聘用職工勞動(dòng)合同

1、Word 文檔僅供參考聘用職工勞動(dòng)合同聘用職工勞動(dòng)合同聘用職工勞動(dòng)合同聘請(qǐng)方： _（企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱甲方受聘方： _（合同制職工）簡(jiǎn)稱乙方甲方聘請(qǐng)職工 ,按有關(guān)規(guī)定 ,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致 ,特簽訂本合同,以便共同遵守。第一條合同合同期限為_ 年（或 _ 個(gè)月） ,從 _年 _ 月 _日起至_年 _月_日止。（沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)刻為期限的合同,應(yīng)注明 “本合同無一定期限”或 “本合同以某一工作完成為屆滿期限”。）第二條試用期限試用期限

2、為 _個(gè)月（或 _年） ,即從 _年 _月 _日起至 _年_月 _日止。（試用期限的長(zhǎng)短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的,由聘請(qǐng)方依照受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）第三條職務(wù)（或工種）甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_職務(wù)（或從事某工種的工作）。第四條工作時(shí)刻每周工作六天 ,星期日休息。每天工作時(shí)刻為八小時(shí)。上下班時(shí)刻按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)刻由雙方商定。 ）第五條勞動(dòng)酬勞（一）乙方在試用期間,月薪為 _元。試用期滿后 ,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,依照所評(píng)定的級(jí)不或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時(shí)刻為合同期限的,亦可按工作量確定酬勞。實(shí)行計(jì)

3、件工資的,按計(jì)件付酬。）（二）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇： 乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、 取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,可享受 _天（不包括路途中的時(shí)刻）的探親待遇 ,工資照發(fā) ,路費(fèi)報(bào)銷。（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。第七條勞動(dòng)愛護(hù)_ 。（乙方的勞動(dòng)愛護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法_ 。（本條國(guó)家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的,由雙方商定。）Word 文檔僅供參考第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)

4、律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主治理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,能夠?qū)⒑贤谙抟暈轭I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；假如職務(wù)是沒有任期的 ,能夠視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從分配、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,遵紀(jì)守法教育,安全生產(chǎn)教育,依照工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動(dòng)合同變更（一）發(fā)生下列情況之一者,同意變更勞

5、動(dòng)合同：1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；,2訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定差不多修改；3由于甲方單位嚴(yán)峻虧損或關(guān)閉 ,停產(chǎn) ,轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定 ,或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù) ,性質(zhì)；4由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行；5法律規(guī)定的其他情況。（二）在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外：1發(fā)生事故或自然災(zāi)難,需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；2因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間,機(jī)構(gòu)之間）；3發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)刻的短期停工；4甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職

6、工的工作；5法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動(dòng)合同的解除（一） _ 。（解除勞動(dòng)合同的條件,國(guó)家主管部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的,由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。）（二）解除勞動(dòng)合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位治理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。（三）解除勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任（一）甲方無故辭退乙方, 除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外, 應(yīng)償付給乙方違約金

7、_元。（二）甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。（三）乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金 _元。Word 文檔僅供參考（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程 ,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條其他事項(xiàng)（一）本合同于 _年 _月 _日起生效。 甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜 ,須經(jīng)雙方協(xié)商 ,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛 ,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決 ,協(xié)商不成時(shí) ,任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的治理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理 ,也可依法向人民法院起訴。（二）本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一