另解中國勞動(dòng)力市場

1、另解中國勞動(dòng)力市場失業(yè)率可能是中國經(jīng)濟(jì)中一個(gè)最重要、但也是數(shù)據(jù)最不準(zhǔn)確的指標(biāo)。低失業(yè)率加上工資上漲意味著經(jīng)濟(jì)處于健康狀況，政府不太可能急著出手促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。反之，大規(guī)模裁員加上收入停滯那么讓中國的決策者們急欲按動(dòng)刺激經(jīng)濟(jì)的按鈕。官方公布的失業(yè)率并不能提供可靠的指導(dǎo)。在最深重的低迷時(shí)期和最狂野的增長時(shí)期，官方失業(yè)率都可疑地保持在接近 4%的水平。在上周中國公布了 國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP數(shù)據(jù)后，外界關(guān)注的焦點(diǎn)是第四季度及之后中國經(jīng)濟(jì)的前景。中國實(shí)時(shí)報(bào)欄目挖掘出了反映中國勞動(dòng)力市場狀況的最正確替代指標(biāo)作為指導(dǎo)：中國仍在正常運(yùn)轉(zhuǎn)中國地方就業(yè)監(jiān)筲部門晉記在秦的工柞 時(shí)機(jī)與求職春人數(shù)之比，凈軟業(yè)刷望指籽 未素

2、一嚇車瞪說劃嶠員的企業(yè)比伙計(jì)地哉亙的企業(yè)比制數(shù)據(jù)球蘇：人力滾諌和社會(huì)保障部.萬宣盛華華爾悔舊抿*最好的總體衡量指標(biāo)來自中國人力資源和社會(huì)保障部。他們會(huì)發(fā)布季度報(bào)告，內(nèi)容包括中國各地100個(gè)城市的地方就業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)登記在案的工作時(shí)機(jī)和求職者人數(shù)。人力資源和社會(huì)保障部公布的最新數(shù)據(jù)顯示，第三季度勞動(dòng)力市場繼續(xù)供不應(yīng)求。工作時(shí)機(jī)與求職者人數(shù)之比穩(wěn)定地保持在1.05，與第二季度持平。這與2022年第四季度的情況形成了鮮明的比照，當(dāng)時(shí)這個(gè)比例跌至 0.84，反映出在全球金融危機(jī)和國內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)緊縮的雙重打擊下，出口和建筑業(yè)大規(guī)模裁員。咨詢公司萬寶盛華Manpower第三季度對逾4,000家內(nèi)地企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查

3、也說明，大局部 企業(yè)方案在第四季度招聘更多工人，或保持現(xiàn)有職工總數(shù)。萬寶盛華發(fā)布的凈就業(yè)展望指數(shù)從第三季度的17小幅下滑至第四季度的16。這與金融危機(jī)爆發(fā)之前幾年的平均水平吻合。凈就業(yè)展望指數(shù)為方案增員的企業(yè)比例與方案減員的企業(yè)比例之差。各種數(shù)據(jù)來源顯示的情況工件楓會(huì)凈就業(yè)展果指數(shù)按行業(yè)分官方制造業(yè)叩1就業(yè)怖數(shù)昵無業(yè)呦制沼業(yè)批發(fā)反零售業(yè)撫一產(chǎn)業(yè)數(shù)拯東薄；人力資源和社會(huì)斥障烈.萬寶感華.申國國贏統(tǒng)計(jì)陌.CEICf華爾噺日報(bào)、382新增的用工需求似乎來自效勞業(yè)，而不是制造業(yè)。人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，第三季度第三產(chǎn)業(yè)即效勞業(yè)招聘職位為萬個(gè)，較第二季度的 358萬個(gè)有所增加。相比之下，第二

4、產(chǎn)業(yè)包括制造業(yè)招聘職位減 少。萬寶盛華的調(diào)查還顯示，效勞業(yè)的招聘意愿最為強(qiáng)烈，制造業(yè)、采礦業(yè)和建筑業(yè)招聘意愿較 弱，這些產(chǎn)業(yè)與出口和房地產(chǎn)行業(yè)的增長放緩有關(guān)。采購經(jīng)理人指數(shù)PMI數(shù)據(jù)也說明，效勞業(yè)狀況更為強(qiáng)勁。PMI指數(shù)根據(jù)對數(shù)百家企業(yè)的月度調(diào)查編制而成。9月份官方非制造業(yè) PMI中的就業(yè)分類指數(shù)為 51，低于今年早些時(shí)候的水平， 但仍高于50 這一榮枯分水嶺。制造業(yè) PMI中的就業(yè)分類指數(shù)為 48.9，連續(xù)第四個(gè)月低于 50，顯示制造 業(yè)正在裁員。不會(huì)引發(fā)不穩(wěn)定找工作的失業(yè)者&下崗工 入?yún)栆舶偃f找工件的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民和外來 務(wù)工入員年輕工人和大學(xué)畢業(yè)比的2.5251.0伽 I 10 112

5、I牝 I 10 J12伽12謝霜來縣；人力資源和社會(huì)保隠都C華捆衛(wèi)日按卜具體來看，還有更多令人心安的跡象。 第三季度，由于失業(yè)或企業(yè)裁撤冗員而求助公共就業(yè) 效勞機(jī)構(gòu)尋找工作的工人數(shù)量從第二季度的180萬人減少至167萬人。231萬人增加至三季通過公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)尋找工作的農(nóng)民和外來務(wù)工人員從第二季度的度的249萬人。這可能反映出冗員數(shù)量的增加，但也可能反映出隨著工資大幅增長，非農(nóng)工作的吸引力增強(qiáng)，有更多農(nóng)民希望到工廠工作。求職的年輕人數(shù)量在三季度出現(xiàn)上升，但對年輕工人和大學(xué)畢業(yè)生這一群體而言，其面對的勞動(dòng)力市場供需比正朝著需求更旺的方向轉(zhuǎn)變。正在找工作的年輕人群體可能會(huì)對社會(huì)穩(wěn)定構(gòu)成某種威脅。

6、恢復(fù)平衝中誠情人均可支配收入及名義他卩US攜味潺：中阪匡貳逬計(jì)扃工宦絞上掠同期變化元 3_亠一亠鄧較上年同期變化工資繼續(xù)快速上升，但速度低于最近幾次上漲速度。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入三季度同比增長12.5%，和二季度持平，但低于2022年末15.4%的增速。農(nóng)民工工資增長13%，低于2022年逾20%的增速。盡管中國經(jīng)濟(jì)增長放緩，但企業(yè)面臨職工要求加薪的壓力依然存在。中國勞工通訊(Ch inaLabour Bullet in)今年9月報(bào)道了 37起罷工事件，高于8月的24起，其中有12起是因?yàn)楣?人要求加薪導(dǎo)致的。中國勞動(dòng)力市場的數(shù)據(jù)依舊零碎且不連貫，但現(xiàn)有證據(jù)所反映出的情況說明勞動(dòng)力市場的狀況

7、在繼續(xù)走強(qiáng)。一些制造業(yè)企業(yè)正在裁員，反映出全球貿(mào)易和國內(nèi)投資增速放緩帶來的影響。但沒有任何跡象說明全國范圍內(nèi)出現(xiàn)類似 2022年末那樣的大規(guī)模裁員。低失業(yè)率且工資上漲的現(xiàn)象說明，中國經(jīng)濟(jì)的整體狀況尚好，這也有助于解釋為什么今年夏天和秋天衡量經(jīng)濟(jì)增長的一系列關(guān)鍵指標(biāo)出現(xiàn)惡化，但中國政府并不急于推出刺激措施。就業(yè)數(shù)據(jù)也讓我們看到了中國經(jīng)濟(jì)在中長期內(nèi)實(shí)現(xiàn)再平衡的一些希望。眼下工資增長的速度高于整體經(jīng)濟(jì)增速。除了金融危機(jī)期間的一個(gè)短暫時(shí)期，這一現(xiàn)象還是近10年來首次出現(xiàn)。提高家庭收入在中國經(jīng)濟(jì)中的占比是提高消費(fèi)的一個(gè)先決條件。同樣重要的是，增加雇工人數(shù)的是效勞業(yè)而不是制造業(yè)。這是另外一個(gè)說明中國正在從出口和投資這兩架馬車會(huì)給制造業(yè)和