安全生產(chǎn)評比掛牌制度和獎懲規(guī)定

1、汽車運輸大隊安全生產(chǎn)評比掛牌制度和獎懲規(guī)定1 基本要求1.1 本細則貫徹“以油為業(yè)、以和為魂，以法為準(zhǔn)、以人為本，安全第一、清潔生產(chǎn)，全員參與、持續(xù)發(fā)展”的hs日r針，執(zhí)行“誰主管、誰負責(zé)，誰引進、誰負責(zé)，誰簽字、誰負責(zé)”的HSE管理原則。1.2 大隊對各單位HSE管理實行月度考核、季度評比掛牌、年度綜合評定的辦法；對各單位HSE第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)督責(zé)任師、專職HSE崗位人員每年進行次綜合考評。1.3 大隊對HSE事故按照“四不放過”原則進行調(diào)查處理。1.4 問題及事故分類1.4.1 HSE問題按照性質(zhì)分為事故和HSE5督檢查發(fā)現(xiàn)的問題。1.4.2 HSE#故按照性質(zhì)的不同分為：工業(yè)

2、事故、道路交通事故、環(huán)境污染事故。1.4.3 HSE#故按照嚴重程度分級為：輕微事故、一般事故、嚴重及以上事故。1.4.3.1 凡符合以下條件之第的事故為輕微事故（1） 工業(yè)事故 第次造成輕傷1人； 直接經(jīng)濟損失10000元以下（含10000元）。（2） 道路交通事故（負次要以上責(zé)任） 第次造成輕傷2人以下（含2人）； 直接經(jīng)濟損失10000元以下（含10000元）。（3） 環(huán)境污染事故直接經(jīng)濟損失100010000元（含10000元）。1.4.3.2 凡符合以下條件之第的事故為第般事故（1） 工業(yè)事故 第次造成輕傷2人； 直接經(jīng)濟損失1000050000元（含50000元）。（2） 道路交通

3、事故（負次要以上責(zé)任） 第次造成輕傷3人（含3人）5人（含5人）； 第次造成重傷12人；直接經(jīng)濟損失1000050000元（含50000元）。1.4.3.3凡符合以下條件之一的事故為嚴重及以上事故（1） 工業(yè)事故 一次造成輕傷3人（含3人）或重傷1人及以上； 直接經(jīng)濟損失50000元以上；（2） 道路交通事故（負次要以上責(zé)任） 一次造成重傷3人以上（含3人）； 造成死亡事故； 直接經(jīng)濟損失50000元以上。2 分工與職責(zé)2.1 QHSEJ、公室負責(zé)組織日常HSE監(jiān)督檢查，提出考核方案；負責(zé)組織開展基層單位HSE工作情況考核。2.2 機關(guān)各辦公室負責(zé)組織開展本業(yè)務(wù)基層單位HSEX作情況考核。2.

4、3 經(jīng)營辦負責(zé)將考核結(jié)果納入各單位經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核。2.4 各基層單位負責(zé)組織開展本單位HSEX作情況監(jiān)督檢查及考核。3 管理內(nèi)容及方法3.1 大隊對各單位實行HSEM度考核、季度評比掛牌制度。3.2 月度考核以事故控制、管理指標(biāo)、綜合工作、專項工作、現(xiàn)場監(jiān)督檢查、其他考核內(nèi)容六個方面為主要內(nèi)容，采取單項驗收、總分評定的方式進行考核，總分為100分（詳細考核內(nèi)容見附件2）。其中：3.2.1 事故控制共40分，主要考核生產(chǎn)安全事故、環(huán)境污染事故、職業(yè)健康事故、道路交通事故、未遂事件以及其他事故的控制情況。3.2.2 管理指標(biāo)共15分，主要考核員工培訓(xùn)持證率、新員工及轉(zhuǎn)崗員工安全教育到位率、車輛及

5、特種設(shè)備檢驗率等與各單位簽訂的年度HSE責(zé)任書中的管理指標(biāo)。3.2.3 綜合工作共15分，主要考核組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、HSEW察、安全教育、隱患排查治理等綜合管理工作開展情況。3.2.4 專項工作共10分，主要考核直接作業(yè)環(huán)節(jié)管理、環(huán)保管理、交通安全管理、民用氣安全管理等專項管理工作開展情況。3.2.5 現(xiàn)場管理共20分，主要考核現(xiàn)場平均問題數(shù)、問題重復(fù)發(fā)生率、千人違章行為發(fā)生率情況。3.2.6 其它考核內(nèi)容主要是集團公司、油田和采油廠HSE檢查中表現(xiàn)突出單位加分項等內(nèi)容。3.3 QHSE委員會辦公室牽頭，機關(guān)各業(yè)務(wù)主管部門參加，每月對各單位HSE工作情況進行1次考核，對得分80分及以上的

6、掛紅旗，8060分（含60分）的掛黃旗，60分以下的掛黑旗。月度考核情況在大隊網(wǎng)頁上公布。3.4 季度評比掛牌以各單位的HSE事故、月度考核結(jié)果為主要考核依據(jù)，分“HSE先進單位”、“HS6格單位”、“HS環(huán)合格單位”，分別掛紅牌、黃牌、黑牌。3.5 大隊QHS耍員會每季度組織1次評比、公報，并按評比情況分別授牌，各單位應(yīng)將評比牌置于黨政正職辦公室處。3.6 凡符合下列條件的單位為“HSE先進單位”，掛紅牌。3.6.1 汽車一隊、汽車二隊、汽車三隊、小車隊季度內(nèi)發(fā)生不超過1起輕微事故，無一般及以上事故；月度無黃旗、黑旗。3.6.2 綜合隊季度內(nèi)無HSE事故；月度無黃旗、黑旗。3.7 凡符合下列

7、條件之一的單位為“HS的格單位”，掛黃牌。3.7.1 汽車一隊、汽車二隊、汽車三隊、小車隊季度內(nèi)發(fā)生不超過2起輕微事故，無一般及以上事故；季度內(nèi)不超過1次掛黃旗，無黑旗。3.7.2 綜合隊季度內(nèi)無HSE事故；季度內(nèi)不超過1次掛黃旗，無黑旗。3.8 凡符合下列條件之一的單位為“HS環(huán)合格單位”，掛黑牌。3.8.1 汽車一隊、汽車二隊、汽車三隊、小車隊季度內(nèi)發(fā)生3起及以上輕微事故；季度內(nèi)發(fā)生一般及以上事故；季度內(nèi)2次及以上掛黃旗或季度內(nèi)掛黑旗；“私車公用”發(fā)生事故。3.8.2 綜合隊季度內(nèi)發(fā)生輕微及以上事故；季度內(nèi)2次及以上掛黃旗或季度內(nèi)掛黑旗；“私車公用”發(fā)生事故。3.9 大隊每年底根據(jù)季度評比

8、情況，對各單位進行年度綜合考評，對HSE工作成績突出的單位授予“HSE優(yōu)勝單位”稱號；對出現(xiàn)“HSE合格單位”的授予“HSE合格單位”稱號；對兩個季度出現(xiàn)“HS6格單位”或出現(xiàn)過“HS環(huán)合格單位”的授予“HSE不合格單位”稱號，取消其參與采油廠年度文明建設(shè)單位評比資格。4 檢查與考核4.1 大隊對發(fā)生一般及以上事故的單位及有關(guān)責(zé)任人員進行處罰。4.1.1 工業(yè)事故4.1.1.1 工業(yè)事故造成死亡的，按照人均100元扣罰事故單位效益工資，扣罰事故單位第一責(zé)任人2000元人，扣罰事故直接責(zé)任人2000元人，扣罰其他責(zé)任人1000元人；4.1.1.2 每造成1萬元直接經(jīng)濟損失，按照人均2元扣罰事故單

9、位效益工資。4.1.2 道路交通事故4.1.2.1 負主要以上責(zé)任的交通死亡事故，每死亡1人，按照人均100元扣罰事故單位效益工資；事故直接責(zé)任人賠償事故直接經(jīng)濟損失的10%；扣罰事故單位第一責(zé)任人2000元人，扣罰其他責(zé)任人1000元人；4.1.2.2 負同等責(zé)任的交通死亡事故，每死亡1人，按照人均50元扣罰事故單位效益工資；事故直接責(zé)任人賠償事故直接經(jīng)濟損失的8%；扣罰事故單位第一責(zé)任人1000元人，扣罰其他責(zé)任人500元人；4.1.2.3 負次要責(zé)任的交通死亡事故，每死亡1人，按照人均25元扣罰事故單位效益工資；扣罰事故單位第一責(zé)任人500元人，扣罰事故直接責(zé)任人3000元，扣罰其他責(zé)任

10、人200元人。4.1.3 環(huán)境污染事故按照事故直接經(jīng)濟損失的15%扣罰事故單位效益工資，扣罰事故單位第一責(zé)任人5002000元人，扣罰事故直接責(zé)任人5003000元，扣罰其它責(zé)任人1001000元人。4.2 符合現(xiàn)河采油廠生產(chǎn)安全、環(huán)境污染事故問責(zé)管理細則規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，同時對相關(guān)責(zé)任人按照制度要求進行問責(zé)。4.3 事故發(fā)生后，基層單位應(yīng)在1小時內(nèi)向大隊HSE委員會辦公室報告。在規(guī)定時間內(nèi)不向大隊HS螢員會辦公室匯報的，按隱瞞事故處理，對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)，并扣罰責(zé)任單位第一責(zé)任人2000元人。4.4 輕微事故由各單位參照本細則4.1條要求自行處理，處理意見報大隊HSE委員會辦公室批準(zhǔn)、備案后方可

11、執(zhí)行。4.5 對負有連帶責(zé)任的管理人員、崗位員工的考核。4.5.1 對負有連帶責(zé)任人員的界定4.5.1.1 各級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員對本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的HSE工作負有監(jiān)督管理責(zé)任，應(yīng)及時處理基層反映的安全環(huán)保問題；到現(xiàn)場開展工作時，應(yīng)對現(xiàn)場的HSE管理情況進行監(jiān)督檢查；對現(xiàn)場檢查出的問題或基層反映的問題，能幫助整改的應(yīng)及時指導(dǎo)整改，現(xiàn)場整改不了的問題應(yīng)做好臨時防范措施，發(fā)現(xiàn)危及HSE的重大問題時有權(quán)責(zé)令其停工整改；由于到現(xiàn)場沒有進行檢查或檢查沒有記錄、基層反映的問題沒有及時處理或處理不當(dāng)導(dǎo)致事故的，以上人員應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任；4.5.1.2 共同從事一項生產(chǎn)活動的人員，相互之間對HSE工作負有監(jiān)護和提

12、醒的責(zé)任，由于監(jiān)護和提醒責(zé)任不到位導(dǎo)致發(fā)生事故的，除事故直接責(zé)任人之外的其他現(xiàn)場人員負有連帶責(zé)任；4.5.1.3 駕駛?cè)藞?zhí)行運輸任務(wù)時，帶車人員和采油廠其他同乘人員對駕駛?cè)素撚刑嵝训呢?zé)任，車輛駕駛?cè)艘蜻`章發(fā)生道路交通事故的，帶車人員和其他采油廠同乘人員負有連帶責(zé)任；4.5.1.4 科級干部基層單位安全承包人對被承包單位的安全管理負有連帶責(zé)任。4.5.2 對負有連帶責(zé)任人員的處罰4.5.2.1 事故造成人員死亡的，扣罰負有連帶責(zé)任人員5001000元人。4.5.2.2 事故直接經(jīng)濟損失100000元及以上的，扣罰負有連帶責(zé)任人員5001000元人。4.5.2.3 事故直接經(jīng)濟損失50000（含5

13、0000）-100000元的，扣罰負有連帶責(zé)任人員300500元人。4.5.2.4 事故直接經(jīng)濟損失50000元以下的，扣罰負有連帶責(zé)任人員100300元人。4.6 采油廠日常HSE監(jiān)督檢查實行“日公告、旬通報、月考核”制度。4.7 采油廠對HSE監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的責(zé)任單位、責(zé)任人、科級干部安全承包人及主管部門負責(zé)人進行處罰。4.7.1 采油廠內(nèi)部監(jiān)督檢查責(zé)任部門的界定4.7.1.1 遺留問題，由于原投產(chǎn)的設(shè)施與裝置因標(biāo)準(zhǔn)升級導(dǎo)致不滿足新標(biāo)準(zhǔn)要求或因資金投入受限導(dǎo)致設(shè)備設(shè)施超期服役的問題，三級單位和業(yè)務(wù)主管部門負同等責(zé)任；4.7.1.2 “三同時”問題，新建、改建、擴建項目HSE設(shè)施沒有嚴格執(zhí)

14、行“三同時”管理規(guī)定造成的與法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不符合的問題,建設(shè)項目業(yè)務(wù)主管部門負全部責(zé)任；4.7.1.3 屬于采油廠解決的問題,三級單位沒有能力自行解決，已經(jīng)在整改時限內(nèi)以報告形式上報采油廠業(yè)務(wù)主管部門，但是沒有得到解決或答復(fù)的，業(yè)務(wù)主管部門承擔(dān)全部責(zé)任；三級單位沒有上報，業(yè)務(wù)主管部門也不掌握情況的，三級單位和業(yè)務(wù)主管部門負同等責(zé)任4.7.1.4 屬于三級單位自行解決的問題，三級單位負全部責(zé)任，業(yè)務(wù)主管部門負連帶責(zé)任；4.7.1.5 承包商現(xiàn)場存在的問題，該類承包商的業(yè)務(wù)主管部門負連帶責(zé)任（各類承包商業(yè)務(wù)主管部門分工見附件）。4.7.2 采油廠內(nèi)部監(jiān)督檢查對責(zé)任部門及責(zé)任人的處罰4.7.2.

15、1 遺留問題，在規(guī)定的整改時限內(nèi)對責(zé)任單位、部門、責(zé)任人不進行追究，整改時限內(nèi)三級單位應(yīng)做好風(fēng)險評估，并制定相應(yīng)的防范措施和應(yīng)急預(yù)案；4.7.2.2 “三同時”問題，依據(jù)現(xiàn)河采油廠HSE監(jiān)督檢查考核細則的規(guī)定，扣罰建設(shè)項目業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)人該項問題處罰金額的10%；4.7.2.3 屬于采油廠解決的問題，三級單位已經(jīng)報告業(yè)務(wù)主管部門和安全承包人，但是沒有得到解決或答復(fù)的，依據(jù)現(xiàn)河采油廠HSE監(jiān)督檢查考核細則的規(guī)定，扣罰業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)人、安全承包人該項問題處罰金額的10%；三級單位沒有上報，業(yè)務(wù)主管部門和安全承包人也不掌握情況的，依據(jù)現(xiàn)河采油廠HSE監(jiān)督檢查考核細則的規(guī)定，扣罰三級單位，同時扣罰

16、業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)人和安全承包人該項問題處罰金額的5%；4.7.2.4 屬于三級單位解決的問題，依據(jù)現(xiàn)河采油廠HSE監(jiān)督檢查考核細則的規(guī)定，扣罰三級單位，同時扣罰業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)人、安全承包人該項問題處罰金額的5%；4.7.2.5 承包商檢查出的問題不分類別，按處罰金額的10%扣罰業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)人。4.7.3 三級單位對基層隊和班組的責(zé)任追究由各單位自行確定。4.7.4 油田上級部門及政府等組織的HSE檢查中發(fā)現(xiàn)問題并處罰采油廠時，責(zé)任單位為采油廠所屬單位的，由責(zé)任單位全額承擔(dān)處罰金額，扣罰系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)人、安全承包人處罰金額的10%（原則上不超過1000元）；責(zé)任單位為承包商的,由承包

17、商全額承擔(dān)處罰金額，采油廠扣罰受益單位處罰金額的20%、扣罰承包商業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)人處罰金額的10%（原則上不超過1000元）。4.7.5 采油廠實施安全承包抵押金制度，每一年度應(yīng)交納的安全承包抵押金金額由采油廠HS螢員會研究確定，承包人員所處罰金額從當(dāng)年度安全承包抵押金中扣除，扣罰金額原則上不超過當(dāng)年度安全承包抵押金。4.7.6 采油廠每年底清算1次安全承包抵押金，對責(zé)任人、承包人進行考核。4.8 副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公用車輛、駕駛?cè)司坪篑{車、駕駛?cè)斯囁接?、無準(zhǔn)駕證的非專職駕駛?cè)嘶驘o證人員駕駛公用車輛，按照嚴重違章行為論處；發(fā)生道路交通事故的，按本細則4.1條要求加倍處罰；同車的采油廠員

18、工與當(dāng)事人負同等責(zé)任。4.9 采油廠對違章行為的處罰4.9.1 一般違章行為按照現(xiàn)河采油廠HSE監(jiān)督檢查考核細則對直接責(zé)任人進行處罰。4.9.2 發(fā)生“安全生產(chǎn)嚴重違章行為”和違反“安全生產(chǎn)禁令”行為的，按照勝利油田安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定和勝利油田安全生產(chǎn)禁令中的相關(guān)規(guī)定進行處理，對責(zé)任單位進行處罰；所罰金額等同事故損失，對相應(yīng)的責(zé)任單位第一責(zé)任人和其他責(zé)任人進行處罰：4.9.2.1 對第一責(zé)任人的處罰，執(zhí)行本細則4.1條有關(guān)要求；4.9.2.2 對其它責(zé)任人的處罰，執(zhí)行本細則4.5條有關(guān)要求。4.9.3 發(fā)現(xiàn)“私車公用”違章行為的，扣罰責(zé)任單位2000050000元；“私車公用”發(fā)生事故的

19、加倍處罰。4.10 采油廠對年度“HSE優(yōu)勝單位”給予獎勵。4.11 采油廠對HSE工作有突出貢獻的個人給予獎勵。5 其它規(guī)定5.1 采油廠將職業(yè)衛(wèi)生管理績效情況，納入對各單位的綜合考評范圍，凡確診員工患有職業(yè)病的，按照嚴重及以上事故進行考核。5.2 本細則未做出要求和規(guī)定的，按照國家、中石化集團公司和油田相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6 附件6.1 各類承包商業(yè)務(wù)主管部門分工6.2 現(xiàn)河采油廠HSE考核細則附件6.2各類承包商業(yè)務(wù)主管部門分工序號承包冏類別承包商業(yè)務(wù)主管部門1作業(yè)承包商作業(yè)科2注汽承包商注采科3側(cè)鉆承包商地質(zhì)研究所4設(shè)備維修承包商設(shè)備管理科5地面施工承包商基建工程管理中心現(xiàn)河采油廠HSE考核

20、細則考核項目序號考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)考核情況得分事故控制（40分）1.1員工（含承包尚）責(zé)任事故死L：0每發(fā)生1項扣40分1.2井噴失控事故：01.3重大油氣著火爆炸事故：01.4蚩大鍋爐壓力容器爆炸事故：01.5厄國化學(xué)品重大泄:漏事故：01.6公共聚集場所重大事故：01.7重、特大責(zé)任交通事故：01.8重大及以上環(huán)境污染事故：01.9放射安全事故：01.10瞞報、說報、遲報事故：01.11職業(yè)病和職業(yè)中毒事故：0發(fā)生1例職業(yè)病或1起職業(yè)中毒事故，扣20分1.12員工事故重傷率控制在采油廠指標(biāo)范圍內(nèi)重彳11人扣30分，輕傷1人扣10分1.13未逐事件因嚴重違草行為造成的，每查處1起扣10分管理指

21、標(biāo)（15分）2.1單位負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員等培訓(xùn)持證率：100%1人次不符合扣1分2.2新員工“三級”安全教育和轉(zhuǎn)崗人員教育到位率：100%1人次不符合扣1分2.3特種設(shè)備注冊率、定檢率：100%1臺設(shè)備不符合扣1分2.4新建輸油氣管道“零占壓”，已建輸油氣管道無新增違章占壓；輸油氣管道施工“安全保護工作同步運行機制”審查合格率：100%1處不符合扣2分2.5新改擴建項目安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、地震等評價及三同時執(zhí)行率100%1處不符合扣5分2.6危險廢物及鉆井作業(yè)廢物無害化處置率：100%處置率每降低1咐口1分，受到政府部門處罰扣5分2.7采油廢水回注率控制在采油

22、廠指標(biāo)范圍內(nèi)回注率每降低1%to1分，受到政府部門處罰扣5分2.8外排廢水達標(biāo)率控制在采油廠指達標(biāo)率每降低1%ta1分，受到政府部門處罰扣5分標(biāo)范圍內(nèi)，外排廢氣達標(biāo)率不小于95%2.9職工健康查體率：100%上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康體檢率:100%無在崗職工職業(yè)病發(fā)生；職業(yè)病危害作業(yè)場所自檢覆蓋率100%1人次不符合扣1分2.10職業(yè)危害合同告知率100%警示標(biāo)志設(shè)置率100%每降低1喏口0.5分綜合工作（15分）3.1組織建設(shè)不按要求建立HSE&織機構(gòu)，配備HSEB督管理人員，1項不符合扣5分3.2HSE職責(zé)各部門HSE：只責(zé)不明確、不落實的，1處扣1分3.3HSE管理體系評

23、審每年至少組織一次內(nèi)部評審，否則扣3分；定期組織外審，否則扣2分3.4領(lǐng)導(dǎo)承諾及HSE會議不按層層簽訂HSE責(zé)任狀，實行全員安全承諾；不按要求每季度召開1次HSEg員會會議、月度HSE工作會議等，1項不符合扣5分3.5安全教育不按要求進行日常安全教育、培訓(xùn)，班組長培訓(xùn)不落實等，1項不符合扣1分；新員工三級安全教育1次不落實扣5分3.6HSE活動不按要求開展HSE活動，1項不符合扣5分3.7隱患排查、治理與管理不按要求進行隱患排查、建檔，分類分級制訂治理方案或監(jiān)控措施，扣5分；不按要求落實總部、油田和采油廠下達的隱患項目治理，1項不符合扣5分；不按要求查找危險源、環(huán)境因素，1次扣5分；不按要求落

24、實安全技術(shù)措施項目，1項不符合扣5分3.8應(yīng)急管理不按應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序要求編制應(yīng)急預(yù)案、制定演練計劃、開展應(yīng)急演練、配備應(yīng)急物資，1項不符合扣5分3.9事故（工傷）管理遲報、漏報、瞞報事故或不按“四不放過”原則進行事故處理，1項不符合扣10分；不按要求辦理工傷，1項不符合扣3分，造成耳R工上訪1項扣5分3.10基礎(chǔ)管理不按要求接收通知、上報材料，1次扣2分；HSE1理基礎(chǔ)資料不規(guī)范，1項不符合扣1分；不按要求錄入完善采油廠HSE®理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，1項不符合扣3分；不按要求提交HSEg傳報道，扣1分3.11承包商管理不按要求落實"誰引進、誰負責(zé)"的承包商監(jiān)營職責(zé)

25、，扣1分；不按油田市場準(zhǔn)入要求使用施工隊伍或使用施工隊伍未按規(guī)定辦理相關(guān)HSEE書的，每項扣2分4.1井控管理井控組織機構(gòu)不健全，責(zé)任不落實，1項不合格扣5分；井控制度不落實，1項不合格扣2分；不按要求治理、管理廢棄井，1項不合格扣5分專項4.2環(huán)保管理不按要求開展清潔生產(chǎn)和“三廢”綜合利用，1項不符合扣3分；不按要求做好危險廢物規(guī)范化管理，1次扣3分；未制定環(huán)境風(fēng)險防控方案，突發(fā)環(huán)境事件未采取有效措施，1次扣2分；未按時完成環(huán)境統(tǒng)計報表上報，1次扣2分；不按要求積極協(xié)調(diào)處理群眾反映的環(huán)境污染問題、環(huán)境事件糾紛，被東營市和油田立案的，1次扣3分；不按要求進行輻射管理，1次扣3分；因責(zé)任污染事故

26、，被地市級以上政府部門和油田通報或處罰，1次扣5分；作業(yè)設(shè)計中無環(huán)保措施或環(huán)保措施未落實，1項扣1分；污染治理設(shè)施未正常運行，1次扣3分；現(xiàn)場污染未及時上報清理，發(fā)現(xiàn)1處扣3分工作（共10分）4.3交通管理未按規(guī)定要求執(zhí)行落實油田企業(yè)機動車準(zhǔn)駕證制度，扣3分；未按規(guī)定要求落實“三交一封、一定"、長途車審批把關(guān)和惡劣天氣車輛運行監(jiān)控管理，每項扣2分；未按規(guī)定要求落實用車單位和帶車人安全職責(zé)，1臺次不符合扣1分；未按規(guī)定要求實施運行基層車輛單位安全管理措施“十八法”，扣3分；未按規(guī)定要求加強危險貨物運輸、大中型客車、大型搬遷運輸、廠內(nèi)機動車和汽車起重機安全監(jiān)管，每項次扣2分；7座以上車輛和危險貨物運輸車輛未按要求安裝GPS和運行監(jiān)控管理，1臺車扣1分；車輛存在安全隱患或不符合法律、法規(guī)要求，1項不符合扣1分4.4民用氣管理不按要求落實民用氣管理職責(zé)，民用氣城鎮(zhèn)燃氣管理條例宣傳教育不到位，未開展燃氣設(shè)施普查和隱患排查，不及時消除用氣隱患，1項不符合扣1分4.5危險化學(xué)品管理不按要求購置、運輸、裝卸、儲存、使用、廢棄危險化學(xué)品，1項不符合扣2分；不按要求管理危險化學(xué)品，1項不符合扣2分；不按要求開展危險化學(xué)品檢查和事故應(yīng)急演練，1項不符合扣2分4.6消防管理不按要求落實消防措施，1項不符合扣5分4.7職業(yè)健康管理不按要求升展職業(yè)健