繼續(xù)教育管理及獎(jiǎng)懲制度

1、務(wù)川縣職業(yè)技術(shù)高級(jí)中學(xué) 20062010 年教師 繼續(xù)教育培訓(xùn)管理及獎(jiǎng)懲制度一、考勤制度1、培訓(xùn)期間，教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，不遲到，不早退，不無(wú)故 缺席。對(duì)遲到、早退者，根據(jù)遲到或早退次數(shù)累計(jì)（三節(jié)遲到或早退 作缺一學(xué)時(shí)）為缺席時(shí)數(shù)記載。2、因事需請(qǐng)假的，請(qǐng)假要持請(qǐng)假條；病假需附縣級(jí)醫(yī)院證明并 附藥費(fèi)發(fā)票和病歷證明。不履行請(qǐng)假手續(xù)或超假者一律作曠課處理。3、教師聽(tīng)課須認(rèn)真記錄。上課時(shí)關(guān)閉所有通訊工具，不隨便講 話，不會(huì)客，不隨便走動(dòng)，課后及時(shí)完成作業(yè)。4、學(xué)習(xí)期間，教師要保持教室清潔衛(wèi)生，教室內(nèi)不吸煙，不隨 地吐痰，不吃零食，果殼紙屑、熄滅后的煙頭等要放入垃圾箱，茶水 不得倒在室內(nèi)或走廊地面上，

2、 不得亂搬動(dòng)教室內(nèi)桌椅， 不得帶小孩來(lái) 校。5、自覺(jué)遵守學(xué)校其他各種規(guī)章制度。二、考核制度7、教師學(xué)習(xí)成績(jī)分學(xué)時(shí)考核、學(xué)科考核和實(shí)踐考核。考核成績(jī) 包括師德修養(yǎng)、三新（新理念、新課程、新技術(shù)） 、學(xué)科教材教法等。 有一項(xiàng)成績(jī)考核不合格者，不得合格。8、學(xué)時(shí)考核主要考核學(xué)員出勤情況，教師曠課超過(guò)二天、事假 超過(guò)總學(xué)時(shí)的三分之一、病假超過(guò)總學(xué)時(shí)的二分之一者均為不合格。無(wú)故遲到或早退三次作曠課一學(xué)時(shí)處理， 由學(xué)校教師繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小 組具體實(shí)施考核。每天培訓(xùn)上午四學(xué)時(shí)、下午四學(xué)時(shí)，共八個(gè)學(xué)時(shí)。9、學(xué)科考核主要由主講教師以每半天為一單位， 實(shí)施書(shū)面考核。 一般在上課結(jié)束前 15 分鐘布置作業(yè)試題，教師獨(dú)

3、立完成考核內(nèi)容。 教學(xué)計(jì)劃有特殊考核規(guī)定的除外。10、實(shí)踐考核以校本培訓(xùn)考核為主。由學(xué)校繼教辦制訂出具有針對(duì)性、科學(xué)性和可操作性的方案，指定教育教學(xué)工作指導(dǎo)教師，對(duì) 教師進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)與實(shí)踐考核，指導(dǎo)教師向?qū)W校最后提出鑒定意見(jiàn)。11、考試時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律，如有作弊行為，取消其考試 資格，該課程為不及格，并通報(bào)教育局及學(xué)校。12、培訓(xùn)結(jié)束后，由學(xué)校繼續(xù)教育辦公室將各種考核情況及其 它有關(guān)資料整理后，及時(shí)歸檔。教師考核情況作為聘用上崗、評(píng)職晉 級(jí)、評(píng)先選優(yōu)及年度考核等的必備依據(jù)之一。三、獎(jiǎng)懲制度13、凡符合下列條件者，學(xué)校在評(píng)職、晉級(jí)等工作中優(yōu)先考慮， 并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 自覺(jué)遵守國(guó)家的政策法規(guī)， 遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度， 無(wú)曠課 行為。病事假不超過(guò) 1 天。 學(xué)習(xí)目的明確， 態(tài)度端正， 按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)學(xué)習(xí) 任務(wù)。 各項(xiàng)考核成績(jī)均為優(yōu)秀。在培訓(xùn)期間（2006 2010年）有與 教學(xué)