制衣廠規(guī)章制度

1、制衣廠規(guī)章制度篇一：制衣廠規(guī)章制度】規(guī)章制度總那么為了適應(yīng)企業(yè)開展和標(biāo)準(zhǔn)管理的需要，特制定本規(guī)章制度。本廠全 體職工要自覺遵守本規(guī)章制度。第一章 用工制度由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門實(shí)際需要，呈報?招聘需求表?，經(jīng)批 準(zhǔn)后，方可進(jìn)行招聘。應(yīng)聘者須部門主管考核、經(jīng)廠長及人事審核 合格前方可錄用。辦公室人員需經(jīng)副總經(jīng)審批。一、應(yīng)聘人員試用期為三個月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后可考慮提前調(diào)整薪金。試用期間，經(jīng)考核，不合格的不予雇用。試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作的可按本廠有關(guān)規(guī)定辭職。 試用期未滿 5 天，且自愿離職的，不發(fā)放工資。應(yīng)聘人員接到錄用通知后，親自到指定時間、地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)， 并

2、提交以下資料：a :填寫好的個人資料表，b :學(xué)歷證件，c :居民 身份證復(fù)印件，d :一寸彩照兩張。二、職工錄用后，須辦理進(jìn)廠手續(xù)即領(lǐng)取廠牌。廠牌遺失補(bǔ)辦收工 本費(fèi) 2元/人；需領(lǐng)飯卡者于當(dāng)月工資中扣取20 元押金，退還飯卡時退還押金于當(dāng)月工資中；鑰匙遺失自配。三、廠里提供中餐、晚餐，職工就餐3.5 元 /餐，于當(dāng)月工資中扣除。四、離職時，所領(lǐng)辦公用品應(yīng)及時歸還給公司，不能交還的照價賠 償。第二章 工作時間車間工作時間：上午： 8:00 至 12:00 下午： 13:30 至 17:30 加班： 18 ：30 開始 辦 公室工作時間：上午： 8：30 至 12：00 下午： 13： 30 至

3、 17：30全廠所有職工上、下班每天必須打卡四次，車間職工加班打卡兩次。 如不打卡者按遲到或早退處理。請假：1、職工無論因何種原因要求請假，均要向本部門管理人員提交書面 請假條，車間職工需報廠長簽字批準(zhǔn)前方可離廠。凡 ，口頭，他人 代請一律無效，視曠工處理。2 、工廠每月在出貨時間允許的情況下職工可以請假一次每天只限 一名，請假超過一天還須上報廠長同意，請病假者超過一天以上 須提供權(quán)威醫(yī)院診斷書。凡未按此要求做的視為曠工處理。工資隨 請假期順延領(lǐng)取。3 、未請假或假至未辦理續(xù)假手續(xù)擅自不到工的，視為曠工。曠工一 日，扣除三日工資。超出三日的視為自動離職4 、假設(shè)要辭職的職工要提前一個月以書面形

4、式向廠長提出辭職要求， 口頭無效。獲準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)，工資隨糧期領(lǐng)取。離廠將要把 工作移交清楚。第三章 工資制度生產(chǎn)人員本著多勞多得，按勞分配的原那么，按件計酬。每月 20 號發(fā) 上個月工資。特殊情況下，廠方可提前或順延5 日發(fā)放職工工資。一車位人員計件工資 +加班費(fèi)二計件加班費(fèi)：加班一小時每人補(bǔ)助一元錢 .三計時加班費(fèi)：加班一小時四元 +補(bǔ)助一小時一元。四未依規(guī)定申辦離職手續(xù)，一律不予全部結(jié)算工資。五自動離職者，不予結(jié)算工資。第四章 工作制度一、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要保護(hù)公物、勤儉節(jié)約、減少損耗、提高質(zhì) 量。對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。二、反響情況應(yīng)逐級而上，不得越級上訪。緊急或特別情況除外。三、

5、未經(jīng)本廠授權(quán)同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得經(jīng)營與本廠相同的工程，不得利用職權(quán)之便謀取不正當(dāng)利益，不 能收受回扣及其它不法收入。四、上班期間嚴(yán)禁職工私下會客，非工廠公事來訪者請職工自行逐 客出廠。五、未經(jīng)廠方批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財物出廠。私有物品攜帶出 廠應(yīng)履行檢查手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意前方可攜帶出廠。六、上班時必須佩帶廠牌進(jìn)入車間，不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙。七、設(shè)施設(shè)備要按要求擺放整齊，不準(zhǔn)擅自搬動固定的設(shè)備設(shè)施， 不得亂竄車位。八、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 50 元。造成設(shè)備損壞或其它后果的，自行承當(dāng)責(zé)任。九、機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng)，車臺要保持整潔。開工前

6、必須先擦車臺、試車后才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機(jī)，晚上下班時要 蓋好機(jī)頭。如果機(jī)械出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請機(jī)修工來修理， 任何人不能私自亂動。十、車間備有飲水機(jī)，職工可自帶飲水杯。飲用水不得做它用，不得浪費(fèi)飲用水及破壞飲水設(shè)備。第五章辦公室制度一、辦公室人員必須儀表端莊、整潔，不準(zhǔn)拖鞋上班。二、辦公室內(nèi)禁止喧嘩、說笑、打鬧、說臟話、吃零食、早餐、吸 煙。四、工作時間不得擅自離崗、睡覺，不準(zhǔn)干私事或與工作無關(guān)的事。五、正確使用并愛惜辦公室物品和設(shè)備，不能隨意損壞或挪為私用。六、節(jié)約辦公資源，杜絕不必要的紙張、水、電的浪費(fèi)。七、下班后必須關(guān)掉辦公電腦、打印機(jī)等耗電設(shè)備。八、辦公室電腦專人

7、專用，未經(jīng)許可任何人員不得擅自使用他人電腦。電腦使用者有保護(hù)電腦及數(shù)據(jù)平安的責(zé)任。九、下班后辦公臺面要保持干凈整潔，不可有亂擺亂放現(xiàn)現(xiàn)象。十、飲水自備水杯，不可使用一次性不杯，杜絕浪費(fèi)。每六章 生產(chǎn)制度一、全廠人員必須嚴(yán)格按照客戶下達(dá)的生產(chǎn)任 務(wù)，保證質(zhì)量保證準(zhǔn)確數(shù)量按期交貨。二、全體生產(chǎn)人員必須嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)，各部門要做好緊密配合。三、凡在生產(chǎn)中未聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，未按生產(chǎn)要求制作，而造成的事 故均由其個人負(fù)責(zé)。四、生產(chǎn)中任何人員必須以急趕貨的款式為主，所有職工有義務(wù)支 持管理人員盡快完成最急出貨的生產(chǎn)任務(wù)。五、管理人員首負(fù)其責(zé)，管理人員有權(quán)開除本部門不稱職的職工由廠長調(diào)查情況后批

8、。六、全廠部門職工必需服從廠長或經(jīng)理臨時或永久工作調(diào)動，不得 有任何借口拒絕調(diào)動，否那么示為曠工處理，情況嚴(yán)重者開除處理。每七章獎勵和處分一全勤獎：每月遲到累計 15 分鐘以內(nèi)，無早退，當(dāng)月無請假的。 每人獎勵 50 元，作為全勤獎。二 遲到：每月累計遲到超過 15 分鐘，每分鐘按 1 元扣除當(dāng)月工資。三普通職工每月生活補(bǔ)貼 120 元，辦公室人員每月 150 元；不 在本廠住宿的職工每月可有 50 元的租房補(bǔ)貼。當(dāng)月請假超過十天無 租房補(bǔ)貼，當(dāng)月有享受保底工資待遇的無生活補(bǔ)貼。四超產(chǎn)獎：車位職工的計件工資到達(dá) 2600 元以上的獎 150 元， 2300 元以上的獎 100 元， 1900

9、元以上的獎 50 元， 1500 元以上的 獎 30 元。五上下班代人打卡者處分 100 元，并開除出廠。上下班忘記打 卡者，一律不給簽卡。六亂寫工序，亂剪菲，記數(shù)不真實(shí)者通告處分，不予結(jié)算票菲。七要文明用語，不搬弄是非、大聲吵鬧。對打架斗毆的，參與 人員每人罰款 200 元，并視情節(jié)輕重開除出廠或送移公安機(jī)關(guān)。八偷盜廠方或他人財物，成心損壞生產(chǎn)機(jī)器及工具者開除處理， 不予結(jié)算工資。 九趕貨時不按規(guī)定做貨者，通告，從重處分。 趕貨時不按規(guī)定上班者，處分 100 元。十怠工、誤工，不服從領(lǐng)導(dǎo)者第一次給予警告，第二次給予罰 款視情節(jié)嚴(yán)重程度給予 10 至 50 元處分，第三次開除，工資 70% 結(jié)

10、算。第八章 飯?zhí)?、宿舍制度一、講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂丟垃圾，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂倒剩菜剩飯，不 得從樓上往樓下亂拋雜物，節(jié)約用水用電?；ハ啾O(jiān)督，每天抽查。二、宿舍物品、床上用品要擺放整齊，地面、床鋪保持整潔干凈， 宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線，衣服要在指定的地方曬晾。三、嚴(yán)禁賭博、打架斗毆，不得男女同宿，不得隨便使用他人物品及衛(wèi)生浩具，不得有傷風(fēng)敗俗和不雅行為。四、管理人員安排好床位后，不得私自搬移。晚上 12:00 前休息， 休息時間不得大聲喧嘩、不得有影響他人休息的行為。 12:00 后不得 進(jìn)出廠門。五、工作時間由保安鎖好宿舍門，除工休、病假人員允許進(jìn)出、留宿宿舍外，其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)出和停留宿舍。離職職

11、工辦好離廠 手續(xù)后，需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后，搬離宿舍。六、必須注意保管好個人物品，因個人保管不當(dāng)而被盜的，后果自負(fù)。七、廠方的集體宿舍，只允許本廠職工居住，非本廠職工不得入住。含職工親屬八、保管好食堂飯卡，如遺失應(yīng)該立即到行政部掛失，否那么造成損 失由遺失者自己承當(dāng)。九、宿舍嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁使用電器、煤氣煮飯燒水，以確保平安。 十、宿舍水、電費(fèi)，按房間實(shí)際人數(shù)平攤。十一、自覺遵守服從宿舍管理人員的檢查和衛(wèi)生監(jiān)督。 未盡事宜，廠方將根據(jù)實(shí)際情況作出補(bǔ)充規(guī)定或修改，補(bǔ)充規(guī)定和 修改條文與本規(guī)章制度具有同等效力。【篇二：服裝廠規(guī)章制度】服裝廠規(guī)章制度 范本 為標(biāo)準(zhǔn)本服裝廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)

12、品及時按期完成交貨， 現(xiàn)制定規(guī)章制度：一、全體職工必須按時上下班，不遲到，不早退，不得無故曠工， 有事要請假或連班者，必須經(jīng)廠同意后才可請假或連班。在外面要 請假者必須打 給本廠負(fù)責(zé)人。二、全體職工進(jìn)入車間后，要迅速進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間 內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不準(zhǔn)偷懶發(fā)呆和湊熱鬧。三、進(jìn)出車間一律不準(zhǔn)帶包，否那么必須接受由本廠負(fù)責(zé)人檢查后才 可進(jìn)出。五、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁 片或半成品上面必須有標(biāo)號布，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪 動，不亂發(fā)，不錯號，不允許在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、 踏。六、全體職工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，

13、不得擅自改動， 如有造成廢品、次品和需要返工的，必須迅速向裁床師傅補(bǔ)貨和返 修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題，不得延拖、藏起和丟棄。如有發(fā)生生 產(chǎn)設(shè)備事故時，必須由自己打 給機(jī)修師傅報修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題，不得找正在正常工作的其他職工代打 。七、在師傅補(bǔ)貨或修理車時，應(yīng)留在崗位旁等待師傅完成處理，不 得擅自離開和找其他職工聊天或做與生產(chǎn)無關(guān)的事。八、嚴(yán)禁在車間內(nèi)干私活，違者按私活價值處 5-10 倍扣除個人所得 工款。九、下班時請注意將機(jī)車、電燈和風(fēng)扇開關(guān)關(guān)掉。十、全體職工必須服從本廠負(fù)責(zé)人安排工作，但不得借機(jī)爭吵影響 他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應(yīng)及時向本廠負(fù)責(zé)人反映。本服裝廠規(guī)章制度即日起

14、開始執(zhí)行，實(shí)行獎勤罰懶，如能遵守本廠 規(guī)章制度的職工年終有獎，違規(guī)者將予以嚴(yán)厲批評或扣除個人所得 工款的 2%-20% ，情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠并扣除個人所得的全部工款 或交公安機(jī)關(guān)處理，望全體職工自覺遵守，本廠負(fù)責(zé)人即日將實(shí)施 監(jiān)督和檢查。車間管理制度為了促進(jìn)企業(yè)的開展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保產(chǎn)品車 間正常運(yùn)作，特制定本管理制度：1. 職工應(yīng)按時上班，遲到或早退一次罰款 10 元。曠工一次罰款 50 元。2. 工作時間不允許串崗，違者每次罰款 5 元。3. 上班時間應(yīng)該穿工作服，帶平安帽，上班不允許穿拖鞋、短褲、 赤背或衣帽不整，違者每次罰款 10 元。4. 不得在車間工作時與班長、車

15、間主任爭吵，或與其它職工相互打 罵、吵鬧，違者一次罰款 50 元，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計 三次者予以解雇。5. 酒后上班鬧事和影響工作者，罰款 20 元，寫檢查。態(tài)度不好或 一個月累計兩次予以解雇。6. 車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款 10 元。造成危害者，追究其經(jīng) 濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。7. 班中禁止做私活，違者每次罰款 10 元。8. 偷盜公物或他人財物者，按實(shí)物價值 10 倍罰款，扣發(fā)工資，予 以解雇。9. 完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加 班者不記夜班費(fèi)，完不成任務(wù)強(qiáng)走者每次罰款 5 元。10. 嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對當(dāng)事人罰款 5 元。11. 生

16、產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報，不準(zhǔn)會客、打 、吃零食、睡 覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者 每次罰款 2 元。12. 上班必須佩帶工號牌，違法亂紀(jì)者每次罰款 5 元，涂改、遺失工 號牌罰款 2 元。13. 嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意撤除、挪動設(shè)備，嚴(yán)禁 擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、控制柜、開關(guān)箱，新安裝的各種 設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。違者，每次罰款 10 元。14. 嚴(yán)禁擅自動用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品， 違者每次罰款 10 元。15. 不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人 員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時按期

17、限撤除。違者每次罰款 10 元。16. 各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)清掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。 清掃不干凈，每次對車間主任罰款 20 元，對清潔工罰款 5 元。17. 操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時要及時切斷電源，違者 每次罰款 2 元。18. 中午、下午和夜班下班各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，鎖信車間大 門，關(guān)閉總電源。違者每次對車間主任罰款 50 元【篇三：畈田制衣廠規(guī)章制度】畈田制衣廠規(guī)章制度第一章 總那么第一條為了企業(yè)進(jìn)行平安生產(chǎn)，文明管理和提高全體職工素質(zhì)和工 作效率，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康開展；為了健全和完善 管理體系，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條 職工守

18、那么一 遵守中華人民共和國公布的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守社會公德 和職業(yè)道德。二 自覺遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)工廠的公共次序和 公共財產(chǎn)。三 服從管理、聽從安排，明確自己的職責(zé)，做好本職工作，提 高工作質(zhì)量，講究工作效益。四 講究社會公德不隨地吐痰，不亂扔垃圾，廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙， 抽煙的職工到指定的地方。五發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神不做有損形象的事，公司實(shí)行上下班打卡制， 上下班有貨物、面 料等要搬運(yùn)的應(yīng)自覺幫助。六 自覺進(jìn)行車間設(shè)備的清潔保養(yǎng)工作，自覺做好車間衛(wèi)生工作。 講究衛(wèi)生，保護(hù)工作環(huán)境，力求節(jié)約，養(yǎng)成隨手關(guān)燈，關(guān)水龍頭， 不浪費(fèi)一針一線等好習(xí)慣。七 同事之間應(yīng)互敬互愛，和睦相處，嚴(yán)禁在車間吵架，

19、鬧事， 有異議者可在事后找管理人員協(xié)商。八 住宿職工，應(yīng)遵守集體宿舍公約，禁止帶著工廠以外非辦事 人員進(jìn)入車間或宿舍。九每位職工注意個人形象，個人衛(wèi)生。男士不留胡須、不留長 發(fā)、不染發(fā)，不穿短褲、背心上班。第三條 工資制度一工資統(tǒng)一用銀行轉(zhuǎn)帳形式按月發(fā)放，當(dāng)月工資于次月底發(fā)放 于個人銀行帳戶。如個別職工沒有來的急辦卡的推遲 3 天發(fā)放現(xiàn)金。二工資計算方式為： 計件工=計件工資或保底工資 +全勤+工齡+補(bǔ)貼-水電費(fèi) -其它 應(yīng)扣款項(xiàng)三當(dāng)月請假 5 天以上的職工，工資推遲相應(yīng)的時間發(fā)放。四財務(wù)部門在核算工資時，由行政部提供考勤機(jī)數(shù)據(jù)和部門考 勤紀(jì)錄，無考勤機(jī)數(shù)據(jù)必須有外出單或請假條或放行條，無法核

20、對的財務(wù)部門以考勤制度辦理。個 別人員如因經(jīng)常外出出現(xiàn)沒有打卡的情況又沒開外出單須老板簽字。第二章人事管理制度第一條 考勤制度三每月全勤獎以上班實(shí)際天數(shù)為準(zhǔn)，請假、曠工一次扣除當(dāng)月 滿勤獎。四凡本公司人員不出差時，每天按時到公司上班，上班時間已 至而未打卡到崗者，即為遲到，遲到超過規(guī)定時間 60 分鐘以上當(dāng)曠 工一個班處理，每月累計遲到、早退一共寬限為 60 分鐘，每超 1 分 鐘扣獎金 1 元。未到下班時間而提前離崗者，即為早退，早退達(dá) 60 分鐘或以上者按曠工一個班處理，早退的時間將計入遲到的時間內(nèi)。五在停工待料時須組長開放行條，做好考勤要與卡機(jī)對上，由 車間主任批準(zhǔn)，廠長核準(zhǔn)，方可打卡下

21、班離開車間。在車間正常上 貨的情況下不可開具放行條，因組上流水不通的情況下，不可開具 放行條。六凡因私、因病請假公司均不支付工資、請假須填寫請假條， 按管理權(quán)限審批。請假事由不充分 或阻礙工作進(jìn)度，管理人員得因 情況不批假或縮短假期或延期批準(zhǔn)，按管理權(quán)限審批，經(jīng)批準(zhǔn)簽字 后并打下班卡，當(dāng)天將請假條交到門衛(wèi)手中。七公司人員出差外出，由上一級管理開外出單批準(zhǔn)后，再由廠 長批準(zhǔn)方可外出。八各管理人員準(zhǔn)假權(quán)限為：車間組長準(zhǔn)假權(quán)限兩天，部門主管 準(zhǔn)假權(quán)限一星期，廠長準(zhǔn)假 一星期以上。公司管理人員請假必須經(jīng) 廠長批準(zhǔn)。九上班時間出廠， 20 分鐘以內(nèi)要開外出單，超過 20 分鐘要寫 請假條經(jīng)批準(zhǔn)，交給門衛(wèi)

22、，方可離廠，隨意離開者一次罰款 20 元。十任何部門人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自休假，否那么按曠工處理、曠 工一個班罰款 20 元，月累計曠工 3 天，連續(xù)曠工 2 天以上，視為自 動離職。十一 因生產(chǎn)方案需要經(jīng)管理安排加班，而沒有加班的人員，視 為曠工。第二條 水電費(fèi)保底基數(shù)為：如下說明：一個宿舍水電費(fèi)的總額基數(shù)，是由每個舍員的基數(shù)相加，超 出的費(fèi)用用舍員平分。第三條 職工入職、離職規(guī)定一職工入職規(guī)定詳見表 1二職工離職規(guī)定詳見表 2二日常述語的說明辭職 辭職職工提前 30 天填寫?職工辭職申報表?。 填寫?職 工辭職申報表?滿 30 天到離職日，職工到行政部拿?離職通知單? 填寫，交接完整后便可結(jié)

23、帳離廠。自動離職；自動離職是指職工未提出辭職申請或未在廠部辦理辭職 手續(xù)即離開公司。對自動離職者，公司將作除名處理。職工自動離職后，其原工作部門責(zé)任人應(yīng)在 2 日內(nèi)向人事部遞交職工異動說明，異動說明應(yīng) 經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，并寫明職工離崗時間。職工自動離職后，其原工作部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在 2 日內(nèi)通報財務(wù)、行政部等部門查清該職工是 否有財、物問題，如有問題應(yīng)及時報人力資源部酌情解決或用法律 程序解決。職工自動離職，不發(fā)放當(dāng)月應(yīng)計工資，給公司造成損 失的，還將追究其責(zé)任。辭退 ；職工存在以下情況之一，將被公司辭退。 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 不能勝任工作，經(jīng)調(diào)崗后仍不能勝任工作的。 嚴(yán)重違反公司規(guī)

24、定制度的；被依法追究刑事責(zé)任的。 聚眾罷工、怠工、造謠生事、 壞正常工作和生產(chǎn)秩序。 在工作中利用職務(wù)之便犯有嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問題；利用公司名義，進(jìn)行 個人技術(shù)與經(jīng)濟(jì)商貿(mào)活動。 辭退職工無經(jīng)濟(jì)問題，可馬上結(jié)帳離廠； 如有經(jīng)濟(jì)問題視情況進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)。第四條 人事權(quán)限劃分表詳見表 3第三章 車間管理制度第一條 均衡生產(chǎn)，調(diào)度有序一 配合公司 ,根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合本部的生產(chǎn)實(shí) 力，具體組織生產(chǎn)方案的實(shí)施工作。二 負(fù)責(zé)實(shí)施上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)致職工。三 制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品， 按照客戶的需要進(jìn)行，保證進(jìn)度和質(zhì)量。四 實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的

25、同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及 裝箱。第二條 產(chǎn)品質(zhì)量控制有力一 車間主任接單后，先組織各組現(xiàn)場管理人員，分析該款標(biāo)準(zhǔn) 樣衣的工藝特點(diǎn)，仔細(xì)閱讀工藝單的制作要求。二 對標(biāo)準(zhǔn)樣衣的各個部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工藝流程。三 新款上線前 3 天車間主任務(wù)必催促組長制作產(chǎn)前樣，交由品 管部審批合格前方可大貨上線；對一線生產(chǎn)職工縫制輔導(dǎo)到位，要 求管理人員、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢。四 嚴(yán)格要求并催促各組職工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行縫制 ,并及時向業(yè)務(wù) 部門提供大貨封樣。五 各款在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時，品管部應(yīng)組織相關(guān)管理人員、 職工開產(chǎn)前會，對該款做詳細(xì)的說明，并將技術(shù)部提供的樣衣、工 藝單及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)

26、準(zhǔn)書面通知，公布于眾。六 車間主任必須組織催促各現(xiàn)場管理員將質(zhì)量問題解決于車位 之上，處理于成品之前，以保降低成品的返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì) 量。七 工廠以質(zhì)量求生存，返工率超 5% 的一件扣三件工價款，返 工要及時如出現(xiàn)不返工者管理人員可按三倍工價或計時請他人返。 如出完貨后，還有此款衣服在車間的情況發(fā)生，罰其人其主管這件 衣服的造價。第三條 原輔材料，供應(yīng)及時一 車間主任必需及時追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決 的問題應(yīng)及時上報處理。二 組織車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作：如生產(chǎn)設(shè)備的 配置，有關(guān)人員的調(diào)配，有關(guān)工具的搭配等。三 配合技術(shù)部準(zhǔn)備好有關(guān)需用的定位板、實(shí)樣板等各類生產(chǎn)前

27、的必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。四 車間要在本款貨清貨前 15 天，預(yù)算商標(biāo)、拉鏈、下蘭、領(lǐng) 頭、織帶、捆條等輔料欠數(shù)與否情況，因補(bǔ)輔料要一定的時間。第四條 紀(jì)律嚴(yán)明、考核嚴(yán)格一 嚴(yán)格執(zhí)行廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守管理制度，對違反本廠 管理制度人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)章制度有關(guān)條款予以處分。二 催促每位職工準(zhǔn)時上下班，做好車間有關(guān)人員的考勤制度； 對考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事實(shí)為根據(jù)。三 不得在車間打架鬧事者，罰款 200-500 元，情節(jié)嚴(yán)重的開除。四 上班時間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的私事，職工不能拿手提袋或包 包上車間，不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品，違者罰款 10

28、0-500 元。五 與生產(chǎn)無關(guān)的個人物品如茶杯、零食等嚴(yán)禁帶入車間。六 上班時間工作場所不準(zhǔn)聊天、串崗，吃零食、打 、聽耳機(jī)， 違者罰款 100-500 元。七對成心拖延，耽誤各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)者，按章處分。成心擅 自停工，煽動他人罷工者，一律開除。第五條 設(shè)備完好，運(yùn)轉(zhuǎn)正常一 為了提高工作效率 ,保障針車設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn) ,保質(zhì)保量的完成 公司下達(dá)車間的生產(chǎn)任務(wù) ,特擬定以下針車設(shè)備保養(yǎng)制度。二 公司電機(jī)系單相啟動，有電腦裝置的等 4 秒鐘，無電腦裝置 的等 7 秒才可開始工作。不懂電腦操作的情況下不要隨意亂調(diào)，如 有需要請?jiān)儐枡C(jī)修；不可在車頭、機(jī)板等機(jī)臺任何部位處隨意刻畫 貼東西，機(jī)臺底盤不能放

29、東西要保持干凈。三 催促各組職工負(fù)責(zé)保養(yǎng)好各自的機(jī)臺設(shè)備，做到 “誰使用 誰保管誰使用 。四 催促有關(guān)人員定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修、調(diào)整、維護(hù)和保養(yǎng)。五 催促各組職工每天上下班清潔機(jī)臺，檢查自用設(shè)備是否完好， 杜絕帶故障操作，如有異常及時通知維修人員進(jìn)行維修，以保機(jī)臺 運(yùn)作正常。六 禁止私自調(diào)換機(jī)臺，竊取他人針車零件；專用機(jī)臺未經(jīng)管理 人員安排禁止使用。七機(jī)臺清理步驟；用干凈的碎布和毛刷從線架f車頭外表f機(jī)板f車頭里面包括梭床、送布牙、底盤等部位f電腦箱f電機(jī)f機(jī)腳各個部位都要認(rèn)真小心清理干凈。在清理平車底盤時， 車工要小心要把一只腳踩住踏板，然后用雙手把車頭輕輕抬起，靠 好，然后進(jìn)行清理，后慢

30、慢放下以防車頭不小心掉到地上損壞。各 人當(dāng)班衛(wèi)生工作做完后，取一塊干凈白布壓在壓腳下后關(guān)掉機(jī)臺電 源。八 密切關(guān)注機(jī)臺油路潤滑狀態(tài)，機(jī)臺油窗口無噴油現(xiàn)象應(yīng)及時 通知機(jī)。九 機(jī)臺未清理干凈，壓腳未墊、 沒關(guān)機(jī)臺一次扣除 10 元。第六條 平安第一，消除隱患一做好平安生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作；定期檢查防火、防盜 物品的完整性，做好防火、防盜等平安工作，做到平安第一。一嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車間，車間內(nèi)杜絕吸煙。二 車間主任每天下班前需催促有關(guān)人員檢查車間每個角落，大 門上鎖前務(wù)必檢查各門窗是否有關(guān)閉妥當(dāng)，清理車間所有人員，關(guān) 閉車間所有電路，做好平安檢查工作。三 催促每位職工養(yǎng)成人離機(jī)關(guān)的習(xí)慣，并提醒有關(guān)人員定期安第七條 堆放整齊，