優(yōu)秀五一勞動模范個人事跡范文：電焊工人范文

1、 優(yōu)秀五一勞動模范個人事跡范文：電焊工人 楊紅雷同志曾經(jīng)說過，企業(yè)就是我的家，我要做到全身心的為企業(yè)服務，全心全意的愛這個家。楊紅雷同志在平時的工作中善于思考和創(chuàng)新，經(jīng)常利用所學的科學技術知識攻克難光，他在的時候，光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。面對黨旗，他立下誓言：忠于黨、忠于人民，時刻準備為祖國的建設奉獻自己的一切! 1999年5月的一天深夜，氧化鋁廠第一管道化溶出塔架一號罐下部彎頭突然炸裂，生產(chǎn)告急，急需人員搶修。由于技術難度大，時間緊迫，公司領導把這一重任交給了楊紅雷。已經(jīng)休息的他接到電話后，二話沒說，以最快速度趕到搶修現(xiàn)場，經(jīng)過近10多個小時奮戰(zhàn)，終于出色地完成了這次搶修任務。 像這樣半夜起

2、來去搶修，對楊紅雷來說已是家常便飯。他告訴記者，他的手機總是24小時開機，只要一接到單位的電話，不管多晚，他總是隨叫隨到。當記者問楊紅雷最愛什么時，他說：最愛家，企業(yè)就是我的家。 楊紅雷在工作上取得驕人的成績，在生活上他卻并不算是一個好丈夫、好父親。他的妻子雍小秀也是長城鋁業(yè)公司建設公司的一名焊工，由于雙方父母都不在身邊，單位一忙起來，幼小的孩子無人照管，兒子在鄰居家吃飯、過夜是經(jīng)常的事。 9月，楊紅雷的兒子才上小學二年級。當時正趕上中鋁河南分公司70萬噸氧化鋁擴建，夫妻倆都在工場工作。楊紅雷是突擊隊隊長，白天要對活，晚上要突擊，每天都要工作到深夜才能回家。一天中午，突然接到學校老師的電話，說

3、孩子把胳膊摔斷了。可楊紅雷走不開，就讓妻子帶孩子去醫(yī)院。經(jīng)過檢查，孩子需要動手術，必須家長共同簽字。妻子打電話讓楊紅雷來醫(yī)院簽字，可一直等到晚上9點，他才趕到醫(yī)院。由于手術沒能及時進行，醫(yī)院只好采取保守治療，孩子的胳膊從此留下了后遺癥。 每當看到兒子胳膊上的兩個鐵眼兒和到現(xiàn)在也無法伸直的胳膊，楊紅雷心里總有一種愧疚。妻子雍小秀說：紅雷這個人的心就像焊在了工作上，你就是把他焊的工件拉長、拉細，也拉不開他對工作的心。 一、丟個人的臉是小事，砸了企業(yè)的牌子責任就大了 楊紅雷同志時刻銘記著企業(yè)的關懷和培養(yǎng)，對國家的聲譽和企業(yè)品牌看得比一切都重要。長城鋁業(yè)公司建設公司近幾年承包的都是海外的工程項目，國外

4、公司對質(zhì)量、工期和信譽度要求非常嚴格。為了使各項標準都能達到，楊紅雷對自己的工作要求更是精益求精。 ，長鋁建成功簽約挪威海德魯卡塔爾鋁業(yè)電解鋁項目，這是長鋁公司經(jīng)過多次談判爭取到的最大一筆訂單，合同金額近6億元人民幣。項目伊始，外方對長城鋁業(yè)公司建設公司方焊接加工能力持懷疑態(tài)度，專程會同英國摩迪質(zhì)量認證公司，到現(xiàn)場共同檢驗建設公司首個工藝評定試件。當楊紅雷把焊接好的試件交給他們時，他們驚嘆道：這簡直是件工藝品! 憑借扎實的焊接技術和強烈的責任心，楊紅雷被公司任命為卡塔爾項目部焊接工程師，主要負責焊接作業(yè)指導和焊接質(zhì)量檢驗工作。楊紅雷深感責任重大，想到每一件出口到國外的產(chǎn)品不僅關系到長鋁建品牌，

5、更關系到中國制造的聲譽，堅持精益求精做好每一個焊接工藝評定試件，制定焊接工藝參數(shù)，嚴格按照iso9000質(zhì)量標準，對每個焊接環(huán)節(jié)嚴格把關。 只要一有空閑時間，楊紅雷就到車間對焊接產(chǎn)品一點一點地檢，一件一件地查，確保焊縫合格率100%，堅決不讓一件不合格品流出國門。在焊接陽極鋁合金蓋板時，外方提出了極高的質(zhì)量要求，要求焊縫高度在22.5mm范圍內(nèi)，也就意味著誤差不能超過0.5mm，相當于鉛筆尖般粗細，這在常人看來簡直是一項不可能完成的任務。楊紅雷大量查閱國內(nèi)外資料，反復進行嘗試，發(fā)現(xiàn)改變電焊機電流量和選用小直徑焊絲可以有效控制焊縫高度。通過上百次的試驗，終于成功破解了技術難題?？粗缤勉U筆描繪

6、出的筆直的焊縫，外方代表又一次伸出了大拇指。 經(jīng)過大家的努力，700多套電解槽上部結(jié)構(gòu)和輔助設備完全按照外方的要求制造了出來。當看著一件件標有長鋁建madeinchina裝上萬噸巨輪整裝待發(fā)時，楊紅雷心中油然而生的是作為中國產(chǎn)業(yè)工人深深的自豪。 楊紅雷就是這樣踏踏實實地完成單位交給他的每項工作。他在工作中掛到嘴邊的一句話就是：活兒干不好，丟個人的臉是小事，砸了企業(yè)的牌子責任可就大了。 二、讓更多的人成長起來，是我最大的心愿 在長期的工作中，楊紅雷認識到一個企業(yè)單靠少數(shù)技術好、手藝強的人不行，只有通過輻射作用，讓更多的人掌握較好的生產(chǎn)技藝，才能達到普遍提高施工質(zhì)量的目的。 針對長鋁公司大量老同志

7、相繼退休出現(xiàn)技術人才逐漸匱乏的情況，他積極參加青年崗位練兵活動，把提高本單位青工整體技術水平當作自己的責任和義務。他一方面認真學習現(xiàn)代技術理論知識，注重科學文化素質(zhì)的提高;另一方面，在工作和傳幫帶活動中時處處起模范帶頭作用，影響和帶動青工一同進步。如今作為高級技師和長城鋁焊接培訓中心實操指導教師，楊紅雷已經(jīng)培養(yǎng)了一批批焊接技術骨干，成為企業(yè)有名的焊工專家。 在培訓中心，楊紅雷無論對焊接悟性好還是悟性低一些的青工都一視同仁，手把手傳授焊接技術。從以來，經(jīng)他培訓的焊工就達100多人，其中有不少已經(jīng)成為高級技工和工人技師。 授課中，他為了陪練學員，經(jīng)常中午連班，晚上也要到七八點鐘才回家。對此，他毫無怨言：讓更多的人成長起來，為企業(yè)做更多更大的貢獻，是我今生最大的心愿! 在楊紅雷的精心指導下，建設公司青工們的焊接水平有了較大提高，施工管材焊接合格率達90%以上。這些年輕焊工組成了一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的高素質(zhì)的團隊，圓滿地完成了各項大修和搶修任