


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、.實(shí)習(xí)合作協(xié)議書實(shí)習(xí)合作協(xié)議書 甲方:乙方:*學(xué)院管理工程系為了積極探究校企結(jié)合培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的形式,使學(xué)生純熟掌握飯店根本業(yè)務(wù)和理解企業(yè)經(jīng)營管理形式,培養(yǎng)學(xué)生的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng),甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著平等自愿的原那么,就乙方學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)事宜達(dá)本錢協(xié)議,共同遵守。一、本協(xié)議期限為 6 個月,自 2019 年_3_月_5 _日至2019年_8_月_25 日,實(shí)習(xí)完畢之后需返校完成學(xué)業(yè)。二、甲方接收乙方實(shí)習(xí)生共 22 名 詳細(xì)名單附后。三、乙方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的待遇如下:實(shí)習(xí)津貼每月_950元。由甲方在每月 30/31 日以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付。四、雙方責(zé)任:一甲方1乙方學(xué)生需到酒店指定機(jī)構(gòu)進(jìn)展
2、體檢辦理安康證,體檢費(fèi)用由學(xué)生先行支付,在實(shí)習(xí)期滿后一并由甲方全額報銷。體檢不合格者不予錄用。2甲方按照?勞動法?規(guī)定實(shí)習(xí)生每周實(shí)行40小時工作制,不包括用餐時間。每天的工作時間及休息日根據(jù)工作需要安排。實(shí)習(xí)生可根據(jù)甲方合理需要進(jìn)展加班,且甲方必須就此支付相應(yīng)報酬或提供補(bǔ)休,實(shí)習(xí)生如在實(shí)習(xí)完畢時仍有未用完補(bǔ)休,酒店那么按照1:1支付所有補(bǔ)休。3實(shí)習(xí)期間甲方為實(shí)習(xí)生在酒店員工食堂提供免費(fèi)三餐,以及工作制服和其他配套勞保用品。4甲方應(yīng)對乙方實(shí)習(xí)生進(jìn)展業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),并提供勞動平安保護(hù),預(yù)防危險事故發(fā)生。甲方根據(jù)酒店員工工傷的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)乙方人員因工傷產(chǎn)生的保險和醫(yī)療費(fèi)用。甲方為實(shí)習(xí)生辦理酒店雇主
3、責(zé)任險,并遵照酒店雇主責(zé)任險執(zhí)行5乙方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)滿3個月后每月將享受1天的有薪病假。乙方實(shí)習(xí)生請病假需到醫(yī)院開具病假證明,連同掛號單,繳費(fèi)記錄和病歷等材料一并交予酒店人力資源部方為有效,否那么按曠工處理。6甲方負(fù)責(zé)提供乙方實(shí)習(xí)生住宿地址: ,并負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生住宿協(xié)調(diào)管理工作。住宿費(fèi)用由酒店支付。實(shí)習(xí)生如損壞宿舍內(nèi)任何物品,須照價賠償。7甲方有義務(wù)對實(shí)習(xí)生進(jìn)展崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理,并派有經(jīng)歷的員工協(xié)助指導(dǎo)工作。實(shí)習(xí)期滿時,甲方做出書面實(shí)習(xí)鑒定,并可視實(shí)習(xí)生表如今雙向選擇前提下,與實(shí)習(xí)生簽訂用工合同。8甲方不得安排乙方學(xué)生參與商業(yè)接待等與實(shí)習(xí)無關(guān)的工作。二乙方1乙方對實(shí)習(xí)生做好教育和協(xié)助管理工作,并選派兩名指導(dǎo)老師全程跟蹤。負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生思想教育、催促其遵守實(shí)習(xí)制度、服從崗位分配,以順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2乙方配合甲方教育實(shí)習(xí)生服從酒店的管理,嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)處理好突發(fā)事件。3乙方實(shí)習(xí)生必須服從甲方的管理,認(rèn)真執(zhí)行甲方規(guī)章制度。由于其過失或成心所為而給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4乙方實(shí)習(xí)生必須服從甲方的崗位分配,學(xué)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)不得自行更換部門。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章后正式生效。如有不盡之處,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原那么解決。甲方聯(lián)絡(luò)人: 聯(lián)絡(luò) :
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030中國自動乘客計數(shù)儀行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報告
- 海洋科技前沿:深海生物基因采樣器市場潛力評估
- 2025至2030中國膠囊內(nèi)鏡系統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報告
- 2025至2030中國聚合物復(fù)合軟管行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報告
- 2025至2030中國網(wǎng)絡(luò)動漫行業(yè)發(fā)展研究與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃分析評估報告
- 2025至2030中國綜合保稅區(qū)行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報告
- 2025至2030中國統(tǒng)一通信管理行業(yè)市場深度研究及發(fā)展前景投資可行性分析報告
- 單斗液壓挖掘機(jī)在采礦行業(yè)的應(yīng)用設(shè)計
- 鋼結(jié)構(gòu)施工成本控制措施
- 護(hù)士業(yè)務(wù)自傳范文職場心得
- 天門山污水處理廠二期擴(kuò)建項(xiàng)目環(huán)境影響報告書
- 婦產(chǎn)科學(xué) 妊娠合并心臟病
- -衛(wèi)生資格-副高-疾病控制-副高-章節(jié)練習(xí)-慢性非傳染性疾病控制-試題(單選題)(共1125題)
- 骨質(zhì)疏松病人的護(hù)理
- 高中英語全國高考考綱詞匯3600匯總
- GB/T 35068-2018油氣管道運(yùn)行規(guī)范
- GB/T 13277.7-2021壓縮空氣第7部分:活性微生物含量測量方法
- 2023年婁底冷水江市廣播電視臺(融媒體中心)招聘筆試模擬試題及答案解析
- 特勞特戰(zhàn)略定位總裁課程課件
- 陳寶光-TTT課程開發(fā)與設(shè)計(講義)V2.1
- 六年級開學(xué)主題班會課件
評論
0/150
提交評論