幼兒園教師培訓方案模板

1、幼兒園教師培訓方案模板 為加快幼兒園素質教育進程，提高全體教師，個性是幼兒教師實施素質教育的潛力水平，把教師培養(yǎng)的工作當作一項重要戰(zhàn)略任務來抓，努力使教師了解前沿理論動態(tài)，拓展新的教育基礎理論，下面是我為大家整理的幼兒園教師培訓方案模板，希望大家能夠喜歡。 幼兒園教師培訓方案模板1 一、指導思想 為了加快幼兒園素質教育進程，提高全體教師，特別是青年教師實施素質教育的能力水平，我縣把教師培養(yǎng)的工作當作一項重要戰(zhàn)略任務來抓，努力使教師了解前沿理論動態(tài)，拓展新的教育基礎理論，擴大人文與科學領域知識面，學習并掌握最新的幼兒教育研究成果，研究學前教育教學活動的規(guī)律，增強專業(yè)技能。形成園本化的課程特色和自

2、身教育教學專長。 二、培養(yǎng)目標和任務 結合幼兒園指導綱要，從實施素質教育的目標出發(fā)，更新教育觀念，加強對教育新理論，新知識的學習，通過多種途徑使教師迅速成長成熟起來。通過一年的培訓，力爭使每位教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務素質和教學育人的實際工作能力方面達到合格水平。在此基礎上，培養(yǎng)一批有較高的理論與實踐能力的骨干教師隊伍。 三、培養(yǎng)對象 全縣幼教工作人員，堅持政治上高標準，嚴要求;業(yè)務上壓擔子、放手使用;生活上熱情關懷，為他們成長創(chuàng)造良好的條件，促使他們上一個臺階。 四、具體工作措施 1、加強全體教師的思想建設，把師德修養(yǎng)放在首位。 組織全體教師學習規(guī)程、綱要、幼兒園管理規(guī)范、幼兒教師行為規(guī)

3、范等教育、德育綱領性文件，學習先進的教育理論，學習心理健康知識等，用正確的思想和理念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、培養(yǎng)教書育人，為人師表，敬業(yè)愛幼，安心于自己的教育教學崗位的思想觀念。 2、通過以老帶新結隊子，提高青年教師的業(yè)務素質。 教師專業(yè)知識、教學技能、教學藝術等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎。提高教育教學質量，首先要提高教師的素質，因此，我們把青年教師的業(yè)務能力作為培訓重點。 在培訓中，將用“以老帶新，以優(yōu)帶新，以學促新”等方式，牽動教師隊伍業(yè)務素質的整體提高。開展“師徒結對”試點工作，簽定“師徒結對”協(xié)議，用互幫互助，共同成長的方式發(fā)展教師隊伍。我們將通過骨干教師對

4、青年教師的跟蹤培訓，即指導備課聽課評課總結等環(huán)節(jié)，推進青年教師的業(yè)務水平不斷提高。 3、加強教科研培訓，提高教科研能力。 鼓勵教師積極參與教育科研，引導教師結合自身的教育教學工作實際，開展教科研活動，展開教育教學的研究，學期結束圍繞這一方面撰寫論文和教學心得。 4、狠抓教學常規(guī)，在備課與上課、聽課與評課等方面著重指導。 5、做好其他人員的崗位培訓工作。 后勤組做好保健醫(yī)生、保育員、廚房工作人員的在崗培訓工作，緊緊圍繞教育教學中心工作，將提高服務質量，服務態(tài)度，服務水平作為重點，力爭使人員素質得到提升。 幼兒園教師培訓方案模板2 一、指導思想 認真貫徹落實幼兒園指導綱要幼兒園工作規(guī)程的精神，更新

5、教育觀念，深化幼教改革。加強師資隊伍建設，加強幼兒園的規(guī)范管理，進一步加強教學教研工作，確保我園幼教事業(yè)健康發(fā)展和保教質量全面提高。 二、培訓目的 本學期，我園繼續(xù)把教育思想、教學基本功和教材通研三項培訓整合為系列培訓，以教材培訓、基本功為主，其它為輔。在培訓基本功中找本園業(yè)務較強的教師，利用課余時間對其他教師進行培訓，著重培養(yǎng)教師彈、唱、說、跳、畫等基本功。教育思想的培訓主要從深化幼教改革，全面實施素質教育、更新教學觀念入手，加強教科研的培訓，從諸方面加大培訓力度，提高教師業(yè)務素質。 三、培訓內容 本學期繼續(xù)針對教師基本功、教材培訓、外出學習、繼續(xù)教育四方面對教師進行培訓，各項內容目的明確，

6、措施得力，全面提高教師業(yè)務素質。 本學期，教師基本功培訓的主要內容有：普通話、鍵盤、舞蹈及簡筆畫。培訓中找本園業(yè)務素質較強的教師，利用課余時間對其他教師進行培訓，通過培訓，提高教師彈、唱、說、跳、畫等各方面能力。 1、普通話。 (1)、充分利用"幼兒早期閱讀"(本學期側重中班教材)培養(yǎng)教師用較準確流利的普通話讀單音節(jié)及雙音節(jié)詞、連詞造句、說話、講述等，提高教師的普通話水平。 (2)、朗讀技巧，做到語音、語調準確，語速適中，語調連貫。 2、鍵盤。 (1)、體會手臂落在指尖的感覺，手指站穩(wěn)保持良好的手型。 (2)、練習用彈非連音及不同手型彈非連音兩種彈奏方法。 (3)、指導教師

7、看譜，彈出節(jié)拍的特點。 3、舞蹈。 (1)、按音節(jié)節(jié)拍做動作，并能隨音樂的改變而改變相應動作的力度和速度。 (2)、用動作表現音樂的節(jié)奏、力度等不同特點和情緒。 (3)、根據不同表情、動作進行表演，創(chuàng)造出不同表情動作。 (4)、學習一些民族、民間舞蹈的基本動作，感受其獨特的藝術魅力。 4、簡筆畫。 (1)、物體形象，線條流暢。 (2)、能根據一定的命題現場作畫。 教材培訓 1、新教材大綱把握。 熟悉所教學科教學大綱，掌握任教年級段新教材的編排特點、教學目的要求和注意點。 2、講課。 能把握教材重點、特點、難點，教學目標適切，教法、學法選擇設計合理有據，教學程序有序，導學精當，主體突出，訓練到位

8、。 3、評課。 能正確概括課堂實況、特點或特色，運用教學理論有理有據分析評議，能指出問題和不足，闡說自己觀點提出改進建議。 4、外出學習 為教師提供外出參觀、學習的機會，組織一次全園教師外出(包括到姊妹園)學習活動，通過外出參觀學習，了解其他園的先進經驗及教育方法，進一步提高本園的辦園質量。 繼續(xù)教育：鼓勵教師參加繼續(xù)教育學習。 四、培訓形式 1、開學初利用第二周的時間，讓每個教師圍繞"怎樣圍繞新教材全面實施素質教育"談一下自己的看法與觀點，相互學習一下各自的教育思想。 2、第三周至第五周對各班新教材全面細致的通研一遍，對不了解的地方要進行討論并交換意見，組織全體教師以&q

9、uot;座談會"的形式，討論我園下一步教研活動的開展。 3、利用每周二至周五下午放學后30分鐘對教師進行跳、說、畫等方面的培訓。 五、培訓要求 1、時間要準時，不得遲到、早退，有事要請假。 2、在練習舞蹈時，每一個動作要到位，面部表情要好。 3、繪畫時做到布局合理、物體形象、線條流暢。 4、彈奏時兩手協(xié)調。 六、保證措施 1、加大教師的基本功培訓力度，充分利用下午放學后半小時對教師進行業(yè)務培訓。 2、加強幼兒的習慣養(yǎng)成教育，促進幼兒各方面發(fā)展，繼續(xù)實行幼兒常規(guī)檢查評比辦法，采取定期與不定期相結合的檢查方法，對各班幼兒的常規(guī)養(yǎng)成教育進行量化，記入教師績效工資中。 3、組織各種比賽活動，

10、提高教師工作積極性。開展以"講課、繪畫、舞蹈"為主的各項比賽活動。提高教師業(yè)務素質，舉行幼兒聲樂、繪畫、故事大王等比賽活動，豐富幼兒生活，開拓幼兒視野，發(fā)展幼兒各方面的能力。 4、為教師提供外出學習參觀的機會，更新教師觀念，提高教師素質。 附：教師培訓時間安排。 1、每周一：鍵盤。 2、每周二：計算機。 3、每周三：簡筆畫。 4、每周四：普通話。 5、每周五：舞蹈。 幼兒園教師培訓方案模板3 一、培訓目標和培訓重點 隨著幼兒教育改革的深入，我們越來越真切的感覺到：幼兒教師的素質越來越受到關注與重視，而教師素質的提高又取決于園本教研的質量。就目前基礎教育的發(fā)展水平而言，立足于

11、幼兒園的園本教研是最經濟、最有效、有活力的一種教師專業(yè)化發(fā)展的主要形式。教師是園本教研的主體，又是教研的對象，這是“園本教研”的顯著特征之一。而本學期園本培訓的主要目標和重點主要體現在以下幾個方面： 1、注重理論知識學習，增強教科研意識。 2、加大常規(guī)教研力度，完善教科研機制。 3、豐富園本教研形式，增強教科研氛圍。 二、主要內容和基本形式 1、注重理論知識學習，增強教科研意識。 鼓勵教師主動學習，通過閱讀網絡、書籍、雜志等資料來提升理論知識更新教育理念，增強理論功底。結合學習材料和幼兒園教科研工作實際，更好地指導日常教育科研活動的有效開展。 幼兒園積極為教師提供學習的機會，有計劃地組織教師到

12、優(yōu)秀的幼兒園參觀學習，同時派送骨干教師參加省市級骨干教師的培訓，定期開展園本培訓活動，借助園本教研手冊并結合實踐進行教育教學活動的反思，梳理經驗，在日常的教研交流活動時間與大家分享、商討。促使日?，嵤鲁蔀榻逃虒W的研究對象，并研究出更好的教育方法及對策;促使教師在商討的過程增強了教科研意識。 2、加大常規(guī)教研力度，完善教科研機制。 保障常規(guī)，靈活地執(zhí)行幼兒一日生活作息，合理安排幼兒一天的學習活動內容，保證幼兒身心健康和諧發(fā)展;繼續(xù)精心設計好每周一個教學活動和一個教學游戲，借助備課組的集體智慧共同探討制定教學內容的活動目標、活動過程及教學方法，及時反思教育教學效果，鼓勵大家各抒己見，在“仁者見仁

13、，智者見智”的思維碰撞中，將科學、合理、優(yōu)秀的保教經驗化為己有，解決教師們的疑惑問題，以實質性地提升集體互動備課的質量。 3、豐富園本教研形式，增強教科研氛圍。 在教科室的帶動下，積極開展形式多樣的'全園性園本教研活動，形成“專業(yè)引領、同伴互助、自我反思”的研究氛圍。在本學期，我們將開展的園本教研活動包括： 常規(guī)教研(互動備課活動、技能提升活動、時政學習活動、青藍手拉手、時節(jié)性主題活動等)。 團隊教研(以年段為單位，實行每人一課，由小組推選出精課，參加園內教研的活動方式)。 趣味教研(每學期一期的“六頂思考帽”)。 自主教研(教師“主題沙龍”匯集教師教育教學中的疑惑，集眾人的智慧探討解

14、決的方法的一種教研方式)等活動。 三、保障措施和預期效果 根據上述的目標和內容，我們有計劃、有針對性的實施一系列的園本培訓活動，在開展園本培訓活動的同時我們幼兒園組成以董華英園長為組長、林媚、李雪雷為副組長，各年段長為成員的領導小組共同督促園本活動的正常開展。并根據一下幾方面來體現效果： 1、資料整理，積累教科研成果。 完整的教育教學資料，能讓我們在積累教科研成果中分享教科研帶來的欣喜，也讓我們看到了教科研的成果。從而也讓我們更有效地促進教育教學質量的提高。一方面，我們將老師們在學期中開展過的園本教學活動、教育教學案例、論文、公開教學活動及主題活動等材料分類進行收集和整理。根據上級各類評比和評

15、優(yōu)活動，積極組織教師參與，推薦上送案例、論文、優(yōu)質課等。另一方面，將我們幼兒園的“主題錦囊”材料分年段、主題進行分類和整理;這樣的收集整理為教師以后的再次利用提供很大的幫助。資料的整理不但積累了教科研的成果，同時，也讓教師們分享到參與教科研活動的喜悅。 2、示范輻射，拓展園際交流。 發(fā)揮市、縣級骨干教師的傳、幫、帶作用，師徒結對，以老帶新、以優(yōu)促新，共同研討、互幫互學，形成團結互助的良好氛圍，促使教師奮發(fā)向上、脫穎而出。 幼兒園教師培訓方案模板4 一、指導思想 適應教育改革發(fā)展要求，根據新教師的成長規(guī)律，確立“系統(tǒng)培養(yǎng)，分段實施，名師引領，逐級提升”的指導思想，以提高新教師的活動設計、教育教學

16、、家長工作等能力，逐步實施幼兒園園本課程，在班長及師傅的引領和幫助下實施園本課程的教育教學、保育保健。 以操作性強、實用的專業(yè)培訓與實踐活動相結合為主要手段，以樹立正確的幼兒教育理念、掌握科學的幼兒教育教學方法為目的，幫助新教師盡快適應工作崗位要求，提升保教工作能力，為其盡快成長為我園合格的教師及青年骨干教師奠定基礎，實現我園教師專業(yè)化梯隊建設，提高我園教師隊伍整體素質。 二、新教師培訓的目標 (一)近期目標： 1、認可幼兒園企業(yè)文化，學習幼兒園3-5發(fā)展規(guī)劃。 2、使新教師把握現代幼兒教育教學基本理念，熟悉規(guī)程、剛要3-6歲兒童學習與發(fā)展指南內容。 3、初步掌握本班幼兒的年齡發(fā)展特點。 4、熟悉及流暢的按照班級一日流程作息時間操作幼兒在園一日流程。 5、知曉幼兒園早操音樂的選擇、動作編排要領;各個領域集體教育活動內容的選擇、活動的設計及實施、反思;戶外體育活動的設計、組織與實施;區(qū)角游戲的相關知識等。 6、懂得處理一些簡單的家長工作問題。 7、學會書寫幼兒園各類計劃，個案觀察記錄、家長約談等。 8、參與并了解幼兒園幼兒期末成果匯報的模式。 9、熟知幼兒園的各項規(guī)章制度及“以人為本”的管理理念和管理模式。 10、知曉幼兒園的園本課程，找準自己成為合格教師的發(fā)展方向。 (二)遠期目標：