解除合同范文6篇

1、解除合同范文6篇隨著法律觀念的深入人心，關于合同的利益糾紛越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的解除合同7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。解除合同 篇1甲方：乙方：根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協(xié)議：第一、甲乙雙方同意解除20xx年7月16日簽訂 的工程承包合同及其它相關協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。第三：鑒于合同未能履行是由于客觀

2、經(jīng)濟形勢變遷造成的，甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費16.5萬元；待該工程施工完成計量結算后（20xx年12月6日前）甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。甲方：乙方日期：解除合同 篇2甲方：乙方： （身份證號：） 為確保甲、乙雙方權益和義務，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關事項

3、，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內(nèi)且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續(xù)。四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協(xié)商解決。五、乙方關系轉出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解

4、決。八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（公章）乙方簽字：法人代表簽字或蓋章：年月日解除合同 篇3_ 同志 （ 先生、女士 ） ：_ 年 _ 月 _ 日與甲方簽訂的 _ 年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿 （ 或者由于 _ 原因 ） ，終止 （ 解除 ） 勞動合同。根據(jù)有關規(guī)定，符合 （ 或者不符合 ） 發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人 _ 月工資 _ 元人民幣整。甲方： _（ 簽字蓋章 ）乙方： _（ 簽字蓋章 ）_ 年 _ 月 _ 日注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構各一份。用人單位解除勞動合同通知書范本二_：因_，公司決定于_

5、年_月_日解除與你_年_月_日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)勞動法及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于_年_月_日前辦理離職手續(xù)。特此通知。（用人單位蓋章）_年 _月 _日簽收：_年 _月 _日解除合同 篇4甲方：_有限公司乙方：_甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和XX有限公司保密制度以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于_年_月_日解除勞動合同。二、_甲方繼續(xù)支付乙方_年_月_日至_年_月_日的.工資，共_元，于_年_月_日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)勞

6、動法第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方_個月工資的經(jīng)濟補償，共計_元，于_年_月_日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應于_年_月_日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_年_月_日一次性付給

7、乙方保密費_元。1、保密內(nèi)容（1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；（2）甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略；（3）甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；（4）甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。2、違約責任（1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。（2）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，

8、返還保密費并處1200元的罰款。（3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補充說明：由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。若在乙方離職期限截止時，

9、接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：_有限公司乙方：_代表人_：代表人：_年_月_日_年_月_日解除合同 篇5甲方：_乙方：_雙方于_年_月_日簽訂了勞動合同，合同范本解除勞動合同范本?，F(xiàn)由于乙方的轉業(yè)問題，離開本公司，根據(jù)勞動合同第六條第7項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除勞動合同：一、乙方工資發(fā)至_年_月為止，在本協(xié)議生效日一次結清。二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。三、勞動合同的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽保密協(xié)議的效力。四、雙方放棄其他權益。

10、五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，勞動合同同時解除。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：_乙方：_年_月_日解除合同 篇6甲方：乙方：甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣*元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制