


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、2021興業(yè)銀行消費金融股份公司招聘報考條件招聘人員根本條件 一 財務(wù)管理、人力資源管理、產(chǎn)品經(jīng)理崗位1、國家 211 工程大學、重點財經(jīng)類院校畢業(yè),或國外知名院校全日制本科 及以上學歷,專業(yè)對口。2、具有 3 年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3、年齡 30 周歲及以下,身體健康,無不良違法違紀行為。 二 市場主管、企劃主管、風險管理主管崗位1、國家 211 工程大學、重點財經(jīng)類院校畢業(yè),或國外知名院校全日制本科 及以上學歷,專業(yè)對口。2、具有 3 年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3、年齡 35 周歲及以下,身體健康,無不良違法違紀行為。 三 營銷管理、 IT 研發(fā)、 IT 維護、政策、合規(guī)事務(wù)等崗位1、國家 2
2、11 工程大學、重點財經(jīng)類院校畢業(yè),或國外知名院校全日制本科 及以上學歷,專業(yè)對口。2、具有 2 年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3、年齡 30 周歲及以下,身體健康,無不良違法違紀行為。四綜合事務(wù)、帳務(wù)核算、催收、貸款審查等崗位1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)對口。2、年齡 30 周歲及以下,身體健康,無不良違法違紀行為。 五 應(yīng)屆畢業(yè)生1、全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)。2、身體健康,無不良違法違紀行為。三、崗位職責及任職要求 一 運營管理部 工作地:上海 1、財務(wù)管理崗崗位職責:負責公司財務(wù)管理,擬訂公司財務(wù)政策和制度 ; 負責公司財務(wù)管 理系統(tǒng)建設(shè)及維護,負責公司資產(chǎn)證券化及資金籌措。任
3、職要求:符合根本應(yīng)聘條件,具有注冊會計師資格者優(yōu)先。2、人力資源管理崗崗位職責: 負責制定公司人力資源開展規(guī)劃, 擬定薪酬福利、 績效考核相關(guān) 管理制度和方法 ;負責公司職工招聘、培訓(xùn)、績效考核管理工作 ; 負責公司薪酬、 福利以及人事檔案管理等工作。任職要求: 符合根本應(yīng)聘條件, 熟悉國家有關(guān)勞動人事管理的各種法律、 法 規(guī)。3、綜合事務(wù)崗崗位職責:負責公司收文、發(fā)文、辦公場所管理及公務(wù)接待工作 ; 負責公司 平安保衛(wèi)工作。任職要求:符合根本應(yīng)聘條件。 具有行政后勤工作經(jīng)驗者或優(yōu)秀畢業(yè)生均可 應(yīng)聘。4、賬務(wù)核算崗崗位職責:負責貸款分戶賬的貸中、 貸后的賬務(wù)處理及錯賬調(diào)整等會計工作 負責貸款發(fā)
4、放、資金清算、賬務(wù)核對、稽核工作 ; 負責報表統(tǒng)計及編制等工作。任職要求:符合根本應(yīng)聘條件。具備相關(guān)工作經(jīng)驗者或優(yōu)秀畢業(yè)生均可應(yīng)聘。5、IT 研發(fā)崗崗位職責:負責公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的工程管理和需求分析、 研發(fā)實施、 測試 和投產(chǎn)工作;負責工程管理和研發(fā)測試、 質(zhì)量管理相關(guān)標準制定和完善 ;負責所管 理系統(tǒng)的 IT 培訓(xùn)工作。任職要求:符合根本應(yīng)聘條件;熟練掌握C、C+ JAVA等一種或幾種語言, 熟悉Oracle或SQLServer等主流數(shù)據(jù)庫之一,熟悉 Linux和Windows研發(fā)、運 行環(huán)境及常用中間件產(chǎn)品,至少作為技術(shù)骨干參加過一個大型工程的實施。6、IT 維護崗崗位職責:保障公司機房、
5、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、硬件設(shè)備、應(yīng)用系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、桌 面終端等的正常運作,進行各類故障處理 ; 制定并實施系統(tǒng)演練方案,完成系統(tǒng) 重要數(shù)據(jù)的備份、恢復(fù)和管理。任職要求:符合根本應(yīng)聘條件。具備相關(guān)工作經(jīng)驗者或應(yīng)屆畢業(yè)生均可應(yīng)聘。 二 市場拓展部1、市場主管 工作地:上海 崗位職責: 負責銷售渠道建設(shè)、 管理和業(yè)務(wù)指標達成。 具體包括銷售渠道管 理制度的擬定、客戶經(jīng)理管理制度的擬定 ; 各地事業(yè)部的籌建 ;各地事業(yè)部的管理 和考核;客戶經(jīng)理的管理、鼓勵和考核 ; 展業(yè)培訓(xùn)等工作。任職要求:符合根本應(yīng)聘條件。具有全國信用卡推廣管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2、企劃主管 工作地:上海 崗位職責:負責公司宣傳企劃管理。包括公司
6、 VI 設(shè)計管理,業(yè)務(wù)文宣設(shè)計 管理,公共廣告投放管理,公關(guān)活動組織和媒體關(guān)系管理,公司網(wǎng)站、移動客戶 端、微信平臺等的日常宣傳管理等。任職要求:符合根本應(yīng)聘條件。具有廣告宣傳工作經(jīng)驗優(yōu)先。3、產(chǎn)品經(jīng)理 工作地 : 上海崗位職責: 負責消費信貸產(chǎn)品的開發(fā)、 營銷和推廣牽頭工作。 包括消費信貸 產(chǎn)品方案設(shè)計、合作洽談、廣告宣傳方案及執(zhí)行、營銷和銷售方案及執(zhí)行、系統(tǒng) 實施方案及需求測試。任職要求: 符合根本應(yīng)聘條件。 具有信用卡產(chǎn)品工作經(jīng)驗、 或銀行卡支付工 作經(jīng)驗、或互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先。4、營銷管理崗 工作地:上海 崗位職責:負責消費信貸產(chǎn)品的業(yè)務(wù)管理和營銷支持。 包括消費信貸產(chǎn)品的 業(yè)務(wù)管理、
7、數(shù)據(jù)管理、受理環(huán)境拓展和維護、銷售管理、宣傳管理等工作。任職要求:符合根本應(yīng)聘條件。具備相關(guān)工作經(jīng)驗者或優(yōu)秀畢業(yè)生均可應(yīng)聘。 三 風險合規(guī)部 工作地:上海 1、風險管理主管崗位職責:負責信貸資產(chǎn)風險管理工作 ; 制定并完善與各項信貸政策和資產(chǎn) 管理有關(guān)的業(yè)務(wù)操作規(guī)程 ; 負責風險團隊的人員管理 ; 負責信貸資產(chǎn)品質(zhì)監(jiān)督管 理工作。任職要求: 符合根本應(yīng)聘條件。 具有較強的溝通能力、 書面表達能力以及業(yè) 務(wù)分析能力。2、政策崗崗位職責:負責制定各類消費貸款產(chǎn)品授信政策 ; 負責對信貸資產(chǎn)品質(zhì)進行 監(jiān)督,并根據(jù)風險情況適時優(yōu)化和完善授信政策 ; 開展政策培訓(xùn)工作,落實各項 政策的有效實施。任職要求
8、: 符合根本應(yīng)聘條件。 具有較強的書面表達能力、 業(yè)務(wù)分析能力以 及數(shù)據(jù)分析能力。3、催收崗崗位職責:負責通過 、司法等方式對逾期貸款進行催收 ; 負責及時反響催 收過程中出現(xiàn)的風險情況,提出業(yè)務(wù)流程完善建議 ; 協(xié)助催收業(yè)務(wù)系統(tǒng)測試、需 求完善等工作。任職要求:符合根本應(yīng)聘條件。法律、金融等相關(guān)專業(yè),有銀行或信用卡催 收、催收外包公司管理經(jīng)驗者以及優(yōu)秀畢業(yè)生均可應(yīng)聘。4、合規(guī)事務(wù)崗崗位職責:負責擬定公司內(nèi)部控制、合規(guī)及合同管理制度及標準 ; 擬定公司 及業(yè)務(wù)法律協(xié)議 ;負責各項法律事務(wù)和合同的法律合規(guī)審查 ; 組織公司內(nèi)部各項 合規(guī)性檢查。任職要求: 符合根本應(yīng)聘條件, 熟悉公司法及信貸管理
9、政策, 有零售信貸合 規(guī)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。5、貸款審查崗崗位職責:負責對消費貸款申請的征信、審查及審批 ; 負責反響審核過程中 發(fā)現(xiàn)的風險情況,提出業(yè)務(wù)操作流程優(yōu)化建議 ; 負責審核業(yè)務(wù)系統(tǒng)測試與需求優(yōu) 化。任職要求:符合根本應(yīng)聘條件。 具有個人信貸或信用卡審批經(jīng)驗者以及優(yōu)秀 畢業(yè)生均可應(yīng)聘 ; 能夠接受輪班工作制度。 四 泉州事業(yè)總部1、綜合事務(wù)崗 工作地: 泉州崗位職責:負責公司收文、發(fā)文、辦公場所管理及公務(wù)接待工作 ; 負責公司 平安保衛(wèi)工作。任職要求:符合根本應(yīng)聘條件。 具有行政后勤工作經(jīng)驗者或優(yōu)秀畢業(yè)生均可 應(yīng)聘。2、貸款審查崗 工作地:福建省內(nèi) 崗位職責:負責對消費貸款申請的征信、審查及審批 ; 負責反響審核過程中 發(fā)現(xiàn)的風險情況,提出業(yè)務(wù)操作流程優(yōu)化建議 ; 負責參與審核業(yè)務(wù)流程相關(guān)的業(yè) 務(wù)測試。任職要求:符合根本應(yīng)聘條件。 具有個人信貸或信用卡審批經(jīng)驗者或優(yōu)秀畢 業(yè)生均可應(yīng)聘 ; 能夠接受輪班工作制度。3、營銷管理崗 工作地:福建省內(nèi) 崗位職責: 負責事業(yè)部業(yè)務(wù)開展規(guī)劃擬訂, 事業(yè)部消費信貸工程拓展、 維護 和營銷,事業(yè)部合作商戶的拓展、營銷和維護,事業(yè)部各銷售合作渠道的拓展、 管理和維護,事業(yè)部市場營銷活動的籌劃和執(zhí)行。任職要求:符合根本應(yīng)聘條件。具有相關(guān)工作經(jīng)驗者或優(yōu)秀畢業(yè)生均可應(yīng)聘。4、客戶經(jīng)理 工作地:福建省內(nèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 六一活動加營銷活動方案
- 六一活動童裝店活動方案
- 六一活動送課活動方案
- 六一烹飪活動策劃方案
- 六一社區(qū)籃球活動方案
- 六一童話世界活動方案
- 六一自助活動方案
- 六一黏土活動方案
- 六年級寫班級活動方案
- GB/T 15171-1994軟包裝件密封性能試驗方法
- GB/T 14518-1993膠粘劑的pH值測定
- 數(shù)字電路設(shè)計及verilog-hdl實現(xiàn)康磊課后答案
- GA/T 974.33-2011消防信息代碼第33部分:起火原因分類與代碼
- GA 44-2015消防頭盔
- 《科學護眼愛眼共享光明未來》近視防控宣傳教育課件
- 面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計講座面向?qū)ο蠓椒▽WPPT資料
- 《財政學》教學大綱中文版
- 高危新生兒急診服務(wù)流程圖
- “文化引導(dǎo)型”城市更新思想思考與實踐課件
- 卷心菜中過氧化物酶熱穩(wěn)定性的初步研究
評論
0/150
提交評論