學(xué)校人事處處長述職報告.doc

1、學(xué)校人事處處長述職報告20年即將過去，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但也算是經(jīng)歷了一些考驗。首先，我必需要說感謝，感謝院指導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和包容，感謝人事處同事的團(tuán)結(jié)合作和勤奮努力，感謝其他部門的支持與配合，有了你們的幫助才使我順利完成了這一年的工作任務(wù)。現(xiàn)對我過去一年的情況向大家作簡單匯報：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，廉潔自律在思想政治方面，自己可以嚴(yán)格要求自己，積極參加學(xué)校組織的各項學(xué)習(xí)活動和省人社廳、省教育廳關(guān)于業(yè)務(wù)知識方面的培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)了十九大精神、全國教育大會精神等。在廉潔自律方面，我認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制，嚴(yán)以律已，廉潔自律。工作中我時常告誡自己要顧全大局，謙虛慎重，為人誠懇，注重

2、禮儀，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，這也是我為人處事的原那么。不講求待遇，不貪圖享受，辦事公正，不謀私利，自覺把自己置于集體的監(jiān)視之下，默默工作，無私奉獻(xiàn)。二履行崗位職責(zé)情況一人才引進(jìn)工作年初制定了20年人才引進(jìn)方案，根據(jù)實際需求不斷調(diào)整，并在多家媒體、絡(luò)平臺發(fā)布招聘廣告，廣做宣傳，精心遴選，積極洽談。在進(jìn)展絡(luò)宣傳的同時，積極參加各類人才招聘會及在報紙上登載招聘廣告。今年利用雙休日共參加了北京、上海、西安、杭州等8場大型高層次人才招聘會，也走進(jìn)一些高校參加了校園招聘會。在招聘過程中，根據(jù)學(xué)校各專業(yè)建立的實際需要和應(yīng)聘人員的實際情況，不斷調(diào)整工作思路，千方百計把人引進(jìn)來。今年共報到新教職工

3、73名，根本完成引進(jìn)方案。二師資培養(yǎng)培訓(xùn)工作為加強師資隊伍建立，不斷進(jìn)步師資隊伍程度，年初我們制定了20年度師資培訓(xùn)方案，為中青年老師參加學(xué)習(xí)進(jìn)修和各種各類培訓(xùn)、下企業(yè)頂崗鍛煉、訪問工程師等做審核、報名、簽訂協(xié)議等提供效勞。今年選派省級專業(yè)帶頭人赴德國參加培訓(xùn),省級專業(yè)帶頭人參加省教育廳組織的培訓(xùn)。老師申報了企業(yè)的訪問工程師培訓(xùn)，積極鼓勵他們申報訪問工程師工程研究。今年還開展了第三批專業(yè)帶頭人和優(yōu)秀中青年骨干老師的中期考核及增補選拔工作。三認(rèn)真做老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作和第二輪崗位聘任工作認(rèn)真總結(jié)前幾年老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的根底上，力求可以充分發(fā)揮職稱評聘的導(dǎo)向作用，6月份修訂了老師專業(yè)技

4、術(shù)職務(wù)評聘件。按照規(guī)定的程序認(rèn)真開展工作，按規(guī)定組建了學(xué)科評議組和評聘委員會，嚴(yán)格遵守職稱評聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格把握評聘政策。今年申報職稱人數(shù)較往年有了很大的提升，申報材料整理等工作量大大增加。今年進(jìn)展了全校老師的專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核及續(xù)聘工作，工作量很大，我利用暑假期間仔細(xì)對每位老師在聘期內(nèi)獲得的業(yè)績進(jìn)展匯總審核，9月順利完成了第二輪的崗位聘任工作。四老師資格認(rèn)定工作按照有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，擬定我院20年老師資格認(rèn)定工作的通知，工作中程序規(guī)，公平公正，嚴(yán)格把關(guān)。五秉承效勞觀念，認(rèn)真做日常管理工作1.勞動合同的管理。審核全院教職工勞動合同簽訂清單，根據(jù)不同合同期限及時向各部門和院指導(dǎo)提交續(xù)簽

5、合同。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動法等知識，積極預(yù)防勞動糾紛，維護(hù)學(xué)院的穩(wěn)定。3.針對教職工普遍反映工資待遇低的問題，在分管院指導(dǎo)的帶著下，對全省民辦高校進(jìn)展了薪資程度調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果及我校的差距提供應(yīng)院指導(dǎo)及董事長，為指導(dǎo)進(jìn)展薪資調(diào)整提供參考。4.做教職工的人事檔案歸檔工作。根據(jù)浙江省人才市場對人事檔案的要求，認(rèn)真整理教職工應(yīng)歸檔的材料，及時歸檔，確保教職工人事檔案的規(guī)、完好。5.牽頭做20年度教職工與中層指導(dǎo)干部年度考核工作。修訂了教職工年度考核件，并為考核工作做各項效勞及考核政策解答工作。6.做各類人事統(tǒng)計工作及高校數(shù)據(jù)平臺、質(zhì)量報告、創(chuàng)新與行動方案等有關(guān)師資方面的數(shù)據(jù)填報及總結(jié)。7.積極參與機關(guān)作風(fēng)建立督查工作。根據(jù)機關(guān)作風(fēng)建立專項督查施行方案，與學(xué)院督查工作指導(dǎo)小組其他成員一