【合同協(xié)議范文】國企職員勞動合同范本

1、國企職員勞動合同范本甲方： 公司法定代表人或委托代理人： 乙方： 性別： 出生日期： 家庭住址： 所屬街道辦事處： 一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動協(xié)議書，共同信守 本協(xié)議所列條款，共同執(zhí)行? 公司實行全員勞動協(xié)議制實施細(xì)那么?。二、勞動協(xié)議的期限 本協(xié)議期限為 年，自 年月日起，至 年月日止。其中試 用期為個月，自 年月日起，至年月日止。三、生產(chǎn) 工作 任務(wù)1. 甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn) 工作需要，安排乙方 生產(chǎn)工作崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn) 工作條件。2. 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) 工作的需要，服從甲方所安排的工種、 崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。3. 乙方必須按照甲方關(guān)于本

2、崗位生產(chǎn) (工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求 完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見?崗位協(xié)議 書?。四、勞動保護和勞動條件1. 甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配 置生產(chǎn)、工作所必需的勞開工具，提供保障乙方平安、健康的生產(chǎn)、 工作環(huán)境。2. 其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一) 甲方的權(quán)利1. 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。2. 協(xié)議期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。3. 具有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié) 議：(1) 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的 ;(2) 按照國務(wù)院?國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工方法?，乙方違

3、紀(jì)應(yīng)予辭 退的;(3) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后 ( 包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的 醫(yī)療期 )不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;(4) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他 人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營效勞活動的 ;(5) 乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。(6) 協(xié)議期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗 待業(yè)期間兩次不服從分配的。(二)甲方的義務(wù)1. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造 有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。3. 確實保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方履行 勞動協(xié)議的監(jiān)督檢查。4

4、. 具有以下情況之一，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動 協(xié)議：(1) 勞動協(xié)議期限未滿，又不符合本協(xié)議書第五條第 ( 一) 款第 3 項 的;(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(3) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘 ; 并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確 認(rèn)的;(4) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的 ;(5) 應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的 ;(6) 按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運發(fā)動和建設(shè) 征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的 ;(7) 符合國家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一) 乙方的權(quán)利2. 有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、 勞動

5、保險和福利待遇。3. 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4. 具有以下情況之一的，乙方可以解除勞動協(xié)議：(1) 甲方不能按勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬的 ;(2) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害職工身體健康的 ;(3) 經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的 ;(4) 甲方不履行勞動協(xié)議或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán) 益的;(5) 經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的 ;(6) 乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的 ;(7) 對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的 ;(8) 經(jīng)甲方同意，因私出國進修或定居的。(二)乙方的義務(wù)1. 遵守國家法律、法規(guī)和政策

6、，樹立主人翁責(zé)任感，維護企業(yè)合 法利益。3. 遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。4. 努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并到達經(jīng)濟責(zé)任制中規(guī)定的各項指 標(biāo)。5. 按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并到達考核標(biāo)準(zhǔn)。6. 如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批評教育。七、勞動報酬1. 甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和 乙方實際勞動奉獻，按? 公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細(xì)那么?或?公司崗位技能工資制試行方法?按月付乙方勞動報酬。2. 甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的奉獻，給 予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。八、勞動保險和福利待遇1. 乙方在協(xié)議期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保

7、 險和福利待遇。2. 乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。3. 女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 4. 患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷 致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批 準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。5. 乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。6. 甲方按月為乙方存本人月工資總額的 %的補充養(yǎng)老保險金。7. 乙方因協(xié)議期滿終止協(xié)議至社會待業(yè)或?qū)儆诒緟f(xié)議中第五條第 一款第 3(3) 、 (5) 、(6) 項，第六條第一款第 4(1) 、 (2) 、(3) 、(4) 、 (6) 、(8) 項

8、規(guī)定情況解除勞動協(xié)議時，甲方按照其工作年限，每滿一 年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二 個月的本人累計工資。九、勞動紀(jì)律1. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理 教育。2. 乙方如違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng) 教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要 的紀(jì)律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動協(xié)議的手續(xù)1. 勞動協(xié)議期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動協(xié)議期限屆滿前，如雙 方需要續(xù)訂協(xié)議時應(yīng)提前 30 天書面通知對方，并辦理續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。2. 協(xié)議期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商 同意，可以變更協(xié)議的

9、相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。3. 任何一方解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前 30 天書面通知對方，方可辦理 解除勞動協(xié)議手續(xù)。4. 按照國務(wù)院?國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定?和? 公司辭退違紀(jì)職工方法?，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀(jì)而解 除勞動協(xié)議的原因。5. 乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動協(xié)議自行解 除。十一、違反勞動協(xié)議應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任任何一方違反勞動協(xié)議或給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果 和責(zé)任大小，按照? 公司實行全員勞動協(xié)議實施細(xì)那么?第條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。十二、其它具體事項1. 乙方因終止、解除勞動協(xié)議時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè) 手續(xù)。2. 甲乙雙方履行協(xié)議中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委 員會協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的?中 華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例?中有關(guān)規(guī)定處理。3. 本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ;凡屬國家 沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。4.