xx縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（科技局）20 xx年度科技特派員工作總結(jié).docx

1、XX縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（科技局）20xx年度科技特派員工作總結(jié)20xx年以來，我局認(rèn)真貫徹落實上級文件精神和工作要求，形成了部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發(fā)揮作用、廣大農(nóng)牧民群眾熱烈擁護(hù)的良好局面?，F(xiàn)將我縣20xx年度農(nóng)牧民科技特派員工作開展情況匯報如下。一、20xx年科技特派員基本情況（一）農(nóng)牧民科技特派員現(xiàn)狀。我縣共有18名農(nóng)牧民科技特派員，專業(yè)技術(shù)包括畜牧獸醫(yī)、電工、種植業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)等。主要職責(zé)為：推廣先進(jìn)適用技術(shù)、開展科技培訓(xùn)幫扶、扶持發(fā)展合作組織等,進(jìn)一步推動了農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)牧業(yè)增產(chǎn)增效和農(nóng)牧民增收致富。（二）農(nóng)牧民科技特派員培訓(xùn)情況。以培養(yǎng)農(nóng)村實用人才、推廣農(nóng)業(yè)實用新

2、技術(shù)為主要目標(biāo)，廣泛深入田間地頭、草原牧場、農(nóng)牧民專業(yè)合作社等，以傳播農(nóng)牧業(yè)新理念、新技術(shù)、新知識為主要內(nèi)容,大力開展技術(shù)現(xiàn)場培訓(xùn)，示范及服務(wù)指導(dǎo)，有力促進(jìn)了農(nóng)牧業(yè)主導(dǎo)品種和主推技術(shù)加速落地和應(yīng)用推廣。同時，積極鼓勵農(nóng)牧民科技特派員參加區(qū)、地、縣業(yè)務(wù)部門組織的各類技能培訓(xùn)，從而提高自身的理論和技術(shù)水平。（三）農(nóng)牧民科技特派員考核情況。根據(jù)關(guān)于開展20xx年度科技特派員考核工作的通知要求，我局高度重視，成立縣、鄉(xiāng)、村考核領(lǐng)導(dǎo)小組，采取平時考核和年度考核相結(jié)合，通過聽、查、看、議等方式，對20xx年度縣級農(nóng)牧民科技特派員工作進(jìn)行量化評價，提出優(yōu)秀等次2名，合格等次16名。（四）科技特派員發(fā)揮作用情

3、況。今年以來，特別是新冠肺炎疫情發(fā)生后，我局積極動員和引導(dǎo)科技特派員充分利用電話、微信等手段，通過建立微信群等方式，加強(qiáng)與駐村第一書記、農(nóng)牧戶、貧困村等受援對象的密切聯(lián)系，有效開展線上、非接觸式科技培訓(xùn)服務(wù)，有效地解決了農(nóng)牧戶在生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題，為促進(jìn)生產(chǎn)安全穩(wěn)定、助力脫貧攻堅提供了強(qiáng)有力的人才保障和科技支撐。（五）落實科技特派員專項資金。通過與縣財政部門進(jìn)行溝通,今年共落實地級科技特派員專項資金10.8萬元，待完成系統(tǒng)錄入，通過自治區(qū)級審核后及時兌現(xiàn)科技特派員補(bǔ)助。二、主要做法和經(jīng)驗（一）深化認(rèn)識抓轉(zhuǎn)變。根據(jù)區(qū)、地關(guān)于科技特派員下發(fā)的文件精神，我局全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。我們

4、認(rèn)為，這項工作決不是搞形式，走過場，圖熱鬧，而是通過做好這項工作，使我們科技特派員真正履行職能，落實職責(zé)，使科技特派員施展真本領(lǐng),奔向主戰(zhàn)場，使農(nóng)牧業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。為了把這項工作做實做好，我局推行科技特派員制度，使農(nóng)牧民群眾學(xué)有師傅在身邊,干有榜樣在眼前，并將縣科技特派員到基層一線，既給他們提供用武之地，又使農(nóng)牧民得到全程式的服務(wù)、面對面的服務(wù)。通過認(rèn)識的深化和行為的轉(zhuǎn)變，為我縣科技特派員工作打下了堅實的基礎(chǔ)。（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對科技特派員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以政府副縣長為組長，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長為副組長，縣委組織部、縣人事局、縣財政局、縣扶貧辦等單位主要負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)

5、小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點在縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長兼任辦公室主任。并根據(jù)人員變動及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組人員，確保科技特派員工作順利進(jìn)行。（三）選派人員抓隊伍。根據(jù)我縣農(nóng)牧業(yè)資源特點、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展前景，從各村選聘有熱情、有技能、有身體、有支撐的科技特派員。今年以來，科技特派員隊伍調(diào)整充實到18人，服務(wù)范圍覆蓋全縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個村（居）。每人每年最少開展了實地科技服務(wù)24天，每人每年開展技術(shù)培訓(xùn)1-4次，超過半數(shù)對接貧困村1-3個，幫助2-20人脫貧；同時，超過半數(shù)利用自身資源，幫助引進(jìn)推進(jìn)新產(chǎn)品新技術(shù)1-2個；實地調(diào)研，了解最新的生產(chǎn)情況，解決農(nóng)（牧）戶實際困擾；20xx年農(nóng)牧民科技特

6、派員下鄉(xiāng)指導(dǎo)522次，培訓(xùn)30多次，初步估計，為貧困戶增加經(jīng)濟(jì)效益10余萬元。（四）強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)牧民素質(zhì)?？萍继嘏蓡T在開展創(chuàng)業(yè)的同時，還開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的技術(shù)培訓(xùn)，深受廣大農(nóng)牧民歡迎。每個科技特派員都能根據(jù)服務(wù)對象的需求，采取不同的形式和方法，從不同的角度對廣大群眾開展學(xué)得會、用得上的實用技術(shù)培訓(xùn)。（五）加強(qiáng)政策宣傳。結(jié)合“科技周”“五下鄉(xiāng)”等主題活動為載體，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)適用技術(shù)、新品種、設(shè)施農(nóng)業(yè)、動物防疫、農(nóng)業(yè)有害生物綠色防控、農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全以及防災(zāi)減災(zāi)和農(nóng)村人居環(huán)境整治等的宣傳咨詢活動。據(jù)統(tǒng)計20xx年1月-12月農(nóng)牧民科技特派員開展技術(shù)宣傳咨詢活動90余場次，接受宣

7、傳咨詢?nèi)藛T930余人次。三、存在的問題（一）認(rèn)識上還有一定差距。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)牧民科技特派員工作的支持配合不夠，有的農(nóng)牧民科技特派員自身也沒有真正認(rèn)識到自己所從事工作的重要意義，工作中不能大膽創(chuàng)新，沒有把自己的工作同農(nóng)牧民的利益緊緊聯(lián)系在一起，在技術(shù)培訓(xùn)、引入新技術(shù)新品種、與農(nóng)牧民建立利益共同體等方面探索不夠。（二）科技特派員隊伍較小。我縣現(xiàn)有兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)10個行政村（居）,鄉(xiāng)村對農(nóng)牧民科技特派員的需求與現(xiàn)有農(nóng)牧民科技特派員的數(shù)量偏少之間的矛盾還比較突出。特別是xx鎮(zhèn)吉讓居委會20xx年以來取消了科技特派員，但吉讓居委會屬于農(nóng)區(qū)，耕地面積占1000多畝，仍需安排農(nóng)牧民科技特派員開展技術(shù)指導(dǎo)等工作。（

8、三）科技特派員獎勵機(jī)制落實不完全到位。農(nóng)牧民科技特派員開展服務(wù)的一些激勵保障措施尚未得到有效落實，一些必要的活動沒有經(jīng)費保障，影響了科技特派員的工作積極性。四、下一步工作計劃和建議針對我縣科技特派員工作中存在的問題，提出以下工作意見:（一）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，營造良好環(huán)境。加強(qiáng)對農(nóng)牧民科技特派員工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，逐步建立農(nóng)牧民科技特派員的政策支撐體系，營造政府引導(dǎo)、依靠市場、創(chuàng)新機(jī)制、服務(wù)農(nóng)村、科技特派員與農(nóng)牧民共贏的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。充分發(fā)揮科技特派員在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中的助力作用，幫助做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并協(xié)助實施，加快推廣新品種、新技術(shù)、新成果，培育壯大集體經(jīng)濟(jì)和特色產(chǎn)業(yè)。（二）堅持雙向選擇，不斷壯大科技特派員隊伍。一是進(jìn)一步落實科技特派員派選制度。堅持雙向選擇的原則，每年精選一批、調(diào)整一批，切實把那些政治思想好、業(yè)務(wù)水平高、工作責(zé)任心強(qiáng)、具有豐富基層工作經(jīng)驗的科技人員充實到科技特派員隊伍中來。二是要充分發(fā)揮科研院所、大專院校等人才密集、設(shè)備先進(jìn)、信息靈通的優(yōu)勢,實行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務(wù)水平。三是要注重種養(yǎng)大戶的培養(yǎng)，建立一支思想觀念新、生產(chǎn)技術(shù)好、能夠留得住的農(nóng)牧民科技特派員隊伍。（三）完善激勵機(jī)制，調(diào)動科技特派員工作積極性。從落實工作任務(wù)入手，抓好科技特派員的幫扶考核、項目實