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文檔簡介

1、績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱納稅申報員考核者考核者職位結算主管考核期指標分類考核 指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績銷售發(fā)票控制10及時購買發(fā)票,規(guī)范使用妥善保管發(fā)票91-100按時購買發(fā)票,規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票81-90按時購買發(fā)票,iE確使用、妥善保管發(fā)票71-80按時購買發(fā)票,妥善保管發(fā)票51-70購買發(fā)票.妥善保管發(fā)票0-50購貨發(fā) 票認證 控制20及時督促客戶開票、枳極收集認證發(fā)票91-100按時督促客戶開票、積極收集認證發(fā)票81-90督促客戶開票,枳被收集認證發(fā)票71-80督促客戶開票、枳極認證發(fā)票51-70枳極收集認證發(fā)票0-50納稅申 報控制3

2、0準確計斑、及時申報稅金,及時結繳稅款91-100準確計算、按時卬報稅金按時結繳稅款81-90準確計算、按時申報稅金結繳稅款71-80正確計算、按時申報稅金.結繳稅款51-70正確計算、申報稅金、結繳稅款0-5091-10081-9071-8051-700-50工作 態(tài)度1作責任心10有強烈的責任心.從來沒有失職行為91-100行較強的工作責任心,極少有失職行為81-90行相巧的工作責任心,但是偶爾也有失職行為71-80有一定的工作責任心,時常有失職行為51-70基本上沒有工作貨任心,工作失職習以為常0-50I作 積極性10工作非常枳極,工作任務從來不會延遲91-100工作較為枳極,工作任務極

3、少延遲81-90工作相當枳極.工作任務偶爾也會延遲71-80工作不太枳極工作任務經(jīng)常會延退51-70工作很不枳極,工作任務砥遲習以為常0-50團隊意識10有強烈的團隊意識.總是主動協(xié)助他人完成工作91-100行較強的團隊意識.經(jīng)常主動協(xié)助他人完成工作81-90有相當?shù)膱F隊意詡 偶爾主動協(xié)助他人完成工作71-80有一定的團隊意識.極少主動協(xié)助他人完成工作51-70基本上沒有團隊意識,從不主動協(xié)助他人完成工作0-50眼從意識10有強烈的服從意識.從不違反規(guī)章制度和工作標準91-100行較強的服從意識,極少建反規(guī)才制度和工作標準81-90行相巧的服從意識,偶爾違反規(guī)章制度和I：作標準71-80行一定的服從意識.時常違法規(guī)章制度和工作標準51-70基本上沒有服從意識.違反規(guī)章制度和工作標準習以為常0-50考核得分考核者簡評簽名：審核加分上級市核簽名：編號：時間：2021年x月X日

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