績效考核—非量化項目評價

1、分類評價內(nèi)容滿 分自評復(fù)評決疋工 作 態(tài) 度1經(jīng)營計劃的立案、實(shí)施是否有充分的準(zhǔn)備52是否以長期的展望探索公司的未來153是否有以負(fù)責(zé)人的眼光注意到全體54是否重視經(jīng)營理念55是否有敏銳的利益感覺5基本能力6為了達(dá)成目標(biāo)是否有站在最前線指揮157是否能省錢、早日、確實(shí)地達(dá)成目標(biāo)58是否重視長期目標(biāo)的實(shí)施59是否能嚴(yán)守期限。達(dá)成目標(biāo)510能隨機(jī)應(yīng)變.而修改目標(biāo)值的；同時也能達(dá)成目標(biāo)5業(yè) 務(wù) 熟 練 程 度11是否能以全公司的立場發(fā)言、提議512是否能以長期的觀點(diǎn)制定企劃513是否能以公司的觀點(diǎn)收集情報1014是否能與其他交流情報。515是否積極地與其他部門協(xié)調(diào)5責(zé)任感16是否確實(shí)把握部屬的優(yōu)、缺

2、點(diǎn)517是否其他部門協(xié)調(diào)518是否適才適所1019是否熱心培育后繼者5協(xié) 調(diào) 性20仔細(xì)地聆聽部屬聽意見521是否能與冋級干部相處融洽522是否謹(jǐn)慎地處理部門間協(xié)調(diào)事務(wù)1023是否熱心于部門內(nèi)部意見的溝通1024絕不引起異性問題5自 我 啟 發(fā)25不與廠商勾結(jié)526對社會及時代的變遷是否敏銳327是否熱心于吸取新技術(shù)與知識1028站在國際的視野上是否能自我革新529為了改善.是否可以拋棄前例1030是否不怠于未來的預(yù)測5評價分?jǐn)?shù)合計200分類評價內(nèi)容滿 分自評復(fù)評決疋領(lǐng)導(dǎo)能力1領(lǐng)導(dǎo)部屬時是否自己率先示范102遭遇困難時是否能沉著果斷地指導(dǎo)部屬或自己果斷處理53是否公平且冷靜地對待部屬54與同事

3、相處是否充滿活潑、朝氣55是否得到部屬與上級堅定的信賴5培養(yǎng)6是否確實(shí)把握部屬的優(yōu)、缺點(diǎn)57是否從旁給與幫助、建議以發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)58是否適才適所109是否能引發(fā)同事的意見510仔細(xì)地聆聽同事的意見5自 我 控 制11是否注意身體的健康512是否謹(jǐn)慎地使用金錢1013是否熱心于部門內(nèi)部意見的溝通514絕不引起異性問題515不與廠商勾結(jié)10目 標(biāo) 達(dá) 成16是否能以公司的方針擬定目標(biāo)517是否盡量最大的努力達(dá)成目標(biāo)1518是否能省錢、早日、確實(shí)地達(dá)成目標(biāo)1519是否能嚴(yán)守期限，達(dá)成目標(biāo)5責(zé) 任 感20能隨機(jī)應(yīng)變，達(dá)成目標(biāo)521是否能以全公司的立場發(fā)言、提議522是否能以長期的觀點(diǎn)制定計劃523是

4、否能以公司的觀點(diǎn)制定計劃1024是否能與其他部門交流情報5自 我 啟 發(fā)25.是否積極地與其他部門協(xié)調(diào)1 526是否熱衷干人事的擴(kuò)展527是否虛心地聽取部屬或晚輩的建議、意見528是否經(jīng)常汲取新的潮流、技術(shù)529是否不怠于未來的預(yù)測1030為了改善.是否可以拋棄前例5評價分?jǐn)?shù)合計200探 評分標(biāo)準(zhǔn)：180分以上為“優(yōu)秀”150分以上為“良好”120分以上為“中等”100分以上為“差”未滿100分為“不及格”分 類評價內(nèi)容滿分自評復(fù)評決疋工 作 態(tài) 度l很少遲到、早退、缺席、工作態(tài)度認(rèn)真102細(xì)心地達(dá)成任務(wù)53做事敏捷、效率咼54遵守上司的指示5基礎(chǔ)能力5不倦怠、且正確地向上司報告56精通職務(wù)內(nèi)

5、容，具備處理事務(wù)的能力57掌握職務(wù)上的要點(diǎn)58正確掌握上司的指示.并正確的轉(zhuǎn)達(dá)59嚴(yán)守報告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則1010在既定的時間內(nèi)完成工作5業(yè) 務(wù) 熟 練 程 度11能掌握工作的前提，并有效的進(jìn)行512能積極吸收和沿用新技術(shù)1013有創(chuàng)新概念，且能創(chuàng)造新的產(chǎn)品514善于與冋事研討，且說服力強(qiáng)515可以自己獨(dú)立承擔(dān)做新的項目。5責(zé)任感16責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成交付的工作517即使是難的工作；身為組織的一員也勇于面對1018努力用心地處理事情，避免過錯的發(fā)生519預(yù)測過錯的可能性，并想出預(yù)防的對策10協(xié) 調(diào) 性20做事冷靜。絕不感情用事521與他人協(xié)調(diào)的同時.也朝自己的目標(biāo)前進(jìn)522重視與其他部門的人

6、協(xié)調(diào)523在工作上樂于幫助同事1024盡心盡力地服從與自己意見相左的決定5自 我 啟 發(fā)25熱衰于吸收新情況報或知識1026以市場的動向制定研究計劃1027有進(jìn)取心、決斷力528積極地革新、改革529即使是非曲直自己份外的事.也能計劃或提出提案1030以長期的展望制定目標(biāo)或計計劃.并付諸實(shí)行10評價分?jǐn)?shù)合計200分 類評價內(nèi)容滿分自評復(fù)評決疋工 作 態(tài) 度1能全心全意的工作，且能成為其他職員的模范102細(xì)心地完成任務(wù)53做事敏捷、效率咼54具備商品知識，能應(yīng)付顧客上的需求55不倦怠、且正確地向上司報告5基礎(chǔ)能力6精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的能力7掌握職務(wù)上的要點(diǎn)58正確掌握上司的指示，并正確的

7、轉(zhuǎn)達(dá)59嚴(yán)守報告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則510在既定的時間內(nèi)完成工作5業(yè) 務(wù) 熟 練 程 度11能掌握工作的前提，并有效的進(jìn)行312能隨機(jī)應(yīng)變1013有價值概念，且能創(chuàng)造新的價值概念514善于與廠商交涉，且說服力強(qiáng)515善于與客戶交際應(yīng)酬，且不浪費(fèi)5責(zé)任感16樹立目標(biāo)，并朝目標(biāo)前進(jìn)517有信念，并能堅持1019預(yù)測過失的可能性，并想出預(yù)防的決策5協(xié) 調(diào) 性20做事冷靜決不成情用事521與他人協(xié)調(diào)的同時也朝白己的目標(biāo)前進(jìn)522在工作上樂于幫助同事523盡心盡力地服從與自己意見相左的決定1024有卓越的交涉與說服能力，且不樹立敵人5自 我 啟 發(fā)25以市場的動向樹立營業(yè)目標(biāo)1026有進(jìn)取心、決斷力102

8、7積極地革新、改革528即使是自己份外的事，也能企劃或提出提案1029熱衷于吸收新情報或知識1030以長期的展望制定目標(biāo)或計劃，并付諸實(shí)行10評份分?jǐn)?shù)合計200試用期員工非量化評估表姓名崗位/職務(wù)名稱任職時間評估時限直接上級工作表現(xiàn)簡述：（試用期所訂立的工作目標(biāo)是什么？在過去的時間中是否達(dá)到了預(yù)期的工作目標(biāo)？）類別評估項目評估狀況優(yōu)良中差不及格小計備注54321個人品質(zhì) 方面準(zhǔn)時有責(zé)任感處世小心謹(jǐn)慎誠實(shí)正直有自發(fā)性適應(yīng)能力強(qiáng)創(chuàng)意性個人儀表整潔判斷與決策能力虛心上進(jìn)對公司及 工作進(jìn)度自發(fā)性學(xué)習(xí)與改進(jìn)正面態(tài)度服務(wù)意識接受任務(wù)工作投入可靠責(zé)任業(yè)務(wù)技術(shù) 方面能力工作知識策劃與組織能力生產(chǎn)效益工作/業(yè)務(wù)

9、素質(zhì)滿足客戶需要與人 相處技巧樂意與別人分享站在對方角度考慮/理解別人合作性人際關(guān)系溝通方式領(lǐng)導(dǎo)能力幫助下屬成長授權(quán)把握戰(zhàn)略方向識人與用人綜合評估自我評估同事評估主管評估部門評估年 月日部門名稱:填表日期:工作 表現(xiàn) 評估強(qiáng) 弱 項 的 分 析大強(qiáng)項主 要 缺 占 八、發(fā) 展 與 訓(xùn) 練 建 議有待提升技能參 加 培 訓(xùn) 項 目工 作 預(yù) 期新 的 目 標(biāo)預(yù) 期 表 現(xiàn)受評人：主管：部門負(fù)責(zé)人:填表說明：1.此表用于分析、確認(rèn)、顯示受評人的強(qiáng)項與弱點(diǎn)， 幫助受評人實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)步與個人成長。 此表通過評估人的工作表現(xiàn)，確定員工發(fā)展及培訓(xùn)的需要，以便“對癥下藥”。甲方:一、苗木數(shù)量：二、苗木規(guī)格：胸

10、徑 15cm 以上，主干通直，樹頭完整，枝條勻稱、豐滿，無病蟲害，樹形美觀。三、苗木價格：每株計人民幣四、該價格包括：苗木費(fèi)、挖掘費(fèi)、包裝費(fèi)、裝車費(fèi)、拉運(yùn)費(fèi)五項。合計人民幣（ ）五、付款方式：任務(wù)完成后， 10 日內(nèi)一次付清。六、有關(guān)事項：1、土球規(guī)格：苗木所帶土球直徑 1.2 米以上，厚度 60cm 以上，卸車前完整不破裂。2、包裝規(guī)格：土球包裝腰帶無間隙寬度 12cm 以上，縱扎草繩間隙在 2cm 以下。繩桿高度 40cm ，纏冠高度 2 米。3、所有苗木必須是播種培育，均為本苗圃苗木，嚴(yán)禁從外省、外地調(diào)動，由此產(chǎn)生的不良后果，由乙方負(fù)責(zé)。4、乙方必須按照甲方時間、地點(diǎn)、數(shù)量要求按時送苗。（送苗地點(diǎn)，渭南市城區(qū)）并保證我縣任