新員工試用期轉(zhuǎn)正審批表(通用)

1、新員工試用期轉(zhuǎn)正審批表姓 名所屬部門試用崗/職位畢業(yè)院校及專業(yè)試用期起止時間 年 月 日- 年 月 日試用期限一個月； 兩個月； 三個月； 六個月試用部門意見簽字（蓋章）： 年 月 日人力資源部門意見簽字（蓋章）： 年 月 日分管領(lǐng)導意見簽 字：年 月 日主管領(lǐng)導批示簽 字：年 月 日附件：1、新員工試用期（自我）考評表2、新員工試用期（綜合）考評表附表1：（本表由員工本人填寫）新員工試用期（自我）考評表姓 名所屬部門試用崗位/職位試用期從事的工作描述：自我綜合評價：（包括收獲與存在的不足）希望公司提供哪些幫助，使你未來工作得更好： 試用期分項自我考評一、對試用期間的工作感到：非常滿意；還可以

2、；需要改進；不滿意二、對公司的人際關(guān)系感到：非常融洽；比較友好；溝通不暢；比較緊張三、對目前的工作強度感到：輕松，可以承擔更具挑戰(zhàn)的工作；合適，可適當加大強度；剛好適合本人目前的能力； 不太適應(yīng)，略感吃力四、對目前的工作量感到：太多；略多；剛好；略少；太少五、對目前的工作環(huán)境感到：很好；舒適；一般；較差六、對目前的工作待遇感到：很高；合適；一般；較差七、對從事的崗位希望：繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作；如有可能，希望變更至 部門 崗位工作；對本公司工作不適應(yīng)八、對公司的意見與建議：本人簽名：填表日期：注：請雙面打印附表2：（本表由所屬部門及人力資源管理部門填寫）新員工試用期綜合考評表（員工）姓 名所屬部門

3、試用崗位/職位工作指導人試用期起止時間年 月 日至 年 月 日 工作指導人評價新員工試用期的工作表現(xiàn)：（包括可取之處與改進意見）簽 字： 年 月 日部門綜合考評意見：簽字（蓋章）： 年 月 日人力資源管理部門考評意見：簽字（蓋章）： 年 月 日月度考核得分考核月份考核成績試用期分項考評考評項目（本項由所屬部門填寫）1、對新員工工作表現(xiàn)總體評價優(yōu)；良；中；差2、是否遵守公司各項規(guī)章制度很好；較好；一般；很差3、工作責任心與原則性很強；較強；一般；不強4、對工作崗位職責的熟悉程度很熟悉；較熟悉；一般理解；不了解5、對工作流程的熟悉程度很熟悉；較熟悉；一般理解；不了解6、對各項工作技巧的掌握程度很熟

4、練；較熟練；一般熟練；生疏7、對崗位業(yè)務(wù)知識的熟悉程度很熟悉；較熟悉；一般理解；不了解8、能否服從部門及上級的工作安排能；一般；勉強；不服從9、能否順利完成工作崗位任務(wù)能；一般；勉強；不能10、能否獨立、積極主動開展工作能；需適當指導；勉強；不能11、遇事應(yīng)變能力如何強；一般；勉強；差12、待人處事是否積極主動很積極；較積極；勉強；不積極13、能否尊重他人，虛心學習能；一般；勉強；不能14、是否具有團隊合作精神很強；一般；勉強；沒有15、試用期間的成長很突出；有所成長；一般；沒有注：請雙面打印附表2：（本表由所屬部門及人力資源管理部門填寫）新員工試用期綜合考評表（中層）姓 名所屬部門試用崗位/

5、職位試用期起止時間年 月 日至 年 月 日 所屬部門考評意見：簽 字： 年 月 日人力資源管理部門考評意見：簽字（蓋章）： 年 月 日分管領(lǐng)導考評意見： 簽字（蓋章）： 年 月 日月度考核得分考核月份考核成績試用期分項考評考評項目（本項由分管領(lǐng)導填寫）1、對新員工工作表現(xiàn)總體評價優(yōu)；良；中；差2、是否遵守公司各項規(guī)章制度較好；良好；一般；很差3、工作責任心與原則性很強；較強；一般；不強4、對工作崗位職責的熟悉程度很熟悉；較熟悉；一般理解；不了解5、對部門工作流程的掌控程度很自如；一般；勉強；不能掌控6、對部門工作特點的掌握程度很熟練；較熟練；一般熟練；生疏7、管理團隊能力如何強；一般；勉強；差

6、8、能否適應(yīng)部門及公司的工作安排能；一般；勉強；不服從9、能否獨立開展各項工作能；需適當指導；勉強；不能10、能否積極主動開展工作能；一般；勉強；不能11、遇事應(yīng)變能力如何強；一般；勉強；差12、待人處事是否積極、主動很積極；較積極；勉強；不積極13、能否尊重他人，虛心學習能；一般；勉強；不能14、是否具有團隊合作精神很強；一般；勉強；沒有15、試用期間的成長很突出；有所成長；一般；沒有注：請雙面打印嚴歌苓說，人之間的關(guān)系不一定從陌生進展為熟識，從熟識走向陌生，同樣是正常進展。人與人之間的緣分，遠沒有想像中的那么牢固，也許前一秒鐘還牽手一起經(jīng)歷風雨，后一秒就說散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。

7、人與人相處，講究個真心，你對我好，我就對你好，你給予真情，我還你真意，人心是相互的。兩個人在一起，總會有人主動，但主動久了，就會累，會傷心，心傷了就暖不回來了，凡事多站在對方的角度想一想，多一份忍耐和謙就，就不會有那么多的怨氣和誤解，也少了一些擦肩而過。做人不要太苛刻，太苛無友，人無完人，每個人都有這樣或那樣的缺點，重在包容。 包容是一種大度，整天笑呵呵的人并不是他沒有脾氣和煩惱，而是心胸開闊，兩個懂得相互包容的人，才能走得越久。人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸?shù)皿w無完膚。人

8、與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。俗語說，良言一句三冬暖， 你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更多的愛。與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠失去彼此，每個人心中都有一座天平，每個人心中都藏一份柔軟，表面再強勢的人，內(nèi)心也是渴求溫暖的。做人要學會謙虛，虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往，司馬懿說：“臣

9、一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。有格局的人，心中藏有一片海，必能前路開闊，又何愁無友。人與人相處，開始讓人舒服的也許是你的言語和外表，但后來讓人信服的一定是你的內(nèi)在。就如那句，欣賞一個人，始于顏值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品。人這一生，遇見相同的人不容易，遇見正確的人更不容易，只有選擇了合適的相處方式，帶上真誠與人相處，才會走得更長，更遠更久。人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸?shù)皿w無完膚。人與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。俗語說，良言一句三冬暖， 你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更多的愛。與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠失去彼此，每個人心中都有一座天平，每個人心中都藏一份柔軟，表面再強勢的人，內(nèi)心也是渴求溫暖的。做人要學會謙虛，虛