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文檔簡介

1、.六個好習慣成就優(yōu)秀班主任六個好習慣成就優(yōu)秀班主任 細節(jié)決定成敗,習慣決定命運。幾乎每一個老師有當班主任的經歷,但真正能當好班主任的老師卻鳳毛麟角,不優(yōu)秀一定有理由,優(yōu)秀必然有原因。筆者認為一個普通的班主任要走向優(yōu)秀一定要養(yǎng)成良好的習慣,讓良好的習慣成為自己的教育事業(yè)指南針。 一、微笑的習慣 微笑是世界上最美的表情,微笑背后隱藏著宏大的能量,微笑能創(chuàng)造你意想不到的奇跡。 班主任工作是心靈的藝術,以心靈才能贏得心靈。微笑向學生傳遞著這樣的信息:“你好,“我喜歡你,“你使我感到愉快,“我非??鞓芬姷侥悖⑿σ馕吨蕾p、寬容、接納和理解,它可以縮短師生間的間隔 ,讓師生心心相通。 四川石佛職業(yè)中學的

2、鐘杰老師就是一個把“微笑發(fā)揮到極致的班主任,她主張班上每一個孩子都注冊一個微笑商標,她自己的招牌表情就是微笑,班上的籃球隊戰(zhàn)勝對手時,她在叢中笑,微笑表達的是贊許和欣賞,她的孩子海林反復錯誤時,她也從不發(fā)火,總是微笑著講事實擺道理,微笑傳遞的是理解與尊重。孩子們都特別喜歡她,“親其師,信其道。不到半年的時間,鐘老師就讓一個大家都不愿接手的差班變成了全年級最優(yōu)秀的班級,不能不說是微笑創(chuàng)造了奇跡。 微笑能營造良好的教育氣氛,一個簡單的微笑可以使陷入僵局的事情豁然開朗,師生之間一笑泯恩仇。 讓我們謹記艾勒-哈巴德的忠告:每當你出門的時候,應該縮起下巴,把頭抬得高高的,讓肺部充滿空氣;沐浴在陽光中,用

3、微笑來招呼孩子們。 二、感恩的習慣 我們時常教育學生要有一顆感恩之心,要感恩社會,感恩學校,感恩父母,感恩老師。 作為班主任的我們,何嘗不需要常懷一顆感恩之心?感恩每一個在生命中相遇的孩子,感恩每一顆年輕的生命。是他們讓我們常與青春作伴,是他們讓我們常與笑臉相守。當我們抱怨孩子們難管難教的時候,我們不妨冷靜地想一想:是誰為我們提供了老師這個崗位?假如沒有這些孩子,縱然你有十八般武藝,你去教誰去? 我們要感恩優(yōu)秀生,使他們?yōu)槲覀兊念^頂罩上了炫目的光環(huán),也要感恩那些讓時常我們頭疼不已的后進生,與他們的一次次比賽中,我們的教育智慧迸發(fā)。 擁有了感恩,你就遠離了抱怨,你就選擇了快樂。對工作懷有一顆感恩

4、之心的人,及時遇上再大的困難,也能熬過去。懂得感恩的班主任即使遇上禍,也能變成福,而那些常常抱怨的班主任,即使遇上了福,福也可能變成禍。比方:同樣是遇上一個學生犯了錯,有的班主任就會不停地該抱怨,自己的運氣怎么這么差,自己班上的孩子怎么這么愛惹是生非,而別的班級的學生怎么那么老實乖巧,讓自己陷入一個抱怨的怪圈當中。而擁有感恩之心的班主任的想法就不一樣了:同樣是學生犯錯了,他為什么犯這樣的錯誤,背后的原因到底是什么呢?這不正是研究的好材料嗎?這不正是自己大展身手的好時機嗎?于是,前者平庸了,而后者卓越了。 當學生從你手上接過沉甸甸的練習冊,你別忘了說聲“謝謝;當學生在路上和你打招呼時,你別忘了熱

5、情地回應“你好,讓我們攜帶上感恩這個機密武器,在班主任這個絢麗的舞臺上盡情地舞蹈吧! 三、贊美的習慣 著名的心理學家史京勒曾通過動物實驗證明:由于表現(xiàn)好而受到獎賞的動物,它們在被訓練時進步最快,耐力也更持久;由于表現(xiàn)不好而受懲罰的動物,它們的速度和持久力都比較差。研究結果說明,這個原那么同樣適用于人。 我們常常試圖用批評的方式改變我們的學生,結果往往會適得其反。既然批評的方式不行改變別人,就讓我們拿起贊美這根神奇的魔法棒吧! 前蘇聯(lián)學者索洛維契克曾講過這樣一個令人深省的故事。有一位心理學家從一個班級的大學生中間挑出一個最愚笨、最不招人喜歡的姑娘。心理學家要求她的同學改變以往對她的看法,同學們同

6、意了。后來,在一個風和日麗的日子里,大家爭先恐后地照顧她,贊美她,大家都以假作真地認定她是位聰明的姑娘。大家都做得非常自然自如,以致她都有些陶醉了。 結果奇跡出現(xiàn)了。不到一年,這位姑娘出落得嫵媚婀娜,姿容動人,而且變得非常聰明了,連舉止同以前相比也判假設兩人。贊美讓她從一只丑小鴨蛻變成了白天鵝。 贊美就像澆在玫瑰的水。贊美學生并不費力,只要幾秒鐘,便能滿足學生內心的強烈需求,激發(fā)他們的潛能,挖掘他們的創(chuàng)造力。看看我們遇到的每一個青春活潑的孩子,誰身上沒有一些閃光點呢?我們班主任要做的,就是及時發(fā)現(xiàn)他們值得贊美的地方,然后大聲地說出來,把贊美學生變成一種習慣吧! 民間不也流行一句話:說你行,你就

7、行,不行也行。其實是非常有道理的。當你把贊美變成一種習慣,你就會驚奇地發(fā)現(xiàn):說你的學生行,你的學生就會真的很行! 后進生,不管是德困生,還是學困生,之所以后進,其根本原因還是缺乏自信,德困生認為自己就是只破罐子,破罐子破摔得了,學困生認為自己就是那扶不起來的阿斗,放棄得了。而班主任真誠的贊美卻擁有神奇的魔力,可以讓他們重新?lián)P起自信的風帆,在學海里快樂地遨游。 當然,贊美要把握好一定的尺度,贊美不是遍地開花,贊美學生時,態(tài)度一定要真誠,要抓住詳細的贊美點,不能一味和盲目地對學生說:“你真行!你真棒!這樣就有給人戴高帽之嫌,贊美的效果就會大打折扣,甚至會適得其反,招致學生的反感。 四、傾聽的習慣

8、?窗邊的小豆豆?中的小林宗作校長大家一定不陌生吧!小豆豆,一個讀小學一年級就被學校開除的孩子,一個讓媽媽也直嘆氣的孩子,當她被媽媽送到小林校長的學校時,第一次見面,小林校長就聽小豆豆講了足足四個多小時,也許不是到了午飯時間,小林校長還會一直傾聽下去。小林校長讓小豆豆感受到:我的講話很有趣,我是一個很了不起的孩子。小豆豆得以在新學校安康快樂的成長,為她輝煌燦爛的一生奠定了根底。 其實每一個孩子都渴望被別人傾聽自己內心的聲音,多給孩子說話的時機,也許事情并不像你想象得那樣糟糕。 想起蘇霍姆林斯基處理小孩子摘玫瑰花的故事。 校園的花房里開出了一朵碩大的玫瑰花,全校師生每天都來看。這天早晨,蘇霍姆林斯

9、基在校園里漫步,看到一個四歲的女孩在花房里摘下了那朵玫瑰花,抓在手里,沉著的往外走。 蘇霍姆林斯基很想知道這個小孩為什么摘花,他彎下腰,親切的問:“孩子,你摘這朵花是給誰的?能告訴我嗎?小女孩害羞的說:“奶奶病得很重,我告訴她學校里有這樣一朵大玫瑰花,奶奶有點不相信,我如今摘下來送給她看,看過后,我就把花送回來。 聽了孩子天真的答復,蘇霍姆林斯基的心顫抖了,他攙著小女孩,在花房里又摘下了兩朵大玫瑰花,對孩子說:“這一朵是獎給你的,你是一個懂得愛的孩子;這一朵是送給媽媽的,感謝她養(yǎng)育了你這樣的好孩子。 有時候,眼見未必屬實,事實背后一定隱藏著真相,傾聽就是撥開迷霧尋找真相的途徑,試想要是蘇霍姆林

10、斯基沒有先聽一聽孩子的答復,也許就會錯怪這個得意的孩子。班主任傾聽學生的心聲多了,對學生的各種情況、疑慮、困惑、苦惱也就理解很多,自然會想方設法去解決問題,結果班主任工作越做越順手,想不優(yōu)秀都難呀! 五、閱讀的習慣 教育的智慧從哪里來?書籍可以點亮我們的智慧,可以裝潢我們的思想。 美國女詩人狄金森說:“沒有一艘船能像一本書,也沒有一匹駿馬能像跳躍的詩行那樣把人帶往遠方,這條路最窮的人也能走,不必為通行稅傷神,這是何等節(jié)省的車承載著人的靈魂。 班主任工作千頭萬緒,紛繁復雜,一個人的想法畢竟有限,我們可以巧向書籍借力,足不出戶,就可以領略百家思想,汲取多方精華,加快班主任專業(yè)成長,讓自己在這條路上

11、走得更遠。 縱觀國內著名的班主任哪一位不是嗜書如命?山東省優(yōu)秀班主任王立華每年花一萬余元用于買書;被尊稱為“女生問題專家的李迪老師,每天堅持讀一萬字,寫一千字;成都武侯中學的校長李鎮(zhèn)西老師身兼數(shù)職,仍然每天堅持閱讀。 在網(wǎng)絡高度興隆的今天,閱讀不僅僅停留在紙質媒體上,我們還可以參加論壇學習,通過網(wǎng)絡和廣闊一線班主任交流,并形成學習共同體,加快專業(yè)成長。多看一些名班主任的BLOG,學習他們先進的理念和一些優(yōu)秀的做法。楊絳老人曾把讀書比作串門兒隱身的串門兒。在網(wǎng)絡E時代,要參見欽佩的老師或拜謁有名的學者,不必事前打招呼求見,也不怕煩擾主人,登入BLOG就可以了,可以經常去,時刻去,假如不得要領,還

12、可以不辭而別,或者另找高明,和他對質。年輕的班主任們,要脫離平庸,你一定要學會閱讀,享受閱讀,把閱讀當成一種習慣。 六、反思的習慣 班主任工作不是一項單純的技術,而是一門科學的藝術。技術可以在反復的操練中越來越嫻熟,而藝術那么需要我們不斷地修煉。 看過武俠小說的人都知道,那些武林高手每隔一段時間都要閉關修煉,閉關期間不見任何人,除了練武功,就是冥想。而這里的冥想也就是我們今天所說的反思。練武之人要想鉆研精深的武林秘籍,少不了反思。而今天,我們新時代的班主任,要想擁有高深“武功,又怎能離得開反思?我們面臨的教育現(xiàn)象千奇百怪,而教育的規(guī)律卻是有限的,反思那么可以幫助我們透過現(xiàn)象抓住隱藏在背后的本質。 著名的班主任萬瑋,上班第一年就被學校任命為班主任,一年后,他又被學校無情地撤去了班主任的職務。被學校強行“下課的萬老師,痛定思痛,不斷反思,又重新走上了班主任舞臺,他把軍事思想運用于班主任工作當中,終于走出了一條新路,迄今,他已經出版了三本班主任專著。 路是人走出來的。在路上跌了跤,假如只是一味地“嗷嗷叫,而不去想是什么讓自己的摔倒的,是路面上的小石子,還是路面上的土坑,還是光

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