薪酬專員崗位說明書教育科技公司

1、崗位說明書填報(bào)日期：年月日崗位名稱薪酬專員崗位代碼部門 /分支機(jī)構(gòu)分公司所屬部門人事部崗位每周工作時(shí)間5+1 天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限人事經(jīng)理崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限分公司（副）總經(jīng)理崗位綜述：負(fù)責(zé)分公司及校區(qū)薪酬福利工作，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行工資、獎(jiǎng)金統(tǒng)計(jì)核算，確保按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。工作關(guān)系：直接經(jīng)理：人事經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理：隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：分公司（副）總經(jīng)理平級(jí)：人事事務(wù)專員、招聘培訓(xùn)主管/專員直接下屬：無主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1 負(fù)責(zé)分公司及校區(qū)工資、獎(jiǎng)金、福利的初審、統(tǒng)計(jì)、匯總和報(bào)表編制。按總公司制定的工資、獎(jiǎng)金審核、報(bào)送程序要求，按期將工資、獎(jiǎng)金報(bào)表報(bào)送總公2司相關(guān)人員，確保按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放3 員工社保和公

2、積金報(bào)表制作和報(bào)送，填寫相關(guān)表格，辦理新增、續(xù)繳和停繳手續(xù)4 負(fù)責(zé)收集同行及相關(guān)行業(yè)薪酬福利資訊5 保證員工薪酬信息安全，做好保密工作6 負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)庫中薪酬部分信息管理7 完成上級(jí)安排的其它工作任職要求如下：專業(yè)、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理類專業(yè)學(xué)歷資格行業(yè)背景無要求從業(yè)年限3 年以上知識(shí)技能熟練操作辦公電腦，熟悉Excel 操作技巧2 年以上薪酬核算或統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源或財(cái)務(wù)軟件專業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉并掌握國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動(dòng)政策，具有一定的勞動(dòng)力成本及數(shù)據(jù)分析能力素質(zhì)較好的團(tuán)隊(duì)管控、合作能力對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，保密意識(shí)強(qiáng)性別不限（女姓佳）在公司運(yùn)營中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全公司進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。1. 上班時(shí)間大聲喧嘩；2. 上班時(shí)間玩游戲、聽音樂、看電影、看小說、網(wǎng)上購物；3. 上班穿拖鞋、背心、吊帶；4. 接電話沒有禮貌，未統(tǒng)一使用“您好，天材教育”或“您好，* 部門”5. 在前臺(tái)吃飯；6. 工作場(chǎng)所吸煙；7. 辦公室內(nèi)說臟話；8. 員工使用公司的紙杯喝水