有用的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板匯編10篇

1、有用的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板匯編10篇轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇1 不知不覺我已經(jīng)在公司工作了將近三個(gè)月的時(shí)間，在這幾個(gè)月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、公司兩級(jí)管理人員仔細(xì)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、同事們團(tuán)結(jié)奮勉的干勁，體會(huì)到創(chuàng)業(yè)者的困難和堅(jiān)決，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時(shí)也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在我將對這三個(gè)月來的工作狀況進(jìn)行總結(jié)。 在思想上，我深刻地熟悉到，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個(gè)良好的進(jìn)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的熬煉和提升自己各方面力量的機(jī)會(huì)。在工作初期，我仔細(xì)了解了公司的進(jìn)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟識(shí)了辦公室日

2、常管理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)學(xué)問，同時(shí)，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，主動(dòng)熬煉自己的工作力量，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿勢迎接新工作的挑戰(zhàn)。 在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清醒地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室挺直領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議支配、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識(shí)，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精準(zhǔn)、適度

3、，避開疏漏和差錯(cuò)。在主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。 三個(gè)月來，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)文件的處理、傳閱，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了準(zhǔn)時(shí)、精準(zhǔn)、無誤。三個(gè)月來，我參加起草了一些文件，如關(guān)于禁止管理人員利用職務(wù)職權(quán)從事參加或變相參加公司所屬業(yè)務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定等，也撰寫了一些工作材料，參加了公司兩級(jí)機(jī)關(guān)一般管理人員年度業(yè)績考核測評(píng)工作，同時(shí)，也主動(dòng)主動(dòng)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 三個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍舊存在不少問題，主要表現(xiàn)在： 1、初到公司，無論從業(yè)務(wù)力量，還是從思想上都存在很多的不足

4、，感覺上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在許多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和關(guān)心，所以我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。 2、缺乏創(chuàng)新精神。不能主動(dòng)主動(dòng)地發(fā)揮自身聰慧才智，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng)。缺乏仔細(xì)鉆研、開拓進(jìn)取的精神，勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。 3、工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。作為一名剛剛踏入.的高校生，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新學(xué)問、把握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動(dòng)手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí)，許多學(xué)問學(xué)問了解卻不專精。 在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱忱投入

5、到工作中去。首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)。身處當(dāng)今學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，必需時(shí)刻學(xué)習(xí)方能不落伍，所以我將把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項(xiàng)日常重要工作來抓，以嚴(yán)厲的看法，飽滿的熱忱，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)學(xué)問和基本技能。其次，提高服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。作為辦公室的一名文職人員，我將本著為人民服務(wù)的原則，熱忱、主動(dòng)地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員供應(yīng)滿足的服務(wù)。再次，提高工作力量，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作力量，以主動(dòng)的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。同時(shí)，我也將注意熬煉自己的應(yīng)變力量、

6、協(xié)調(diào)力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。 以上是我對三個(gè)月來工作的總結(jié)，說的不太多。但我認(rèn)為用實(shí)際行動(dòng)做出來更有勸說力。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，在轉(zhuǎn)正以后的工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭取做的更好。 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇2 20xx年8月1日，我來到中國外運(yùn)股份有限公司能源物流事業(yè)部人力資源部工作，因人員改變，8月24日我有幸調(diào)動(dòng)至股份公司人力資源部，負(fù)責(zé)聘請與人事管理工作。在六個(gè)月的試用期中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將我的試用期工作狀況總結(jié)如下

7、。 中國外運(yùn)是我畢業(yè)后的第一家工作單位，能夠在一個(gè)行業(yè)內(nèi)頗出名氣的大型企業(yè)工作，自然是布滿向往與.。入職以來，部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事都對我非常照看，工作中我有哪些不清晰不了解的地方，領(lǐng)導(dǎo)、同事都不厭其煩的為我耐煩講解，關(guān)心我成長提高。聘請與人事管理工作是一個(gè)相當(dāng)繁瑣與細(xì)致的工作，正是由于它的這個(gè)特點(diǎn)，假如平常不能夠工作前做好規(guī)劃，工作中保證質(zhì)量，就會(huì)是“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”?？傮w來講，單位的人際工作環(huán)境特別棒，工作內(nèi)容與工作強(qiáng)度于我而言稍有挑戰(zhàn)但也完全能夠克服困難，按質(zhì)按量完成工作。 工作業(yè)績方面，我負(fù)責(zé)的是股份公司本部的聘請與人事統(tǒng)計(jì)工作，目前剛剛試用期結(jié)束，自己仍處于一個(gè)不斷學(xué)習(xí)成長的階段，很難

8、說自己在工作上取得了哪些成就，我就這半年的工作內(nèi)容做一個(gè)簡潔的總結(jié)。 1、8月份入職以來，參加并幫助領(lǐng)導(dǎo)與同事完成=中國外運(yùn)聘請門戶的搭建工作，第一時(shí)間了解并把握“北森”聘請系統(tǒng)的用法方法并幫助編寫了聘請系統(tǒng)的用法手冊。同時(shí)，幫助各位領(lǐng)導(dǎo)同事維護(hù) E-HR系統(tǒng)與聘請相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 2、10月份開頭進(jìn)入校內(nèi)聘請旺季，幫助領(lǐng)導(dǎo)同事進(jìn)行20xx年校內(nèi)聘請的方案、內(nèi)請審批、預(yù)備、宣講、筆面試及其他相關(guān)工作。校招結(jié)束后基本在持續(xù)幫助進(jìn)行.聘請工作，為信息部、投資部、法律部等部門尋謀合適人選，目前3名應(yīng)聘者進(jìn)入辦理入職手續(xù)階段； 3、12月份帶我的同事楊磊借調(diào)期滿返回山東公司，雖有難度但仍獨(dú)立完成20xx

9、年第四季度人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及其他集團(tuán)公司下達(dá)的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)； 4、目前正在進(jìn)行20xx年底聘請與人員基本狀況的總結(jié)分析。 在進(jìn)行上述的工作期間，我遇到了各種各樣的問題與困難，工作相對放松時(shí)自己也做一些總結(jié)，自己在以下幾個(gè)方面存在問題和成長的空間： 1、 溝通方面，有許多工作是可以在溝通環(huán)節(jié)來提高效率的，包括老同事在為我講解工作方法和領(lǐng)導(dǎo)布置工作任務(wù)時(shí)，不清晰的地方肯定要詢問，削減不必要的彎路和工作量； 2、 效率方面，許多的效率低下問題是由于自己工作時(shí)間支配導(dǎo)致的，對工作的輕重緩急雖然分的清晰，但不知是工作強(qiáng)迫癥還是畏難心理作祟，許多時(shí)候總喜愛先做相對輕松的工作。 3、 總結(jié)創(chuàng)新方面，有些工

10、作的確有些不求甚解，對工作行為與管理制度的上升不足，許多時(shí)候不能思索工作流背后代表的管理思想與管理目的，對工作沒有一個(gè)全局的把握與規(guī)劃，就很難實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量。 以上是我試用期的工作總結(jié)，我會(huì)針對自己提出的問題在工作中不斷改善，盡快勝任這份工作，努力做得更好。 申請人： 20xx年1月28日 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇3 首先感謝公司給我供應(yīng)汽車銷售顧問一職的工作熬煉機(jī)會(huì)，感謝這三個(gè)月以來公司領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作和生活上對我關(guān)懷和照看。通過這次機(jī)會(huì)我對自己所學(xué)的一些專業(yè)學(xué)問有了更深刻的理解，使我感覺到自己所學(xué)的強(qiáng)弱所在。經(jīng)過三個(gè)多月的學(xué)習(xí)與工作，我對自己的工作仔細(xì)思索并記錄下來，以作為自己工作的一個(gè)階

11、段性總結(jié)，同時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我的工作，請領(lǐng)導(dǎo)審查并賜予同意我的轉(zhuǎn)正申請。 20xx年xx月xx日我成為公司的試用員工，到今日三個(gè)月試用期已滿，在崗試用期間，我在銷售部學(xué)習(xí)工作。汽車銷售是我以前未曾接觸過的，在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的耐煩指導(dǎo)和同事熱心關(guān)心下，我很快熟識(shí)了汽車銷售的規(guī)范操作流程。其中我把握了各車型的報(bào)價(jià)組成，汽車銷售的流程、了解汽車行業(yè)相應(yīng)的政策、法規(guī)、制度。 在銷售部的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)做好日常工作；遇到不懂的問題虛心向同事請教學(xué)習(xí)，不斷提高改善自己，盼望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，剛進(jìn)入銷售部門，業(yè)務(wù)水平和銷售閱歷上難免會(huì)有些不足，在此，我要特地感謝銷售部的

12、領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和悉心的關(guān)心，感謝他們對我工作中提示和指正。 經(jīng)過這三個(gè)月學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)一般車輛銷售業(yè)務(wù)，在以后的工作中要不斷努力學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)力量，爭做一個(gè)優(yōu)秀的汽車銷售員。 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇4 不知不覺來到公司已經(jīng)滿x個(gè)月了，這期間逐步融入了xx這個(gè)團(tuán)隊(duì);在接近年底的這一個(gè)月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門同心協(xié)力，最終能夠保證我公司人力資源的基本滿意生產(chǎn)任務(wù)的需求;現(xiàn)將這x個(gè)月的狀況總結(jié)如下： 一、行政方面 1、對員工和干部反映劇烈的飯?zhí)眠M(jìn)行對外承包和伙食改善;通過努力，現(xiàn)在員工對飯?zhí)玫姆从炒蟠蟾纳?對公司留人起到不小作用。 2、門禁保安管理;通過對

13、保安加強(qiáng)監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善;為公司的平安管理打下基礎(chǔ)。 3、協(xié)作品管部進(jìn)行平安生產(chǎn)設(shè)施配置，配置擔(dān)架、平安頭盔、消防沙等;并補(bǔ)充平安生產(chǎn)資料;為我公司能夠順當(dāng)通過平安部門的監(jiān)督檢查打好基礎(chǔ)。 4、正在制定的宿舍檢查追究機(jī)制，將對我公司宿舍平安和有效管理做好制度保證。 二、人事方面 1、聘請：通過一個(gè)月的聘請，使初來公司時(shí)公司人員缺口接近X%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿意公司的生產(chǎn)任務(wù)的需要;對個(gè)別員工的辭職和請假現(xiàn)象進(jìn)行了有效溝通，大大削減了人員流失率。 2、培訓(xùn)：通過和生產(chǎn)部及品管部的合作，使新員工培訓(xùn)機(jī)制越來越流程化和細(xì)致化，對我公司的員工素養(yǎng)提高及留下的

14、比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓(xùn)流程將固定并強(qiáng)化這樣的成果;使我公司的員工培訓(xùn)向前推動(dòng)一步。 3、制度建設(shè)：我公司的管理團(tuán)隊(duì)特別年輕，公司的管理風(fēng)格講求仔細(xì)和創(chuàng)新精神， 許多的管理實(shí)踐不缺乏有好的初衷和實(shí)踐效果;加之借鑒同行業(yè)的先進(jìn)管理閱歷，使我公司部分未制度化的管理內(nèi)容漸漸制度化以削減管理漏洞和人為因素;比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓(xùn)和儲(chǔ)備干部等;盼望以我公司管理團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀管理閱歷的整合以達(dá)到良好的管理效果。 4、員工關(guān)系：通過進(jìn)行離職訪談的，使管理上的一些隱蔽的問題得以清楚，一些隱性的對員工的損害狀況得以顯現(xiàn);以便于我們更好地改善方法和理念;以加強(qiáng)我公司核心競爭力

15、。 三、建議方面 1、每個(gè)崗位職責(zé)明確但更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通，明確責(zé)任是為分清責(zé)任，但要做好必需加強(qiáng)溝通，究竟許多都牽涉到幾個(gè)崗位甚至部門。 2、團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)始終沒有擺上臺(tái)面，建議每周例會(huì)的最終部分由主持人組織大家共享一個(gè)管理案例大家可綻開爭論，為我公司建立學(xué)習(xí)型組織向前邁出一步。 以上是我的試用期總結(jié)和建議，盼望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持中把我的做的更好;為XX公司的進(jìn)展貢獻(xiàn)更多的力氣! 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇5 歲月如梭，幾個(gè)月恍然逝去。試用期也到了尾端了，這段時(shí)間內(nèi)我有很大的感慨，且這段時(shí)間內(nèi)，在公司領(lǐng)導(dǎo)是同事的關(guān)懷和熱忱關(guān)心下，順當(dāng)完成了前臺(tái)接待相應(yīng)的工作?，F(xiàn)在對我的工作作出總結(jié)。 一、前臺(tái)客服工作的

16、基本內(nèi)容 前臺(tái)的工作是一個(gè)需要有耐煩和責(zé)任心的崗位，熱誠、主動(dòng)的工作看法很重要。20xx年x月，我開頭從事前臺(tái)接待工作，深知接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人。在工作中，嚴(yán)格根據(jù)公司的要求，工裝上崗，五官清秀。熱忱對待每一個(gè)來訪客戶，并熱心的指引到相關(guān)的辦公室。為公司供應(yīng)了便利，也為客戶供應(yīng)了便利。接電話時(shí)，做到耐煩聽客戶的詢問，并力所能及的作出相應(yīng)的解答。 二、前臺(tái)客服工作的閱歷和教訓(xùn) 在到xx企業(yè)工作前，雖然也有過前臺(tái)接待的工作閱歷，但是，還是需要不斷學(xué)習(xí)和努力的。比如綜合素養(yǎng)方面，責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)觀念有待進(jìn)一步深化。在工作期間，讓我學(xué)會(huì)的如何更好的溝通，如何踏實(shí)的主動(dòng)進(jìn)取。

17、 三、客服工作的下一步方案 基于對前臺(tái)接待工作的喜愛，我會(huì)嚴(yán)格要求自己不但要遵守公司的相關(guān)工作制度，還要更主動(dòng)踏實(shí)的對待工作。努力提高工作素養(yǎng)，加強(qiáng)對工作的責(zé)任心和事業(yè)心。我將進(jìn)一步更好的展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，克服不足，揚(yáng)長避短。與公司及同事團(tuán)結(jié)全都，為公司制造更好的工作業(yè)績！ 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇6 時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬已在XX公司工作將近三個(gè)月，這一段時(shí)間是主動(dòng)的、學(xué)習(xí)的、勤奮的，是我人生邁向新征程的又一個(gè)開頭與方向標(biāo)。在這期間，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作與生活上賜予我熱切的指導(dǎo)與關(guān)懷，感謝各位同事賜予我工作上的協(xié)作與關(guān)心，我也盼望能在這樣和諧的工作環(huán)境之中連續(xù)進(jìn)展下去，用我的努力與熱忱為公司的業(yè)績做出貢獻(xiàn)

18、。 在這段時(shí)間里，我的工作主要是人力資源相關(guān)的聘請與培訓(xùn)，現(xiàn)將我的工作狀況報(bào)告如下： 1. 熟識(shí)并把握公司人事行政制度，參加修改一些制度報(bào)告單的不完善之處，使報(bào)告審批過程更加完善與具體，使我更加具體并熟知公司的相關(guān)政策; 2. 對于聘請工作重要性的進(jìn)一步熟悉。在各聘請門戶網(wǎng)站搜尋所需求崗位相匹配人才， 并主動(dòng)做好人才背景調(diào)查，以此有利匹配相關(guān)工作崗位，同時(shí)收集大量相關(guān)人才資訊，以備時(shí)常之需; 3. 對各站新員工的入職與舊員工的辭職做好有利連接，并依人事行政管理制度流程精準(zhǔn)辦理各項(xiàng)手續(xù)，有序保管新員工的個(gè)人材料并對上級(jí)定期進(jìn)行人員異動(dòng)匯報(bào)，同時(shí)建立了完善的員工電子檔案; 4. 主動(dòng)參加公司對員工

19、的第一次培訓(xùn)，從中發(fā)覺并體會(huì)到培訓(xùn)對于公司人員進(jìn)展的重要性; 5. 每月按時(shí)發(fā)放各站考勤表，接收后依據(jù).進(jìn)行核對工作，妥當(dāng)保管每月考勤記錄， 以便備查; 6. 嚴(yán)守公司人事行政管理制度，從不遲到早退，對待領(lǐng)導(dǎo)同事有禮貌，擅長發(fā)覺工作中 的問題并主動(dòng)請教，同時(shí)提出自己的看法作為參考。 除此之外我還擔(dān)當(dāng)一些匯總各站數(shù)據(jù)日報(bào)表、日常文件或表格的輸入等其他一些日常工作，秉承著在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步的原則，用自己的努力為公司作出貢獻(xiàn)。我盼望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的確定，我會(huì)在接下來的工作中一如既往，并且不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，提高辦事效率，為公司的進(jìn)展，我的將來，做出切實(shí)的努力。 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇7 試用期

20、工作總結(jié)與自我評(píng)價(jià) 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！進(jìn)入 工作已有2年的時(shí)間了,這兩年的時(shí)間里在質(zhì)檢的崗位上不斷的熬煉、挑戰(zhàn)著自己,最終在20xx年競聘成品控主管，在3個(gè)月代理品控主管期間，使我深深感受到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，勝利與努力同在。 一、試用期工作總結(jié)： 試用期工作期間，我重點(diǎn)關(guān)注了：降低客戶投訴提高制程合格率，提高基地質(zhì)量意識(shí)和品控團(tuán)隊(duì)建設(shè)三項(xiàng)工作。 1、客戶投訴率的改善：由于基地的消費(fèi)群集中在市內(nèi)，運(yùn)輸距離遠(yuǎn)周轉(zhuǎn)速度快，所以的客戶投訴率始終比較高，其中綠桶投訴占半。針對這個(gè)問題，我在線反復(fù)討論，從詳情入手，企圖找到降低客訴的點(diǎn)滴。經(jīng)觀看空桶經(jīng)過2道人工檢驗(yàn)工序后，在驗(yàn)桶處還能發(fā)覺微綠桶，經(jīng)討論后打

21、算在內(nèi)洗機(jī)的噴頭處加裝硅膠墊，使之與桶頸內(nèi)部進(jìn)行摩擦，在修理的幫助下模擬試驗(yàn)后效果良好。為了提高制程合格率也提出2項(xiàng)合理化建議，都被接受，并試驗(yàn)勝利。 同時(shí)，為降低客戶投訴率，收集相關(guān)資料，提出合理化建議，建議在運(yùn)輸配送環(huán)節(jié)對水桶進(jìn)行愛護(hù)。 2、基地質(zhì)量意識(shí)的提高：在生產(chǎn)過程中發(fā)覺某些崗位員工質(zhì)量意識(shí)低，缺乏自檢意識(shí)，因此我與生產(chǎn)線各關(guān)鍵崗位進(jìn)行面談，并利用班后時(shí)間進(jìn)行了質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)質(zhì)量平安學(xué)問培訓(xùn)，制定各崗位工藝流程圖，完善作業(yè)指導(dǎo)書，提高各崗位可視化水平，提高基地員工的整體質(zhì)量觀念。 3、品控團(tuán)隊(duì)的建設(shè)：組織質(zhì)檢員與化驗(yàn)員輪崗學(xué)習(xí)，從2月份開頭相互學(xué)習(xí)，3月15日品控部門兩個(gè)崗位的工作都能

22、夠勝任；其次，公司QS審核期間下發(fā)了大量的技術(shù)性資料，組織本部門員工學(xué)習(xí)并實(shí)際操作了檢驗(yàn)工作。本部門員工團(tuán)結(jié)全都，勤奮工作，形成了良好的部門工作氛圍。 二、自我評(píng)價(jià) 工作嚴(yán)謹(jǐn)，善始善終，辦事仔細(xì)，肯吃苦，擅長總結(jié)、反省，具有合作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。具備較強(qiáng)的分析問題的力量，在工作中以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，仔細(xì)完成了本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)。 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇8 在即將到來的訓(xùn)練實(shí)習(xí)中，為了讓整個(gè)實(shí)習(xí)工作更加順當(dāng)，目標(biāo)更加明確，我有以下工作要做： 大三的時(shí)候，我們音樂訓(xùn)練的老師和學(xué)院都支配我們?nèi)V雅中學(xué)、華南師范高校附中、五羊?qū)W校、奧爾夫訓(xùn)練法律培訓(xùn)班等。以便我們可以提前了解老師作為訓(xùn)練平臺(tái)的工作。 廣雅中學(xué)的

23、同學(xué)音樂素養(yǎng)高，接受力量強(qiáng)，老師教的內(nèi)容會(huì)適當(dāng)加深。而且每節(jié)課都很精彩。華師大附中的講課讓我對學(xué)校有了一些了解。 相對而言，高中生更注意基于學(xué)校音樂學(xué)問的創(chuàng)作。老師只是起引導(dǎo)作用，學(xué)校生更需要老師的領(lǐng)導(dǎo)，老師的領(lǐng)導(dǎo)更重要。五羊?qū)W校也是另一個(gè)階段的同學(xué)。學(xué)校生普遍稚嫩活潑，什么都敢嘗試，求知欲強(qiáng)，主要是引起奇怪心。 學(xué)校生和高中生之間有一種內(nèi)聚的關(guān)系，但究竟有兩個(gè)不同的階段，不同的年齡，思維的改變。比起高中生，這些學(xué)校生更活躍，課堂氣氛也活躍，不像高中生那么枯燥。我也熱衷于偶像崇拜。明顯的時(shí)候高中生就克制多了。學(xué)問接受度方面：學(xué)校生比較簡潔，一般同學(xué)(非專業(yè)同學(xué))沒有音樂基礎(chǔ)。講一些基礎(chǔ)的音樂學(xué)

24、問就夠了，太深太復(fù)雜，同學(xué)理解不了。很簡單讓同學(xué)失去愛好，造成課堂氣氛沉悶，或者同學(xué)在課堂上做一些與音樂無關(guān)的事情，音樂課就失去了意義。 每次實(shí)習(xí)結(jié)束后，每個(gè)同學(xué)都要寫下實(shí)習(xí)經(jīng)受，提示我們今日學(xué)到了什么，有什么想法，有什么啟發(fā)，為下一次實(shí)習(xí)做預(yù)備。 奧爾夫的教學(xué)法比上述三個(gè)階段都要早一個(gè)階段。這個(gè)階段可以分為幾個(gè)小階段?？偟膩碚f，教學(xué)方法是依據(jù)孩子的狀況制定的，這樣孩子就可以很簡單地學(xué)習(xí)。不是很辛苦的教與學(xué)的方式，就是玩中學(xué)。無論是那個(gè)階段的同學(xué)，都要以同學(xué)為基礎(chǔ)，從同學(xué)做起，讓同學(xué)在學(xué)習(xí)課本學(xué)問的同時(shí)，感受音樂。 老師的技巧上也有努力。粉筆字和一般話的訓(xùn)練。上學(xué)期期末，我院以每個(gè)班的學(xué)習(xí)小組

25、為單位，組織微課，從學(xué)習(xí)教材到編寫教案，最終是課堂講課，有小組成員的點(diǎn)評(píng)，有老師的個(gè)別指導(dǎo)。整個(gè)微格教學(xué)訓(xùn)練穿插在專業(yè)課的學(xué)習(xí)過程中，我們的微格教學(xué)力量有了肯定的提高。微格教學(xué)培訓(xùn)結(jié)束后，每人提交一段微格教學(xué)視頻作為評(píng)分作業(yè)。上學(xué)期實(shí)習(xí)選校后，我們馬上投入到實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)的預(yù)備中，聯(lián)系實(shí)習(xí)學(xué)校，確定實(shí)習(xí)教材，明確整個(gè)實(shí)習(xí)過程，制定實(shí)習(xí)前的預(yù)備方案。 我做了一個(gè)月的音樂實(shí)習(xí)生，這個(gè)月從同學(xué)到準(zhǔn)老師的身份轉(zhuǎn)變讓我受益匪淺。這是我個(gè)人。 在為期一個(gè)月的訓(xùn)練實(shí)習(xí)中，訓(xùn)練實(shí)習(xí)是每一位將來老師特別重要的一步，也是我們師范生理論聯(lián)系實(shí)際的必要環(huán)節(jié)。我們可以運(yùn)用理論學(xué)問、基本技能和專業(yè)學(xué)問，理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)

26、踐，提高我們在訓(xùn)練工作中的實(shí)際操作力量，而不僅僅局限于書本學(xué)問和理論思維。在這一個(gè)半月的實(shí)習(xí)中，我收獲了許多在學(xué)校學(xué)不到的學(xué)問，綜合素養(yǎng)大大提高，體會(huì)到了當(dāng)老師的榮耀和責(zé)任，也明白了當(dāng)一名優(yōu)秀老師的艱辛和累。 在這短短的時(shí)間里，作為一名實(shí)習(xí)班主任和音樂實(shí)習(xí)老師，我不僅積累了初步的班級(jí)管理和音樂教學(xué)閱歷，也深刻體會(huì)到了班級(jí)凝聚力的強(qiáng)大和素養(yǎng)訓(xùn)練在詳細(xì)實(shí)施過程中的困難。 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇9 20xx年，在上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在甘肅美源汽車銷售服務(wù)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場競爭及嚴(yán)峻的形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、培訓(xùn)人事等工作重點(diǎn)，注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左

27、右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了主動(dòng)貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作狀況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，制造良好工作環(huán)境 為領(lǐng)導(dǎo)和員工制造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際，仔細(xì)履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展制造了良好條件。 如：做到了公司各項(xiàng)規(guī)章制度的健全、完善，員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案等工作的清楚明確，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的精準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了準(zhǔn)時(shí)處理；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等工作的正常有序進(jìn)行；

28、勝利組織了各項(xiàng)會(huì)議的召開及員工活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有預(yù)備，活動(dòng)過程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果；并協(xié)作財(cái)務(wù)部搞好節(jié)源 開流及各部門行政資金的管控；協(xié)作財(cái)務(wù)部做到了固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)工作；并為公司添置購買了部分必要的辦公設(shè)施，制造了更好的辦公環(huán)境；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣 行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下幾點(diǎn)： 1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特殊是行政

29、部分管的選購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有方案，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了主動(dòng)主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了準(zhǔn)時(shí)處理準(zhǔn)時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在幫助協(xié)作其他部門工作上也堅(jiān)持做到了主動(dòng)熱忱不越位。 2、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司進(jìn)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增加服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。 三、仔細(xì)履行職責(zé) 1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格根據(jù)公司要求的“5S”管理方法，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方

30、面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。 2.培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素養(yǎng),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部主動(dòng)協(xié)作公司各部門把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素養(yǎng)與企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)緊密結(jié)合。并協(xié)作各部門把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作方案之中，大力加強(qiáng)對員工理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。 3.人力資源管理工作:依據(jù)公司的實(shí)際狀況和各部門的人員需求，確保人員編制完全掌握在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上登、聘請會(huì)上招、內(nèi)部推舉等方法，幫助部門完成人員聘請工作。對于新員工，與其面談，發(fā)覺問題隨時(shí)溝通，深化了解、關(guān)心解決思想上、工作上的難題，通過制度培訓(xùn)、考核，確定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠缺，使員工在企業(yè)中順當(dāng)?shù)亩蛇^實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)酬勞的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時(shí)完成員工月考勤報(bào)表工作。 4、下面我對公司20xx年的行政工作簡要總結(jié)如下： （一）、20xx年人力資源方面 1、截止20xx年12月28日止，公司員工共27人。從今年其次季度以來，員工離職率呈上升勢頭，第四季度離職率有所下降。離職率的上升主要是由于員工對薪資方面的滿足度及公司結(jié)構(gòu)調(diào)整所導(dǎo)致。依據(jù)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r，20xx年上半年的人員將掌握在30人左右。