我對(duì)國家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀的理解

1、我對(duì)國家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀的理解在國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化中，有一項(xiàng)重要的內(nèi)容，那就是“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀。從表面上看只有簡(jiǎn)單的八個(gè)字，但是卻包含了非常深刻的精神實(shí)質(zhì)。作為每一位電力員工，要真正深刻理解其精神實(shí)質(zhì)，在行動(dòng)上自覺履行好這八個(gè)字，那也是非常不容易的，是要付出很大的努力。只要能真正履行好了這八個(gè)字，也就基本成能為一名合格、稱職的電力員工?！罢\信”，不但對(duì)我們電力員工，對(duì)每一個(gè)社會(huì)公民來說，都是一項(xiàng)基本道德。沒有誠信，無以立足。從古到今，人們對(duì)誠信有著不同的褒獎(jiǎng)和貶低?！把远行糯笳煞颉薄ⅰ按笳煞蛞恢Z千金”、“誠信比金錢更重要”、“君子一言，駟馬難追”、“大丈夫一言，吐口

2、唾沫砸個(gè)坑”等等，都是對(duì)誠信者的贊賞?！把远鵁o信小人也”、“說話不如放屁”等等，則是對(duì)不誠信者的指責(zé)。無論在哪個(gè)國家，哪個(gè)民族，哪個(gè)時(shí)代，人們都把誠信看成一個(gè)人的基本品質(zhì)、基本準(zhǔn)則的一種體現(xiàn)。一個(gè)人沒有誠信，無以立足。一個(gè)企業(yè)沒有誠信，無法長(zhǎng)久生存和發(fā)展。為什么世界上有百年老店、老企業(yè)，也有開張不久就倒閉或發(fā)展到一定時(shí)間倒閉的店、企業(yè)。固然各有很多的客觀條件和主觀因素。無論是自然無法避免的，還是其他條件，但是有一條可能都存在著影響，那就是“誠信”。沒有哪一個(gè)百年老店不是靠誠信生存的，他們把誠信看的比生命還重要?！翱用晒镇_”永遠(yuǎn)無法長(zhǎng)期生存。人也是一樣，沒有人愿意同不守誠信的人交往做朋友，做生意

3、。就是不守誠信的人，也不愿意同不守誠信的人交往，而愿意同守誠信的人交往。如果是都不守誠信的人交往，那肯定是爾虞我詐，什么事也做不成。誠信是靠很多年，很大的努力建立的價(jià)值品牌，是巨大的的財(cái)富。而要?dú)У粽\信，有時(shí)只是一件很小的事情?！柏?zé)任”對(duì)我們國家電網(wǎng)公司有兩層面的。一是國家電網(wǎng)的社會(huì)責(zé)任，其二是國家電網(wǎng)員工的責(zé)任。國家電網(wǎng)的社會(huì)責(zé)任包括對(duì)黨和國家工作大局的責(zé)任，對(duì)國家的安全和人民生產(chǎn)、生活秩序穩(wěn)定的責(zé)任，對(duì)電力客戶提供安全可靠電力供應(yīng)的責(zé)任，對(duì)發(fā)電企業(yè)服務(wù)的責(zé)任，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供可靠電力保證的責(zé)任，保證國家企業(yè)資產(chǎn)保值升值的責(zé)任，保護(hù)企業(yè)利益和員工利益的責(zé)任等等，責(zé)任十分重大。員工的責(zé)任包括

4、：?jiǎn)T工對(duì)企業(yè)的責(zé)任，員工對(duì)社會(huì)的責(zé)任，員工對(duì)家庭的責(zé)任等等。很多時(shí)候，責(zé)任比能力更重要。這就要求我們，全心全意地履行好各自的責(zé)任，自覺地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任。才能使企業(yè)和個(gè)人得到發(fā)展。否則，無論是企業(yè)和個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展，都只能是紙上談兵，一切成空?！皠?chuàng)新”是社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展的必要條件。人類社會(huì)的進(jìn)步，都是在人類勞動(dòng)獲取生產(chǎn)資料中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新的結(jié)果。包括生產(chǎn)工具的創(chuàng)新，勞動(dòng)技術(shù)的創(chuàng)新，歷次的變法、革新?！案母镩_放”是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上規(guī)模最大，也是最成功的創(chuàng)新。給我國的綜合實(shí)力帶來了翻天覆地的變化。企業(yè)也是一樣，要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存和發(fā)展，同樣也要靠創(chuàng)新。要靠管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。包括集體創(chuàng)

5、新和個(gè)人創(chuàng)新。只有科學(xué)的創(chuàng)新，不斷完善，才能及時(shí)清除各種障礙，使發(fā)展的道路越來越寬闊，綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，發(fā)展的基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，才能有抗擊各自風(fēng)險(xiǎn)的能力。一切的發(fā)展和創(chuàng)新是要靠人來完成的。這就要求我們每一名員工，切實(shí)履行起企業(yè)主人翁的責(zé)任，用腳踏實(shí)地的責(zé)任意識(shí)，積極參與各種創(chuàng)新活動(dòng)，積極支持創(chuàng)新工作，自覺遵守機(jī)制、制度，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同為企業(yè)發(fā)展做好本職工作?！胺瞰I(xiàn)”，包括企業(yè)為社會(huì)的奉獻(xiàn)和員工對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)。我的理解，應(yīng)當(dāng)主要是對(duì)每一個(gè)員工的要求。是核心價(jià)值觀的重要部分。我認(rèn)為每一個(gè)國家電網(wǎng)的員工，都應(yīng)該從思想觀念上真正把自己看做企業(yè)的主人，大家庭中的一員。對(duì)大多數(shù)員工而言，我們一生中的重要階段是在

6、企業(yè)度過的，一生的大部分生活質(zhì)量，與企業(yè)的關(guān)系密切相連。包括尊嚴(yán)，甚至包括父母、子女。每當(dāng)有人問起工作單位時(shí)，我們很多人會(huì)很自豪地說：“供電局的”。為什么？其實(shí)就是因?yàn)橛袊译娋W(wǎng)公司的品牌實(shí)力。說的更明白一些，就是有比較好的經(jīng)濟(jì)效益和福利待遇，而非個(gè)人實(shí)力。所以，任何一個(gè)員工都不應(yīng)該把自己看成企業(yè)的雇工，給多少錢，干多少活，為了錢而工作。而應(yīng)該盡心盡力為企業(yè)做好工作。其實(shí)只要一心一意做好本職工作，就是一種奉獻(xiàn)。不能把報(bào)酬、得失看的太重，比一切都重要。除了報(bào)酬，還要做一些奉獻(xiàn)。更要杜絕唯利是圖的價(jià)值觀。什么是人生的價(jià)值？人生的價(jià)值體現(xiàn)在哪里？各人有不同的理解。我認(rèn)為：金錢和財(cái)富很固然重要，但最重要的不是金錢和財(cái)富，還有一個(gè)人對(duì)信念、品質(zhì)和精神的追求。就向錢學(xué)森，楊振寧等很多科學(xué)家，如果是為了金錢和財(cái)富，能夠在國家最困難的時(shí)期，放棄國外富足的生活，克服重重困難，毅然回到國家，全身心投入祖國建設(shè)嗎？顯然是不可能的。國家電網(wǎng)的壯大和發(fā)展，同樣也是靠廣大的電力員工的勤奮工作，在各自崗位上的默默奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)一心，共同奮斗的結(jié)果。“企業(yè)以員工為本，員工以企業(yè)為家”，這是每一個(gè)企業(yè)和員工都應(yīng)該共同遵守的基本法則。企業(yè)和員工是水和魚、唇和齒的關(guān)系。員工一定要懂得“唇亡齒寒”的道理，要有感恩之心。為了企業(yè)的興旺，多一