安全質量工作考核獎懲實施細則

1、安全質量工作考核獎懲實施細則第一章 總 則 第一條：為進一步做好公司安全質量工作，加大安全質量工作的考核獎懲力度，根據集團公司(2004)秦港安字201號文件精神，結合公司的具體情況，特修訂本細則。 第二條: 公司實行安全質量工作季度考核獎懲。獎懲數(shù)額依據單位類別、季度考核結果及獎金分值計算。獎金分值分別為：一類單位1.20元/分、二類單位1.05元/分、三類單位0.90元/分。第三條：單位類別劃分 一類單位：卸車一隊、裝船一隊、卸車二隊、裝船二隊、卸車三隊、生產服務隊。 二類單位：機電維修隊、水暖隊。三類單位：公司機關各科、室(物資管理科提運和油庫人員、科室汽車司機享受二類單位獎勵標準)。第

2、四條：獎勵資金來源：集團公司按季度撥發(fā)的安全質量專項獎金。 第五條：考核內容和標準共分五大類項。按照誰主管、誰負責的原則，“人身安全、貨運質量、消防安全、交通安全”由安全質量科負責管理與考核；“機電設備安全”由技術設備科負責管理與考核。依照上級對公司安全質量工作考核的定量指標及定性工作要求，安全質量工作各歸口管理部門分別制定“人身安全、貨運質量、機電設備安全、消防安全、交通安全”考核檢查及評分標準（見附件一、二、三、四、五）。 第六條：考核得分除作為核發(fā)季度安全質量獎金的依據外，還作為年度評選安全質量先進和其它評先涉及安全質量工作內容的主要依據。第七條：安全質量工作五項檢查考核內容和標準根據集

3、團公司及公司對安全質量管理工作的要求進行充實和調整。第二章考 核 第八條：各類項歸口管理部門要確定專人負責檢查與考核工作。每月至少檢查考核一次?？己巳藛T要實事求是，嚴肅認真，對考核結果的準確性負責。 第九條：各類項歸口管理部門將季度綜合考核結果于季度末3日內報公司安全質量科。 第十條：考核中對各類事故等級劃分執(zhí)行公司事故管理辦法。 第十一條：考核類項實行綜合加權，類項權值比重根據各單位職責范圍確定(見附件六)。第十二條：本細則堅持“獎優(yōu)罰劣、重獎重罰”的原則。定性指標實行百分考核制，定量指標實行安全質量獎金減免。 第十三條：季度獎勵金額根據考核綜合得分、分值、季末職工人數(shù)、職工休假等情況計獎。

4、 獎金計算公式：獎勵金額=綜合得分×獎金分值×（季末職工人數(shù)休假職工人數(shù)）第十四條：公司安全質量工作職能部門按承擔責任大小實行安全質量責任獎勵。安全質量科科長季度安全質量獎金按一類單位安全質量獎金的200%計發(fā)；安全質量科專職安全質量員按180%計發(fā)；技術設備科正（副）科長、生產業(yè)務科正（副）科長按160%計發(fā)；生產業(yè)務科值班主任和生產（煤管、貨運）計劃員、技術設備科主管設備人員、辦公室正(副)主任、物資管理科科長、勞動工資科科長按140%計發(fā)；公司安全質量委員會成員(上述所含人員除外)、生產業(yè)務科調度員和裝卸指導員按120%計發(fā)。 第十五條：各隊隊長、支部書記、副隊長、專

5、職安質員、值班長季度安全質量獎金按本單位安全質量獎金的200%計發(fā)。 第十六條：每年末，公司對安全質量先進單位、安全質量標準化優(yōu)秀班組、安全質量先進個人進行一次性獎勵。第三章 處 罰 第十七條：對各類事故的處罰以人身事故對應的各等級為標準（見各類事故等級對照表）。第十八條：重大傷亡事故l、免發(fā)事故責任者810個季度安全質量獎金。 2、免發(fā)事故責任班組6個季度安全質量獎金。 3、免發(fā)事故責任單位4個季度安全質量獎金，同時減發(fā)其以后兩個季度安全質量獎金各50%。 4、免發(fā)公司全體人員2個季度安全質量獎金。 5、減發(fā)事故主管部門負責人、主管人員下季度安全質量獎金50%。如果事故責任者是團員、青年，則

6、減發(fā)公司團委書記下季度安全質量獎金50%；如果事故責任者為裝卸生產運行人員，則減發(fā)生產業(yè)務科正(副)科長、當班值班主任下季度安全質量獎金50%；減發(fā)當班調度員、裝卸指導員、生產(煤管、貨運)計劃員下季度安全質量獎金30%。如因設備缺陷導致其它事故時，減發(fā)技術設備科正、副科長下季度安全質量獎金50%；減發(fā)技術設備科和基層隊主管技術人員下季度安全質量獎金30%。如事故主要責任者因違反勞動紀律導致事故時，減發(fā)勞動工資科科長下季度安全質量獎金50%。第十九條：傷亡事故l、免發(fā)事故責任者68個季度安全質量獎金。 2、免發(fā)事故責任班組4個季度安全質量獎金。 3、免發(fā)事故責任單位兩個季度安全質量獎金，同時減

7、發(fā)其以后兩個季度安全質量獎金各30%。 4、免發(fā)公司全體人員1個季度安全質量獎金。 5、減發(fā)事故主管部門負責人、主管人員下季度安全質量獎金30%。如果事故責任者是團員、青年，則減發(fā)公司團委書記下季度安全質量獎金30%；如果事故責任者為裝卸生產運行人員，則減發(fā)生產業(yè)務科正、副科長、當班值班主任下季度安全質量獎金30%；減發(fā)當班調度員、裝卸指導員、生產(煤管、貨運)計劃員下季度安全質量獎金20%。如因設備缺陷導致其它事故時，減發(fā)技術設備科正、副科長下季度安全質量獎金30%；減發(fā)技術設備科和基層隊主管技術人員下季度安全質量獎金20%。如事故主要責任者因違反勞動紀律導致事故時，減發(fā)勞動工資科科長下季度

8、安全質量獎金30%。第二十條：重傷事故處罰l、免發(fā)事故責任者46個季度安全質量獎金。 2、免發(fā)事故責任班組2個季度安全質量獎金。 3、免發(fā)事故責任單位當季度安全質量獎金，減發(fā)其下季度安全質量獎金的50%。 4、減發(fā)公司全體人員當季度安全質量獎金的70%。 5、在與公司全體人員同減70%的基礎上，減發(fā)事故主管部門負責人、主管人員當季度安全質量獎金20%。如果事故責任者是團員、青年，則減發(fā)公司團委書記當季度安全質量獎金20%。 如果事故責任者為裝卸生產運行人員，則減發(fā)生產業(yè)務科正、副科長、當班值班主任當季度安全質量獎金20%；減發(fā)當班調度員、裝卸指導員、生產（煤管、貨運）計劃員當季度安全質量獎金1

9、0%。如因設備缺陷導致其它事故時，減發(fā)技術設備科正、副科長下季度安全質量獎金20%；減發(fā)技術設備科和基層隊主管技術人員下季度安全質量獎金10%。如事故主要責任者因違反勞動紀律導致事故時，減發(fā)勞動工資科科長下季度安全質量獎金20%。第二十一條：輕傷事故處罰 1、免發(fā)事故責任者24個季度安全質量獎金。 2、免發(fā)事故責任班組一個季度安全質量獎金。 3、減發(fā)事故責任單位當季度安全質量獎金的50%。第二十二條：輕微事故處罰1、免發(fā)事故責任者當季度安全質量獎金。2、減發(fā)事故責任班組季度安全質量獎金的50%。2、減發(fā)事故責任單位當季度安全質量獎金的20%。 第二十三條：非生產安全事故處罰標準按生產安全事故的

10、50%執(zhí)行。第二十四條：交通事故根據交通管理部門裁決，視所負責任大小參照上述標準處罰。第二十五條：發(fā)生鐵路車輛重車脫線以上的車損事故，視情節(jié)輕重及造成的后果，比照事故處罰。第二十六條：發(fā)生重大質量投訴，對顧客利益造成實質損害或在集團公司有重大影響的，比照事故處罰。 第二十七條：對隱瞞事故或發(fā)生事故后不按規(guī)定時限報告的，對責任人及事故單位領導加免安全質量獎金的3050%。發(fā)生人身事故時，如事故單位領導不報要從重處罰。第二十八條：對安全質量獎金的減免從事故發(fā)生的當季度開始并順延。第二十九條；對發(fā)生事故的單位，根據事故等級在月度安全質量工作考核時扣分。重大傷亡事故扣40分；傷亡事故扣30分；重傷事故

11、扣20分；輕傷事故扣10分；輕微事故扣5分。分數(shù)在發(fā)生事故當月考核中由單位類項得分中扣除。第三十條：因安全質量管理工作存在問題及疏漏而被扣分時，對單位每扣1分，減發(fā)隊級領導分值的5%；科室因安全質量管理工作存在問題及疏漏而被扣分時，對科室每扣1分，減發(fā)科室領導分值的10%。第三十一條：有下列情形之一的從重扣分1、上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題；2、公司聯(lián)查發(fā)現(xiàn)的問題；3、未按規(guī)定時間完成整改的問題；第四章附則第三十二條：本季度每有1個月之內缺勤3天（含3天）以上的，減發(fā)當季度安全質量獎金的三分之一，以此類推。第三十三條：由集團公司外調入人員，計獎日期按起資日期計算。集團公司內、公司內調動人員，獎金標準以季

12、未所在單位和崗位為準。第三十四條：各單位人數(shù)，以季未在冊人數(shù)為準。第三十五條：各基層單位要根據各工種、崗位所負安全質量責任大小，對安全質量獎金進行二次分配。但隊級領導獎金額要以公司撥付的為準（不得在此基礎上再上調）。第三十六條：本細則由公司安全質量科負責解釋。第三十七條：本細則如與上級規(guī)定相抵觸按上級規(guī)定執(zhí)行。第三十八條：本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行，秦港二公司（99）安字第82號安全質量工作考核獎懲實施細則同時廢止。附件：（一）人身安全工作檢查考核標準 （二）貨運質量工作檢查考核標準 （三）機電設備安全工作檢查考核標準（四）消防安全工作檢查考核標準（五）交通安全工作檢查考核標準 （六）安全質量工作

13、考核類項權值表 （七）各類事故等級對照表附件一：安全工作檢查考核標準序號項目檢查考核內容項目分數(shù)檢查考核記分辦法一安全組織及會議制度各隊、班組安全管理組織體系健全完善。15分安全管理組織體系不健全扣2分，未按公司要求配備足夠的專、兼職安全員扣2分。各隊、班組是否按安全管理規(guī)定要求認真堅持會議制度，會議紀要、記錄規(guī)范，會議紀要按要求上報。隊、班組未按時召開會議扣2分；隊領導小組會議未形成紀要或未按要求上報扣1分。二安全基礎管理各隊、班組是否堅持定期安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題是否及時安排整改，自己解決不了的隱患問題是否及時上報。35分未堅持定期安全檢查制度，少一次扣2分；發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時整改

14、或無力整改不及時上報扣2分；因隱患整改不及時導致事故的按事故等級提升一檔扣分。按公司要求建立健全各級安全管理臺賬、記錄。缺少一本臺賬、記錄扣2分；堅持安全生產“五同時”制度，各級負責人是否做到在安排工作任務時，有針對性地告知從業(yè)人員安全注意事項及應急措施。未堅持五同時或未及時做好記錄扣2分，安全注意事項、應急措施不具體扣1分。堅持三級安全教育、特種作業(yè)人員持證上崗及采用新工藝、新設備操作人員的安全培訓教育。各單位每季度組織1次全員安全技術操作規(guī)程考試。保存試卷、分數(shù)登記備查。安全教育面沒達到100%扣1分；每查出1人無證上崗從事特種作業(yè)扣5分，安全技術操作規(guī)程考試達不到全員扣1分，少進行一次考

15、試扣3分。堅持對高壓絕緣工具、用具進行定期檢驗，堅持“兩票三制”。使用未經檢驗或過期未檢驗的高壓絕緣工具、用具的發(fā)現(xiàn)一次扣2分；未堅持“兩票三制”扣2分。 按公司基層作業(yè)組織安全質量標準化建設實施細則，做好安全質量標準化建設工作。未按要求制定班組安全質量標準化建設考核表扣2分；每少一次或少考核一個班組扣1分。班組每月召開一次安全質量工作會議，貫徹上級安全質量工作精神，總結布置班組安全質量工作。班組堅持安全活動日制度，大班班組每周一次、三班班組每旬一次。未按要求每月8日前召開班組安全會議扣2分；每少一次安全質量活動扣1分；活動日記錄不規(guī)范、隊級負責人簽字不及時扣1分。按要求制定應急救援預案，定期

16、組織演練。未按要求制定應急救援預案扣5分，少組織一次演練扣2分。發(fā)生工傷（非生產過程中工傷）事故應立即報告安質科，最遲在1小時之內報告。未按規(guī)定時限上報扣2分；瞞報事故提升一個等級扣分。三作業(yè)環(huán)境及作業(yè)現(xiàn)場安全管理全體職工嚴格遵守安全生產責任制、安全操作規(guī)程、作業(yè)標準等，正確穿戴和使用勞動防護用品、用具，無違章指揮、違章操作。45分發(fā)生一人次扣1分。安全防護裝置（設施）齊全、有效，并適時投入使用。不齊全、失效或未適時投入使用酌情扣13分。檢修、維修設備時，落實相關安全措施。未落實一次酌情扣13分。作業(yè)區(qū)域內安全標志（警示牌）齊全、完整、準確、醒目。一處不合格扣0.5分。乙炔氣瓶、氧氣瓶的儲存、

17、運輸執(zhí)行國家標準，使用中嚴格執(zhí)行安全距離規(guī)定。一處不合格酌情扣13分。手持電動工具有編號，每月至少檢驗一次，不使用不合格的手持電動工具。未按期檢驗扣2分，少檢驗一件工具扣1分；使用不合格的手持電動工具一次扣5分。電氣線路帶電部位無裸露；各種開關、保險器等必須元件齊全；保險絲符合標準；控制箱內無雜物。一處不合格扣1分。電焊機、機床、臺鉆、砂輪等設備外殼必須做接零保護；臺鉆、砂輪等設備安全操作規(guī)程上墻，有專人管理（設備掛牌）。一處不合格扣1分。使用吊車由經過培訓的專人指揮；指揮人員佩帶指揮標志，指揮手勢規(guī)范。一處不合格酌情扣13分。作業(yè)區(qū)域重點部位（如：碼頭、堆場、驅動部位、翻車機系統(tǒng)等）照明良好

18、。一處不合格扣0.5分。各種工屬具符合安全標準。一處不合格扣0.5分。無因港方原因造成鐵路車輛脫線、空（重）脫。脫線、空脫扣1-3分；重脫扣3-5分。四其它按時、按質、按量完成公司領導或主管部門布置的其它安全管理工作。5分未按時、按質、按量完成每次酌情扣1-3分。附件二：質量工作檢查考核標準序號項目檢 查 內 容項目分數(shù) 考 核 標 準一質量組織及會議制度隊、班組質量管理組織體系健全完善15分質量管理組織體系不健全扣2分。各隊、班組堅持月度質量例會制度，及時傳達上級會議精神，研究解決生產服務中的質量問題。會議紀要記錄規(guī)范，并按規(guī)定時限上報。未按時召開月度例會扣2分；未形成會議紀要或未按規(guī)定時限

19、上報扣1分。二質量基礎管理按要求建立健全質量臺賬、記錄。35缺少一本臺賬、記錄扣2分；沒有按規(guī)定填寫扣2分。各班組要堅持大班班組每周一次、三班班組每旬一次的安全質量日活動，并做好記錄。每月第一次活動內容按要求進行。每少活動一次扣2分，記錄不規(guī)范扣1分。發(fā)現(xiàn)一次虛假記錄扣3分。各隊每月對班組安全質量標準化建設工作進行一次考核。隊未按期完成對班組考核扣2分。及時開好船前會，制定裝卸質量保證措施。提出質量工作重點和要求 未召開船前會、無質量工作重點扣2分；無裝卸保證措施扣2分。隊每季度進行一次全員質量教育培訓工作。按要求參加公司舉辦的質量教育培訓活動。全員受教育面未達到100%扣3分。有一人未參加扣

20、2分；有一人次遲到、早退各扣1分。對新、轉、復崗工人進行質量教育培訓，記錄齊全。對新工人、轉崗、復崗工人未進行培訓扣2分；記錄不齊全扣1分嚴格執(zhí)行總經理質量投訴 管理辦法，細致、周到地做好港口服務工作，避免顧客投訴。杜絕“十不良”（吃、拿、卡、要、生、冷、硬、推、拖、頂）現(xiàn)象。有貨主、用戶反映經核查屬實扣5分。因工作質量不合格導致顧客投訴，經查實未對顧客利益造成實質性損害，一次扣5分。搞好“文明窗口”建設，窗口單位和重點崗位實行掛牌服務制度。窗口單位、重點崗位人員有一人次未佩帶胸牌扣2分。發(fā)現(xiàn)質量問題要及時整改和上報。發(fā)現(xiàn)問題未及時整改和上報，一次扣3分。三現(xiàn)場文明生產作業(yè)質量管理路港交接：鐵

21、路車交接要作業(yè)及時、準確，無誤接、漏接車45發(fā)生一次誤接、漏接車扣2分。卸車作業(yè)：卸車作業(yè)要做好更換煤種外煤翻卸前的箅子清理和放煤工作?？哲囓嚨滓鍜吒蓛舴蠘藴?。發(fā)現(xiàn)一次更換煤種或翻卸外煤前未清理箅子或堆料機未到指定垛位上放煤扣1分?？哲囓嚨浊謇砦催_標每節(jié)車扣1分。堆料作業(yè)堆料作業(yè)要按指令堆垛無差錯，垛型、垛距要符合標準要求。堆料作業(yè)擅自堵通道、上壩基、連垛，一垛次扣1分。垛底的雜質未經清揀就堆料，一次扣2分。作業(yè)時，發(fā)生錯堆，尚未構成質量事故的，一次扣3分。裝船作業(yè)：裝船作業(yè)按指令對垛、對艙無差錯。按配載圖要求均衡合理積載。取料作業(yè)符合標準要求。船舶離、靠港解、系纜繩要及時。代纜人員不及時

22、應答或上崗不及時，一次扣1分不按船圖組織裝船作業(yè)，一次扣2分。取料作業(yè)垛底厚度超過0.4米，每垛次扣1分。錯取、冒艙、起艙、超水尺或偏桿、首傾、尾傾超過規(guī)定范圍，裝船作業(yè)結束，皮帶壓煤尚未構成質量事故的，一次扣2分。庫場管理：及時準確提供煤一、二期堆取料垛位表。垛牌齊全，更換及時。清場倒、攢垛符合要求。煤一、二期堆取料垛位表提供不準確，一次扣1分。垛牌缺少，更換不及時一次扣1分。不認真監(jiān)護清場作業(yè)，造成清場不徹底或未把清場的煤放到指定垛位上，一次扣1分。除雜管理： 作業(yè)時要及時投用除鐵器；作業(yè)中發(fā)現(xiàn)雜質機械司機要及時停機清揀；清雜人員要及時清揀煤中雜質； 維修作業(yè)后要做到活完場地凈。作業(yè)時，不

23、投用除鐵器或有故障不及時檢修，1分。雜質清揀不及時或人為將雜質混入煤中，一次扣1分。機電（工程）維大修或設備檢修作業(yè)工作結束后，未做到活完場地凈，一次扣1分。因設備管理不善，零部件脫落混入煤中，一次扣1分，因此而造成嚴重后果加重處理。 垛底雜質未經清揀就堆料或清雜人員到崗不及時，一次扣1分。配煤作業(yè)：配煤作業(yè)要按配煤協(xié)議確定的配煤比例準確操作，保證裝船煤炭均勻混合。不按中控指令垛位、取料流量和艙位進行操作，一次扣1分汽運煤作業(yè)：汽運煤進港要嚴格控制汽運煤進港登記、監(jiān)衡、簽票、收票、監(jiān)卸和驗車等環(huán)節(jié)，防止跑車和繞磅等問題的發(fā)生。各崗位人員不認真履行崗位職責出現(xiàn)跑車、繞磅等問題，一次扣2分。采制化

24、作業(yè)：采制化作業(yè)要按煤樣采、制標準要求操作，保證化驗數(shù)據準確無漏采。采制化作業(yè)不規(guī)范，一次扣1分。采樣不及時或發(fā)生漏采扣2分。文明生產：按港口生產作業(yè)質量規(guī)范進行裝卸生產，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。定時對碼頭、道路、棧橋、廊道、壩基、機房、皮帶機沿線及機頭和機尾、堆場垛頭和垛尾、清車線、道眼進行清掃。發(fā)生違章指揮或違章作業(yè)，一次扣2分。對上述指定的部位清掃不及時的，一次扣2分。四其它按時、按質、按量完成公司領導或主管部門布置的其它貨運質量管理工作。5分未按時、按質、按量完成每次酌情扣1-3分。附件三：機電設備安全工作檢查考核標準序號項目檢查考核內容項目分數(shù)檢查考核記分辦法一設備安全管理組織及會議

25、制度嚴格落實公司機電設備安全管理辦法實施細則。10分 未落實扣13分。各級設備安全管理組織機構健全，各級人員職責明確。管理組織機構不健全扣2分，沒有職責分工或分工不明確扣1分。按時召開設備安全管理工作會議。無會議記錄扣2分，會議記錄不規(guī)范扣1分。設備安全管理考核規(guī)定齊全。無考核規(guī)定扣2分；未能認真落實考核扣1分。二設備安全管理 設備檔案、設備臺賬及運行日志齊全，記錄及時準確。40分 每發(fā)現(xiàn)一處設備檔案不健全扣2分；填寫不規(guī)范扣1分。設備安全操作說明書、安全操作規(guī)程齊全。每缺少一份扣5分。 認真落實港口大型裝卸機械防風管理辦法。未能認真落實扣13分。妥善保存特種設備（鍋爐、起重機械、電梯）使用合

26、格證，到鑒定期及時報檢。 特種設備使用合格證每丟失一份扣2分；到鑒定期未及時報檢每一次扣1分嚴格執(zhí)行三級點檢標準。 每發(fā)現(xiàn)一次漏檢、錯檢扣13分。設備各種安全防護、保護裝置齊全有效（護欄、急停、聲光報警、防風錨定、防雷擊等）。 每發(fā)現(xiàn)一次安全保護裝置損壞扣13分。崗位司機持證上崗，熟悉安全操作規(guī)程和設備主要性能。一人次不熟悉安全操作規(guī)程和設備主要性能扣2分。設備、安全檢查發(fā)現(xiàn)的設備問題及時整改，措施得力、效果良好。未按要求進行整改扣3分；整改措施不力、效果不好扣12分。發(fā)生機損事故按集團公司事故管理辦法處理。未按規(guī)定時限上報扣3分；瞞報事故扣10分。重大事故扣15分，一般事故扣8分，輕微事故扣

27、5分，事故險情扣2-4分。三現(xiàn)場設備安全管理崗位司機嚴格執(zhí)行交接班制度。50分 一人次未按規(guī)定交接班扣1分。崗位司機嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 因操作不當、超載作業(yè)造成設備故障每次扣2-4分。嚴格執(zhí)行公司潤滑管理、技術標準。因設備潤滑不到位，造成設備損壞每次扣2-3分。對點檢發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。因維修不及時等原因造成設備故障的每次扣2-3分。各機電纜線布置合理，絕緣良好。一處有問題扣1-2分。作業(yè)現(xiàn)場及單機照明良好。 一處有問題扣1-2分。作業(yè)現(xiàn)場文明生產良好。電纜橋架煤塵過多或皮帶頂煤運行每處扣1-2分。司機室、電氣室無雜物；梯子上無積煤、油污。一處有問題扣1分。附件四：消防安全工作檢查考核標準

28、序號項目檢查考核內容項目分數(shù)檢查考核記分辦法一消防安全組織及會議制度各隊隊長為本隊消防安全責任人，主管安全工作的副隊長為消防安全管理人，并上報安質科備案。15未確定消防安全責任人扣2分；未確定消防安全管理人扣2分；調整后未及時明確、上報安質科備案扣1分。配備兼職消防安全管理人員，明確其職責、權限。未按規(guī)定配備兼職消防安全管理人員扣2分。職責不明確扣2分。建立明火管理、消防設施及器材管理制度、各級防火責任制、重點崗位安全責任制、消防安全檢查、巡查、隱患整改、獎懲等各項規(guī)章制度。制度每缺一項扣1分。二消防管理各隊建立消防檔案；有重點部位的單位要建立重點部位火災撲救預案、應急疏散預案。50未建立消防

29、檔案扣6分；檔案中每缺一項扣1分；檔案（資料）變更事項未及時記載扣1分。重點部位火災撲救預案每半年組織一次演練，其它單位每年組織一次火災撲救預案演練。各隊每年組織一次消防技能演練。消防重點單位未按規(guī)定明確重點部位并制定火災撲救預案扣2分；未按規(guī)定演練扣1分。未按規(guī)定進行消防技能演練扣1分。消防安全重點單位每月進行一次防火檢查；非重點單位每季至少進行一次防火檢查；重點部位每日進行巡查?；馂淖詣訄缶到y(tǒng)、自動供水滅火系統(tǒng)每日進行巡查。未按要求檢查每少一次扣2分；未按要求巡查每少一次扣1分。 新建、改建、擴建、內部裝修和用途變更的建筑工程項目未經消防審核不準開工，竣工項目必須通過消防驗收方可投入使用

30、。未經審核或審核不合格擅自開工扣6分；未經消防驗收或驗收不合格擅自投入使用扣6分。按規(guī)定設置消防設施、配備消防器材，并定期進行檢查、維護保養(yǎng)，保證設施、器材完好有效。未按要求設置消防設施扣2分；未按要求配備消防器材扣2分；未按要求檢查、保養(yǎng)扣1分；器材不合格每處（具）扣1分；埋壓、圈占或影響消火栓正常使用扣1分；損壞消防栓扣4分。經常檢查及時消除火災隱患，并將隱患整改情況上報安質科。未按要求及時整改火災隱患扣2分；火災隱患未消除之前，不落實防范措施扣2分；火災隱患整改情況未及時向安質科報告扣2分。杜絕重、特大火災事故，控制一般火災事故。發(fā)生火災、火情后立即上報安質科。發(fā)生火災事故扣20分；發(fā)生

31、事故未按規(guī)定時限上報扣5分，瞞報事故提升一個等級扣分。三現(xiàn)場消防安全管理違章吸煙，所屬地域有煙頭的。30違章吸煙一次扣1分；有煙頭的，一個扣0.2分。違章使用電加熱器具的。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。違反電氣設備安裝技術規(guī)范要求的。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。違反用火規(guī)定有下列行為之一的：1、無電氣焊工操作證的；2、無用火許可證的；3、沒有落實用火措施的；4、無延時監(jiān)護記錄的；5、乙炔、氧氣瓶安全間距不夠5米的；6、明火距乙炔瓶、氧氣瓶安全間距不夠10米的。每項發(fā)現(xiàn)一次扣1分。滅火器材無責任人標簽、過期、掉壓、無鉛封的。每項發(fā)現(xiàn)一次扣1分。滅火器材損壞、丟失、外借的。每項發(fā)現(xiàn)一次扣5分。違章存放或使用易燃易爆物品的。

32、發(fā)現(xiàn)一次扣5分。損壞消防設施、堵塞消防通道的。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。重點單位、重點部位及人員密集場所無消防警示標志牌或損壞未及時修補的。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。有火災自動報警系統(tǒng)而值班人員不按規(guī)定填寫巡查日志的。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。損壞自動報警系統(tǒng)設施的。發(fā)現(xiàn)一次扣5分。無證使用爐火的、消防栓的。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。重點部位火災撲救預案、消防技能演練不認真的。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。每月一次消防知識培訓無記錄的。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。翻車機房、各轉接塔、驅動、改向及其它容易堆積煤塵的部位每天清掃一次。不清掃的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。四其它按時、按質、按量完成公司領導或主管部門布置的其它消防安全管理工作。5分未按時、按質、按量完成每次酌情扣1-3分。附件五：交通安全工作檢查考核標準序號項目檢查考核內容項