化妝品公司檢查科主管崗位說明書

1、化妝品公司檢查科主管崗位說明書崗位名稱檢查科主管崗位編號(hào)所在部門工場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)原料組主管、材料組主管、產(chǎn)品半成品組薪酬類型所轄人員崗位分析日期*年7月28日本職：全面主持檢查科的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：組織領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作時(shí)間百分比：10%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)制定管理標(biāo)準(zhǔn)和限度樣本組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)原料的檢查工作組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)材料及小型樣品的檢查工作組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)成品、半成品的檢查工作負(fù)責(zé)對(duì)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的管理工作職責(zé)職責(zé)表述：組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)原料的檢查工作工作時(shí)間百分比：10%工作 任務(wù)組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)原料的檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查原料不合格發(fā)生原因，并提

2、出解決對(duì)策負(fù)責(zé)對(duì)原料廠家的質(zhì)量監(jiān)控工作職 責(zé)職責(zé)表述：組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)材料及小型樣品的檢查工作工作時(shí)間百分比：25%工作 任務(wù)組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)材料及小型樣品的檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新材料的測(cè)試工作組織領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查材料不合格發(fā)生原因，并提出解決對(duì)策負(fù)責(zé)對(duì)材料廠家的質(zhì)量監(jiān)控工作職 責(zé) 四職責(zé)表述：組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)成品、半成品的檢驗(yàn)工作時(shí)間百分比：20%工作 任務(wù)組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重要工序的檢查工作組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)MC的檢查工作組織領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查成品、半成品不合格發(fā)生原因，并提出解決對(duì)策職 責(zé) 五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)管理工作工作時(shí)間百分比：15%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)和可追溯工作負(fù)責(zé)狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作職 責(zé) 六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備的管理工作工作時(shí)間

3、百分比：10%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備計(jì)劃、采購、保養(yǎng)、維修工作職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門其他管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)制疋培訓(xùn)計(jì)劃，并參與廠內(nèi)部技能、標(biāo)準(zhǔn)教冃培訓(xùn)考核負(fù)責(zé)所轄人員的管理、考核S09002質(zhì)量體系與14001環(huán)境管理體系相應(yīng)文件編寫、管理，定期審核負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)監(jiān)督局、一輕局、質(zhì)量協(xié)會(huì)等政府部門的質(zhì)量報(bào)告和榮譽(yù)申請(qǐng)主管公司CR工作職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：權(quán)限一：對(duì)質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系覆蓋的單位和部門進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、建議權(quán)權(quán)限二：在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)、監(jiān)控權(quán)、督促權(quán)、索取權(quán)權(quán)限三：對(duì)本部門費(fèi)用支出建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)權(quán)限四：對(duì)

4、所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限五：對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限六：有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：工場(chǎng)內(nèi)各部門各科其他相關(guān)部門：銷售部、管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系：原料、材料、儀器設(shè)備相關(guān)單位，技術(shù)監(jiān)督局、香化協(xié)會(huì)、質(zhì)量協(xié)會(huì)、 一輕局、開發(fā)區(qū)所需記錄文檔： 相關(guān)文件、匯報(bào)或報(bào)告、公司ISO相關(guān)文件、各種工作報(bào)告、申請(qǐng)資料、各種報(bào)表、工作總結(jié)、工作計(jì)劃、需要記錄的重大事項(xiàng)任職資格：教育水平大專及以上專業(yè)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)管理知識(shí)、質(zhì)量控制、分析工具、熟悉ISO9002質(zhì)量管理體系和14001環(huán)境管理體系、了解相關(guān)法律常識(shí)技能技巧人際溝通技能、人際協(xié)調(diào)能力、良好的表達(dá)能力、良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、 公文報(bào)告編寫能力、 管理辦法和領(lǐng)導(dǎo)才能、外語應(yīng)用水平培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn)、化學(xué)分析培訓(xùn)、化妝品檢驗(yàn)培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備檢驗(yàn)儀器設(shè)備、