


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、新課程實(shí)施中的師生關(guān)系研究第二階段總結(jié)淅川縣倉房鎮(zhèn)中荊良一、提出問題U前,在班級(jí)管理和教育方面常常存在著一些現(xiàn)象:教師管的多,理的少;說教 的多,實(shí)干的少;指責(zé)的多,鼓勵(lì)表揚(yáng)的少,居高臨下命令的多,尊重、理解和溝通的 少。必然造成班級(jí)的不和諧,師生關(guān)系不和諧,整體氛圍不和諧,這些現(xiàn)象嚴(yán)重的違 背了教育規(guī)律,直接導(dǎo)致教育效率低下,不利于學(xué)生身心健康發(fā)展,其至產(chǎn)生悲劇。二、分析問題造成師生關(guān)系不和諧的因素很多,除了學(xué)生自身身心發(fā)展的影響外,社會(huì)環(huán)境, 學(xué)校教育等都是影響師生關(guān)系不和諧的重要因素?,F(xiàn)如今對(duì)學(xué)生的教育,要立足于 提高學(xué)生思想品德素質(zhì),從思想道德行為品質(zhì),情感意志等方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和培
2、 養(yǎng),同時(shí)也包括培養(yǎng)學(xué)生的民主意識(shí),形成民主習(xí)慣,民主管理可以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積 極參與班級(jí)管理和班級(jí)活動(dòng),強(qiáng)化主人翁意識(shí),形成生動(dòng)活潑,積極向上的班級(jí)氛 圍。三、解決問題(1) 培養(yǎng)學(xué)生自主意識(shí),促進(jìn)良好學(xué)習(xí)心態(tài)的形成。(2) 以教為主導(dǎo),設(shè)計(jì)有利于知識(shí)遷移的教學(xué)過程。(3) 讓學(xué)生認(rèn)識(shí)真實(shí)的自我。(4) 真誠(chéng)的溝通,讓我們成為朋友。(5) 讓學(xué)生都參與到學(xué)習(xí)的過程中來。(6) 給學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生以幫助。(7) 與學(xué)生一起分享學(xué)生的收獲。四、成效,教師在教學(xué)中,讓學(xué)生盡量多說,鼓勵(lì)學(xué)生敢說,學(xué)生就會(huì)處于積極 思考狀態(tài),課堂上就會(huì)出現(xiàn)教師講得積極,學(xué)的主動(dòng)的局面。教師在教學(xué)中,讓學(xué)生 盡量多說,鼓
3、勵(lì)學(xué)生敢說,學(xué)生就會(huì)處于積極思考狀態(tài),課堂上就會(huì)出現(xiàn)教師講得積 極、學(xué)生學(xué)得主動(dòng)的局面。敢說不是靠膽大亂說,而是認(rèn)真想,想好了再說。教師一 定要鼓勵(lì)學(xué)生說出他們的思路和想法,提出不同的見解。對(duì)說得好的,要當(dāng)場(chǎng)給予肯 定和表揚(yáng)。對(duì)說得不好的也不應(yīng)批評(píng)指責(zé),而應(yīng)耐心啟發(fā),在知識(shí)基礎(chǔ)和心理因素的 制約下,問題和問題解答者之間往往存在一定的距離,這需要一定時(shí)間進(jìn)行一系列思 維活動(dòng)來縮小這些差距。一旦學(xué)生嘗到了動(dòng)腦筋的甜頭,嘗到了成功的喜悅,自信心 就會(huì)得以增強(qiáng),積極性也就會(huì)隨之提高。師生角色的轉(zhuǎn)變新課程實(shí)施中師生關(guān)系研究淅川縣倉房鎮(zhèn)中荊良培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,必須讓學(xué)生學(xué)會(huì)怎樣做學(xué)習(xí)的 主人,即學(xué)會(huì)
4、掌握知識(shí)的方法,學(xué)會(huì)合作,學(xué)會(huì)參與實(shí)踐,具備參與課堂教學(xué)的意識(shí)和 能力要實(shí)現(xiàn)這一 II標(biāo),必須遵循以下主要策略。一、培養(yǎng)學(xué)生自主意識(shí),促進(jìn)良好學(xué)習(xí)心態(tài)的形成現(xiàn)代心理學(xué)認(rèn)為,人的一切心理都是山動(dòng)機(jī)引起的。教學(xué)是認(rèn)識(shí)和情感相互促 進(jìn)的過程。由于傳統(tǒng)教學(xué)模式的負(fù)面影響,不少學(xué)生成了學(xué)習(xí)知識(shí)的奴隸。因此,在 教學(xué)中通過各種手段,創(chuàng)設(shè)引人入勝的情境,編織豐富多彩、生動(dòng)有趣的教學(xué)序幕, 激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和求知欲望,從而產(chǎn)生自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)參與探究的動(dòng)機(jī),這是優(yōu) 化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)的良好開端。首先,要使學(xué)生學(xué)習(xí)入迷,關(guān)鍵是要使他們對(duì)學(xué)習(xí)感興趣。感興趣的原因無非 是來自兩方面:一方面,讓學(xué)生喜歡你,喜歡上你的課。
5、因?yàn)槟愣w移喜歡這門學(xué) 科。這樣學(xué)科的內(nèi)容也像他們喜歡的教師一樣變得親切起來,正所謂“親其師,信其 道?!币龅竭@一點(diǎn),教師就要樂于傾聽,不厭其煩。樂于傾聽學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中 的各種各樣的聲音。要樂于交流,樂于把自己看法、自己保持的童真想發(fā)告訴學(xué)生, 讓他們享受平等的喜悅。要樂于贊賞,很自然地發(fā)自內(nèi)心地發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),而不 吝贊揚(yáng)。要保持適當(dāng)?shù)木嚯x,讓學(xué)生對(duì)你自然而然地保有一種神秘和探求。另一方面,要讓學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容和學(xué)習(xí)過程充滿期待和好奇。人的狀態(tài)資源首 先是好奇狀態(tài),沒有好奇就不會(huì)有興趣。每一次授課,教師不只是提供知識(shí)結(jié)論,而 要提供學(xué)習(xí)平臺(tái),讓學(xué)生自己來設(shè)定LI標(biāo),從課堂中獲得相應(yīng)的結(jié)
6、果。要使學(xué)生從好 奇達(dá)到驚異狀態(tài)。驚異表現(xiàn)為質(zhì)疑,要使學(xué)生能從所學(xué)所知的事物中得到啟示,關(guān)注 隱藏在事物背后的東西?!靶∫蓜t小進(jìn),大疑則大進(jìn)。”質(zhì)疑,會(huì)讓學(xué)生的積極走向 深入。二、以教為主導(dǎo),設(shè)汁有利于知識(shí)遷移的教學(xué)程序現(xiàn)代教學(xué)論認(rèn)為:“學(xué)”這個(gè)主體,是在“教”的指導(dǎo)下的“主體”,“教”這 個(gè)“主導(dǎo)”是對(duì)主體“學(xué)”的主導(dǎo)。課堂教學(xué)質(zhì)量的高低,與課堂程序設(shè)計(jì)優(yōu)劣密 切相關(guān)。如果教學(xué)內(nèi)容呈現(xiàn)的順序與方式適應(yīng)學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn),便于學(xué)生尋找規(guī)律, 便于學(xué)生發(fā)現(xiàn)知識(shí)之間的聯(lián)系,就能促進(jìn)學(xué)生將已學(xué)的知識(shí)遷移到新的情境中去,達(dá) 到主動(dòng)獲取知識(shí)的LI的。因此自主學(xué)習(xí)的課堂教學(xué)應(yīng)做到:與舊知識(shí)聯(lián)系緊密的新 知識(shí),
7、教師基本不講,而是在強(qiáng)化認(rèn)知前提,認(rèn)定學(xué)習(xí)LI標(biāo)的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)學(xué)生自己解 決認(rèn)知沖突。從而產(chǎn)生興趣,進(jìn)入良好學(xué)習(xí)狀態(tài),還必須讓他們獲取成功的喜悅,從 而產(chǎn)生新的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和欲望,開始新的飛躍。教師應(yīng)正確處理好以下關(guān)系。第一是學(xué)生與學(xué)習(xí)內(nèi)容的關(guān)系。這是學(xué)生獲得積極狀態(tài)的策略要點(diǎn)。教學(xué)時(shí), 教師要力求在LI標(biāo)與個(gè)體之間找到結(jié)合點(diǎn),通過結(jié)合點(diǎn)來拓展學(xué)習(xí)空間,激發(fā)狀態(tài)。結(jié)合點(diǎn)既是教材文本的精華區(qū),乂是學(xué)生的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)區(qū);既具有共性的興奮點(diǎn),乂蘊(yùn) 藏著個(gè)性的張力。第二是教師與學(xué)生的關(guān)系。在教學(xué)中,教師要始終弊重學(xué)生的觀點(diǎn),鼓勵(lì)、贊 賞學(xué)生獨(dú)特的說法。教師要用繞文本中的關(guān)鍵話題和學(xué)生感興趣的話題,敬銳地發(fā) 現(xiàn)
8、學(xué)生“意識(shí)流”、“知識(shí)流”,及時(shí)加以引導(dǎo)。引領(lǐng)學(xué)生熱情參與,讓他們主動(dòng)發(fā) 現(xiàn)新知,體驗(yàn)學(xué)生的成功與快樂。讓課堂成為學(xué)生的精神家園,成為體驗(yàn)自我、獲得 精神的自由樂園。在此基礎(chǔ)上,再讓學(xué)生充分發(fā)揮各自的才能,和同學(xué)有效合作、討 論,憚采眾長(zhǎng),有效地解決學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際問題,發(fā)現(xiàn)新問題。教學(xué)是師生群體 的學(xué)習(xí)活動(dòng),源于個(gè)體的人格獨(dú)立和精神自由,在師生互動(dòng)的教學(xué)過程中,會(huì)形成一 種活躍協(xié)調(diào)的悄緒和氛圍,彌漫成課堂的整體狀態(tài)。而這種群體狀態(tài)往往乂會(huì)成為 產(chǎn)生狀態(tài)的場(chǎng)效應(yīng),反過來激發(fā)個(gè)體的學(xué)習(xí)狀態(tài)。第三是預(yù)設(shè)與生成的關(guān)系。課堂教學(xué)不應(yīng)當(dāng)是一個(gè)封閉系統(tǒng),不應(yīng)拘泥于預(yù)先 設(shè)定的程式。預(yù)設(shè)的LI標(biāo)在實(shí)施過程
9、中需要開放地納入直接經(jīng)驗(yàn)、彈性靈活的成分 及始料未及的體驗(yàn),要鼓勵(lì)師生互動(dòng)中的即興創(chuàng)作,超越LI標(biāo)預(yù)定的要求。所以,教 師不要按既定的結(jié)論限制學(xué)生思考,而要梳理生成性問題。在LI標(biāo)的空間里因勢(shì)利 導(dǎo),讓學(xué)生的狀態(tài)得以延續(xù)和發(fā)展。在這樣的課堂里,學(xué)生學(xué)習(xí)自然會(huì)舒暢,思維也 會(huì)像草原之風(fēng)一樣舒展自在,學(xué)習(xí)的快樂就在心中。三、讓學(xué)生認(rèn)識(shí)真實(shí)的自我學(xué)生只有直接參與探索知識(shí)的全過程,才能領(lǐng)悟數(shù)學(xué)知識(shí)的奧秘;只有參與問 題的解決過程,才能感受學(xué)習(xí)的樂趣和成功的喜悅;只有不斷創(chuàng)設(shè)問題情境,使之有 “一波未平,一波又起”的感覺,才能使學(xué)習(xí)始終成為學(xué)生的自覺需要,從而主動(dòng)地參與探索新知識(shí)的全過程,學(xué) 會(huì)學(xué)習(xí)。讓
10、孩子認(rèn)識(shí)真實(shí)的自我,學(xué)生是自己學(xué)習(xí)的主體,決不是被家長(zhǎng)和教師捏著脖 子往下灌知識(shí)的被動(dòng)者。要讓學(xué)生小的時(shí)候,就有這樣的主體意識(shí):通過努力,我今 天乂學(xué)了新的知識(shí),今天的我不同于昨天的我。要增強(qiáng)學(xué)生這樣的意識(shí),因?yàn)槲颐刻?都在學(xué)習(xí),每天都在充實(shí)自己,所以我快樂。在這個(gè)過程中,教師可以有意識(shí)地幫助 學(xué)生總結(jié)學(xué)習(xí)的規(guī)律與方法,讓學(xué)生主動(dòng)地享受學(xué)習(xí)帶來快樂。學(xué)生之間是有差異的。要想通過壓制和增強(qiáng)負(fù)擔(dān)把這種差異化為沒有,那是異 想天開。我們必須承認(rèn)和正視學(xué)生的差異。一味地把學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生與成績(jī)優(yōu)秀 的學(xué)生相提并論,顯然是不正確的。榜樣的力量固然重要,但如果學(xué)生意識(shí)到自己努 力的U標(biāo)遙不可及時(shí),反而會(huì)垂
11、頭喪氣,充滿挫敗感,從而陷入惡性循環(huán)之中。我們 要讓每個(gè)學(xué)生都充滿自信地面對(duì)自己,向自己挑戰(zhàn),相信自己通過努力能有進(jìn)步。挑 戰(zhàn)向自己發(fā)出,會(huì)比學(xué)不可及的對(duì)象更為鮮明。四、真誠(chéng)的溝通,讓我們成為朋友跟學(xué)生做朋友。能傾聽他們的喜怒哀樂,感覺到自己被學(xué)生需要,這真是一種 幸福。在課堂上,我以朋友的身份和學(xué)生交談,用親切的眼神、和藹的態(tài)度、熱情的 贊語,來縮短師生之間的距離。每一節(jié)課都帶著良好的心境,把真誠(chéng)的話語、信任的 LI光、和藹的微笑送給全體學(xué)生,用真愛來贏得學(xué)生對(duì)我的信任,從而創(chuàng)造岀一種寬 松和諧的、相互尊重的教學(xué)氛圍。在課堂或放學(xué)后,我經(jīng)常和學(xué)生一起活動(dòng),或者在操作場(chǎng)上和學(xué)生談心。這樣的談話
12、方式,拉近了我和學(xué)生的距離,避 免了辦公室談話對(duì)學(xué)生造成的心理壓力。有一段時(shí)間,我發(fā)現(xiàn)班里的小哲上課老是走神,下課經(jīng)常一個(gè)人發(fā)呆。一天下 課后,走到宣傳窗旁邊時(shí),我和他一起坐在石凳上,聊起天來。我先是表揚(yáng)了他前段 時(shí)間作業(yè)寫得很工整,然后摸摸了他的額頭,問道:“最近你是生病了,還是家里有什 么事情?為什么上課老是提不起精神呢?”他低下了頭,眼淚“吧嗒吧嗒”地往下 掉。原來,他的母親和父親分開了,母親遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)。父母整天出去喝酒,回家一不高 興就打他、罵他。他覺得很孤獨(dú),很難過。真可憐!他才是十歲的孩子呀,就要接受 這么殘酷的現(xiàn)實(shí)。我誠(chéng)摯地安慰他,同時(shí)在學(xué)習(xí)上更加關(guān)心他。那次談話之后,我多 次找他的父親交談,讓他意
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國(guó)FM自動(dòng)選臺(tái)收音機(jī)望遠(yuǎn)鏡數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)BOPP鍍鋁膜數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)2、5-二甲基苯胺數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)集中操作式電梯井筒模市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)鋁合金吸頂燈市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)茴香粉市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)砼攪拌站市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)電力控制開關(guān)柜市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)深溝外球面球軸承市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)汽車儲(chǔ)液器支架市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告
- 初三勵(lì)志主題班會(huì):初三第一次班會(huì)幻燈片PPT
- GB/T 42910-2023無機(jī)膠粘劑高溫壓縮剪切強(qiáng)度試驗(yàn)方法
- 2022年江蘇省射陽中等專業(yè)學(xué)校招聘考試真題及答案
- 給攪拌站送石子合同范本
- 2023年副主任醫(yī)師(副高)-學(xué)校衛(wèi)生與兒少衛(wèi)生(副高)考試歷年真題集錦帶答案
- 法律基礎(chǔ)(第4版)PPT完整全套教學(xué)課件
- 倉管應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷表格
- 五年級(jí)下冊(cè)語文期末考試學(xué)霸奪冠解密卷人教部編版含答案
- 房屋加固工程監(jiān)理規(guī)劃
- 一級(jí)煙草專賣管理師理論考試題庫(含答案)
- von frey絲K值表完整版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論