安全生產(chǎn)風(fēng)險點辨識與評級精編版

1、安全生產(chǎn)風(fēng)險點辨識與評級1、制定評級標準，按照半定量風(fēng)險矩陣法標準要求，劃分風(fēng)險等級。安全生產(chǎn)風(fēng)險點評價方法半定量風(fēng)險矩陣法風(fēng)險矩陣即通過測定后果和可能性進行排序，并顯示風(fēng)險的工具，可用于風(fēng)險評價的全過程（風(fēng)險排序、風(fēng)險篩選、風(fēng)險直觀顯示等），風(fēng)險矩陣法包括定量、半定量兩種評價方法，我公司安全生產(chǎn)風(fēng)險點評價方法采用半定量風(fēng)險矩陣法，即在明確風(fēng)險后果，確定S準則后建立L 準則，通過測評綜合評估的方法?？蓪L(fēng)險評價結(jié)果（R 值）分為四級：一般風(fēng)險（ A 級）、較大風(fēng)險（ B 級）、重大風(fēng)險（ C級）、特大風(fēng)險（ D 級）。進行風(fēng)險評估時，根據(jù)危害事件發(fā)生的可能性（L）和后果的嚴重性（S）分別取值，

2、風(fēng)險等級R=L× S，具體評價標準見下表:1表 1評價危害及影響后果的嚴重性（S）級法規(guī)及規(guī)章制度形象受損管理失控狀分人員傷亡程度財產(chǎn)損失停工時間符合狀況程度況數(shù)死亡 / 終身殘廢大于等于達到上報本公司范圍5/ 喪失勞動能力級以上事違法省級以上50 萬元內(nèi)管理失控等故部分喪失勞動達公司級能力/職業(yè)病/大于等于潛在不符合法律地方性本公司范圍4事故慢性病 / 住院治10 萬元法規(guī)影響內(nèi)管理失控t 30 天療等需去醫(yī)院治療小于 1萬車間級事不符合公司規(guī)章本公司內(nèi)基層車間部3故但不需住院元制度標準影響室管理失控t 30 天2皮外傷 / 短時間小于 1千輕微級事部分不符合公司影響不大其他小范圍

3、身體不適元故 t 7 天規(guī)章制度標準管理失控1沒有受傷無沒有誤工完全符合無影響有效控制表 2危害發(fā)生的可能性（L）及頻率等 級安全檢查法律法規(guī)和其他要求、員工勝任程度（意防范、控制、偏差發(fā)生頻率操作規(guī)程識、技能、經(jīng)驗）措施分數(shù)每天發(fā)生或每次從來沒有檢沒有規(guī)定或有規(guī)定但不勝任（無任何培無任何防范或訓(xùn)、意識不夠、缺5查從來不執(zhí)行控制措施作業(yè)時發(fā)生，經(jīng)常乏經(jīng)驗）每月發(fā)生或多次偶爾按標準有規(guī)定，但只是偶爾執(zhí)不夠勝任防范、控制4檢查行或操作規(guī)程不具體措施不完善作業(yè)時發(fā)生每季度發(fā)生或少有，但沒有完月檢有規(guī)定，只是部分執(zhí)行一般勝任全使用（如個3數(shù)作業(yè)時發(fā)生人防護用品）每年發(fā)生，或偶爾周檢有操作規(guī)程，但偶爾不

4、勝任但偶爾出差有，偶爾失去2執(zhí)行錯作用或出差錯發(fā)生有操作規(guī)程，并且嚴格高度勝任（培訓(xùn)充有效防范控制1以往從未發(fā)生日檢分，經(jīng)驗豐富，意執(zhí)行措施識強）注：對以前發(fā)生過事故的或?qū)拘蜗笤斐蛇^嚴重影響的，可考慮根據(jù)目前改進情況將 L 值定為 3-5 分。2表 3風(fēng)險評估表（ R=L*S）危險發(fā)生可能性（ L）極低低中高極高后果嚴重性（ S）12345基本確定55（5×1）10（5×2） 15（5×3） 20（5×4） 25（5×5）很可能44（4×1）8（4×2）12（4×3） 16（4×4） 20（4

5、5;5）有可能33（3×1）6（3×2）9（3×3） 12（3×4） 15（3×5）不太可能22（2×1）4（2×2）6（2×3） 8（2×4） 10（2×5）極小11（1×1） 2（1×2） 3（1×3） 4（1×4） 5（1×5）注：風(fēng)險評價的結(jié)果分為四級：一般風(fēng)險R=FS為 1 6；較大風(fēng)險R=FS為 8 12；重大風(fēng)險 R=FS為 1520；特大風(fēng)險 R=FS為 25。另：表 3 中 R 數(shù)值不同， 則對應(yīng)不同等級的風(fēng)險； R 的數(shù)值相同，則對