醫(yī)院崗位職責(zé)

1、1、辦公室人員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)醫(yī)院辦公室的各項(xiàng)工作、醫(yī)院籌建階段相關(guān)審批手續(xù)的辦理、醫(yī)院內(nèi)部裝修建設(shè)相關(guān)事宜。2、負(fù)責(zé)醫(yī)院制度建設(shè)、人力資源、重要活動(dòng)組織安排、辦公環(huán)境管理、制度的執(zhí)行監(jiān)督,人事考核和提出獎(jiǎng)懲處理意見。3、行政管理體系搭建、接待安排各項(xiàng)上級(jí)監(jiān)督檢查。4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)報(bào)表、報(bào)告、文稿、制度、總結(jié)的起草修改及檔案文書的管理。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格:任職資格1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具有醫(yī)院行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、有一定的文字功底,能較好的組織材料;熟悉勞動(dòng)、醫(yī)療法律法規(guī)。3、有一定人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問

2、題能力;5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。2、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé):1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃;2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算;5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)

3、的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。任職資格:1、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力;6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。會(huì)計(jì)崗位職責(zé):1.處理醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算,及時(shí)做好憑證的編制、登記,做到帳證相符、帳表相符;2.編制醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)情況說明,確保核算無(wú)誤并按時(shí)上報(bào);3.負(fù)責(zé)醫(yī)院的稅務(wù)處理,確保核算無(wú)誤,做到合理避

4、稅并及時(shí)申報(bào);4.負(fù)責(zé)每季度醫(yī)院所得稅申報(bào),每年度的年終決算及匯算清繳;5.負(fù)責(zé)醫(yī)院的固定資產(chǎn)核算,做到帳、卡、物相符,并按規(guī)定準(zhǔn)確分類、編號(hào)、計(jì)提折舊;6.負(fù)責(zé)醫(yī)院與各往來單位及集團(tuán)內(nèi)部單位的往來賬登記與核對(duì);7.負(fù)責(zé)醫(yī)院相關(guān)驗(yàn)資、審計(jì)、稅務(wù)咨詢等事宜;8.負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)外統(tǒng)計(jì)工作,按要求及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;9.負(fù)責(zé)醫(yī)院的會(huì)計(jì)憑證、各類帳表定期打印、收集整理、裝訂成冊(cè)、登記編號(hào),按照會(huì)計(jì)檔案管理辦法妥善保管;10.負(fù)責(zé)醫(yī)院資金核對(duì)及存貨盤點(diǎn)核對(duì);11.編制每年度醫(yī)院的年終結(jié)算及財(cái)務(wù)預(yù)算;12. 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。任職資格:1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),最少

5、需持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上;2.熟悉國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)及銀行信貸政策,對(duì)醫(yī)院審計(jì)方面有一定了解;3.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;4.能夠編制預(yù)算及合并報(bào)表,制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度;5.有從事醫(yī)院財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn);6.具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;7.工作細(xì)致,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;8.有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。出納崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存

6、款余額調(diào)節(jié)表;5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。任職資格:1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;有初級(jí)會(huì)計(jì)證者優(yōu)先2、具有2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);5、工作認(rèn)真,態(tài)度端正;6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。駕駛員1、負(fù)責(zé)醫(yī)院隨時(shí)用車;2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理;4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。任職資

7、格:1、年齡20-40歲,B本,5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉路況;2、無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí);4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班。市場(chǎng)部崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)院市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定醫(yī)院的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);4、制定醫(yī)院整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理;5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市

8、場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格:1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;2、有相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上,具有相應(yīng)的從業(yè)背景,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。醫(yī)務(wù)部工作主要分為:1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)療管理工作規(guī)劃、計(jì)劃、方案;2、抓好病歷環(huán)節(jié)質(zhì)量考核,定期組織專家對(duì)運(yùn)行病歷進(jìn)行檢

9、查;3、組織對(duì)臨床、醫(yī)技工作人員及其質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)、考核、評(píng)價(jià);4、制定醫(yī)療安全防范措施并組織落實(shí);5、組織院內(nèi)專家對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查、討論、提出處理意見;6、組織專家進(jìn)行各類醫(yī)學(xué)鑒定工作;組織協(xié)調(diào)重大搶救和院內(nèi)外重要會(huì)診;7、組織醫(yī)療業(yè)務(wù)考核與技術(shù)培訓(xùn);調(diào)配組織醫(yī)務(wù)人員完成社會(huì)醫(yī)療活動(dòng);8、協(xié)調(diào)人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作;9、完成來院進(jìn)修生管理;負(fù)責(zé)對(duì)放射工作的管理;10、負(fù)責(zé)對(duì)院外門診部和社區(qū)服務(wù)站的管理工作;完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)等。醫(yī)務(wù)管理部門是醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)立的專門負(fù)責(zé)醫(yī)療工作管理的部門,一般稱為醫(yī)務(wù)處(部、科。(1在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃,結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作

10、實(shí)際,定期擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)(2經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況,提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。做好科室間的協(xié)調(diào)工作。(3制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)檢查辦法,報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。(4及時(shí)對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論,提出初步處理意見,報(bào)院有關(guān)部門。(5了解或參加臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù),組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、疑難病有討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會(huì)診工作。(6督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理工作。(7組織對(duì)院醫(yī)療1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)療管理工作規(guī)劃、計(jì)劃、方案;2、抓好病歷環(huán)節(jié)質(zhì)量考核,定期組織專家對(duì)運(yùn)行病歷進(jìn)

11、行檢查;3、組織對(duì)臨床、醫(yī)技工作人員及其質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)、考核、評(píng)價(jià);4、制定醫(yī)療安全防范措施并組織落實(shí);5、組織院內(nèi)專家對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查、討論、提出處理驗(yàn)光師崗位職責(zé):1.對(duì)眼睛進(jìn)行視力和一般性外觀的檢查;2.運(yùn)用驗(yàn)光儀、視網(wǎng)膜鏡、測(cè)試鏡架和測(cè)試鏡片檢測(cè)眼睛屈光度,并寫出合理的驗(yàn)光處方;3.運(yùn)用中和法和操作焦度檢測(cè)儀對(duì)鏡片進(jìn)行屈光度檢測(cè)和鑒定;4為被檢測(cè)者確定合理的定配方案。5.對(duì)眼鏡進(jìn)行戴用校配。6.維護(hù)、保養(yǎng)、調(diào)校儀器。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,眼視光學(xué)專業(yè)畢業(yè),較強(qiáng)的眼科專業(yè)知識(shí)和臨床視光學(xué)知識(shí)等2、熟練使用相關(guān)的檢測(cè)和加工設(shè)備、儀器。3、具有驗(yàn)光師專業(yè)資格證書及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。4、有

12、醫(yī)院眼科或眼鏡店專職眼光經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間:每天八小時(shí),每個(gè)月休息四天檢驗(yàn)人員:1、相關(guān)專業(yè),有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)證件齊全;2、熟練掌握各種儀器的使用及保養(yǎng);3、溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神好,積極向上,有服務(wù)意識(shí)。眼科醫(yī)生任職資格:1.眼科或臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷;2.具有一定的臨床工作經(jīng)驗(yàn);3.具有醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)資格證書(可變更注冊(cè),可接收應(yīng)屆生;4.具備較扎實(shí)的臨床技能。崗位職責(zé):1.詢問病人并借助專業(yè)性醫(yī)療設(shè)備、儀器測(cè)定眼視力程度及眼器官各組織的功能狀態(tài),根據(jù)化驗(yàn)、檢查報(bào)告和結(jié)果,做出病因診斷并書寫病歷。2.根據(jù)病人的病因和障礙的性質(zhì)和嚴(yán)重程度,以及治療的風(fēng)險(xiǎn)和效果,制定治療計(jì)劃。3.指導(dǎo)

13、病人驗(yàn)光配鏡,矯正視力和開具處方,給予藥物治療。4.做好手術(shù)前準(zhǔn)備,制定手術(shù)方案并實(shí)施手術(shù)治療,提供術(shù)后護(hù)理和相關(guān)咨詢服務(wù);護(hù)士一、護(hù)理專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷,具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書;二、熱愛護(hù)理工作,熱心為病人服務(wù);具有較強(qiáng)的護(hù)患溝通能力、思想素質(zhì)好,品行作風(fēng)端正,遵章守紀(jì),反應(yīng)敏捷,工作主動(dòng),有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;三、基礎(chǔ)理論扎實(shí)、具有熟練的操作技術(shù);四、年齡在28周歲以下;有臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;五、能外出學(xué)習(xí),接受單位安排的B超師1、醫(yī)學(xué)影像或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè);2、大專以上學(xué)歷,有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和大型設(shè)備上崗證(CDFI優(yōu)先;3、熟練掌握超聲(包括四維彩超、心電、腦電等超聲影像設(shè)備的常規(guī)操作和診斷;4、

14、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力;5、必備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并能變更登記,初級(jí)及以上職稱。人力資源崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

15、9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算 和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、3 年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)醫(yī)院人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方 面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問題的

16、能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 咨詢員 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與病人進(jìn)行有效溝通，根據(jù)病人需求提供咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)撰寫咨詢服務(wù)的文案文本，保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)對(duì)病人進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，并提出合理的建議和分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)對(duì)治療后的病人進(jìn)行回訪咨詢； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)各種醫(yī)學(xué)知識(shí)有一定了 解； 2、工作認(rèn)真踏實(shí)，能承受一定的工作壓力； 3、品行端正、性格溫和，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有普通話證書者優(yōu)先； 4、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力； 5、有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。

17、 醫(yī)保辦主任 6 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療保險(xiǎn)工作和各類醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)制定醫(yī)院基本醫(yī)療保險(xiǎn)年度工作計(jì)劃、管理辦法； 3.負(fù)責(zé)督促檢查全院有關(guān)部門， 臨床、 醫(yī)技科室正確貫徹執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策制度的規(guī)定， 協(xié)調(diào)工作中各種矛盾和解答咨詢； 4、定時(shí)核查醫(yī)保中心要求的醫(yī)療設(shè)施和醫(yī)療藥品的配備情況； 5.負(fù)責(zé)與定點(diǎn)醫(yī)保管理部門的聯(lián)系， 按照協(xié)議的要求， 做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)的管理及協(xié)調(diào)工作。 應(yīng)聘要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、從事醫(yī)保及相關(guān)工作 5 年以上。 企劃部人員 崗位職責(zé)： 1、分析市場(chǎng)需求，發(fā)掘新業(yè)務(wù)切入點(diǎn)，策劃與之適應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理模式，

18、滿足業(yè)務(wù)快 速增長(zhǎng)的需要； 2、策劃與組織各種具體的市場(chǎng)活動(dòng)，合理協(xié)調(diào)好各部分工作的分工與合作； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院產(chǎn)品線上線下宣傳推廣及包裝； 4、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等； 5、獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案； 6、協(xié)助、指導(dǎo)與支持銷售渠道開展業(yè)務(wù)拓展。 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，有相關(guān)市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有成功推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較豐富的產(chǎn)品生命周期管理或售前支持經(jīng)驗(yàn)； 4、出眾的產(chǎn)品理解力及市場(chǎng)洞察力； 5、樂觀向上的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力； 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)勤奮，能夠承擔(dān)較大工作壓力，擅長(zhǎng)從事有挑戰(zhàn)性的工作 銷售 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；