公司創(chuàng)業(yè)期間五大法律風(fēng)險

1、公司創(chuàng)業(yè)期間須警惕的五大法律風(fēng)險 張豪 法律咨詢QQ群：153505667 法律風(fēng)險是指在特定的法律標(biāo)準(zhǔn)體系管轄范圍內(nèi)，行為主體的作為或不作為與具體的法律規(guī)定存在差異，從而承擔(dān)不利后果的可能性。公司在創(chuàng)業(yè)期間往往重視戰(zhàn)略規(guī)劃、投資融資、產(chǎn)品研發(fā)、營銷籌劃等，而無視對生產(chǎn)經(jīng)營過程中潛在的法律風(fēng)險的躲避與管理，以致公司蒙受重大損失。本文擬對公司創(chuàng)業(yè)期間常見的五種法律風(fēng)險整理與分析，謹(jǐn)以拙文拋磚引玉。一、公司發(fā)起人之法律責(zé)任（1） 公司設(shè)立成功1、公司成立后，發(fā)起人未按照公司章程的規(guī)定繳足出資的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳并承擔(dān)違約責(zé)任；其他發(fā)起人承擔(dān)連帶責(zé)任。2、作為設(shè)立公司出資的非貨幣財產(chǎn)的實際價額顯著低于公司章

2、程所定價額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的發(fā)起人補(bǔ)足其差額;其他發(fā)起人承擔(dān)連帶責(zé)任。3、在設(shè)立過程中，由于發(fā)起人的過失致使公司利益受到損害的，應(yīng)當(dāng)對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。參見?公司法?第28、30、93、94條；最高人民法院關(guān)于適用?中華人民共和國公司法?假設(shè)干問題的規(guī)定(三)第13條（2） 公司設(shè)立失敗1、公司不能成立時，發(fā)起人對設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用負(fù)連帶責(zé)任；對認(rèn)股人已繳納的股款，負(fù)返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責(zé)任；2、因局部發(fā)起人的過錯導(dǎo)致公司未成立的，其他發(fā)起人可主張其在過錯范圍內(nèi)承擔(dān)設(shè)立行為所產(chǎn)生的費(fèi)用和債務(wù)。3、 公司未成立，發(fā)起人因履行公司設(shè)立職責(zé)造成他人損害的，受害人可請求全體

3、發(fā)起人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。參見?公司法?94條；最高人民法院關(guān)于適用?中華人民共和國公司法?假設(shè)干問題的規(guī)定(三)第4、5條（3） 公司設(shè)立瑕疵 公司維持1、 實質(zhì)要件瑕疵 1公司的發(fā)起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產(chǎn)的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以罰款。2公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽逃其出資的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正并處以罰款。3公司發(fā)起人、股東違反公司法的規(guī)定未交付貨幣、實物或者未轉(zhuǎn)移財產(chǎn)權(quán)，虛假出資，或者在公司成立后又抽逃其出資，數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處分金。2、 設(shè)立程序瑕疵1虛報注冊資本、提

4、交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實取得公司登記的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令發(fā)起人改正，對虛報注冊資本的公司，處以罰款。2對提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實的公司，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷公司登記或者撤消營業(yè)執(zhí)照。3申請公司登記使用虛假證明文件或者采取其他欺詐手段虛報注冊資本，欺騙公司登記主管部門，取得公司登記，虛報注冊資本數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處分金。參見?公司法?第198、199、200條；?刑法?第158、159條注：“發(fā)起人之概念適用于有限責(zé)任公司和股份。參見最高人民法院關(guān)于適用?中華人民共和國公司法?假設(shè)干問題的規(guī)

5、定(三)第1條二、股權(quán)結(jié)構(gòu)與決策權(quán)公司在創(chuàng)業(yè)期間容易無視對股權(quán)結(jié)構(gòu)與決策表決制度的設(shè)計，輕率地將出資比例、股權(quán)比例和表決權(quán)相等同，致使股東權(quán)益受到侵害，經(jīng)營規(guī)模受到限制，增加內(nèi)耗本錢，甚至陷入“公司僵局。一常見的股權(quán)結(jié)構(gòu)風(fēng)險：1、股權(quán)結(jié)構(gòu)均衡風(fēng)險。1在二人股東公司，股東持有等同股權(quán)比例，假設(shè)發(fā)生爭議，股東會無法形成任何決議，公司的正常經(jīng)營將難以進(jìn)行。2在二人以上股東公司，大股東持有相同或近似股權(quán)，小股東持有的股權(quán)比例極低，可能會出現(xiàn)大股東拉攏小股東致使股東會出現(xiàn)僵局或者小股東利用大股東間的矛盾來控制公司。2、股權(quán)過分集中風(fēng)險1決策失誤風(fēng)險。股權(quán)過分集中致使公司一人獨(dú)大的情形，公司開展的命運(yùn)系于

6、個人意志，權(quán)力高度集中，決策風(fēng)險高。2治理機(jī)制懸置。公司的股東會、董事會、監(jiān)事會以及重要職能部門負(fù)責(zé)人都受制于大股東，重要決策程序與部門協(xié)調(diào)機(jī)制形如虛設(shè)。大股東的行為失去監(jiān)督與約束，股東行為易與公司行為相混淆，從而侵害小股東和公司的權(quán)益。3、股權(quán)平均分散風(fēng)險。1公司由經(jīng)理層控制。股權(quán)分散，股東參與公司經(jīng)營管理的積極性不高，股東與股東間缺乏交流溝通，公司事務(wù)委托職業(yè)經(jīng)理人或管理層籌劃與執(zhí)行，股東權(quán)益過分依賴管理層。2股東難以決策。小股東間互相牽制與對抗，或者多數(shù)股東消極、被動地對待公司事務(wù)，極大地降低決策效率與質(zhì)量，致使公司錯失重要商機(jī)，運(yùn)轉(zhuǎn)效率低下，股東權(quán)益受損。二股權(quán)結(jié)構(gòu)風(fēng)險防范1、設(shè)計股東

7、會股東表決權(quán)制度。公司在創(chuàng)業(yè)期間一般根據(jù)股東的出資比例分配表決權(quán)，搭建股權(quán)結(jié)構(gòu)。但?公司法?明確規(guī)定，公司章程可以對表決權(quán)配置另作規(guī)定。在無法改變出資比例、出資方式等情形下，通過擴(kuò)大或縮小某個或某類股東的表決權(quán)比例，可以調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，到達(dá)權(quán)力制衡、提高決策效率的目的。2、規(guī)定類別表決制度。在公司章程中特別規(guī)定，股東會表決的個別特定事項應(yīng)當(dāng)經(jīng)過特定類別的股東同意方能通過，從而繞開大股東的直接控制，保護(hù)特定類別股東的權(quán)益。如根據(jù)?上市公司股權(quán)分置改革管理方法?的規(guī)定，上市公司股權(quán)分置改革方案，除須經(jīng)參加股東會會議股東所持表決權(quán)的三分之二以上同意外，還須經(jīng)參加股東會會議流通股股東所持表決權(quán)的三分之二

8、以上同意。3、累積投票制度。在股東會表決一些重要事項時，設(shè)計特殊的表決權(quán)數(shù)額和投票程序。如股東大會選舉兩名或兩名以上的董事時,股東所持有的每一股份擁有與中選董事總?cè)藬?shù)相等的投票權(quán),股東既可以把所有的投票權(quán)集中選舉一人,亦可分散選舉數(shù)人,按得票數(shù)的多少決定董事人選。4、股權(quán)回購制度。參照?公司法?股權(quán)強(qiáng)制收購制度，在公司章程中預(yù)先設(shè)置股權(quán)回購方案，規(guī)定合理的股價計價方法，從而讓異議股東主動退出，防止公司舉步維艱，陷入僵局。5、利害關(guān)系人回避制度。在公司章程中明確規(guī)定，假設(shè)股東與股東會討論的決議事項有特別利害關(guān)系、可能導(dǎo)致有害于公司利益的情形發(fā)生時，該股東及其代理人不得行使表決權(quán)，也不得代理其他股

9、東行使表決權(quán)。參見?公司法?第42、43、74條；?上市公司股權(quán)分置改革管理方法?第16條三、知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險知識產(chǎn)權(quán)是指民事主體所享有的支配創(chuàng)造性智力成果、工商業(yè)標(biāo)記和具有商業(yè)價值的信息并排他干預(yù)的權(quán)利。具體分類，知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)、地理標(biāo)記權(quán)。公司在創(chuàng)業(yè)期間著重于產(chǎn)品的研發(fā)和推廣，而往往無視了對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，從而被大公司搶先注冊登記失去核心競爭力，或者侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)而遭受高昂的罰款。一公司商標(biāo)法律風(fēng)險1、 商標(biāo)注冊申請的法律風(fēng)險 1怠于申請商標(biāo)注冊 2選用標(biāo)志不當(dāng)。2、商標(biāo)使用和管理的法律風(fēng)險 1未依法使用商標(biāo) 2未依法變更商

10、標(biāo)注冊人名義和地址 3未辦理轉(zhuǎn)讓注冊申請 4未按法定程序辦理商標(biāo)使用許可 5未及時進(jìn)行續(xù)展注冊3、商標(biāo)侵權(quán)的法律風(fēng)險 1生產(chǎn)領(lǐng)域a未經(jīng)商標(biāo)注冊人的許可，在同一種商品或類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)；b在同一種或者類似商品上，將與他人注冊商標(biāo)相同或近似的標(biāo)志作為商品名稱或者商品裝潢使用，誤導(dǎo)公眾。 2經(jīng)銷領(lǐng)域a銷售侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的商品；b未經(jīng)商標(biāo)注冊人同意，更換其注冊商標(biāo)并將該更換商標(biāo)的商品投入市場。 3其他效勞領(lǐng)域a偽造、擅自制造他人注冊商標(biāo)標(biāo)示或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標(biāo)標(biāo)識；b成心為侵犯他人注冊商標(biāo)專用權(quán)行為提供倉儲、運(yùn)輸、郵寄、隱匿等便利條件。二公司專利法律風(fēng)險1、

11、專利申請的法律風(fēng)險 1怠于申請專利 2專利申請不當(dāng) 3怠于主張專利申請權(quán)及優(yōu)先權(quán)2、專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可的法律風(fēng)險 1未按規(guī)定轉(zhuǎn)讓專利權(quán) 2未按規(guī)定許可他人實施專利 3怠于申請強(qiáng)制許可的權(quán)利3、專利侵權(quán)的法律風(fēng)險 1制造專利產(chǎn)品。只要客觀上生產(chǎn)者有制造專利產(chǎn)品的行為，就構(gòu)成專利侵權(quán)，不管其主觀上是否知道。但如果當(dāng)事人在專利申請日前已經(jīng)制造相同產(chǎn)品、使用相同方法或者已經(jīng)作好制造、使用的必要準(zhǔn)備，并且僅在原有范圍內(nèi)繼續(xù)制造、使用的不視為侵犯專利權(quán)。 2使用專利產(chǎn)品或者依照專利方法直接獲得的產(chǎn)品的行為。該侵權(quán)行為適用于創(chuàng)造專利和實用新型專利，使用外觀設(shè)計專利產(chǎn)品的行為不構(gòu)成侵權(quán)。a產(chǎn)品系由專利權(quán)人或者經(jīng)

12、其許可的單位、個人售出后使用的，不視為侵權(quán)行為；b如果為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用，但不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利侵權(quán)產(chǎn)品，能證明有合法來源的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。 3許諾銷售、銷售專利產(chǎn)品或者依照專利方法直接獲得的產(chǎn)品的行為。同使用專利產(chǎn)品或者依照專利方法直接獲得的產(chǎn)品的行為相同，此不贅述。 4進(jìn)口專利產(chǎn)品的行為。專利權(quán)具有地域性。未經(jīng)專利權(quán)人同意，擅自將專利產(chǎn)品輸入到專利保護(hù)領(lǐng)域，構(gòu)成侵權(quán)。假設(shè)是由專利權(quán)人或者經(jīng)其許可的單位、個人售出后進(jìn)口的，不視為侵權(quán)。 5使用專利方法的行為。假設(shè)第三人將專利方法應(yīng)用于其他不相近的技術(shù)領(lǐng)域，且在權(quán)利要求書中未記載該專利之跨領(lǐng)域的用途及所實現(xiàn)的技術(shù)效果，那

13、么第三人的使用行為不構(gòu)成侵權(quán)。三公司著作權(quán)法律風(fēng)險1、 著作權(quán)保護(hù)的法律風(fēng)險 1怠于主張著作權(quán) 2特殊類型作品的著作權(quán)權(quán)屬不明確。一般情況下，職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，法人或其他組織只享有優(yōu)先使用權(quán)和排他使用權(quán)。但在特定情形下，公司可以享有除署名權(quán)以外的其他權(quán)利：a主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機(jī)軟件等職務(wù)作品；b法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品。2、 著作權(quán)侵權(quán)的法律風(fēng)險 我國法律對著作權(quán)侵權(quán)行為的認(rèn)定采取嚴(yán)格的無過錯責(zé)任原那么，除法律法規(guī)特別規(guī)定外，行為人只要未經(jīng)著作權(quán)人的

14、許可或同意，實施了侵犯著作權(quán)的行為，不管主觀是否有過錯，都構(gòu)成侵權(quán)。1、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的11種侵權(quán)行為： 1未經(jīng)著作權(quán)人許可，發(fā)表其作品的； 2未經(jīng)合作作者許可，將與他人合作創(chuàng)作的作品當(dāng)作自己單獨(dú)創(chuàng)作的作品發(fā)表的； 3沒有參加創(chuàng)作，為謀取個人名利，在他人作品上署名的； 4歪曲、篡改他人作品的； 5剽竊他人作品的； 6未經(jīng)著作權(quán)人許可，以展覽、攝制電影和以類似攝制電影的方法使用作品，或者以改編、翻譯、注釋等方式使用作品的，本法另有規(guī)定的除外； 7使用他人作品，應(yīng)當(dāng)支付報酬而未支付的； 8未經(jīng)電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、計算機(jī)軟件、錄音錄像制品的著作權(quán)人或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利人許可

15、，出租其作品或者錄音錄像制品的，本法另有規(guī)定的除外； 9未經(jīng)出版者許可，使用其出版的圖書、期刊的版式設(shè)計的； 10未經(jīng)表演者許可，從現(xiàn)場直播或者公開傳送其現(xiàn)場表演，或者錄制其表演的； 11其他侵犯著作權(quán)以及與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)益的行為。2、由著作權(quán)行政管理部門進(jìn)行行政處分或由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的8種嚴(yán)重侵權(quán)行為： 1未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制、發(fā)行、表演、放映、播送、匯編、通過信息網(wǎng)絡(luò)向公眾傳播其作品的，本法另有規(guī)定的除外； 2出版他人享有專有出版權(quán)的圖書的； 3未經(jīng)表演者許可，復(fù)制、發(fā)行錄有其表演的錄音錄像制品，或者通過信息網(wǎng)絡(luò)向公眾傳播其表演的，本法另有規(guī)定的除外； 4未經(jīng)錄音錄像制作者許可，復(fù)

16、制、發(fā)行、通過信息網(wǎng)絡(luò)向公眾傳播其制作的錄音錄像制品的，本法另有規(guī)定的除外； 5未經(jīng)許可，播放或者復(fù)制播送、電視的，本法另有規(guī)定的除外； 6未經(jīng)著作權(quán)人或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利人許可，成心避開或者破壞權(quán)利人為其作品、錄音錄像制品等采取的保護(hù)著作權(quán)或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的技術(shù)措施的，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外； 7未經(jīng)著作權(quán)人或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利人許可，成心刪除或者改變作品、錄音錄像制品等的權(quán)利管理電子信息的，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外； 8制作、出售假冒他人署名的作品的。四公司商業(yè)秘密的法律風(fēng)險1、商業(yè)秘密保護(hù)不當(dāng)?shù)姆娠L(fēng)險該信息屬于商業(yè)秘密的重要構(gòu)成要件是權(quán)利人采取了保密措施。司法解釋對

17、法院認(rèn)定權(quán)利人是否采取了保密措施作了詳細(xì)規(guī)定，包括： 1限定涉密信息的知悉范圍，只對必須知悉的相關(guān)人員告知其內(nèi)容；2對于涉密信息載體采取加鎖等防范措施；3在涉密信息的載體上標(biāo)有保密標(biāo)志；4對于涉密信息采用密碼或者代碼等；5簽訂保密協(xié)議；6對于涉密的機(jī)器、廠房、車間等場所限制來訪者或者提出保密要求；7確保信息秘密的其他合理措施。2、侵犯商業(yè)秘密的法律風(fēng)險 侵犯商業(yè)秘密的行為主要有4種，包括：（1） 以盜竊、引誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（2） 披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；（3） 違反約定或違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人

18、使用其所掌握的商業(yè)秘密；（4） 第三人明知或者應(yīng)知以上所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密。(5) 公司知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險之防控要點(diǎn)1、 充分重視知識產(chǎn)權(quán)在市場經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要性。知識產(chǎn)權(quán)作為無形資產(chǎn)，其價值有時遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公司的有形資產(chǎn)，假設(shè)被他人搶注，公司將蒙受巨大損失。2、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)前期預(yù)測和管理。如注意保密工作，嚴(yán)控技術(shù)資料泄露，以防失去作為商業(yè)秘密和專利保護(hù)的可能；把握專利申請時間，防止競爭對手以合法或非法手段搶先申請專利。3、選擇適合公司特殊要求的途徑保護(hù)智力成果。專利具有較強(qiáng)的保護(hù)強(qiáng)度，但須公開技術(shù)內(nèi)容；商業(yè)秘密保護(hù)由公司自身采取的措施和技術(shù)本身所決定；產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或外觀設(shè)計容易

19、被仿制，應(yīng)考慮申請專利保護(hù)；對涉及型號改進(jìn)的商品，可以考慮申請商標(biāo)保護(hù)。4、加強(qiáng)技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品生產(chǎn)中的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。公司在開發(fā)與生產(chǎn)過程中，應(yīng)充分利用公開技術(shù)以及已過期的專利技術(shù)，加強(qiáng)科研能力。設(shè)計符合自身特點(diǎn)和需求的知識產(chǎn)權(quán)方案，采取組合性的措施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。5、防止侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，應(yīng)自覺對與本公司相關(guān)的技術(shù)進(jìn)行檢索咨詢，對有侵權(quán)可能性的技術(shù)采取必要的措施。6、提高對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行海外保護(hù)的認(rèn)識。知識產(chǎn)權(quán)具有地域性特點(diǎn)，我國公司應(yīng)根據(jù)自身開展戰(zhàn)略，對在我國取得的專利和商標(biāo)進(jìn)行必要的國際申請與注冊，防止海外企業(yè)搶注。四、合同及合同管理法律風(fēng)險 公司在合同法律風(fēng)險的防范上主要表

20、達(dá)在兩方面，一方面是合同內(nèi)容，即合同本身的質(zhì)量能否有效控制法律風(fēng)險。另一方面是合同管理，即合同以外的談判、簽約、履行、解除等行為是否能夠回避法律風(fēng)險。公司在創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)根據(jù)開展要求，未雨綢繆，建立完善的公司專用合同文本體系，明確交易雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，標(biāo)準(zhǔn)合同語言表述，落實合同的審批備案、印章管理、檔案存放等制度，通過制度化的管理以實現(xiàn)交易利益的最大化。一合同內(nèi)容1、 合同效力。合同效力分為有效、無效和可撤銷。 有效合同須滿足三個條件：1、當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力。2、意思表示真實。3、合同內(nèi)容合法。 合同無效有以下幾類：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立，損害國家利益的合同2、惡意串通，損害國家

21、、集體或者第三人利益的合同3、以合法形式掩蓋非法目的的合同4、損害社會公共利益的合同5違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同可撤銷合同有以下幾類：1、因重大誤解訂立的合同2、顯失公平的合同3、因欺詐訂立的合同4、因脅迫訂立的合同5、乘人之危的合同6、效力未定的合同2、 合同主體。對主體資格的審查主要涉及三方面：1、合同主體能否獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，查明其間的授權(quán)委托關(guān)系。2、合同主體從事某類經(jīng)營活動是否符合法律法規(guī)的要求，查明其有無足夠的資信或履行能力。3、對方主體是否注冊登記，查明主體身份的真實性和有效性。3、條款不準(zhǔn)確、不完備。條款不準(zhǔn)確、不完備，會使合同雙方因個別爭議而產(chǎn)生糾紛，從而加重了交易

22、本錢，甚至導(dǎo)致公司的經(jīng)濟(jì)損失。以履行地點(diǎn)為例，如交貨地點(diǎn)本應(yīng)在買方所在地，但合同未約定或約定不明，交貨地點(diǎn)將會變?yōu)槁男辛x務(wù)一方所在地，即在賣方所在地交貨，其間的運(yùn)輸風(fēng)險、運(yùn)輸費(fèi)用等都將由買方承擔(dān)，直接加重了經(jīng)濟(jì)本錢。4、無效條款。1在合同中約定對造成對方人身傷害的與因成心和重大過失造成對方財產(chǎn)損失免責(zé)的條款為無效條款。2提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。參見?合同法?第47、48、52、53、54、61、62條二合同管理1、合同管理規(guī)章。建立和完善合同風(fēng)險管理制度體系，使企業(yè)合同管理的各項活動標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作，通過規(guī)章制度來保證合同管理的穩(wěn)定與高效。2、合同專

23、用章管理。1合同專用章必須由專人使用與保管，在簽訂合同時須使用合同專用章。2合同專用章應(yīng)由合同歸口管理部門刻制、編號、發(fā)放、備案。3標(biāo)準(zhǔn)合同專用章的申請、審批、遺失補(bǔ)刻、交還登記程序。4加蓋合同專用章的應(yīng)是正式的合同文本，不得給尚未修改完畢的合同文本或有修改痕跡的合同加蓋合同專用章。3、合同文本管理。1己方有標(biāo)準(zhǔn)合同的，應(yīng)爭取使用己方標(biāo)準(zhǔn)合同。2可使用政府指導(dǎo)性合同，但對非通用或于己方不利的條款作適當(dāng)修改。3對一事一用的重要合同，要爭取起草權(quán)。4假設(shè)對方提供標(biāo)準(zhǔn)合同或起草合同，應(yīng)詳細(xì)審查具體條款。4、合同評審。合同草案應(yīng)經(jīng)公司法律部、主辦部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)審核，對草案的商務(wù)要素、技術(shù)

24、要素、文字表述等內(nèi)容進(jìn)行合法性、可行性、真實性的評判與審查，最后將各方意見歸結(jié)協(xié)商，擬定合同正式文本。合同審查的一般流程如下：(1)立項2審核3會簽4復(fù)核5批準(zhǔn)6簽訂。5、合同履行管理。在合同進(jìn)入履行階段，根據(jù)合同內(nèi)容對主辦部門進(jìn)行全程跟進(jìn)與監(jiān)督，及時防范法律風(fēng)險。1對雙方在履行中往來的文件、通信、單據(jù)、憑證等要保存證據(jù)。2及時發(fā)出催告與異議。3隨時收集對方違約的證據(jù)，對己方不利的證據(jù)嚴(yán)格保密。4建立信息匯報反響制度，及時處理異常情況。6、合同檔案管理。制定嚴(yán)格的歸檔制度，按特定的分類形式、格式標(biāo)準(zhǔn)整理合同檔案，由檔案部門妥善保管。為防范合同檔案喪失或泄密，以致重要商業(yè)文件或商業(yè)秘密被他人利用

25、，應(yīng)加強(qiáng)管理人員的職責(zé)意識，嚴(yán)格規(guī)定合同借閱的審批程序。五、勞動合同的法律風(fēng)險 公司在創(chuàng)業(yè)期間需要招募大量人才，但決策者為貪圖方便往往借用網(wǎng)絡(luò)上漏洞百出的合同范文，草草了事，為公司團(tuán)隊日后的建設(shè)與培養(yǎng)招致不必要的法律風(fēng)險。一書面勞動合同的法律風(fēng)險1、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。2、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。3、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。4、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂

26、立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。參見?勞動合同法?第10、14、82條二勞動合同之必備條款及文本交付的法律風(fēng)險1、勞動合同必備條款。1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2勞動者的、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3勞動合同期限；4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5工作時間和休息休假；6勞動報酬；7社會保險；8勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；9法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。2、勞動合同交付義務(wù)。勞動合同由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，并由雙方各執(zhí)一份。參見?勞動合同法?第16、17條（3） 約定試用期的法律風(fēng)險1、約定次數(shù)。同一用人

27、單位與同一勞動者只能約定一次試用期。2、約定范圍。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。3、試用期性質(zhì)。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。4、資薪待遇。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5、約定期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。參見?勞動合同法?第19、20條（4） 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆娠L(fēng)險1、須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：1勞動者依照?勞動合同法?第