文秘辭職報告.doc

1、文秘辭職報告 這本書其實文字并不久不多，但是他成功地勸誡一個年青人 怎樣面對自己的人生，對自己的人生負責。“假如你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸 之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為 了獲得報酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的 工資要多得多。”誠然，工作是為了生計，通過工作使你的 潛能發(fā)揮，在工作中學到很多知識，比什么都重要。既便以 后自己創(chuàng)業(yè)也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬另U對自己說，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標。同樣，我受這本書的影響相當的大，在進入公司以后我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文；在秉持自己對工作態(tài)

2、度認識的同時，在工作中，積極主動，盡職盡 責，兢兢業(yè)業(yè)。自己的成功已經開始！個人認為的工作報酬 =工資 學識 晉升。而個人認為的報酬當中的幾個系數是一個組合；失去任何一樣東西即會讓 自己產生消極的思想，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自 己沒信心，因而讓自己失去成功的時機。同樣，現(xiàn)在，當以前一切的理想主義想法受到挑戰(zhàn)和威脅的時候，當自己的工作報酬系數組合不完整的時候；當我不能改變自己能改變的問題的時候；很對不起！各位尊敬的領導及親愛的同事，我只有選擇離開！可能現(xiàn)在的舉動可能也很幼稚而沖動，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和沖動的最后，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同 事及其領導，你們給予了

3、我經驗，信心，決心和信念！謝謝!此致敬禮！辭職人：20_ 年 _ 月 _ H辭職報告 篇3尊敬的銷售部領導：您好！首先，非常感謝您這段時間以來對我的信任和關照。在銷售部工作這段時間時間中，我學到很多東西，無論 是從汽車銷售專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感 謝銷售部領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能 表示深深的歉意。非常感激銷售部給予了我這樣的工作和鍛 煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事銷售部這個行業(yè)的興趣也 減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不 起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試 看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的

4、暫別方式，我 希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后12天后離開銷售部，以便完成工作交接。在短短的時間里我們銷售部已經多次發(fā)生可喜的變化， 我很遺憾不能為銷售部的明天貢獻自己的力雖。我只有衷心 祝愿銷售部的業(yè)績一路飆升！銷售部領導及各位同事工作順 利！辭職人簽名_：_日期：年 月曰辭職報告篇4尊敬的領導：您好！首先，感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗 話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因 素（簡單闡述離職辦公室綜合科員崗位的原因，比如父母年 邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的辦公 室綜合科員崗位的工作。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給_

5、（改成自己辦公室綜合科員崗位所在的單位名稱）管理所帶 來不便，深表歉意！此時我選擇離開辦公室綜合科員崗位， 離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來 潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在 我目前的辦公室綜合科員崗位上，_ （改成自己辦公室 綜合科員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好， 也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。轉眼之間，在_ （改成自己辦公室綜合科員崗位所 在的單位名稱）工作已經_年，回首辦公室綜合科員崗位工 作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫， 有過歡笑，也有過悲傷。_ （改成自己辦公室綜合科員崗位所在的單位名稱）

6、辦公室綜合科員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意 義的開辭職報告篇5 巫總，您好！思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論 周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著， 只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能 看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會 在樹下納涼。而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子 都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的情況， 是不是還需要養(yǎng)這么多的人是否該考慮人力成本的壓縮了 （_年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按 40人計，人均人力成本 975

7、00元/年，很恐怖的數據了，如 果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際 貢獻了）從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在 目前僅是_項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體 雖，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大雖的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度 與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的， 實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都 只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā) 展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，

8、他們對自己的 發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,對于現(xiàn)在的人力感覺 到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格 魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不 是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來 留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪 酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化 氛圍我想這應是 _年度人事行政的工作重點吧。同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可 能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有 好的解決

9、方案了，就不多說了。公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖 然只有短短的二天，但_老師的能力基本上可以說是獲得 了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關_年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組 織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我 想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī) 劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下， 崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要 基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的.，畢竟這與公司

10、的架構、職責劃分的關系并 不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為 對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工 作沒有任何的起色，人力的工作也沒能推動，曾以為自己在 hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內容在不斷 的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自 己也在思雖，到底應該做什么，回歸人力但人力的工作卻沒 能推動，失??！專門的從事秘書工作卻感覺自己的性格并不 適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并 不

11、是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適 合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在 新的人來之前我會盡雖的把工作做妥當。祝愿：_，傳承白年！辭職報告篇6尊敬的領導：我是您的秘書_,很遺憾的告訴您，我要辭職了，辭職 報告已經寫好了。這陣子我一直在思考要不要辭職，最后還是決定提筆寫 下這封辭職報告。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我 不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的， 只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹， 只希望能有機會在樹下納涼。另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā) 展基本都感

12、到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的 發(fā)展也感到迷惘。同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可 能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有 好的解決方案了，就不多說了。人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一三分一或者 更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計 劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡雖把每一位員工培養(yǎng)成為有理想， 有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會 有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)到時候， 黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧或許 這真是對的，由此我開始了思索，認真

13、的思考。我想只有重 新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己 的定位，才是我人生的下一步選擇。我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了， 是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先 把接班人給找好，在新的人來之前我會盡雖的把工作做妥當。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝 愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！以上所述，因個人原因，現(xiàn)向公司提出辭呈，希望領導 給予批準，謝謝。此致敬禮申請人：辭職報告篇7 尊敬的領導：您好！首先，感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗 話說：天下無不散之筵席。

14、由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因 素（簡單闡述離職辦公室科員崗位的原因，比如父母年邁、 夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的辦公室科 員崗位的工作。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給_ （改成自己辦公室科員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不 便，深表歉意！此時我選擇離開辦公室科員崗位，離開朝夕 相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是 我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的 辦公室科員崗位上，_ （改成自己辦公室科員崗位所在 的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我 的辭職報告之后一定會批準我的申請。轉眼之間，在_ （改成自己辦公室科員崗位所在的

15、 單位名稱）工作已經_年，回首辦公室科員崗位工作和生活 的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑, 也有過悲傷。_ （改成自己辦公室科員崗位所在的單位名稱）辦 公室科員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開 端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有 一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的辦公室科 員崗位工作者。我十分感 辭職報告篇8 尊敬的領導：您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職！來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教導 和照顧，尤其是兩位經理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和鍛煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的 感覺，你們對我的栽培與

16、信任， 我想我也并未上你們失望過， 但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇 氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了參次，讓我真的怕了，這個 時節(jié)的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病 痛我怕了 也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅 持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝！此致敬禮！辭職人：20_ 年 _ 月 _ H辭職報告 篇9尊敬的銷售部經理：您好！我是銷售一部的_,然而我今天是要辭職了。自從進入_公司的第一天起，我就告訴自己，也告訴 過別人，包括公司總經理，我來_公司是來做事的，不是來做人的。因為一個人要做人就做不好事，

17、要做事就不要做 人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因為把我職責范圍內的事做不好，被公司辭退 也好、開除也好，都說明我本人無能。如果是因為做人的原 因而離開公司，我問心無愧。我是這么說的，也是這么做的一直以來都以為能在 _公司發(fā)揮自己的才能是我的福， “女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，自以為今生找到了自己的軌 跡，找到了一個可以一生相隨的老板，找到了自己可以一生 為之付出，可以一生做為自己事業(yè)奮斗的企業(yè)。所以在一直 以來不敢有半點懈怠，工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，向來以 公司利益為己任，從沒考慮過個人得失，盡管主抓的銷售工 作，由于公司生產產雖一直不能滿足銷售需求，而使得

18、銷售 未能按原定計劃進行，但張總您給我的理由是在給我面子， 是怕我銷售不出去而在故意壓產，我無話可言。至于工作中的種種，我不想，也不再有必要在這里贅述。但我很自豪的說，我無愧于我的工作，無愧于公司，無愧于 張總，也無愧于我自己?；叵朐赺的日子，在_公司的舞臺上，自己就象一個 孤獨的小丑在獨舞著，周圍是詫異的眼光和異樣的表情，但 我一直自豪的是我在為公司而舞、在為我的工作而舞、在為 自己的職責而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無論觀眾 怎么看，我象木偶一樣有絲線在支撐著我的舞蹈，象皮影一 樣有堅強的后盾、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我錯了，驀 然發(fā)現(xiàn)，僅僅是自己在獨舞，我不敢再舞，害怕觀眾會上臺

19、把我踩死，所以小丑只有向觀眾深鞠一躬：十分感謝大家的 支持和幫助，也十分感謝老板給了我這個舞臺。既然是沒有 支撐的獨舞，小丑只有無奈的說：表演結束，謝謝 !也許我的辭職報告不象個辭職報告，也許有許多辭不達 意的地方，也許這些話不能表達我欲言之萬一。但我想您應 該了解了我的意思。當對人文環(huán)境不能且不想適應，同時乂 無力改變的時候，我只有選擇逃避。此致敬禮！辭職申請人: 辭職報告 篇10 尊敬的_總：您好！曲指算來，我到公司已有個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其 是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作 都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重,同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán) 境。但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司