




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、銷售公司部門承包方案食品代理銷售承包協(xié)議為明確公司與各部門的職責(zé)、 權(quán)限、義務(wù)和利益分配關(guān)系,充分 發(fā)揮各部門作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn),特制定本承包方案。通過 本方案,明確公司的業(yè)務(wù)承包實體地位,賦予其相應(yīng)的管理職責(zé)權(quán)限; 同時規(guī)定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及其考核結(jié)算辦法。一、管理職責(zé):1、必須保證完成企業(yè)下達(dá)的各項承包指標(biāo):2008年目標(biāo)是完成 銷售 萬元。2、建立與企業(yè)財務(wù)制度相應(yīng)的二級核算臺帳,做到帳目清楚、 核算正確,并定期檢查,發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)立即糾正。3、按企業(yè)制定的價格目錄,并掌握一定的浮動幅度銷售產(chǎn)品。如發(fā)現(xiàn)擅自漲價,應(yīng)嚴(yán)加處理 。4、把握政策機(jī)遇和行業(yè)動態(tài),根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)能力和經(jīng)營目標(biāo), 最大
2、限度地爭取市場份額。5、搞好產(chǎn)品發(fā)運調(diào)度,按合同保證安全正點交付。6、制定科學(xué)合理的薪酬方案,充分激發(fā)業(yè)務(wù)人員的聰明才智, 確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利實現(xiàn)。7、根據(jù)市場情況,負(fù)責(zé)地提出產(chǎn)品開發(fā)和持續(xù)改進(jìn)建議8、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的管理和回收工作,呆滯欠款按規(guī)定移交法律 事務(wù)部組織清收。9、認(rèn)真做好市場信息的搜集、處理工作,逐旬編發(fā)市場旬報, 逐月編發(fā)市場分析報告,提交企業(yè)經(jīng)理層及各相關(guān)部門參考。二、管理權(quán)限1、對部門人員的調(diào)度權(quán)、安排權(quán)、加班審批權(quán)、出差審批權(quán), 以及獎懲權(quán)。2、有權(quán)決定業(yè)務(wù)員的聘用、區(qū)域定位和職務(wù)升遷,操作程序可 參照企業(yè)相關(guān)制度,聘任決定須報企業(yè)人力資源部備案。3、有權(quán)制定承包體內(nèi)部二
3、次分配方案和包干費用內(nèi)控辦法,經(jīng) 企業(yè)審定后實施。4、有權(quán)組織相關(guān)部門對銷售合同、特殊訂單進(jìn)行評審,編制要 貨計劃5、有權(quán)合理組織產(chǎn)品的發(fā)送運輸工作。6、屬銷售費用管理范圍的費用開支權(quán)、用款審批權(quán)、費用核報 權(quán)、費用領(lǐng)款權(quán)。7、有權(quán)提出產(chǎn)品開發(fā)、持續(xù)改進(jìn)及價格策略等合理化建議。8、有權(quán)組織企業(yè)產(chǎn)品推廣展示、品牌形象宣傳及市場公關(guān)活動。9、在不違背企業(yè)根本利益的前提下,享有營銷業(yè)務(wù)管理全過程的自主調(diào)控權(quán)和應(yīng)急處置權(quán)。三、承包方式:銷售承包的結(jié)算,主要解決兩大問題:一是結(jié)算企業(yè)給銷售承包 部門的經(jīng)濟(jì)利益;二是計算銷售承包部門內(nèi)部職工的利益分配。1、目標(biāo)任務(wù)是年度 萬元。完成 萬元,給與部門績效工資
4、為一萬元。在基本目標(biāo)完成之上,每增加 10%,績效提成為增 加銷售額度的10%2、工資發(fā)放采取先預(yù)支,季度考核兌現(xiàn)。根據(jù)部門定員5人,依據(jù)企業(yè)現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)放基本工資。季度進(jìn)行技??己?后,多退少補(bǔ)。考核基數(shù)是:第一季度任務(wù)為 一萬元,其他三個季 度為 萬元。第一季度提成工資總額為 一萬元,其余季度為一萬元。沒有完成任務(wù),核算績效提取比例為10%??紤]銷售季節(jié)性,年終完成任務(wù)后,可以綜合平衡全年提成。營銷部人員每月總基本工 資萬元由營銷部自由支配。3、銷售部核定員工人數(shù)為6人,部門自行安排適當(dāng)職位。具人 員名稱見附件。四、法律效力1、本方案一式兩份方雙簽章后生效,具有同等法律效力。2、未盡事宜,雙方可以補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議具備同等法律效力。甲方:乙方:營銷(直接)廣告匯總表序 號項目科目1市場 建設(shè)費用(前期 打市場 需要準(zhǔn) 備的費 用)宣傳資料費2現(xiàn)場宣傳費用3進(jìn)場費用4廣 告費用廣告投放5促 銷費用 (后期 隨巾需 要費 用)隨產(chǎn)品發(fā)送的禮品6季節(jié)性促銷贈品7槍手酬金、記者稿費說明:1、本費是全年必要的幾項基
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年考試注意事項總結(jié)試題及答案
- 2025年數(shù)據(jù)庫安全測試題及答案
- 工程機(jī)械維修與設(shè)備改造升級及現(xiàn)場支持合同
- 少數(shù)民族夫妻忠誠習(xí)慣法融合協(xié)議執(zhí)行細(xì)則及責(zé)任追究
- 網(wǎng)絡(luò)工程監(jiān)理與質(zhì)量控制協(xié)議
- 網(wǎng)店債務(wù)承擔(dān)與權(quán)益維護(hù)協(xié)議范本
- 房改房土地性質(zhì)變更房屋買賣稅費代繳協(xié)議
- 網(wǎng)店過戶及后續(xù)運營管理培訓(xùn)與品牌推廣服務(wù)協(xié)議
- 2025年網(wǎng)絡(luò)管理員考試的學(xué)習(xí)路徑試題及答案
- 生態(tài)旅游項目環(huán)境控制補(bǔ)充協(xié)議
- 預(yù)防基坑坍塌的措施與方法
- 防范金融詐騙安全
- 急診急救考試題及答案3
- 2025年廣東清遠(yuǎn)市“人才引育”工程專項事業(yè)編制高層次人才招聘31人歷年自考難、易點模擬試卷(共500題附帶答案詳解)
- 鋼結(jié)構(gòu)機(jī)電工程施工方案
- 基于計算思維培養(yǎng)的小學(xué)人工智能啟蒙教育課程設(shè)計與實施
- 機(jī)電安裝工程總承包合同
- 湘教版四年級下冊科學(xué)各單元知識點復(fù)習(xí)
- 課件-2025年春季學(xué)期 形勢與政策 第一講-加快建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國9
- 2025年度江西撫州高新區(qū)區(qū)屬國企業(yè)公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察工作人員10人高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 汽車租賃掛靠協(xié)議書
評論
0/150
提交評論