2022年技質干部職務述職報告范文

1、高品質文檔2022年技質干部職務述職報告范文 技質干部職務述職報告 崗位名稱技質部主管工作部門生產部工作地點生產部開發(fā)室 直接上級廠長直接下級設計開發(fā)師/員 崗位職責與考核指標崗位職責考核指標 1組織新產品的設計開發(fā)、試制品只樣或產品設計更改，圖紙放樣放板等工作。 2.組織新產品設計評審、驗證和確認工作，對提出的問題進行設計更改。 3.幫助核定物料消耗定額bom表、工時工價。 4.指導現場新產品制作，解決新產品過程中工藝技術和成本問題，并對發(fā)覺的設計問題組織更改。 5.負責指導放樣人員設計制作，解決設計制作中的困難和問題。 6.負責解決工藝問題，包括工藝流程的設計、評審、工藝技術的改進和提高。

2、 7.協(xié)作指導生產單位員工技術培訓工作，指導操作員工作業(yè)，檢查督促生產工藝執(zhí)行狀況。 8協(xié)作銷售部門做好技術支持工作。 9協(xié)調設計與有關部門單位工作關系，督促檢查下屬的工作，定期或不定期向上級匯報工作。 10參與辦公會議，完成上級交辦的臨時工作任務。 1.設計開發(fā)任務完成率95%以上。 2.設計評審驗證、確認：100% 3.資料：歸檔、上報完整性、精確率100% 4.產品設計準時性：無影響生產或出貨狀況。 5.現場管理良好或95以上 崗位責任與崗位權限崗位責任崗位權限 1.對上級下達的指令和工作任務完成狀況負責 2.對設計產品完整性、正確性、科學合理性負責 3.對按期完成開發(fā)任務負責 4.對下

3、屬工作質量、工作效率和后果負責。 1.對本部門工作方案、方案有審核權。 2.對部門工作有統(tǒng)籌支配權 3.對下級有檢查權，對下級工作失誤有處理權 崗位主要工作內容與占總工作量的比例崗位主要工作內容占總工作量的比例 1產品設計開發(fā)、設計更改、設計評審驗證、確認。60% 2.生產現場技術指導、工藝檢查。20% 3.工作的協(xié)調與銷售服務工作。10% 4.其它問題的處理和完成上級交辦的其它臨時工作任務。10% 任職資格中專以上文化程度或相當學歷，年齡2540歲，5年以上家具設計閱歷，熟識質量管理和iso9000學問，有較強的管理力量、溝通協(xié)調力量，責任心、原則性、質量意識強，體力充足，精力旺盛，能吃苦耐

4、勞。 組長職務說明書 崗位名稱組長工作部門生產部工作地點本組作業(yè)區(qū) 直接上級主管直接下級操作工 崗位職責與考核指標崗位職責考核指標 1.依據部門生產支配，分解生產方案，帶領本組員工保質、保糧、按時完成生產任務。召開好班前會，布置支配當班工作，提出工作留意事項。 2.在生產過程中，嚴格執(zhí)行“三檢”制度（即首檢、自檢、互檢）和“三不”原則（不接受不合格品、不生產不合格、不流轉不合格品），做好品質管理，保持并維護好產品標識，防止混用、誤用、錯用。做好物料管理。 3.嚴格掌握原、輔材料消耗，降低成本 4.負責本組生產設備工具的維護和保養(yǎng)，發(fā)覺問題或隱患準時報告處理，保證設備工具處于完好狀態(tài)。 5.監(jiān)督

5、檢查本組員工的工作質量和工藝紀律執(zhí)行狀況，發(fā)覺問題即使處理，按要求填寫相關質量記錄. 6.帶領本組員工仔細做好生產現場的“6s”管理工作，保持生產現場干凈，通道暢通，物流有序。 7.組織本組員工平安、消防訓練，并檢查監(jiān)督促落實平安生產和消防工作 8.按要求組織本組員工接受培訓、考試和考核，組織技能培訓和互教互學活動。 9.解決本組員工提出的問題和遇到的困難，解決不了的準時報告上級。 10.搞好員工管理，記好勞動考勤，開展班組生產競賽活動，加強勞動紀律管理與考核工作。 11.完成上級下達的臨時工作任務。 1.生產任務完成率98% 2.員工培訓率90% 3.過程掌握嚴格，標識清晰醒目，下工序互檢發(fā)

6、覺本工序問題不超過10件產品/月 4.現場管理良好或95分以上 5.生產成本掌握落實到個人、崗位。 6.無工傷、死亡事故，無重大以上設備事故，無火災事故。 7.記錄按要求填寫、上交 8.員工著裝、佩卡執(zhí)行率100% 9.堅持班前會達85% 10.員工違紀不超過5人次/月 崗位責任與崗位權限崗位責任崗位權限 1.對上級下達的生產任務的完成狀況負責。 2.對本組的員工管理、生產掌握、設備維護保養(yǎng)、“6s”管理、平安生產等班組管理活動負責。 3.對遠、輔材料的領用和消耗負責。 4.對本組的產品/部件的質量負責 5.對本組員工工作質量、工作效率和后果負責 1.對本班組員工具有統(tǒng)籌支配權 2.對本組員工

7、有檢查、評價權。 3.對班組員工工作失誤有處理權 崗位主要工作內容占總工作量的比例 1.過程質量檢查。45% 2.過程巡檢和技術指導40% 3.生產預備10% 4.半會和學習、參與會議、完成臨時5% 任職資格學校以上文化，45歲以下，熟識把握本工種所需職業(yè)技能，具備肯定的組織領導力量、溝通協(xié)調力量，聽從指揮，質量、平安意識強，體力充足、精力旺盛，能吃苦耐勞 品管主管職務說明書 崗位名稱品管主管工作部門品管部工作地點生產部辦公室 直接上級廠長直接下級進貨檢驗員、工序檢驗員、成品檢驗員 崗位職責與考核指標 崗位職責 1.在自己的管理范圍內，落實公司的質量方針目標，對方針目標，對方針目標的完成狀況負責。 2.負責產品標準、檢驗標準的編制、修訂與執(zhí)行。 3.全面負責本公司質量檢驗工作，并通過培訓提高質檢人員的業(yè)務技能和秉公執(zhí)法的職業(yè)道德。 4.組織實施材料、外購物、外