，輕傷負傷率頻次 小于等于1次/1萬工作日； 集體中毒事故零起； 火災(zāi)事故零起（經(jīng)濟損失小于200元/次）； 失竊事故經(jīng)濟損失累計2000元以下； 無因勞資糾紛上訪事件（因公司工資支付不到位除外）； 無刑事案件發(fā)生； 第三方檢查受

2、到通報批評處分頻次為0次。 其它：。2、分項控制目標：A、職業(yè)健康安全： 公司檢查隱患整改率95 %以上； 公司檢查：合格率100%優(yōu)良率 50 %以上； 第三方檢查：合格率100%優(yōu)良率 以上； 貫標內(nèi)審：合格率100% 項目職業(yè)健康安全月報報送率100% （每月25日報送,超過視為不 合格）； 職業(yè)健康安全獎罰月度統(tǒng)計表報送率 100% （每月25日報送,超過 視為不合格）； 職業(yè)健康安全防護用品月度統(tǒng)計表報送率 100% （每月25日報送, 超過視為不合格）； 無使用無生產(chǎn)許可證，出廠合格證的職業(yè)健康安全防護用品的現(xiàn)象 （由公司采購、安排的，項目應(yīng)向質(zhì)量安全監(jiān)督部提出書面報告）。B、勞務(wù)

3、管理： 公司檢查隱患整改率95 %以上； 公司月檢：合格率100 %以上； 第三方檢查：合格率100%優(yōu)良率以上；C綜合治理： 治安案件 1起； 暫住證辦證率 95%以上； 保安員月度考核表齊全； 工地宿舍住宿嚴格執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理制度（HY/ZYS-GL15-1999中“臨時住宿管理規(guī)定”。二、考核辦法： 考核時間：工程竣工后7日內(nèi) 計分辦法：75分以下為不合格；75分（含）85分為合格；85（含） 以上為優(yōu)。三、考核對象：項目部管理人員（包括特殊工種人員）四、獎罰辦法： 不合格：項目經(jīng)理、安全員罰1000元，特殊工種人員罰300元,其 余每人罰500元,項目部通報批評，并按員工守則相關(guān)規(guī)定予以行 政處罰。 合格：項目經(jīng)理、安全員獎600元,特殊工種人員獎200元，其余每 人獎300元。優(yōu)：項目經(jīng)理、安全員獎1000元，特殊工種人員獎300元,其余獎500丿元。 若在施工過程中有違反本制度第八章的相關(guān)規(guī)定的，按第八章的相 關(guān)規(guī)定進行處理。五、檢查記錄：公司檢查記錄：3檢杳 時間 檢杳 項目4職業(yè)健康第三方檢查記錄:序號項目檢杳時間檢查結(jié)果檢杳單位備注12345 貫標檢查記錄:序號檢杳時間檢杳單位檢查結(jié)果備注1234567六、未盡事