美容院員工勞動合同

1、路易香濃美容院員工勞動合同根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和私營企業(yè)勞動治理實施辦法，結(jié)合本美容院經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù) “同等自愿 ”、“協(xié)商一致 ”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。路易香濃美容院（以下簡稱“甲方 ”）同意聘請女士（以下簡稱“乙方 ”）為美容院合同工，負(fù)責(zé)美容護(hù)理、銷售工作，身份證號碼：。一、合同有效期：年，從年月日至年月日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責(zé)要求：（ 1）乙方必須接受甲方的安排和指揮，按其工作要求及美容院的制度，努力做好本職工作。（ 2）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。（

2、 3）乙方必須嚴(yán)守美容院規(guī)章制度。（ 4）乙方每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，乙方應(yīng)無條件服從。三、勞動報酬：（ 1）底薪元 / 月 +提成。（ 2）按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整薪酬。（ 3）甲方按乙方進(jìn)美容院工作時間，每月延長10日付清上月工資。（ 4）乙方請事假或病假，必須經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)后方可離開。（ 5）中餐和晚餐由甲方提供，住宿由乙方自行負(fù)責(zé)。四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄密，

3、對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進(jìn)行銷售活動。6、不服從美容院的工作安排，與同事工作產(chǎn)生分歧，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。8、兼任美容院外的任何職務(wù)及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。五、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。六、乙方需解除勞動合同，應(yīng)提前15 天以口頭形式通知甲方。否則需扣除乙方 1個月薪酬。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約

4、追究其違約責(zé)任。七、保密和不競爭（ 1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿(mào)易秘密，包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。（ 2）在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。八、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將美容院的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。九、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)