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文檔簡介

1、設備主管職位說明書、職位基礎資料1.職位名稱設備主管2.直接上級設備部經理3.所屬部門設備部4.職位級別5 .轄員人數(shù)86.定員人數(shù)17.備注、職位職責1 .職責摘要協(xié)助設備部經理做好設備部管理工作，并負責設備維修技術工作。2(1)在設備部經理領導下負責編制年、月公司生產設備維修計劃，上報設備部經 理審批。(2)在設備部經理領導下，組織各部門、各車間進行設備普查。(3)在設備部經理領導下，負責全公司機械動力設備固定資產的管理， 有權進行 監(jiān)督、檢查和考核。(4)在設備部經理領導下，負責公司設備的安裝、調配、搬遷工作。根據(jù)生產需 要對設備進行調撥、使用、封存。(5)根據(jù)設備統(tǒng)計資料及時對公司設備

2、狀況進行分析，定期提出分析報告，上報設備部經理。(6)有權對各車間的設備管理，合理使用，進行指導和檢查并進行考核及獎罰。(7)負責監(jiān)督檢查全公司設備的維修保養(yǎng)情況。(8)負責公司的機械動力設備固定資產的大修維護。(9)負責編制、提交公司設備及備件的需求計劃，上報設備部經理進行審批。三、工作聯(lián)系1 .上向聯(lián)系：設備部經理2 .橫向聯(lián)系：各車間、各部門3 .下向聯(lián)系：維修工人四、工作設備電話五、職位資格1 .年齡/性別/身體狀況：25-50歲/不限/健康2 .教育程度：專科以上3.職位等級標準(職位評分為百分制)分類要素要素描述職位評分工作技能(35%)專業(yè)知識15%職位工作要求任職者必須具備的專

3、業(yè)知識水平。9工作能力20%勝任職位必須具備的熟悉職位工作內容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。10工作責任(20%)責任性質10%所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產品成本及經 濟效益造成的影響度。5責任范圍10%職位與部門工作目標及企業(yè)經營方針目標 實現(xiàn)之間的關聯(lián)度。3工作強度(30%)工作負荷20%職位工作量，日平均有效時間以及勞動強 度。10精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復雜程度以及心理壓力程度。5工作條件7.5%環(huán)境5%進行職位工作的場所接觸有害物質或不安全因素情況。3風險2.5%職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。1任職資格7.5%學歷2.5%職位工作所應具備的學歷要求。0.5經驗5%職位工作所應具備的業(yè)務的經驗。3該 職 位 總 評 分49.54 .職位經歷：地區(qū)：不限行業(yè)：重型機械行業(yè)、制

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