機械工程學院X屆畢業(yè)生工作總結

1、機械工程學院2010屆畢業(yè)生工作總結我院2010屆畢業(yè)生工作，在校招生就業(yè)處和院黨委的正確領導下，經過全體師生的共同努力，達到了預期的目標，本科畢業(yè)生平均就業(yè)率為97.90%，?？飘厴I(yè)生平均就業(yè)率為85.78%,研究生就業(yè)率達到100%基本情況1、本科就業(yè)率統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)就業(yè)人數(shù)考取研究生人數(shù)未就業(yè)人數(shù)就業(yè)率（）機自24618951697.56%材料6654120100%測控695016395.65%工設323110100%包裝33266196.97%工業(yè)312920100%合計477379881097.90%2、?？凭蜆I(yè)率專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)專升本人數(shù)就業(yè)人數(shù)就業(yè)率(%)機電、數(shù)控232211

2、7885.78%3、三支一扶、參軍、自主創(chuàng)業(yè)情況資教生部隊就業(yè)選調生自主創(chuàng)業(yè)3人3人1人4人、主要做法和體會1 學院領導高度重視，全院齊心協(xié)力抓就業(yè)在就業(yè)形勢較為嚴峻的形勢下，學院領導高度重視，提出畢業(yè)生就業(yè)工作要主動適應市場的工作思路。學院領導帶領有關人員專程到廣東、江浙等地考察就業(yè)市場，回訪往屆 畢業(yè)生；定期抽出時間聽取畢業(yè)生就業(yè)工作進展情況的匯報，并在全院教職工大會上通報 到每位職工；多次召開畢業(yè)生座談會，聽取畢業(yè)生對就業(yè)工作的意見建議，及時研究和解 決有關問題。這樣既調動了畢業(yè)生主動就業(yè)的積極性，又形成了全員關心學生就業(yè)工作的 氛圍，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。2 切實

3、加強就業(yè)指導，并貫穿整個就業(yè)過程通過近幾年學生就業(yè)工作的實踐和思考，我們越來越體會到畢業(yè)生就業(yè)指導工作在就業(yè)過程中的積極意義?？茖W而及時的就業(yè)指導對畢業(yè)生正確認識就業(yè)形勢， 轉變就業(yè)觀念， 起著至關重要的作用。因此，我們在學生剛進入大四，就通過求職擇業(yè)面試技巧、大學生求職中的心理應對等系列就業(yè)講座的形式，使學生了解就業(yè)市場，掌握求職技巧； 同時邀請企業(yè)人士走進校園，和學生溝通交流，使學生了解企業(yè)的用人與需求標準；還通過宣傳欄、院就業(yè)QC群等針對學生就業(yè)中遇到的問題進行具體指導3、多渠道搜集信息，通過各種途徑提高學生就業(yè)能力、努力拓展就業(yè)領域一是充分利用學生就業(yè)網站，擴大就業(yè)信息容量。學院設畢業(yè)

4、生就業(yè)專題網站，主要為 畢業(yè)生提供就業(yè)信息和相關指導。我們把就業(yè)信息分成兩類，一類是準確信息，通過學校 網站和與用人單位直接聯(lián)系收集到的信息；另一類是參考信息，通過各地區(qū)人才網以及其 他院校就業(yè)網搜集到的信息。對于參考信息，我們會根據(jù)網站上公布的用人單位的詳細資 料與其聯(lián)系，更加具體的了解該單位所需人才類型、工作性質等等，精選出適合我院學生 的信息。二是充分發(fā)揮專業(yè)教師的作用，搭起學校與企業(yè)的橋梁。專業(yè)教師在業(yè)務上與企業(yè)聯(lián)系較 多，了解企業(yè)的性質和需求，又對學生相對比較熟悉，他們向企業(yè)推薦學生更有針對性， 又保證了企業(yè)的滿意度。今年我院共有 20 余名教師，累計推薦近 90 幾個就業(yè)崗位。三是

5、發(fā)揮往屆畢業(yè)生的作用， 與所在單位保持良好關系， 做到畢業(yè)工作的可持續(xù)發(fā)展我院每年均建立畢業(yè)生去向檔案，與接受單位和畢業(yè)生保持聯(lián)系，及時掌握就業(yè)單位的招 聘信息。并充分利用畢業(yè)生在用人單位的優(yōu)秀表現(xiàn)和良好口碑，建立與該單位的長期合作 關系。對畢業(yè)生需求量較大的單位進行走訪，以此為契機，進一步拓寬就業(yè)渠道，向該單 位輸送更多的畢業(yè)生。4、注重宣傳，擴大學校、學生的知名度在加強對學生就業(yè)工作的指導過程中， 我們深刻體會到在信息社會掌握信息的重要性， 認識到加大宣傳的必要性。于是，我們主要抓了以下幾個方面的具體工作，一是在我校召 開 2010 屆畢業(yè)生專場招聘會期間， 組織我院學工辦相關老師到招聘會

6、現(xiàn)場向有關用人單位 介紹我院畢業(yè)生情況，以便用人單位及時、準確的了解我院的學生。二是向所有畢業(yè)生宣 傳學校的就業(yè)網站，并配合學校畢辦制作了學生電子推薦表和部分學生電子簡歷上網。三 是組織學生建立用人單位信息庫，通過網絡及各種平面媒體充分了解當前的用人趨勢和信 息，借此為學生挖掘潛在的用人信息，為學生增加就業(yè)選擇提供參考。四是加強與校內外 用人單位的信息聯(lián)系，積極主動的推薦與展示學生才華，擴大學院、學校的影響。五是采 用請進來的方式，誠邀并熱情接待用人單位來我院挑選人才，并按照需求類型，為其推薦 學生。積極創(chuàng)造條件組織畢業(yè)生與用人單位見面?，F(xiàn)有許多用人單位希望與我院保持長期 合作的關系。更有單位

7、滿意我院畢業(yè)生，主動牽線搭橋引薦其他用人單位。5、加強建立就業(yè)實習基地， 培養(yǎng)學生的實踐能力， 同時努力打造學院自己的二級人才市場。 我院高度重視就業(yè)實習基地的創(chuàng)建，努力拓寬創(chuàng)建就業(yè)實習基地的路子。我院把建立就業(yè) 基地與建立教學實習基地相結合，與建立大學生實踐基地相結合，為畢業(yè)生提供了就業(yè)前 的鍛煉平臺，增強求職擇業(yè)能力。 09-10 學年，我院在 等 個企業(yè)建立了就業(yè)實習基地。 在集中實習的基礎上，利用寒暑假時間到各大公司企業(yè)開展生產實習和社會實踐。同時積 極聯(lián)系相關就業(yè)實習基地單位到我院招聘畢業(yè)生，形成制度化的招聘，努力打造屬于學院 的二級人才市場。這一互利雙贏的舉措，不僅有利于我院學生的

8、就業(yè)，更重要的是培育了 一批長期需要我院畢業(yè)生的用人單位。6、加強畢業(yè)生教育、管理工作，為畢業(yè)生就業(yè)提供最好的服務。1）4 月初就向全院畢業(yè)生倡議“文明修身”、“文明離?！?。2）舉辦了考研經驗交流會與就業(yè)經驗交流會，選取部分在考研與就業(yè)時表現(xiàn)突出，成 績顯著的同學，向低年級學生傳授經驗。3）舉行優(yōu)秀畢業(yè)生與低年級學生“面對面”交流活動。通過回顧畢業(yè)生自身的大學生活，總結過去經歷，為低年級學生在大學里確定自身的發(fā)展道路提供了很好的借鑒。4）召開畢業(yè)班學生黨員專題組織生活會。認真學習以“科學發(fā)展觀”為主要內容的黨建理論知識， 并落實到實際行動中去，要求學生黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用，嚴格遵守學校的各

9、項規(guī)章 制度，影響并帶動周圍同學。5）組織畢業(yè)生黨員深入所聯(lián)系的低年級學生宿舍，就“如何充實大學生活”專題討論并提出建 設性意見。6）畢業(yè)生離校后，仍不時有少量用人信息，通過電話或網絡的方式傳達給未落實工作 單位的學生。畢業(yè)生就業(yè)工作中還存在一些問題，諸如部分學生理論知識不扎實，動手實踐能力較 差的問題一直存在；出現(xiàn)在簽約單位實習期間，雙方協(xié)調不當?shù)默F(xiàn)象；部分學生就業(yè)預期 較高，錯過就業(yè)良機；個別同學簽約前考慮不充分，存在盲目簽約現(xiàn)象。三、我院今后就業(yè)工作的完善1、加強對畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的教育，積極引導畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。在近幾年的就業(yè) 工作中，許多畢業(yè)生眼高手低、心高氣盛、心浮氣躁，“大事做

10、不了，小事不想做”，這 不僅在一定程度上影響了我院畢業(yè)生的就業(yè)率，同時也使得部分畢業(yè)生因此錯過了就業(yè)時 機。因此，在今后的就業(yè)專項教育中，還要更加重視對畢業(yè)生這方面的教育和引導。另外， 從今年的畢業(yè)生流向來看，仍有部分畢業(yè)生貪戀沿海城市、大城市、大企業(yè)，不愿回家鄉(xiāng) 就業(yè)，更不愿選擇基層或其他偏遠地區(qū)就業(yè)，缺乏務實精神，這也是今后畢業(yè)生教育工作 的重點；2、在學生培養(yǎng)和教育方面，要朝著復合型人才的方向努力，注重學科建設的立體化和 多元化。 從今年用人單位的要求來看， 我們發(fā)現(xiàn)純粹人才已經不能夠滿足用人單位的需求， 以前錄用過我校畢業(yè)生的單位普遍希望我們在學生培養(yǎng)方面更注重復合型人才的培養(yǎng)，在教學

11、中加入公共關系、企業(yè)管理以及文秘等課程，注重學生素質教育，使畢業(yè)生一上崗就 能在最短的時間內進入工作狀態(tài)，獨立操作，獨當一面。3、邀請事業(yè)上有所建樹的校友現(xiàn)身說法，幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和事業(yè)觀；4、鑒于我院每年畢業(yè)生人數(shù)較多，畢業(yè)生工作比較繁瑣，任務量大，我們需要進一步 完善院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組的組成及工作模式，組建畢業(yè)生信息小組，協(xié)助專職輔導 員搞好日常工作，文件的宣傳、信息的發(fā)布、信息核對及輸機等相關工作，以提高畢業(yè)生 工作的效率。5、繼續(xù)推進與用人單位聯(lián)系合作。發(fā)揮院、教師的潛力為畢業(yè)生開辟更多的就業(yè)渠道， 在有條件情況下，可以按照市場化運作，根據(jù)用人單位企業(yè)的需求，對學生進行“定單式隨著畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就業(yè)市場的競爭會更加激烈。我院今后將緊密結合學校制 定的就業(yè)指導計劃，結合我院的實際情況，科學制定學生就業(yè)指導的進程