招聘企劃專員筆試題及答案-精選

1、精選招聘企劃專員筆試題及答案名:聯(lián)系電話 :電子郵件 :校:業(yè):歷:答題說明：1.滿分100分，答題時間為60分鐘；2.答題完畢請將試卷留在座位上，請勿將試卷攜離考場；精選筆試后3個工作日內(nèi)，我們會通知通過筆試的人員，請您務(wù)必保持手機暢通，謝謝！3.精選、單項選擇題(共 12 題，每題 5 分)1.企業(yè)文化是一種(A)A.觀念形態(tài)的價值觀B.理論C.工具D.管理活動2.(D)是指社會大眾與企業(yè)員工對企業(yè)的整體印象與評價，體現(xiàn)著企業(yè)的聲譽，反映社會對企業(yè)的承認(rèn)程度A.企業(yè)責(zé)任B.企業(yè)信譽C.企業(yè)印象D.企業(yè)形象A.企業(yè)B.社會C.人D.國家4.根據(jù)馬斯洛需要層次論的觀點，人最高層次的需要是(A.

2、自我實現(xiàn)的需要B.安全的需要C .社交和愛的需要D.生理的需要5.下面對公司品牌維護(hù)工作描述有誤的是(D)A.品牌維護(hù)對應(yīng)以往的“新聞風(fēng)險防范”工作B.變被動應(yīng)對為主動引導(dǎo)，變被動表態(tài)為主動表達(dá)，變事中控制為提前釋放風(fēng)險C.面對日益復(fù)雜的社會輿論環(huán)境，要發(fā)揮集團(tuán)化優(yōu)勢，做好事前預(yù)防工作D.為避免某些媒體惡意曲解，要細(xì)心謹(jǐn)慎，不能與媒體真心溝通6.目前，企業(yè)管理理論發(fā)展的最高階段是(C)A.經(jīng)營管理B.科學(xué)管理C.文化管理3.優(yōu)秀的企業(yè)文化，最終必須能夠服務(wù)于(B)A)精選D.行為管理A.道德規(guī)范B.規(guī)章制度C.行政命令D.辦法A.資源一體化B.經(jīng)濟(jì)全球化C.人才交流化D.經(jīng)營集團(tuán)化A.“核心競

3、爭力”的地位B.從屬的地位C.次要的地位D.重要的地位10.職業(yè)道德的具體功能不具有（B）A.導(dǎo)向功能B.傳播功能C.規(guī)范功能D.激勵功能11.公司要求員工愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責(zé)。旨在倡導(dǎo)員工恪守職業(yè)道德，切實提高（ 責(zé)做好本職工作。A.向心力B.凝聚力C.執(zhí)行力D.創(chuàng)造力12.員工能夠自覺地把自己的一言一行經(jīng)常對照企業(yè)價值觀進(jìn)行檢查，使自己的行為基本符合企業(yè)目標(biāo)的要求，這屬于企業(yè)文化的（B）功能。A.凝聚7.職業(yè)紀(jì)律是最明確的職業(yè)規(guī)范，它以（C）方式規(guī)定了職業(yè)活動中最基本的要求。8.中國企業(yè)文化國際化是一種客觀趨勢，它是（B）背景下的必然結(jié)果。9.企業(yè)文化競爭在企業(yè)所有的競爭方式中

4、具有（A）C），盡職盡精選B.導(dǎo)向C.激勵D.約束二、問答題（共 4 題，每題 10 分）13.樹立良好企業(yè)形象的作用是什么？ 參考答案：有助于企業(yè)贏得顧客的信任和市場開拓。有助于增強企業(yè)的凝聚力和吸引力。有助于企業(yè)獲得廣泛的社會支持。有助于提高企業(yè)營銷管理水平。14.簡述企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用。參考答案： 企業(yè)文化是一種無形的管理方式，它是從非計劃、非理性的感情因素出發(fā)來協(xié)調(diào)和控制人的行為。其作用主要表 現(xiàn)為：充分發(fā)揮每一個人的自主性和創(chuàng)新精神，使他們的行為自覺地趨向一致，構(gòu)成團(tuán)體協(xié)作的整體。1有利于尊重個人感情、 實現(xiàn)自我控制， 既是通過管理系統(tǒng)制度來進(jìn)行控制， 又通過人們共同擁有的價

5、值觀來進(jìn) 行自我控制；2有利于培養(yǎng)集體意識，增強凝聚力；3有利于改善人際關(guān)系，促進(jìn)精神文化建設(shè)；4有利于樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。品牌建設(shè)的規(guī)范性和有效性具有重要意義。15.在工作中，面對不愿意與自己合作的人，或遇見自已不愿意與之合作的人時，您應(yīng)該如何處理？ 答題要點：從職業(yè)道德層面上講，上述兩種情況的出現(xiàn)，都是對我們的職業(yè)合作意識和職業(yè)合作素養(yǎng)的考驗。1客觀地看待合作。 如果上述合作困難的情況發(fā)生在團(tuán)隊合作的內(nèi)部， 必須想方設(shè)法與不愿意和自己合作的對象 建立良好的合作關(guān)系，這是團(tuán)隊發(fā)展的需要，更是對合作能力的考驗，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣和能力。2自我檢查與他人合作困難的原因是什么。 特別是面臨第一種情況時， 要善于換位思考， 尋找機會與之進(jìn)行交流 和溝通。至于第二種情況，面對合作對象存在的缺點和不足，要以平等、尊重、寬容的態(tài)度來對待