大型企業(yè)員工個人工作總結(jié)合集

1、公司員工個人工作總結(jié)如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作 中，那是虛偽的空話。可以說，這段時間工作的過程也是 我自己心態(tài)不斷調(diào)整、 成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā) 揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣， 都不會覺得工 作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的知識何以致用， 你的 特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。 沒有一絲的心理準(zhǔn)備，公司安排我做信息收集整理工作， 乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的， 但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻 是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了， 在各個崗位都有 發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。如果我們能以充分的

2、熱情去 做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人； 如果以冷淡的 態(tài)度去做尚的工作，也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白， 不論做任何事，務(wù)須竭盡全 力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或 失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛 勞的秘訣，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處 處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上 都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。其次，對我一年來的工作狀況做一個小結(jié)。（一）學(xué)習(xí)無止境，注重自身的職業(yè)發(fā)展， 多參加管理 培訓(xùn)課程。職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)， 重要的是 將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，

3、并進(jìn)一步提高、升 華。我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生 的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機(jī) 關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時、準(zhǔn)確、全面的采集、處理， 為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸 到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴(kuò)充了我的知識量。 在對信息進(jìn)行整理的過程中，又提高了我對office 等辦公軟件的熟練程度，同時也增進(jìn)了對檔案管理知識的認(rèn)識。除此之外，我還嘗試著進(jìn)行了 XX項目的成本估算，使 我有機(jī)會能接觸到估算實踐工作，對成本估算知識有了一 個從理論到實踐的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識， 我覺得

4、需要進(jìn)一步摸索和思考， 活學(xué)活用，來解決實際的 問題。（二）即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)， 以提高工作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容， 與信息檔案的收集、整理有 關(guān)，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實，如果有心多思考一下，檔案管理也會更賦于人性化。 接觸工作至今， 我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進(jìn)行橫向比較，當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容 等待我去學(xué)習(xí)，去思索。當(dāng)然，我在工作中還存在著一些不足之處， 如過于注重 工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。 在接下來的 工作中，我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，

5、 把工作做 好做精。總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)， 將自己的知識背 景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、 接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。企業(yè)員工個人工作總結(jié)進(jìn)公司一年以來，在 x 總的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事 的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的 本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，XX年的工作是難忘、印記最深的一年。工 作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào) 整， （ 包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整 ）壓力帶來了累的感 覺，累中也融進(jìn)了

6、收獲的快樂。一、進(jìn)公司一年來的工作表現(xiàn)（ 一 ） 正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的 關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉， 我們在工作上取得一定的進(jìn)步，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自 己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。（ 二 ） 一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得 付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放 在嚴(yán)謹(jǐn)、 細(xì)致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。 在工作中， 以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章 制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方 面的意見，不斷改進(jìn)工作。二、工作中的不足與今后的努力方向 一年來的工作雖然取得了一定

7、的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和 有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式 上徘徊，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足， 努力把工作做得更好。（ 一 ） 發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工 作性質(zhì)， 不怕吃苦， 主動找事干， 做到“眼勤、 嘴勤、手勤、 腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境， 在繁重的工作中磨練意志， 增長才干。（二） 發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實踐， 博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸 取各種“營養(yǎng)” ; 同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提 高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功

8、底、辯證的思 維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做 得更好，樹立辦公室的良好形象。（ 三 ） 當(dāng)好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合 理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。新入職員工年終個人工作總結(jié)忙忙碌碌間， 我們即將走過充滿感動和堅強(qiáng)的 20xx 年 對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、告別、收獲、感 激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往 做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后， 在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使 我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深 深的謝意，感謝大家在這段時間給

9、予我的足夠?qū)捜?、鼓勵?幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學(xué)習(xí)進(jìn)行以下三 方面的簡要回顧和總結(jié)。一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗，走上工作崗 位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識對我來說雖然 極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著 太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心， 很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤。再加上雖然同在 生產(chǎn)部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些 擔(dān)心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧 疚和自責(zé)。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進(jìn)入工 作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了

10、自信和 做好工作的決心。二、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)初入廠時老員工對我們進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn) 都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能 造成今后大的事故。雖然我不從事技術(shù)操作性工作，相對工 作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安 全第一、預(yù)防為主”的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個人安 全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強(qiáng)，為公司實現(xiàn)全年無事故 做出自己應(yīng)盡的努力。試用期是學(xué)習(xí)的主要階段，所以在剛來公司時，在主控 室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認(rèn)真詳細(xì)的講解， 我也學(xué)會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的 專業(yè)知識。值班工作看似一層不變，但是耐心和細(xì)心卻是不可缺

11、少 的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就 不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完 成完完整整一天的值班工作，再加上個人學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)， 所以導(dǎo)致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完 成。在今后的工作中我應(yīng)多加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí)。在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù)。雖然通 過這幾個月來的不斷學(xué)習(xí)，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到 自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張，因為多 一個 0 和少一個 0 就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯， 想快點完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因。 在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問 題，我自

12、己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中 我會繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，戒驕戒躁，尤其是對 數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，應(yīng)細(xì)心的進(jìn)行檢查，哪怕多算一次也要保證 其正確性。為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補(bǔ)充、 更換裝具、標(biāo)簽，并輸入微機(jī)的工作。雖然期間也很努力， 但是在事實面前我不能不承認(rèn)自己的工作做的很不到位，質(zhì) 量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細(xì)， 不夠?qū)?，不夠充分有直接的原因。在今后對資料室的工作中 我一定端正態(tài)度，認(rèn)真對待，加強(qiáng)主動性，通過對各類文檔、 資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細(xì)化 軌道，同

13、時也方便同事們查閱。除此之外，配合同事工作、認(rèn)真完成交辦的各項任務(wù)也 是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的 心態(tài)去對待，力所能及的去完成。三、存在的不足與今后的努力方向通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不 足。例如與同事們溝通少，學(xué)習(xí)工作的主動性不強(qiáng)，工作時 缺乏思考，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細(xì)心不夠，又容 易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。 這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。 在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向 各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心外，也應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的溝通交流，通過不

14、斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識面，逐步加強(qiáng)和豐富自己的業(yè)務(wù)知識 的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、 做好。同時更應(yīng)該加強(qiáng)個人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加 強(qiáng)學(xué)習(xí)。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和 批評，我都會虛心的接受并改正。在新舊交替的時刻作出以上的總結(jié)，是對自己過去的自 省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的 20xx 年，我意 識到，只有行動上有方向，工作上有目標(biāo)，心中才能真正有 底，才能夠做到忙而不亂， 緊而不散， 條理清楚， 事事分明， 逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能 夠結(jié)識這么多真誠、熱

15、心的同事，我一直都倍感珍惜，也心 懷感激。 在這個團(tuán)隊中， 我時刻都在感受著她的活力與激情。 朱總在帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公 司的發(fā)展鋪就了前進(jìn)的道路。我們要繼承好這個團(tuán)隊的優(yōu)良 傳統(tǒng)和作風(fēng)，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司 美好篇章。房地產(chǎn)員工個人工作總結(jié)范文不知不覺已經(jīng)畢業(yè)六個來月了， 畢業(yè)后一直工作于 XXXX房地產(chǎn)公司，作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，這段期間的工作歷程 對我來說是十分有意義的。六個月前，當(dāng)我剛到安慶房開時，對于房地產(chǎn)方面知識 不是很精通的我心里總是有點緊張，畢竟這是我踏進(jìn)社會里 所要面試的第一份工作。面試期間陳局向我介紹了安慶房開 的一些基本情況，

16、使我對這公司的性質(zhì)以及房地產(chǎn)市場有了 初步的了解，為我以后如何工作奠定了基礎(chǔ)。XXX六個月后，當(dāng)我再次認(rèn)真分析之前所做的工作，重新審 視自己工作中的不足。在這六個月的工作中，我主要負(fù)責(zé)聯(lián) 星村村民返回地的代建工作，偶爾應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求去整理下 村 A、 B 幢代建工程的一些資料，盡最大努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排 的工作。工作期間我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo) 和幫助，大大提高了我的工作能力，少走了許多彎路，而且 使我的目標(biāo)更明確，態(tài)度更加端正了。在工作之余，公司還組織了一系列的活動如集體去集云 山旁燒烤、集體聚餐等。在這一次次的活動中，同事們積極 參與，互相合作，表現(xiàn)的十分積極，增進(jìn)了同事間的友誼； 彼

17、此更加了解對方，更加有了默契，對以后的工作也起到了 輔助作用。經(jīng)過這六個月的工作，讓我體會最深的就是工作忙碌時 間的不定性；有時候事情特別多，忙的不可開交；有時候閑 的無聊，好幾個星期都很空閑。但是空余時間我也不斷充實 自己，瀏覽一些建筑規(guī)范之類的書籍，不段完善自己。在今后的工作中，作為一名年輕工作者，對待工作我不 敢有絲毫懈怠。我應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，要多記筆記，多做記 錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng) 驗教訓(xùn)；遇到疑難問題或工作中遇到困難就向有經(jīng)驗的同事 尋求解決方法；多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進(jìn) 工作。20xx 年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司 在每

18、一名員工的努力下，將在 20xx 年中有新的突破、新的 氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。我也 希望自己在新的一年有所建樹，希望公司領(lǐng)導(dǎo)多多給予支持， 多多給予鞭策，多多給予鼓勵。個人季度工作總結(jié)整體來講，第四季度是進(jìn)入工作狀態(tài)十分好的一個季度， 經(jīng)過第三季度的適應(yīng)和調(diào)整，職業(yè)規(guī)劃相關(guān)工作漸入佳境， 個人各方面潛力更加成熟，所以，也能夠說第四季度是一個 豐收的季節(jié)，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：一、工作資料1、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目從 9月 10日項目啟動大會到 11月 9日跨部門協(xié)調(diào)與溝 通項目正式結(jié)束，整個項目歷經(jīng) 2 個多月的時間，項目活動 主要包括 有效溝通培訓(xùn) ；公共事務(wù)服務(wù)咨

19、詢?nèi)?；部門 例會互動 ； 部長輪崗 ； 標(biāo)桿部門評優(yōu) ； 部門協(xié)工作機(jī) 制 ，第四季度個人工作總結(jié)。整個項目活動前期因客觀原因相對滯后，后期嚴(yán)格按照 計劃時間開展，并在計劃結(jié)束時間前完成整個項目，進(jìn)度控 制良好！各項活動前期準(zhǔn)備充分、 宣傳到位， 后期總結(jié)完善；立足公司現(xiàn)狀和實際，沒有搞形式主義；整個活動在公 司構(gòu)成了必須的影響力，得到員工和公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；活動 結(jié)束后新聞報道和反饋及時；能夠根據(jù)三級公司實際同步開 展部分活動；每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點，實施細(xì)致，落 地效果好。1) 有效溝通培訓(xùn)吸引了 240 多位員工用心參與，張總監(jiān) 用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的 溝

20、通盛宴，員工透過培訓(xùn)對于溝通技巧和技能等方面的知識 有了深刻的認(rèn)識，現(xiàn)場互動熱烈，培訓(xùn)滿意度高達(dá)95%，整個活動效果十分好！2) 公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場異?；鸨瑔T工對于公 共服務(wù)部門的需求得到了很好的滿足，整個活動策劃和組織 很成功，后期結(jié)果的反饋很及時，員工的對于服務(wù)部門的認(rèn) 識有了進(jìn)一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好 的解決，加強(qiáng)了服務(wù)部門與公司員工之間的交流與溝通。3) 部門例會互動活動前期調(diào)研深入、各部門對活動認(rèn)知 度很高和參與度很高，共 14 個部門組織了例會互動活動； 例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學(xué)習(xí)，使溝通 規(guī)范在廣東公司深入人心；例會效果調(diào)查表的設(shè)計

21、與調(diào)查， 使活動效果能夠得到很好的量化，成為整個集團(tuán)的亮點；整 個活動結(jié)束后，例會成果展做成了海報，在整個公司巡展， 包括三級公司，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很 好的推動作用，實施簡單，易操作，能夠在公司長期推廣運 用。4) 部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部；信 用管理部與財務(wù)部；法務(wù)監(jiān)察部與營運部之間進(jìn)行開展，但 是活動的連續(xù)性和完整性很高，包括歡迎會和總結(jié)會，以及 活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進(jìn)行了詳細(xì)的學(xué) 習(xí)計劃與課程安排，整體輪崗效果良好，對于聯(lián)系緊密的部 門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。5) 標(biāo)桿評優(yōu)活動的評選結(jié)果來自于公司400 多人整體評估，整個

22、過程公正、公平、公開，很大程度上反映了員工的 認(rèn)可度，標(biāo)桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作 用，讓所有部門了解到員工和領(lǐng)導(dǎo)對本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的評價，尋找與標(biāo)桿部門的差距，正確定位，提升整體服務(wù) 質(zhì)量。6) 部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制的建立來源于項目活動的實踐，比 如部門例會互動的流程設(shè)計來源于活動本身，擁有強(qiáng)大的群 眾基礎(chǔ)，能夠在廣東公司長期推廣。部長輪崗活動未在全公 司充分深入開展，工作機(jī)制尚未構(gòu)成，值得進(jìn)一步探討。2、職業(yè)規(guī)劃項目 第四季度主要完成了財務(wù)系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)、采購系 統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位 資格認(rèn)證工作。廣東公司共有 262 人報名參與認(rèn)證，

23、250 人 參加認(rèn)證考試， 245 人透過了認(rèn)證考試，季度整體透過率高 達(dá) 96.41%，位居集團(tuán)前列。 認(rèn)證方式也結(jié)合具體崗位要求實 現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試、答辯、績效考評、無領(lǐng) 導(dǎo)小組討論、領(lǐng)導(dǎo)評價、現(xiàn)場實操等方式。對員工的綜合潛 力進(jìn)行了全方位、立體的摸底。3、人力資源規(guī)劃1)XX 公司中層儲備培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)：本次中層儲備 *12 月 1 日開始，歷時五天，課程設(shè)計全面，有晨跑軍訓(xùn)、理論 課程的學(xué)習(xí)、沙龍?zhí)接?、外出拓展環(huán)節(jié)。培訓(xùn)班的順利結(jié)業(yè)，適應(yīng)了公司快速發(fā)展的需要，為培 養(yǎng)一支能適應(yīng)公司管理崗位的 職業(yè)經(jīng)理人 探索了思路，為中山、廣州、深圳、湛江乃至明年開業(yè)的XX XX公司儲備

24、一批素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的中層管理人才。本次項目培訓(xùn)的全程參與和跟進(jìn)，對于個人熟悉培訓(xùn)組 織與培訓(xùn)管理工作有了很大的幫忙，組織和協(xié)調(diào)潛力得到了 很大的提升。2)XXX集團(tuán)第四期中高管培訓(xùn)班學(xué)員第四季度學(xué)習(xí)狀況 跟進(jìn)：主要協(xié)助集團(tuán)人力資源規(guī)劃中心對第四期XX公司中高管培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行跟進(jìn)：轉(zhuǎn)訓(xùn)課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計 與收集、 月度培養(yǎng)計劃表的制定、 階段性培養(yǎng)會議的組織等。4、活出真我風(fēng)采集訓(xùn)營10 月 30-10 月 31 日，在手頭工作很繁忙的狀況下用心 報名參與了公司組織為期 2 天的 活出真我風(fēng)采集訓(xùn)營 ，透 過培訓(xùn)營的學(xué)習(xí)，個人在職業(yè)心態(tài)、演講潛力、執(zhí)行力方面 得到了很好的鍛煉，

25、并獲得了集訓(xùn)營口才獎 榮譽(yù)稱號！5、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案一方面，集團(tuán)人力資源總部的集中招聘無法滿足XX公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展對儲備人才的需求，XX公司迫切需要建設(shè)自己的人才梯隊；另一方面，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展路線很迷茫，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā) 展的方式和途徑?；谝陨蠣顩r，作為 XX公司職業(yè)規(guī)劃專員，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對于營銷儲備職 業(yè)發(fā)展路線和考核方案進(jìn)行了明確的規(guī)劃，目前方案正在審 批中，預(yù)計明年可投入使用。6、新員工輔導(dǎo)第四季度完成了對新員工 XXX和XX職業(yè)規(guī)劃理論知識 和實踐操作的輔導(dǎo)和傳代，目前而言，兩人已經(jīng)能夠獨立完 成職業(yè)規(guī)

26、劃認(rèn)證考試的操作流程。7、部門項目的工作支持1) 兼職管理崗關(guān)愛活動：從兼職管理崗關(guān)愛活動方案的 撰寫到活動后期的宣傳，協(xié)助陳夢佳對本次活動進(jìn)行了全程 的參與和跟進(jìn)，保證了活動的順利開展。2) 群眾婚禮：全程負(fù)責(zé)婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取 景攝影。二、個人亮點1、項目管理和項目組織潛力得到了很好的提升 跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目的順利開展和圓滿結(jié)束，使個人 在項目工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗，對項目管理有 了很深刻的體會，項目組織潛力得到很大的提升。2、創(chuàng)新意識不斷加強(qiáng)從部門例會互動實際效果調(diào)查表的設(shè)計實施到營銷儲 備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，隨著個人對實際工作的了解和 認(rèn)識進(jìn)一步加深，打破常規(guī)

27、的思維模式逐漸構(gòu)成，各種大膽 創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn)。3、綜合素質(zhì)在實踐中得到很好的鍛煉現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才，所以在做好本職工作 的同時，接手了很多額外的工作，對于個人綜合素質(zhì)潛力的 鍛煉爭取了很多良好的機(jī)會。比如中層儲備培訓(xùn)班的全程參 與和跟進(jìn)，使個人在培訓(xùn)管理、培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)組織等方面 的潛力得到很好的補(bǔ)充。4、溝通潛力進(jìn)步很快由于項目工作涉及的面和人員比較復(fù)雜，對資源的調(diào)動 更加迫切，因此對個人的溝通協(xié)調(diào)潛力提出了很大的挑戰(zhàn)， 在此過程中，與部門負(fù)責(zé)人和高層領(lǐng)導(dǎo)的接觸和交流更加頻 繁，在克服與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通恐懼心理的同時，個人溝通潛力 取得了長足的進(jìn)步。三、個人不足1、對于細(xì)節(jié)的關(guān)注不夠細(xì)節(jié)決定成敗，但是在實踐工作中對于細(xì)節(jié)的關(guān)注往往 沒有提升到必須的程度，出現(xiàn)了因小失大的狀況。個性體此 刻集團(tuán)職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核，因為對細(xì)節(jié)的不屑，在 認(rèn)證考試的組織工作中沒有按照集團(tuán)的規(guī)范進(jìn)行操作，出現(xiàn) 扣分的狀況，導(dǎo)致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團(tuán)排行比較靠 后。2、難以持續(xù)長久的工作激情從剛進(jìn)公司的滿懷激情在此刻的 麻木不仁 ，