實(shí)用民辦幼兒園教師量化考核細(xì)則

1、幼兒園教師績(jī)效考核細(xì)則 （建議稿）為進(jìn)一步科學(xué)客觀評(píng)估每一位教師履行崗位職責(zé)的情況，營(yíng)造一個(gè)“激勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)勝劣 汰”的工作氛圍，特制定本規(guī)定，本規(guī)定以百分制為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。從月工資績(jī)效工資部分體現(xiàn)。一、師德表現(xiàn)（ 10 分）1、優(yōu)秀（ 10 分及以內(nèi)），合格（ 7 分及以內(nèi)）。 遵守師德規(guī)范，表現(xiàn)積極，業(yè)績(jī)突出，能起模范帶頭作用。 有下列情況之一者，師德表現(xiàn)方面不能定為優(yōu)秀： 有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象； 上班時(shí)儀表不規(guī)范者； 上班時(shí)間在班上或園區(qū)內(nèi)吃零食者； 有搞第二職業(yè)、影響本職工作的現(xiàn)象； 工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四； 同事關(guān)系、家校關(guān)系緊張，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者； 不自覺(jué)節(jié)水、節(jié)電者； 上班

2、時(shí)間（含午值）操作個(gè)人手機(jī)者。2、不合格（ 0 分）。 表現(xiàn)較差，業(yè)績(jī)低劣，不能承擔(dān)分配的任務(wù)。 有下列情況之一者，師德表現(xiàn)方面定為不合格： 嚴(yán)重違法亂紀(jì)，損壞師德形象被查處者； 體罰、變相體罰學(xué)生，性質(zhì)嚴(yán)重的； 嚴(yán)重失職，釀成重大責(zé)任事故的； 嚴(yán)重違反規(guī)章制度，教育不改的； 搞第二職業(yè)，嚴(yán)重影響本職工作的。3、 對(duì)響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參加集團(tuán)活動(dòng)或積極響應(yīng)本園課余文化活動(dòng)的當(dāng)月可獎(jiǎng)勵(lì)1 分。二、保教工作（ 50 分）每月對(duì)教師的各種教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)，教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求進(jìn)行 2 4 次全面檢查。1、各種計(jì)劃、總結(jié)的制定： （10分） 以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣 1 分： 制

3、定教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)送交辦公室； 寫好教學(xué)總結(jié)并按時(shí)送交辦公室； 每周認(rèn)真安排、編寫周計(jì)劃并在周一早上按時(shí)上墻； 每周認(rèn)真編寫教案并按時(shí)送交辦公室：格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語(yǔ)言 簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。（如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課者，每次加扣 1 分）；2、教育教學(xué)工作： （10 分） 每月對(duì)教師采取不定時(shí)的教學(xué)常規(guī)檢查，其教育教學(xué)效果按優(yōu)、良、 合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定， 分別得 10 分、 7 分、 3 分。 教育環(huán)境：A 、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動(dòng)自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā) 展的需要（教室環(huán)境布置、玩教具制作、活動(dòng)準(zhǔn)備） ；B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)

4、系，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激 勵(lì)的精神環(huán)境； 組織活動(dòng)方式與策略：引導(dǎo)幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，能針對(duì)幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)， 促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。 常規(guī)遵守：在活動(dòng)中，幼兒能自覺(jué)遵守常規(guī)。 重、難點(diǎn)解決：能善于根據(jù)目的解決重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。3、保育工作：（10 分） 每月對(duì)教師采取不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查，其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定， 分別得 10 分、 7 分、 3 分。 生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。（盥洗、上廁、點(diǎn)心、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、上下樓梯、收拾玩具及生活用具） 班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺

5、列整齊有序。 班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具。4、幼兒發(fā)展情況：（10 分） 每月對(duì)各班幼兒進(jìn)行隨機(jī)抽查，檢驗(yàn)該階段幼兒的發(fā)展水平，從而檢驗(yàn)教師的保教效果。 （按 原始記錄匯總評(píng)定， 測(cè)查合格率達(dá)到 85以上、 75以上、 65以上，分別得 10分、 7分、 3分。）5、教研活動(dòng)（ 10 分） 聽(tīng)課：按規(guī)定參加聽(tīng)課、寫好記錄、參加評(píng)課發(fā)言，每學(xué)期不少于5次，得5分；該參加而不參加者每次扣 1 分。 教研發(fā)言： 在教研會(huì)議上積極發(fā)言者， 園級(jí)得 2分、總部級(jí)級(jí)得 3分、外部教研得 5分（發(fā)言稿隨附） 三、班主任工作（ 10 分）1、以下要求每缺一項(xiàng)扣 1 分： 按時(shí)完成班級(jí)工作

6、計(jì)劃、班級(jí)常規(guī)、班級(jí)工作總結(jié)； 按時(shí)準(zhǔn)確完成班級(jí)變動(dòng)生花名冊(cè)、幼兒花名冊(cè)、文化戶口冊(cè)的填寫及滾動(dòng)工作；2、每學(xué)期園領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)各班班級(jí)常規(guī)進(jìn)行評(píng)定，按原始記錄匯總評(píng)定優(yōu)、良、合格，分別可得 10 分、 7 分、 3 分。 班級(jí)計(jì)劃實(shí)施：認(rèn)真執(zhí)行班級(jí)工作計(jì)劃，有措施，班級(jí)工作有條不紊； 班級(jí)常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行，幼兒自覺(jué)遵守常規(guī)； 班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序； 班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具； 能認(rèn)真處理好班級(jí)日常事務(wù)。3、班主任工作量以每班 40 人為基準(zhǔn)（小班 35 人）（小小班 30人），每增加 5 人可獎(jiǎng)勵(lì) 0.5 分（最多獎(jiǎng)勵(lì) 1 分），現(xiàn)生

7、數(shù)按四舍五入法計(jì)算。四、家長(zhǎng)工作（ 10 分）：以下要求每缺一項(xiàng)扣 1 分：每月召開(kāi) 1 次家長(zhǎng)會(huì)； 每月開(kāi)展 1 次家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)（并附書面記錄） ； 家園共育宣傳欄每月至少 1 次（交底稿）； 當(dāng)班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異?，F(xiàn)象，能及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系并做妥善安排；五、教師獲獎(jiǎng)（ 10 分）：1、教師參加教育主管部門、 集團(tuán)總部或園所組織的技能素質(zhì)競(jìng)賽、 課堂教學(xué)競(jìng)賽， 獲園級(jí)一、 二等獎(jiǎng)?wù)叻謩e得 2、 1 分；總部級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e得 3、 2、 1 分；外部級(jí)一、二、三等 獎(jiǎng)分別得 4、 3、 2 分，逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次。2、開(kāi)研究、示范課，按相應(yīng)級(jí)別二等獎(jiǎng)計(jì)算得分。3、公開(kāi)課的指

8、導(dǎo)教師，核實(shí)后與參賽同得分，多人指導(dǎo)的共同攤分。4、指導(dǎo)學(xué)生臨場(chǎng)競(jìng)賽得獎(jiǎng)分：由幼兒園選送入圍者， （班科任中的同科目老師，每師可取一 人次得 0.5 分，入圍得分與指導(dǎo)老師得分不重累加）一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別得 3、 2、 1 分，同次比賽只取高獎(jiǎng)一人計(jì)分，多人指導(dǎo)共同攤分。5、若競(jìng)賽取名次不評(píng)等次，列前 2 名者按一等獎(jiǎng)計(jì)算；列第 3、 4 名者按二等獎(jiǎng)計(jì)算；其余 名次按三等獎(jiǎng)計(jì)算。6、送書面、實(shí)物作品參賽，按臨場(chǎng)競(jìng)賽獎(jiǎng)分二分之一計(jì)算。7、撰寫經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教育教學(xué)論文收入?yún)R編或發(fā)表于相應(yīng)級(jí)別刊物者（合作者共同攤分）園刊 級(jí)得1分、集團(tuán)級(jí)得2分、外部刊物得3分，若一稿多投或逐級(jí)選送只計(jì)算最高

9、級(jí)別一次。六、教研組長(zhǎng)工作（20分）：1、教學(xué)責(zé)任，教研組長(zhǎng)在完成本職工作的前提下，教學(xué)責(zé)任月總分在個(gè)人得分基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)10分（不旅行職責(zé)或工作不得力者可不加分或酌情給分）。 每學(xué)期開(kāi)學(xué)前一周必須完成幼兒園辦公室安排的園務(wù)工作計(jì)劃，并召開(kāi)本年級(jí)全體教職工 討論分析計(jì)劃的可行性；期末寫好園務(wù)總結(jié)，并召開(kāi)本年級(jí)全體教職工總結(jié)會(huì)，全面、客觀 的總結(jié)過(guò)去，為下學(xué)期計(jì)劃做準(zhǔn)備； 每周一次組織本年級(jí)全體教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并寫好記錄； 每月分別對(duì)本年級(jí)教育教學(xué)、保育、衛(wèi)生保健、安全衛(wèi)生、家長(zhǎng)工作等方面進(jìn)行4次全面的檢查指導(dǎo)，并寫好檢查指導(dǎo)記錄； 每月配合業(yè)務(wù)園長(zhǎng)對(duì)本年級(jí)教師的上課情況分別進(jìn)行聽(tīng)課檢查，并寫好聽(tīng)

10、課檢查記錄，及 時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)； 每學(xué)期組織主持一次年級(jí)家委會(huì)，一次“家長(zhǎng)學(xué)?！敝v座，并寫好會(huì)議記錄； 期初、期末分別對(duì)本年級(jí)各班級(jí)的工作計(jì)劃、常規(guī)、總結(jié)，進(jìn)行檢查指導(dǎo)； 配合辦公室管理好本年級(jí)幼兒的檔案工作，收集整理檔案資料，并提交辦公室歸檔。2、 保健責(zé)任，教研組長(zhǎng)在完成本職工作的前提下，保健責(zé)任每月增加10分。 期初制定本年級(jí)衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，期末進(jìn)行衛(wèi)生保健工作總結(jié)； 每月一次階段工作小結(jié)； 配合后勤園長(zhǎng)做好如下工作， 每天上午7:30 9:00,抽查本年級(jí)幼兒晨檢工作，9:0011:00檢查本年級(jí)幼兒出勤情況、檢查保育的工作情況，11: 00 1: 00巡視本年級(jí)幼兒進(jìn)餐、午睡情況，下午

11、2:00 3: 30巡視幼兒起床、點(diǎn)心情況和指導(dǎo)教師分發(fā)幼兒餐點(diǎn)及衛(wèi)生消毒工作，寫好檢查記錄，3:30 4:30負(fù)責(zé)教具室的管理，4:30-4:50檢查各班環(huán)境衛(wèi)生，4: 50-5: 30消毒幼兒寢室； 每三個(gè)月組織本年級(jí)各班幼兒測(cè)身高、體重 1次，每半年測(cè)視力1次，同時(shí)做好記錄和統(tǒng) 計(jì)工作，并將情況報(bào)告送交各班主任； 按時(shí)完成11種表冊(cè)卡（這個(gè)沒(méi)看懂，是不是幼兒園有標(biāo)準(zhǔn)表格）的填寫統(tǒng)計(jì)工作； 管理好本年級(jí)職工和幼兒的健康檔案，并按時(shí)做好統(tǒng)計(jì)小結(jié)； 每周認(rèn)真執(zhí)行教玩具的出借制度，定期清點(diǎn)核對(duì)，并填寫出借、歸還手續(xù)； 指導(dǎo)各班級(jí)教師做好教具的財(cái)產(chǎn)管理、登記造冊(cè)，保證教具室的財(cái)產(chǎn)不丟失，每學(xué)期對(duì)本

12、 年級(jí)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行全面的清點(diǎn)核對(duì)。七、獎(jiǎng)懲辦法1績(jī)效工資X個(gè)人得分/100 =個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金2、學(xué)園獎(jiǎng)懲：對(duì)學(xué)期績(jī)效總分在學(xué)園名列前茅的教師，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在聘任、評(píng)優(yōu)、晉 級(jí)、提干等方面給予優(yōu)先考慮。幼兒園教師量化表教師姓名：（）月份年 月 日總得分:內(nèi) 容要求自評(píng)總評(píng)教1 一日生活組織有序，不隨便打亂作息時(shí)間。按規(guī)定開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)參加戶外活動(dòng)。（業(yè)務(wù)、校 醫(yī)登記）獎(jiǎng)10分學(xué)2每周一交：周計(jì)劃、日計(jì)劃、每周五前交下周教學(xué)內(nèi)容，每項(xiàng)每次獎(jiǎng)勵(lì)3分。（約36分）長(zhǎng)）（業(yè)務(wù)園3每月1-5日交：月計(jì)劃、個(gè)案記錄、觀察記錄、每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)3分。（約9分）（業(yè)務(wù)園長(zhǎng)）4準(zhǔn)時(shí)參加園務(wù)會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好記錄，

13、月初上交記錄。每次獎(jiǎng)勵(lì)1分。（約8分）長(zhǎng)）（后勤園5每月同事間相互聽(tīng)課兩節(jié)，作好記錄及評(píng)價(jià)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。 每節(jié)課2分（約4分）（業(yè)務(wù)園長(zhǎng)）6堅(jiān)持抓好分區(qū)教學(xué)，并作好分區(qū)記錄表（月初上交）教學(xué)效果好。每個(gè)區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)15分。（纟（業(yè)務(wù)園長(zhǎng)）勺30分）7每位教師周一每個(gè)區(qū)域最少交兩份制作材料（可相同），作好登記。創(chuàng)造性強(qiáng)，效果好。每份（約48分）（業(yè)務(wù)）3分8學(xué)期初交：班級(jí)計(jì)劃、科計(jì)劃、學(xué)期末交：個(gè)人總結(jié)、班級(jí)總結(jié)、幼兒評(píng)語(yǔ)、教學(xué)論文等。各（業(yè)務(wù)園長(zhǎng)）2分9、每月為每一個(gè)幼兒做一份成長(zhǎng)檔案，并有相片及觀察記錄。每位幼兒1分，沒(méi)完成倒扣10分10每月根據(jù)主題，進(jìn)行大環(huán)境及區(qū)角布置（大班大大班布

14、置新聞角），做到美化、兒童化、教育化。獎(jiǎng)勵(lì)10分（業(yè)務(wù)）11每天扎實(shí)抓教學(xué)，讓孩子掌握一定的知識(shí)及能力，教學(xué)效果好。（業(yè)務(wù)園長(zhǎng)每月1-5號(hào)抽查公布結(jié)果）獎(jiǎng)勵(lì)10分保1培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒一日生活各環(huán)節(jié)常規(guī)。第一名獎(jiǎng)10分、第二名獎(jiǎng)8分、第三名獎(jiǎng)7分（業(yè)務(wù)園長(zhǎng)檢查評(píng)價(jià)登記）育2保證幼兒衣著整潔，及時(shí)更換，不穿反鞋、不拖鼻涕、不留指甲，梳好頭發(fā)。獎(jiǎng)勵(lì)8分，倒扣30分（后勤園長(zhǎng)）家長(zhǎng)投訴獎(jiǎng)3照顧好每一位幼兒， 準(zhǔn)時(shí)喂病兒吃藥，不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情況。 獎(jiǎng)勵(lì)8分。發(fā)現(xiàn)一次倒扣4分。（后勤園長(zhǎng)）*4值午班時(shí)，不鎖門，不閑聊，保持清醒，不斷巡視，照顧好幼兒、為孩子蓋被子。每值一

15、次班1金分。發(fā)現(xiàn)睡覺(jué)一次倒扣 2分！不值午班教師必須 2 : 25分到睡房照顧幼兒起床。（后勤園長(zhǎng)登記統(tǒng)計(jì)）（約12分）5不搞亂幼兒衣物，不丟失幼兒財(cái)物，不用幼兒物品，不吃幼兒的食物。獎(jiǎng)勵(lì)8分。投訴或發(fā)現(xiàn)一次倒扣10分（后勤園長(zhǎng)）6堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展，不體罰及變相體罰幼兒，獎(jiǎng)勵(lì)20分。發(fā)現(xiàn)一次倒扣50分。（業(yè)務(wù)）衛(wèi)生 工 作1班級(jí)衛(wèi)生、整潔，物品擺放整齊，桌面清潔。合格班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10分，不合格倒扣10分。（后勤園長(zhǎng)檢查）2按時(shí)清洗廁所，每?jī)商煊孟緹粝窘淌壹八堪胄r(shí)。一個(gè)月消毒一次玩具。作好登記。獎(jiǎng)勵(lì)8分（后勤園長(zhǎng)檢查）3每天中午及下午下班后，搞好本班衛(wèi)生，包括桌面、地板

16、、廁所。并關(guān)好電器及門窗。獎(jiǎng)勵(lì)5分。（后勤園長(zhǎng)）4負(fù)責(zé)的區(qū)域及睡房的衛(wèi)生完成好，每周打掃兩一一三次。一次0。5分。（約12分）（后勤園長(zhǎng)）安 全工作岀勤獎(jiǎng)1班級(jí)不岀安全事故。（幼兒不發(fā)生碰撞，不抓花臉等）。獎(jiǎng)勵(lì)10分。有事故不得分，家長(zhǎng)投訴一次倒扣20分。（后勤園長(zhǎng)）2及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒病情，幼兒有病馬上處理，及時(shí)通知校醫(yī)、園長(zhǎng)及家長(zhǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)8分。沒(méi)處理好的倒扣20分。（后勤園長(zhǎng)）3做好幼兒安全工作，不讓陌生人、未成年人接孩子，不能走失幼兒，獎(jiǎng)勵(lì)8分。幼兒走失一次倒扣50分。（后勤園長(zhǎng)）4值晚班時(shí)登記好交接班記錄，確保幼兒安全。組織有意義的活動(dòng)。搞好班級(jí)衛(wèi)生，關(guān)好電器和門窗。每值一次班2分。（約8分）

17、（后勤園長(zhǎng)）5接車時(shí)把幼兒交到家長(zhǎng)手中，主責(zé)人寫好情況記錄表，配合人管好幼兒安全，不岀意外。一次獎(jiǎng)勵(lì)1分。（一天2分，約8分）業(yè)務(wù)園長(zhǎng)登記整理月初上交情況表。1全勤獎(jiǎng)30分。不全勤為0分。遲到、早退一分鐘倒扣 1分。曠工扣事假的三倍。替別人打卡或簽到 雙方倒扣20分。2事假要有請(qǐng)假單當(dāng)天不收工資（約30元/天）；病假有請(qǐng)假單及藥單一天10元，兩天30元，三天以上不收當(dāng)天工資。31-5號(hào)交上月幼兒出勤表，幼兒出勤率高，高于95%獎(jiǎng)10分，95%-90%獎(jiǎng)5分 低于90%不得分。小班放寬2%4請(qǐng)假代課補(bǔ)10元/天，5元/半天。（頂班教師平分）（以上4點(diǎn)由校醫(yī)負(fù)責(zé)登記整理，月初上交。）家 長(zhǎng) 工 作

18、1熱情對(duì)待每一位家長(zhǎng)，不與家長(zhǎng)產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)，家長(zhǎng)滿意率高，接車熱情、主動(dòng)，及時(shí)反映家長(zhǎng)意見(jiàn)。獎(jiǎng)6分。（業(yè)務(wù)）2每月打電話給所有家長(zhǎng)，反映幼兒情況（坐車幼兒2次以上）并做登記。（主班要全部打完，配班需打1/2 ）。每打一位幼兒獎(jiǎng)勵(lì) 1分。（約30分）（業(yè)務(wù)園長(zhǎng)登記統(tǒng)計(jì)，月初上交）3每月家訪本班1/4的幼兒，了解幼兒在家情況。（主配班一起去。）每訪一位幼兒獎(jiǎng)勵(lì)3分。一個(gè)學(xué)期家訪完本班所有幼兒。（約24分）（業(yè)務(wù)園長(zhǎng)登記統(tǒng)計(jì)）4每日填寫好每一位幼兒家園成長(zhǎng)冊(cè)，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要，效果好。（主配班各寫一半每位幼兒獎(jiǎng)勵(lì) 1分）。（約30分）5正面宣傳我園的形象，每月發(fā)現(xiàn)1-2名潛在生涯，生源獎(jiǎng)：30元/人。（包括星期天的接待）本班家長(zhǎng)介紹8分。6每月更換家園聯(lián)系欄的教育內(nèi)容，月初上交上月內(nèi)容。獎(jiǎng)勵(lì)10分。（以上幾點(diǎn)由業(yè)務(wù)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記統(tǒng)計(jì)）苴/、它工作1為人師表，講話文明，衣著整齊，扎好頭發(fā)，每天穿校服，不穿高跟鞋、拖鞋。一日獎(jiǎng)勵(lì)1分。（約26分）（后勤園長(zhǎng)）2生源穩(wěn)定，獎(jiǎng)勵(lì)8分，流失一位幼兒此項(xiàng)不得分，流失兩位扣8分，因不滿教師工作流失倒扣50。（后勤園長(zhǎng)）3上班不