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文檔簡介

1、市場督導培訓實戰(zhàn)技巧市場督導培訓實戰(zhàn)技巧溫州分公司市場部培訓室二一一年六月七日二一一年六月七日整體要求一、良好的知識貯藏 業(yè)務知識 產(chǎn)品知識二、培訓技巧 勤 簡 巧 實三、閱歷 培訓助理督導才干構(gòu)成板塊知識閱歷技藝 競爭力 實力培訓的流程培訓需求的調(diào)研 課件的制造 效果評價 培訓培訓者與被培訓者的關系興趣興趣自信心自信心信任信任有效的培訓有效的培訓對培訓者有益對培訓者有益適宜培訓者技藝適宜培訓者技藝運用多種方式運用多種方式知識知識技藝技藝閱歷閱歷培訓導師關系培訓技巧勤：勤于調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)問題和調(diào)研需求，擅長發(fā)現(xiàn)對本人有用的終 端培訓素材，多跑終端，畢竟一切答案都在現(xiàn)場！簡：在保證培訓質(zhì)量的前提

2、下做到“簡 1、培訓的方式：化繁為簡，一針見血 2、課件的制造：精簡有效，見血封喉巧：成人培訓需求留意一些培訓方式多采用一些案例和大家易于接受的方式進展，比如游戲，散文，電影，音樂，勵志、討論等等，借力打力，四兩撥千斤實：注重培訓的適用性，這與前期的調(diào)研的培訓需求親密相關。即不脫離實踐合理的制造適宜本人的課件 課程的標題 每個培訓階段的目的 每個培訓階段的內(nèi)容 培訓方法 培訓所需資料 培訓順序和組成定期定期檢查檢查本人本人的課的課件是件是不是不是符合符合左邊左邊的的內(nèi)容內(nèi)容 評價反響 目的 確認培訓效果：對實踐任務能否有協(xié)助，有改善？ 了解培訓需求：能否需求進一步的指點？ 確定改善方向：下一次培訓需求哪些方面的改善？ 方法 直接了解 問卷調(diào)查 提交報告培訓是一個閉環(huán)，做好評

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