實習簡歷最需注意的問題的面試技巧

1、.實習簡歷最需注意的問題的面試技巧實習簡歷最需注意的問題的面試技巧： 1、 郵箱一定要有簽名，一定是中文名，不要用昵稱、英文名、特別是韓國名字日本名字，碰到一個簽韓國名字的中國學生，我直接就沒看她的簡歷。直覺就是這人不踏實。 2、 Cover letter最好有，但一百字左右就可以了，最多二百字。簡單說說你的優(yōu)勢，為什么想要實習，英語實習時間符合要求，假如是全職的實習一定要特別標明自己一周可以上幾天班，是否可以全職等，真誠一點就好，HR不會有時間看你的長篇大論的。寫得太油滑的，也會讓人產(chǎn)生反感，覺得你是一個老油條了，一般這樣的人，工作才能都不咋樣。 還有，上來就說自己在*、*、*全是五百強公司

2、實習過，我看完第一反響是，那你還來這里干嘛，給別人留個時機吧，呵呵。還有，干了那么多公司，全是頂級公司，居然一家都不長干，這人的穩(wěn)定性太差了。典型的title狂人，屬于很不討人喜歡的那類。 不要說給我一次經(jīng)歷，換你一個驚喜、不招我是你的損失之類的話。說實話，很傻很天真。 3、 郵件正文可以附簡歷，但一定要注意格式，假如格式調(diào)不好不如不要寫正文里。 4、 簡歷一定要以附件形式加上。中英文不要分開，放一個文檔就可以，先中文后英文，用姓名+學校+所學專業(yè)等形式命名。不要用壓縮包，嫌費事的HR根本懶得給你去解壓縮。 5、 中英文簡歷都是各一頁紙，模板一定要專業(yè)化。關(guān)于這點，只能說，當你面對200分簡歷

3、的時候，模板是給人的第一印象。假如連模板都極不專業(yè)的話，HR會直接鄙視你的工作才能，所以正文完全就不看了。 6、 簡歷內(nèi)容一定要分塊，不要把所有內(nèi)容全安在社會理論別用表格什么的。 7、 假如附照片的話，請剪裁得當，最好是正裝照，顯得專業(yè)而且正式。不要用太村的，形象還是很重要的，誰都不喜歡每天面對一張讓人不舒適的臉。也不要太魅惑的，這是招聘，不是招親。尤其是女生。我這次碰到一個放了一張盛裝打扮回眸一笑的照片的人，我只能說，換個男主管看簡歷，你大概會過。 8、 雖然說學校專業(yè)不重要，但在簡歷里，還是把它放在第一位，這是身份問題。這次看到一份壓根沒寫教育背景的簡歷，我都不知道他是不是學生。 9、 實

4、習、活動除了列出time、place、title以外，一定要加解釋。就一個標題，沒人知道你干過什么，所以這一類簡歷也是直接進refuse名單的。 10、 簡歷里的自我評價不要太長，撐死了寫三句。我們會通過你的經(jīng)歷去判斷你的才能，自己的評價只是一個可有可無的參考。 11、 不要簡單羅列你獲得的一堆獎，零零灑灑列出將近10個，尤其是在沒有什么有價值的社會活動、實習經(jīng)歷的情況下。因為。這么說不太好，但確實有時候就是在學校獲獎越多，工作才能越差。而且走進社會以后你就會發(fā)現(xiàn)，學校獎勵、學習成績等等這些都是既不引人注意的東西。真正重要的是你的工作才能。假如說如今有人還覺得成績就是一切，那么找工作的時候估計會比較碰壁。 12、別在簡歷上用下劃線、紅色、黃色背景等等重點突出符號，很不專業(yè)。 13、發(fā)簡歷注意版本，別把還帶著批注的簡歷發(fā)過來。 14、假如發(fā)錯了，隔一天，或者至少隔半天再重發(fā)。否那么我們的郵箱里會一前一后躺著你的兩份郵件，于是你的粗心大意展露無遺。投簡歷尚且這么粗心，HR一定不敢要你了。 15、最后，投一些big name的企業(yè)之前，先問問自己是不是有才能去這樣的公司工作，起碼的學校、社會經(jīng)歷是不是足夠豐富，英語是不是夠好，否那么還是不要投了，根本就是在