工業(yè)園區(qū)“中國夢”落實情況報告

1、工業(yè)園區(qū)“中國夢”落實情況報告 一、縣總工會在工業(yè)園區(qū)“中國夢”落實情況 縣總工會在工業(yè)園區(qū)落實“中國夢的過程中，主要展開了以下幾項工作 (一)組織學習十八大精神 開展了多種形式的學習工作會議，組織廣大員工認真了學習了黨的十八大精神，有關中國夢的論述以及國務院關于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見等。并認真總結(jié)了過去五年的工作經(jīng)歷，增強了員工的工作責任心和工作緊迫感，為全面落實十八大精神作出鋪墊。 (二)明確落實崗位職責 通過對黨的十八大教育學習，要求員工將理論學習與實際工作相結(jié)合，充分認識到建設小康社會的重要性，并在贛南等原中央蘇區(qū)明確為每個員工分配了具體的工作職責，固定其工作崗位，要求

2、其講究工作效果，按時正確、保質(zhì)保量完成工作任務，做到日清月結(jié)，努力實現(xiàn)工作的高效和完美。并要具有默默無聞的奉獻精神，使其承擔自身的職責義務，為家鄉(xiāng)發(fā)展建功立業(yè)。 (三)開展植樹先鋒林活動 在201X年3月份奉新縣總工會組織園區(qū)各企業(yè)員工開展了“工人先鋒林”植樹認種認養(yǎng)活動。并對其進行了廣泛的宣傳，使廣大員工積極投入到“工人先鋒林”植樹認種認養(yǎng)活動中。整個3月份“工人先鋒林”植樹認種認養(yǎng)活動中，園區(qū)各企業(yè)員工共認種896棵樹，認養(yǎng)912棵樹，為營造全民愛綠護綠種綠良好社會氛圍，不斷改善了縣的城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境。 (四)組織開展“五一”文藝晚會 在201X年5月份，縣總工會組織園區(qū)各企業(yè)積極開展參加了“

3、五一”文藝晚會，共有16個園區(qū)各企業(yè)自編自創(chuàng)自演文藝節(jié)目參加了在縣廣場舉行的慶五一職工文藝晚會，使得廣大工業(yè)區(qū)員工了解了歷史革命進程，意識到了實現(xiàn)“中國夢”的重要性，加強了員工的工作積極性。 (五)宣傳勞模先進事跡 201X年5月份在園區(qū)開展了“中國夢•勞動美勞模宣傳月活動”，邀請園區(qū)的勞模舉行座談會，將園區(qū)中的典型勞模和先進事跡，寫成事跡材料，并將弘揚勞模的事跡在電視臺“勞模風采”專欄進行廣泛宣傳，讓園區(qū)每個員工作為身邊的學習榜樣，認真學習，發(fā)揚勞模精神，促進工作不斷邁上新臺階。 二、縣總工會在工業(yè)園區(qū)“中國夢”落實做法問題與建議 通過調(diào)查與分析發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)一階段下的縣總工

4、會有關“中國夢”的整體落實情況較好，工業(yè)園區(qū)工作人員也在一定程度上深化了對“中國夢”的認識與重視，并能夠?qū)嶋H將理論結(jié)合到工作之中，全方位的提升了工業(yè)園區(qū)的工作效益。但是在具體的工業(yè)園區(qū)“中國夢”落實工作中，縣總工會和存在有部分問題和不足，其主要有：工業(yè)園企業(yè)以及工業(yè)開展工會工作效益不高、職工代會召開制度不完善、廠務公開制度建設工作的落實工作力度不強、企業(yè)集體合同簽訂工作較差、工資集體協(xié)商制度建設工作的落實工作效率低等問題。對于以上問題，認為應從如下幾個方面抓好工會“中國夢”落實工作： (一)工業(yè)園企業(yè)以及工業(yè)企業(yè)開展工會工作方面 在工業(yè)園區(qū)企業(yè)以及工業(yè)企業(yè)開展工會工作方面，應首先夯實基層基礎，

5、要把握以職工為本原則，從改善服務與發(fā)展環(huán)境方面，最大限度發(fā)揮職工主觀能動性。要加大對企業(yè)的減負力度與支持力度。是要完善政策導向制度、定期協(xié)商制度、部門聯(lián)動制度、以及掛點指導制度，最大限度地激發(fā)企業(yè)工會的活力，努力實現(xiàn)企業(yè)和職工“雙贏”的目標。此外，工會應建立健全民主管理機構(gòu)，完善民主管理制度，建立出長效的維權(quán)機制，切實做到為員工依法維權(quán)，積極為職工爭取福資待遇。 (二)職工代會召開制度方面 要抓好職工大會制度建設工作的落實，就要依法建設，從嚴管理。一是要進一步建立健全職工大會制度。各企業(yè)應定期依照法律程序召開職工大會。二是要進一步提高職工素質(zhì)，抓好職工的培訓。三是要進一步抓好職工提案的收集。做

6、到職工大會召開前一個月，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方案、重大事項、改革方案印發(fā)給職工代表，廣泛爭取群眾意見。四是要進一步抓好職工大會審議通過的各項事項的監(jiān)督檢查落實工作。 (三)廠務公開制度建設工作的落實工作方面 要想抓好常務公開制度建設工作的落實，就要從廠務的基本情況出發(fā)，首先要進一步建立健全由企業(yè)黨組織為核心的廠務公開領導小組機制。其次要進一步創(chuàng)新廠務公開形式。除了利用傳統(tǒng)形式的公示窗口外，還要借助現(xiàn)代傳媒方式，形成立體式的公開模式，最大限度地增強企業(yè)的透明度。再而廠務公開的內(nèi)容要隨著形勢的發(fā)展，不斷更新、充實新內(nèi)容，促進職工工作積極性。此外，廠務公開工作要常態(tài)化。原則上每季度至少要公開一次。 (四

7、)企業(yè)集體合同簽訂工作方面 要想做好企業(yè)集體合同簽訂工作，就要從一定程度上制約合同的簽訂力度。一是要進一步加大集體合同的簽訂力度，做到集體合同全覆蓋。二是集體合同條款要嚴格按照國家的有關法律法規(guī)規(guī)定，依法維護職工的合法權(quán)益。三是集體合同草案要經(jīng)企業(yè)、工會雙方代表共同協(xié)商后交由職工大會審議。四是對職工切身利益問題要依照法律規(guī)定，寫明白、寫具體，有力度執(zhí)行。五是要進一步建立健全集體合同監(jiān)督檢查機制，切實做好集體合同的兌現(xiàn)工作，確保職工的合法權(quán)益落到實處。 (五)工資集體協(xié)商制度建設工作的落實工作方面 要想抓好工資集體協(xié)商制度建設工作的落實工作，首先要首先建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，提高企業(yè)勞動爭議調(diào)解員與勞動爭議調(diào)解員的綜合素質(zhì)水平，對其進行培養(yǎng)與實踐培訓，強化其工作意識。其次要進一步加大工資集體協(xié)商簽訂工作力度，做到工會組織積極主動牽頭，與企業(yè)行政有關部門起草好工資集體協(xié)商草案。并且工資集體協(xié)商草案要經(jīng)企業(yè)、