




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、能量獲得途徑:能量獲得途徑: 外向(外向(E E),內(nèi)向(),內(nèi)向(I I) 注意力的指向:注意力的指向: 感覺(感覺(S S),直覺(),直覺(N N)決策判斷方式:決策判斷方式: 思考(思考(T T),情感(),情感(F F)采取行動方式:采取行動方式: 判斷(判斷(J J),知覺(),知覺(P P)MBTI性格理論的四個維度性格理論的四個維度Extroversion IntroversionSensing iNtuitionThinking FeelingJudging Perceiving外向外向 E E內(nèi)向內(nèi)向 I I熱情洋溢熱情洋溢生機(jī)勃勃,善于表達(dá)生機(jī)勃勃,善于表達(dá)聽、說、想同時
2、進(jìn)行聽、說、想同時進(jìn)行語速快,嗓門高語速快,嗓門高注意力容易分散注意力容易分散喜歡人多的場合喜歡人多的場合關(guān)注問題的廣度關(guān)注問題的廣度能量來自與外界的互相作用能量來自與外界的互相作用l 冷靜,謹(jǐn)慎冷靜,謹(jǐn)慎l 穩(wěn)重,不愿意主動表達(dá)穩(wěn)重,不愿意主動表達(dá)l 先聽,后想,再說先聽,后想,再說l 語速慢,語調(diào)平穩(wěn)語速慢,語調(diào)平穩(wěn)l 注意力很集中注意力很集中l(wèi) 喜歡獨(dú)自消磨時間喜歡獨(dú)自消磨時間l 關(guān)注問題的深度關(guān)注問題的深度l 能量來自內(nèi)心的思考與推理能量來自內(nèi)心的思考與推理感覺感覺 S S直覺直覺 N N關(guān)注事實(shí)存在關(guān)注事實(shí)存在談話目標(biāo)清楚,方式直接談話目標(biāo)清楚,方式直接思維連貫思維連貫喜歡從事實(shí)際性
3、的工作喜歡從事實(shí)際性的工作留心細(xì)節(jié)、現(xiàn)在留心細(xì)節(jié)、現(xiàn)在對身體敏感對身體敏感以客觀現(xiàn)實(shí)為依據(jù)以客觀現(xiàn)實(shí)為依據(jù)l 關(guān)注事物背后的意義關(guān)注事物背后的意義l 談話目標(biāo)宏觀,方式復(fù)雜談話目標(biāo)宏觀,方式復(fù)雜l 思維跳躍思維跳躍l 喜歡從事創(chuàng)造性的工作喜歡從事創(chuàng)造性的工作l 關(guān)注總體、未來關(guān)注總體、未來l 精力集中于自己的思想、靈感精力集中于自己的思想、靈感l(wèi) 習(xí)慣比喻、推理與暗示習(xí)慣比喻、推理與暗示思考思考 T T情感情感 F F行為冷靜,公事公辦行為冷靜,公事公辦關(guān)注事情的客觀公平關(guān)注事情的客觀公平很少贊揚(yáng)別人很少贊揚(yáng)別人言語平實(shí)、生硬言語平實(shí)、生硬堅定、自信堅定、自信遵照客觀邏輯推理遵照客觀邏輯推理人
4、際關(guān)系不敏感人際關(guān)系不敏感l(wèi) 行為溫和,注重社交細(xì)節(jié)行為溫和,注重社交細(xì)節(jié)l 關(guān)注個人感受與價值觀關(guān)注個人感受與價值觀l 習(xí)慣贊美別人習(xí)慣贊美別人l 言語友善、委婉言語友善、委婉l 猶豫、情緒化猶豫、情緒化l 傾向主觀想法與道德評判傾向主觀想法與道德評判l(wèi) 盡量避免爭論和矛盾盡量避免爭論和矛盾判斷判斷 J J知覺知覺 P P正式,嚴(yán)肅正式,嚴(yán)肅保守,謹(jǐn)慎保守,謹(jǐn)慎習(xí)慣做決定,有決斷習(xí)慣做決定,有決斷條理清楚,計劃明確條理清楚,計劃明確急于完成工作急于完成工作遵守制度、規(guī)則與組織遵守制度、規(guī)則與組織喜歡確立目標(biāo),然后去努力實(shí)現(xiàn)喜歡確立目標(biāo),然后去努力實(shí)現(xiàn)外表整潔,環(huán)境干凈外表整潔,環(huán)境干凈l 隨意,自然隨意,自然l 開放,靈活開放,靈活l 做事拖拉,不愿做決定做事拖拉,不愿做決定l 缺乏條理,保持彈性缺乏條理,保持彈性l 喜歡開始一項工作喜歡開始一項工作l 常常感覺到被束縛常
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 初級社會工作者職業(yè)素養(yǎng)試題及答案
- 大?;@球試題及答案解析
- 生態(tài)視角下的社會工作分析試題及答案
- 母嬰實(shí)驗(yàn)室測試題及答案
- 農(nóng)廣校學(xué)籍管理制度
- 食堂燒飯間管理制度
- 店面制度盤點(diǎn)管理制度
- 機(jī)床公司薪酬管理制度
- 線上ota管理制度
- 乙烷運(yùn)輸管理制度
- 河北省石家莊市2025年八年級下學(xué)期語文期末模擬試卷七套及答案
- 微播易中國廣告協(xié)會2025年社交媒體與KOL營銷趨勢報告
- 項目陪跑協(xié)議書
- 四川省眉山市東坡區(qū)東坡區(qū)東坡中學(xué)2025年數(shù)學(xué)七下期末調(diào)研模擬試題含解析
- 車間原輔材料消耗管理
- 2025國家開放大學(xué)《員工勞動關(guān)系管理》形考任務(wù)1234答案
- 提前預(yù)付工資協(xié)議書
- 2025年勞動與社會保障政策考試試題及答案
- 2025年湖北省新高考信息卷(一)物理試題及答案
- 2024屆清華大學(xué)強(qiáng)基計劃數(shù)學(xué)學(xué)科筆試試題(附答案)
- 2023年6月福建高考生物真題(含答案)
評論
0/150
提交評論