員工工服管理規(guī)定

1、員工工服管理制度1. 目為進(jìn)一步加強(qiáng)員工工服管理工作，提高內(nèi)部管理規(guī)范化水平，特制定本管理規(guī)定。2. 范圍適應(yīng)于全體員工。3. 職責(zé)3.1 辦公室組織工服選樣，由各部門提出具體意見，確定各崗位配備樣式和標(biāo)準(zhǔn)。3.2 采購(gòu)部按照工服樣本進(jìn)行采購(gòu)和質(zhì)量驗(yàn)收。3.3 工服入庫(kù)后由辦公室辦理申領(lǐng)手續(xù)，客服部布草間領(lǐng)取備用，根據(jù)工服存量，客服部布草間提出申請(qǐng)，報(bào)辦公室確認(rèn)后申購(gòu)。3.4 客服部布草間負(fù)責(zé)按照崗位配置發(fā)放、調(diào)換工服。3.5 客服部布草間負(fù)責(zé)工服定期洗滌。3.6 工服報(bào)廢處理由客服部布草間提出申請(qǐng)，經(jīng)辦公室和財(cái)務(wù)部庫(kù)房核實(shí)，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。4. 工服發(fā)還4.1 根據(jù)工作性質(zhì)，員工工服按員

2、工工服配備表配備。4.2 員工辦理入職手續(xù)后，持員工報(bào)到單到財(cái)務(wù)部繳納200元押金，持押金條到客服部布草間領(lǐng)取本崗位工服，本部門文員到財(cái)務(wù)部庫(kù)房領(lǐng)取工鞋、工襪等勞保用品。4.3 員工離職時(shí)，退回工服后持押金條退還押金。如工服丟失、損毀或私自修改服裝款式，員工應(yīng)按工服成本價(jià)賠償。5. 工服調(diào)換員工如因個(gè)人原因或崗位調(diào)整需調(diào)換工服時(shí)，向所在部門申請(qǐng)，填寫 工服調(diào)換審批單，部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后到辦公室辦理調(diào)換手續(xù)。6. 工服洗滌員工工服由客服部布草間統(tǒng)一組織定期洗滌。洗滌前，員工應(yīng)把衣內(nèi)物品清理干凈，以免丟失或洗壞，如因個(gè)人原因造成不良后果損失自負(fù)。如遇特殊情況，工服必須洗滌，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可

3、洗滌。7. 工服報(bào)廢工服報(bào)廢由布草間提出報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)辦公室和財(cái)務(wù)部庫(kù)房共同審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。8. 工服要求8.1 員工必須按照崗位要求統(tǒng)一穿著工服，必須在工作場(chǎng)所穿著，不得私自帶離工作場(chǎng)所。8.2 員工工服更換由綜合辦公室統(tǒng)一發(fā)出通知。9相關(guān)記錄9.1 工服管理流程圖9.2 員工工服配備表9.3 工服調(diào)換審批單工服管理流程圖員工工服配備表編號(hào)：部門/單位:崗位工服名稱數(shù)量使用年限洗滌周期制表人:審核人:審批人:工服調(diào)換審批單編號(hào)：部門/單位:姓名崗位名稱申請(qǐng)時(shí)間調(diào)換理由所在部門 意見辦公室 意見總經(jīng)理 意見備注崗位工服名稱數(shù)量使用年限洗滌周期部門負(fù)責(zé)人、主 管、部門文員、 領(lǐng)班、駕駛員西裝上衣2件2年2月一次西裝褲子2條2年1天-次襯衣（長(zhǎng)袖）2件1年1周兩次襯衣（短袖）2件1年1周兩次西裙（女）1件2年1月一次發(fā)網(wǎng)1個(gè)3個(gè)月/1根2年/皮鞋1雙半年/客服、前臺(tái)、門 童人員客服工服上衣2件2年半月一次客服工服褲子2條2年1天-次利衣（長(zhǎng)袖）2件1年1周兩次前臺(tái)工服上衣2件2年半月一次前臺(tái)工服褲子2條2年1天-次襯衣（長(zhǎng)袖）2件1年1周兩次門童工服上衣2件2年半月一次門童工服褲子2條2年1天-次發(fā)網(wǎng)1個(gè)3個(gè)月/1根2年/皮鞋1雙半年工程人員工作服上衣2件2年1天-次工作服褲子2條2年1天-次襯衣（短袖）2件1年1周兩次皮鞋1雙半年/內(nèi)保人員工服上衣2件2年半