共青團(tuán)干部隊伍調(diào)研匯報

1、共青團(tuán)干部隊伍調(diào)研匯報 為了全面而準(zhǔn)確地掌握全區(qū)團(tuán)干部隊伍建設(shè)情況，增強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)和團(tuán)干部素質(zhì)培養(yǎng)的針對性，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，共青團(tuán)南譙區(qū)委通過各種形式對全區(qū)基層團(tuán)組織建設(shè)情況進(jìn)行了比較全面的專題調(diào)研分析，形成如下調(diào)研報告： 一、基本情況 1、團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及團(tuán)員隊伍建設(shè)情況。我區(qū)共有基層團(tuán)委19個，團(tuán)總支21個，團(tuán)支部328個。其中鎮(zhèn)辦團(tuán)委10個，學(xué)校團(tuán)委5個，區(qū)直機(jī)關(guān)團(tuán)委3，團(tuán)工委1個。團(tuán)組織覆蓋率達(dá)90以上，基本做到有青年人的地方就有團(tuán)的組織。按照“區(qū)域覆蓋、條塊結(jié)合、以塊為主”的原則，建立了以團(tuán)區(qū)委為核心，各鎮(zhèn)辦團(tuán)委為支點，學(xué)校團(tuán)組織為支柱，各中心小學(xué)少先隊為基礎(chǔ)，全區(qū)團(tuán)員

2、青年為紐帶的共青團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)。 2、團(tuán)員隊伍情況。目前我區(qū)共有團(tuán)員數(shù)15229人，14-28周歲青年數(shù)48750人，團(tuán)青比例為21.7%，其中學(xué)生團(tuán)員6476人，青年團(tuán)員7985人。團(tuán)員發(fā)展不平衡，發(fā)展新團(tuán)員主要在學(xué)校，中學(xué)生是發(fā)展新團(tuán)員的主要來源，農(nóng)村發(fā)展新團(tuán)員難度大，發(fā)展數(shù)量較少且團(tuán)員流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重，團(tuán)青比例因行業(yè)而異，學(xué)校偏高，農(nóng)村偏低；學(xué)校團(tuán)青比例在56.1%左右，農(nóng)村團(tuán)青比例在15.3%左右。 3、團(tuán)干部隊伍建設(shè)情況。我區(qū)團(tuán)干(包括團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部，區(qū)直有關(guān)單位、鎮(zhèn)辦、學(xué)校團(tuán)委書記，各中心小學(xué)少先隊總輔導(dǎo)員)配備齊全，由于現(xiàn)在年青干部較少，所以全區(qū)團(tuán)干部（除團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)2名專職外）其他全

3、部兼職。團(tuán)干部年齡結(jié)構(gòu)相對合理，2530周歲20人，3135周歲13人，3640周歲8人。平均年齡31.9周歲，年齡最大的40歲，最小的25歲。團(tuán)干部的文化程度逐步提高，大學(xué)以上學(xué)歷的27人，占67%；大專學(xué)歷的14人，占33%，文化素質(zhì)較高。 4、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。4月30日，我區(qū)召開了共青團(tuán)第四次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆委員會，配齊配強(qiáng)團(tuán)區(qū)委班子成員，區(qū)委通過文件要求各基層黨委進(jìn)一步加強(qiáng)對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心和支持共青團(tuán)工作，通過共青團(tuán)組織的換屆，配備好基層團(tuán)組織班子成員，現(xiàn)在我區(qū)的各級團(tuán)組織煥然一新、勃勃生機(jī)，在創(chuàng)新思路進(jìn)一步提高，圓滿完成上級和黨委交給的各項工作。為落實團(tuán)中央在全團(tuán)加強(qiáng)基

4、層組織建設(shè)和基層工作電視電話會議精神,團(tuán)區(qū)委整合資源,開通共青團(tuán)網(wǎng)站，讓全區(qū)團(tuán)干部和團(tuán)員青年有交流和溝通平臺，；成立南譙區(qū)青年志愿者協(xié)會,要求各單位有一支青年志愿者和青年突擊隊,統(tǒng)一制作旗幟、志愿者帽和團(tuán)委標(biāo)牌，也是為了更好地完成急難危重任務(wù)，在今年的洪水期間，我區(qū)青年志愿者和突擊隊就發(fā)揮作用，勝利完成上級交待的任務(wù)，比如到烏衣老街清理衛(wèi)生，到困難家庭收搳稻谷等等；加強(qiáng)少先隊組織建設(shè)，我委每年在經(jīng)費不多情況下，拿出部分資金加強(qiáng)少先隊組織，今年為皇甫希望小學(xué)購置25名小學(xué)生的鼓號隊；積極完成上級團(tuán)組織交待的任務(wù)，在推選市青企協(xié)第三屆會員工作中，我區(qū)在非公有制企業(yè)少、企業(yè)效益不好的情況下，區(qū)鄉(xiāng)團(tuán)委

5、共同努力、齊心協(xié)力，最后上報17名候選人，15名條件合格，成為理事和會員。 5、活動開展情況。我區(qū)團(tuán)的工作在上級團(tuán)委和區(qū)委的關(guān)心和指導(dǎo)下，結(jié)合自身能正常有序地開展活動，活動經(jīng)費全是財政撥付?；鶎訄F(tuán)委活動陣地存在,在活動經(jīng)費方面,團(tuán)組織只要開展能吸引和團(tuán)結(jié)青年的活動，黨委政府都全力支持。 6、團(tuán)組織“推優(yōu)”情況 團(tuán)組織每年向黨組織“推優(yōu)”約45名團(tuán)員，經(jīng)“推優(yōu)入黨”率約占90%以上，目前，黨組織發(fā)展黨員必須經(jīng)過團(tuán)組織推薦方可批準(zhǔn)團(tuán)員入黨，這樣就加強(qiáng)了團(tuán)組織的影響力和作用，促進(jìn)團(tuán)的工作能夠更好的開展。 二、存在的問題與原因 1、兩新組織團(tuán)建工作落實困難 我區(qū)是以農(nóng)村為主，非公有制企業(yè)少，達(dá)到規(guī)模性

6、以上企業(yè)更少，今年又遭受百年不遇的洪水和全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī),都給企業(yè)帶來不同程度的損失,加上部分企業(yè)老板對團(tuán)組織的認(rèn)識不夠，存在建不建團(tuán)組織關(guān)系不大。而且許多企業(yè)效益不穩(wěn)定，職工勞動關(guān)系不明確，造成團(tuán)員的流動性大。 2、基層團(tuán)干部業(yè)務(wù)高，但政治意識有待提高。我區(qū)的基層團(tuán)干部配備齊全，能完成交待的各項工作；但政治敏感性要加強(qiáng)，意識不到做為一名團(tuán)干部作用，團(tuán)干部是共青團(tuán)組織各種活動和工作的組織者、指揮者，在整個共青團(tuán)活動過程起著主導(dǎo)作用，共青團(tuán)活動的最終效果如何，主要取決于團(tuán)干部所具備的素質(zhì)。共青團(tuán)干部是開拓、創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)功能是團(tuán)干部政治思想素質(zhì)的根據(jù)，是團(tuán)干部在共青團(tuán)活動中所發(fā)揮的作用。所以基

7、層團(tuán)干部在政治意識上必須加以提高，明辨是非的政治判斷力,自覺抵制各種不良思想的侵襲和影響。 3、流動性給青年服務(wù)聯(lián)系帶來困難。隨著農(nóng)村青年外出務(wù)工日益增多，直接導(dǎo)致農(nóng)村團(tuán)員青年流失嚴(yán)重，發(fā)展團(tuán)員困難，“空殼村”的出現(xiàn)在所難免，特別是流動團(tuán)員管理薄弱，多數(shù)外出流動團(tuán)員游離了團(tuán)組織管理。可以說原有比較僵化的管理體制已不適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。 三、建議與意見 1、以整體建設(shè)為重點，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)辦團(tuán)委職能。鎮(zhèn)辦團(tuán)委是鎮(zhèn)辦區(qū)域內(nèi)基層團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)農(nóng)村共青團(tuán)工作的直接責(zé)任，具有承上啟下的重要作用。加強(qiáng)鎮(zhèn)辦團(tuán)委建設(shè)，關(guān)鍵是抓好班子。首先要配好團(tuán)委書記。鎮(zhèn)辦團(tuán)委書記的配備，原則上應(yīng)是黨員，具有大

8、專以上學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)歷并熟悉農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作或基層黨務(wù)工作。要根據(jù)實際、確定專職或兼職團(tuán)干部，把年紀(jì)輕、素質(zhì)高、懂經(jīng)濟(jì)、事業(yè)心強(qiáng)的優(yōu)秀青年人才選拔到團(tuán)委一把手位置上來。在建立和完善鎮(zhèn)辦團(tuán)委書記上崗培訓(xùn)制度的同時多渠道、多途徑地強(qiáng)化對團(tuán)干部職業(yè)、技術(shù)培訓(xùn)，特別是要抓好對那些素質(zhì)能力不適應(yīng)要求或新上崗的團(tuán)委書記、副書記的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們帶領(lǐng)農(nóng)村青年奔小康、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng)。 2、打響品牌，以品牌塑造形象。組織動員廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞黨政大局，通過“希望工程”、“評優(yōu)評選”、文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)等品牌工程，再聚力量，再鼓干勁，勇于實踐，勇于勝利，不斷開創(chuàng)共青團(tuán)事業(yè)新局面，加快構(gòu)建青年工作新格局奉獻(xiàn)青春、智慧和力量。 3、加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步打造以服務(wù)橋梁。各級團(tuán)組織都要做好宣傳，