晉圣榮康煤業(yè)有限公司新聞發(fā)言人制度

1、晉圣榮康煤業(yè)有限公司新聞發(fā)言人制度1、 指導思想為及時、準確地發(fā)布公司工作信息，正確引導輿論，積極爭取公眾支持，為企業(yè)工作營造良好的社會輿論環(huán)境；同時，為積極穩(wěn)妥地推進企務公開，增強企業(yè)工作透明度，自覺主動地接受輿論和社會監(jiān)督，積極推進企業(yè)建設，促進發(fā)展，提升我公司的良好形象，特制定本制度。2、 組織機構晉圣榮康煤業(yè)有限公司建立新聞發(fā)言人制度。成立新聞發(fā)言人工作小組，組長張為民，下設辦公室。新聞發(fā)言人工作小組由公司及有關部門單位負責人組成，負責研究新聞發(fā)布的重大事項，決定新聞發(fā)布的內容和口徑。公司新聞發(fā)言人是公司授權的代言人，由新聞發(fā)言人工作小組組長張為民擔任。（一）新聞發(fā)言人辦公室作為常設辦

2、事機構，辦公室設在黨工部，成員由公司黨工部、辦公室、財務科、人力資源科、安全保衛(wèi)部以及基層單位等負責人組成。（二）新聞發(fā)言人辦公室的主要職責是：1、組織公司新聞發(fā)布會，起草、審核有關新聞發(fā)布材料和新聞發(fā)布通稿。2、起草、準備各種對外答復口徑，統(tǒng)一答復新聞媒體的有關咨詢；密切關注和分析輿情，及時提出新聞發(fā)布意見。3、策劃、組織新聞發(fā)布，積極、主動地引導輿論，負責與新聞媒體互通情況等聯(lián)系工作。4、及時主動對主要媒體稿件進行審核，避免新聞信息見諸媒體后報道失實或者可能產(chǎn)生的負面效果。（三）新聞發(fā)言人辦公室成員職責分工黨工部：負責組織起草新聞發(fā)布的新聞稿和重要事項口徑并報工作小組審定，負責新聞發(fā)布的組

3、織、記者接待，掌握新聞媒體上有關公交信息，對需要企業(yè)澄清、消除不良影響事項的新聞，及時提出應對意見；財務科：負責掌握分析全公司經(jīng)濟業(yè)務活動的計劃統(tǒng)計、財務核算等情況，提供相關內容的新聞發(fā)布材料和稿件；人力資源科：負責掌握分析全公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓開發(fā)等情況，提供相關內容的新聞發(fā)布材料和稿件；安全保衛(wèi)科：負責掌握分析全公司安全保衛(wèi)、車輛及人員事故、安全隱患等情況，提供相關內容的新聞發(fā)布材料和稿件；（四）公司所屬基層單位確定一名新聞發(fā)言人，建立定期通報信息聯(lián)絡機制。及時上報本單位的重要信息，對本單位需以公司名義進行新聞發(fā)布的，應向新聞發(fā)言人辦公室提出申請，待批復后，參與公司組織的新聞發(fā)布活動。三、新聞發(fā)布的內容1、本單位、部門的重大決策、重點工作、重要舉措。2、對社會關注的涉及到本企業(yè)的公交熱點問題的態(tài)度及處理意見。3、對新聞媒體有關報道的回應和澄清。4、其他應予新聞發(fā)布的事項。四、新聞發(fā)布的形式新聞發(fā)布，可現(xiàn)場發(fā)布也可稿件發(fā)布。舉行新聞發(fā)布會，一般由新聞