十二星座的職場(chǎng)生存法則

1、十二星座的職場(chǎng)生存法那么十二星座的職場(chǎng)生存法那么- 白羊座-白羊座膽識(shí)過(guò)人,行動(dòng)力強(qiáng),敢于把自己的想法付諸于實(shí)踐,他們精力充分, 敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn).白羊座個(gè)性沖動(dòng),十分好勝,容易對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)生敵對(duì)意識(shí),應(yīng) 該學(xué)會(huì)欣賞和學(xué)習(xí)對(duì)手身上好的地方,并且友好相處,盡量不要意氣用事.- 金牛座-金牛座守舊傳統(tǒng),缺乏創(chuàng)新,也不喜變化,因此他們不適合經(jīng)常換工作.在職場(chǎng)中,金牛座勤奮踏實(shí),安守本分,少說(shuō)話多做事,默默地為公司做奉獻(xiàn).但是在 職場(chǎng)上不曝光自己的存在就很難得到升職的時(shí)機(jī),所以怒刷存在感是很必要滴.- 雙子座-雙子座思維敏捷,腦子靈活,擁有獨(dú)特的創(chuàng)造力和理解力,再?gòu)?fù)雜的事交給他 們都能迎刃而解.雙子座能

2、說(shuō)會(huì)道,口才一流,三寸不爛之舌經(jīng)常說(shuō)得別人啞口無(wú) 言,但是在職場(chǎng)上卻很容易吃虧,由于不小心就被人抓住把柄,要知道禍從口出的 道理哦.- 巨蟹座-巨蟹座內(nèi)向膽小,不愿意接近不熟悉的人,害怕受到傷害和拒絕.但是巨蟹座 思慮周全、善解人意,由于敏感,他們很容易感受到他人的心情和感受,所以不會(huì) 輕易得罪他人,巨蟹座要學(xué)會(huì)把這些特質(zhì)表現(xiàn)出來(lái),人緣也會(huì)越來(lái)越好的.- 獅子座-獅子座天生的王者風(fēng)范讓他們不甘屈于人下,有著很大的野心和權(quán)力欲.獅子 座自信心十足,喜歡下達(dá)命令,表現(xiàn)自己,做人做事都很高調(diào)張揚(yáng),很容易給自己 樹(shù)敵.槍打出頭鳥(niǎo),獅子座應(yīng)該學(xué)會(huì)收斂自身的鋒芒,并且掩藏自己的野心.- 處女座-處女座追求

3、完美主義,謹(jǐn)慎小心,關(guān)注細(xì)節(jié),因此 工作上幾乎不會(huì)出現(xiàn)任何差 錯(cuò).但是處女座過(guò)于挑剔,對(duì)自己和他人都要求嚴(yán)格,連自己的上司也不例外,甚 至挑刺不滿自己的上級(jí),這在職場(chǎng)中是十分不明智的,容易被穿小鞋.- 天秤座-天秤座是社交達(dá)人,有著和諧的人際關(guān)系,他們樂(lè)于助人,以他人的第一感受 為先,經(jīng)常忽略了自己的委屈和難過(guò).出于平衡的天性,天秤座凡事都采取中庸之 道,自己扮演著居中統(tǒng)合協(xié)調(diào)的角色,這樣很容易成為職場(chǎng)中的老好人和便利貼.- 大蝸?zhàn)?天蝸?zhàn)兄軓?qiáng)的上進(jìn)心和事業(yè)心,不達(dá)目標(biāo)誓不罷休,他們不喜歡暴露自己 的行動(dòng)和內(nèi)心世界,喜歡隱藏在幕后,因此與眾人總是保持著距離,產(chǎn)生疏離感. 天蝸?zhàn)獙W(xué)會(huì)與人多

4、做溝通交流,不管是與同事還是上級(jí),都需要溝通交流.- 射手座-射手座思想自由,喜歡追求新事物與新經(jīng)驗(yàn),不愿勉強(qiáng)自己去做沒(méi)興趣的事. 射手座對(duì)周?chē)娜撕軣崆?坦誠(chéng)毫無(wú)心機(jī),對(duì)任何人不隱藏自己的秘密或?qū)λ说?意見(jiàn)看法,但是這一點(diǎn)在職場(chǎng)中卻容易被人利用或出賣(mài),射手座要懂得有所保存才- 摩羯座-魔羯座對(duì)于工作非常務(wù)實(shí)和執(zhí)著,把全副精力都投放在工作上,是眾人眼中的 工作狂.摩羯座工作認(rèn)真負(fù)責(zé),非常有擔(dān)當(dāng),但是卻不喜歡被所謂的前輩干預(yù)或是 對(duì)自己的工作指手畫(huà)腳,容易讓別人的意見(jiàn)影響自己的工作情緒.- 水瓶座-水瓶座是純粹的理想主義者,喜歡自由自在的表達(dá)自己的意念,追求特立獨(dú)行, 顯得與眾不同,是個(gè)叛逆者

5、.水瓶座有著精明的頭腦,原那么性強(qiáng),但是職場(chǎng)上太過(guò) 耿直或是聰明會(huì)吃大虧,鋒芒畢露總是會(huì)引火燒身,所以要懂得裝傻.- 雙魚(yú)座-雙魚(yú)座愛(ài)夢(mèng)想,天馬行空的想象力總是帶來(lái)很多好點(diǎn)子和小驚喜,在藝術(shù)上很 有天分.雙魚(yú)座嘴甜心軟,富有同情心,所以人緣很好,但是經(jīng)常容許他人的請(qǐng)求 不僅會(huì)讓自己身心疲憊,而且還很容易被人變本加厲地利用.雙魚(yú)座應(yīng)更加關(guān)注自 己的事情.職場(chǎng)成功秘訣法那么無(wú)論在內(nèi)企,還是在外企,但凡成功人士 以下簡(jiǎn)稱(chēng)他們的身上都有獨(dú)特的個(gè) 人水平和人格魅力,這或許正是一般人所缺乏的.他們的成功決不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為 機(jī)遇好.依我來(lái)看,這些水平可概括為：一、解決問(wèn)題時(shí)的逆向思維水平面對(duì)工作中遇到的新問(wèn)

6、題,一時(shí)又找不到解決方法.而且,上司可能也沒(méi)有什 么錦囊妙計(jì)時(shí),他們擅長(zhǎng)用逆向思維方法去探索解決問(wèn)題的途徑.他們清楚具體業(yè) 務(wù) 執(zhí)行者比上司更容易找出問(wèn)題的節(jié)點(diǎn),是人為的,還是客觀的 ；是技術(shù)問(wèn)題,還 是治理漏洞.采用逆向思維找尋問(wèn)題的解決方法,會(huì)更容易從問(wèn)題中解脫出來(lái).二、考慮問(wèn)題時(shí)的換位思考水平在考慮解決問(wèn)題的方案時(shí),常人通常站在自己責(zé)任范圍立場(chǎng)上盡快妥善處理. 而他們卻總會(huì)自覺(jué)地站在公司或老板的立場(chǎng)去考慮解決問(wèn)題的方案.作為公司或老板,解決問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)首先考慮的是如何防止類(lèi)似問(wèn)題的重復(fù)出 現(xiàn),而不是頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳的就事論事方案.面對(duì)人的惰性和部門(mén)之間的扯皮, 只有站在公司的角度去考慮

7、解決方案,才是一個(gè)比擬徹底的解決方案.能始終站在 公司或老板的立場(chǎng)上去醞釀解決問(wèn)題的方案,逐漸地他們便成為可以信賴(lài)的人.三、強(qiáng)于他人的總結(jié)水平他們具備的對(duì)問(wèn)題的分析、歸納、 總結(jié)水平比常人強(qiáng).總能找出規(guī)律性的東西, 并駕馭事物,從而到達(dá)事半功倍的效果.人們常說(shuō)苦干不如巧干.但是如何巧干, 不是人人都知道的.否那么就不會(huì)干同樣的事情,常人一天忙到晚都來(lái)不及；而他們,卻整天很瀟灑.四、簡(jiǎn)潔的文書(shū)編寫(xiě)水平老板通常都沒(méi)時(shí)間閱讀冗長(zhǎng)的文書(shū).因此,學(xué)會(huì)編寫(xiě)簡(jiǎn)潔的文字報(bào)告和編制賞 心悅目的表格就顯得尤為重要.即便是再?gòu)?fù)雜的問(wèn)題,他們也能將其濃縮闡述在一 頁(yè)A4紙上.有必要詳細(xì)說(shuō)明的問(wèn)題,再用附件形式附在報(bào)告

8、或表格后面.讓老板 僅僅瀏覽一頁(yè)紙或一張表格便可知道事情的概況.如其對(duì)此事感興趣或認(rèn)為重要, 可以通過(guò)閱讀附件里的資料來(lái)了解詳情.五、信息資料收集水平他們很在意收集各類(lèi)信息資料,包括各種政策、報(bào)告、方案、方案、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)流程、治理制度、考核方法等.尤其重視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息.由于任何成熟 的業(yè)務(wù)流程本身就是很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的積累,遇到用時(shí),就可以信手 拈來(lái).這在 任何教科書(shū)上是無(wú)法找到的,也不是那個(gè)老師能夠傳授的.六、解決問(wèn)題的方案制定水平遇到問(wèn)題,他們不會(huì)讓 領(lǐng)導(dǎo)做問(wèn)做題而是做選擇題人生感悟.常人遇到問(wèn) 題,首先是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示解決方法.帶著耳朵聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)告知具體操作步驟.這就 叫讓領(lǐng)導(dǎo)做問(wèn)做題.而他們 常帶著自己擬定好的多個(gè)解決問(wèn)題方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇、 定奪,這就是常說(shuō)的給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題.領(lǐng)導(dǎo)顯然更喜歡做的是選擇題.七、目標(biāo)調(diào)整水平當(dāng)個(gè)人目標(biāo)在一個(gè)組織里無(wú)法實(shí)現(xiàn),且又暫時(shí)不能擺脫這一環(huán)境時(shí),他們往往 會(huì)調(diào)整短期目標(biāo),并且將該目標(biāo)與公司的開(kāi)展目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái).這樣,大家的觀點(diǎn)就容易接近,或取得一致