




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、 精品word文檔 值得下載 值得擁有PReSONIO普笙集團股份有限公司FP GROUP LIMITED供 應(yīng) 商理手生效日期:2013年1月目的:為規(guī)范公司供應(yīng)商管理,提高公司經(jīng)營合理化水平,加強信息共享, 降低供應(yīng)成本,增強供應(yīng)安全系數(shù)及供應(yīng)可靠性,實現(xiàn)使之有章可 循,特制定本管理制度。范圍:本公司物料采購、供應(yīng)、加工等相關(guān)方的活動管理及評價工作,均 依本制度執(zhí)行。職責:1、采購部、品保部、工程部負責對供應(yīng)商進行評價。2、采購部負責對供應(yīng)商的交期進行考核。3、品保部負責對供應(yīng)商的品質(zhì)、服務(wù)進行考核。4、工程部負責對供應(yīng)商的開發(fā)能力進行考核。5、總經(jīng)理負責合格供應(yīng)商的審批工作。精品word
2、文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有供應(yīng)商管理細則一、供應(yīng)商基本資料應(yīng)由供應(yīng)商填寫供應(yīng)商審查表公司簡介。該表包括下列內(nèi)容:1、公司名稱、地址、電話、網(wǎng)址、負責人。2、公司概況,如公司性質(zhì)、資本額、成立日期、占地面積、營業(yè)額。3、設(shè)備狀況。4、人力資源狀況。5、主要產(chǎn)品。6、主要客戶。7、其他必要事項。二、供應(yīng)商調(diào)查(一)供應(yīng)商調(diào)查程序1、采購部在實施采購前,應(yīng)優(yōu)先對公司合格供應(yīng)商清單上的 合格供應(yīng)商進行考察,通過市場調(diào)查,了解供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)信息、售后服務(wù)等詳細情況,初步確定質(zhì)量可靠、價格 合理的供應(yīng)商作為候選方,并做好調(diào)查記錄表。2、由采購部、品保部、工程部人員組成供應(yīng)
3、商調(diào)查小組,對供應(yīng)商實 施調(diào)查評價,并填寫供應(yīng)商審查表。3、評價結(jié)果由各部門作出建議,供總經(jīng)理核定是否準予成為公司的合格供應(yīng)商。(二)供應(yīng)商調(diào)查評價。1、價格評價。對供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品價格,由采購部依據(jù)下列因素作出相應(yīng)評價:(1)原料價格。(2)加工費用。(3)估價方法。 精品word文檔 值得下載 值得擁有 精品word文檔 值得下載 值得擁有(4)付款方式。(5)運輸方式以及運輸費用。2、技術(shù)評價。對供應(yīng)商所提供產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù),由工程部依據(jù)下列因素作出相應(yīng)評價:(1)技術(shù)標準水平(2)技術(shù)資料管理(3)開發(fā)人員資歷、年齡比例(4)工藝流程與作業(yè)標準(5)開發(fā)儀器設(shè)備完備狀況3、品質(zhì)評價。對
4、供應(yīng)商所提供產(chǎn)品品質(zhì),由品保部依據(jù)下列因素作出相應(yīng)評價:(1)品管組織與體系(2)品質(zhì)規(guī)范與標準(3)檢驗的方法與記錄(4)糾正與預(yù)防措施(5)變更管理(6) 6s的管理三、供應(yīng)商評價(一)供應(yīng)商評價程序。1、每月對供應(yīng)商就品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)等項目作評價。2、每年進行一次總評,計算方式為:年平均得分=每次得分總和/評價次數(shù)3、將各項得分匯入供應(yīng)商評價表,并合計總得分。4、列出各供應(yīng)商之評鑒等級。(二)供應(yīng)商評價項目。供應(yīng)商評價項目及分值比例如下(滿分 100分):1、品質(zhì)評價:40分2、交期評價:30分3、價格評價:30分 精品word文檔 值得下載 值得擁有(三)評價辦法。1、品質(zhì)評價
5、。由品管部依進料驗收的批次合格率評分, 每月進行一次 (1)計算。進料批次合格率=(檢驗合格批數(shù)/總交驗批數(shù))X 100% (2)評分。得分=40 X進料批次合格率2、交期評價。采購部依采購訂單規(guī)定的交貨日期進行評分。(1)如期交貨得分25分。(2)延遲12日每批次扣2分。(3)延遲34日每批次扣5分。(4)延遲56日每批次扣10分。(5)延遲7日以上不得分。本項得分以0分為最低分。生產(chǎn)部每月將同一供應(yīng)商當月各批訂單 交貨評分進行平均,得出該月的交期評價得分。3、價格評價。由采購部對供應(yīng)商產(chǎn)品價格進行評分。(1)價格公平合理,報價迅速:10分。(2)價格尚屬公平,報價緩慢:8分。(3)價格稍微
6、偏高,報價迅速:5分。(4)價格稍微偏高,報價緩慢:3分。(5)價格甚不合理或報價十分低效:0分。4、服務(wù)評價。(1)投訴處理評分。由品質(zhì)管理部對供應(yīng)商的投訴處理予以評分。A. 誠意改善:8分。B. 尚能誠意改善:5分。C. 改善誠意不足:2分。D. 置之不理:0分。(2)退貨交換行動評分。由品質(zhì)管理部對不良退貨交換行動評分。A.按期更換:7分。B.偶爾拖延:5分。C.經(jīng)常拖延:2分。D.置之不理:0分。 精品word文檔 值得下載值得擁有(四)評價等級劃分。1、平均得分90.1100分者為重要級。2、平均得分80.190分者為次重要級。3、平均得分60.180分者為普通級。4、平均得分70分
7、60分以下者為警示級。(五)評價處理。1、重要級廠商為優(yōu)秀廠商,予以付款、訂單、檢驗之優(yōu)惠獎勵。2、次重要級廠商為良好廠商,由生產(chǎn)管理部提請廠商改善不足。3、普通級廠商為合格廠商,由生產(chǎn)管理部、品質(zhì)管理部等部門 予以必要輔導。4、警示級為輔導廠商,由生產(chǎn)管理部、品質(zhì)管理部等部門予以 輔導,三個月內(nèi)未能達到普通級以上予以淘汰,性質(zhì)較為惡 劣的進入黑名單。(被淘汰廠商如欲再向本公司供貨,需再經(jīng)過供應(yīng)商調(diào)查評估,進入黑名單廠商不允許與本公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系。)四、供應(yīng)商審查1、先將所有的供應(yīng)分等級:一級供應(yīng)商:業(yè)務(wù)量大,產(chǎn)品對本公司比較重要的。每半年進行一次實地審查。二級供應(yīng)商:業(yè)務(wù)量小,產(chǎn)品對本公司比
8、較重要的。每年進行一次實地審查。三級供應(yīng)商:業(yè)務(wù)量小,產(chǎn)品相對比簡單。每年進行一次書面資料復(fù)查。2、審查流程按供應(yīng)商審查表實施每項審查,并附審查報告,交總 經(jīng)理批示。3、有重大品質(zhì)、交期、價格、服務(wù)等問題時,隨時可以作供應(yīng)商審查。 五、供應(yīng)商輔導1、對普通級以下之供應(yīng)商采取必要的輔導。2、不合格供應(yīng)商應(yīng)予除名或列入公司黑名單。(分次數(shù))3、不合格供應(yīng)商欲重新向本公司供貨,應(yīng)予輔導及重新作調(diào)查評核。 精品word文檔 值得下載 值得擁有 精品word文檔 值得下載 值得擁有4、列入黑名單的供應(yīng)商不允許與公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系。六、供應(yīng)商獎懲(一)獎勵方式。1、重要級供應(yīng)商,在本公司有新項目時,可優(yōu)先取
9、得交易機會。2、重要級供應(yīng)商,特殊情況下,只要提出要求,可優(yōu)先支付貨款。3、重要級和次重要級等供應(yīng)商,可參加本公司舉辦各項培訓和交流活 動。(二)懲處方式。1、凡因供應(yīng)商品質(zhì)不良或交期延誤而造成之損失, 由供應(yīng)商負責賠償。2、普通級供應(yīng)商,應(yīng)接受訂單減量、各項稽查及改善輔導措施。3、警示級等供應(yīng)商三個月內(nèi)未能達到普通級以上供應(yīng)商之標準,應(yīng)予以停止交易,性質(zhì)惡劣的列入公司供應(yīng)商黑名單。4、因上述原因停止交易之供應(yīng)商,如欲恢復(fù)交易,需接受重新調(diào)查評 核,并采用逐步加量之方式交易。5、信譽不佳的供應(yīng)商酌情作延期付款或減少合作等處理。本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行附件1:供應(yīng)商調(diào)查表附件2:合格供應(yīng)商名冊附件
10、3:供應(yīng)商評價記錄附件4:供應(yīng)商市場調(diào)查記錄附件5:供應(yīng)商管理流程圖精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有附件1供應(yīng)商調(diào)查表年 月 日供應(yīng)商編P供應(yīng)商名稱調(diào)查時間第幾次調(diào)查調(diào)查評核項目得分評分說明調(diào)查評價者備注價1.原料價格格2.加工費用評3.估價方法價4.付款方式技 術(shù) 評 價1.技術(shù)水準2.資料管理3.設(shè)備狀況4.工藝流程5.作業(yè)標準品1.品管組織體系質(zhì)2.品質(zhì)規(guī)范標準評3.檢驗方法記錄價4.糾止預(yù)防措施主1 .生產(chǎn)計劃體系管2.交期控制能力審3.進度控制能力核4.異常用卜除能力合計附件2合格供應(yīng)商名冊年 月 日廳P)商編P名稱聯(lián)系方式供應(yīng)材料最后復(fù)查時間備注附件3供應(yīng)商評價紀錄表J商名稱)商編P地址采購材料評鑒項目品質(zhì)評鑒交期評鑒價格評鑒服務(wù)評鑒其他合計得分時問月月月月精品word文檔值得下載值得擁有 精品word文檔 值得下載 值得擁有月月得分總和平均得分評鑒等級處理意見:附件4供應(yīng)商市場調(diào)查記錄項目名稱:調(diào)查人調(diào)查地點調(diào)查日期材料名稱規(guī)格型號商標牌號供應(yīng)商地址企業(yè)資質(zhì)供貨能力產(chǎn)品質(zhì)量證書調(diào)查價格協(xié)商價格外觀質(zhì)量運輸方式運 距但 費聯(lián)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 啤酒元旦活動方案
- 品牌聯(lián)名贈送活動方案
- 喜迎大運活動方案
- 周末下午公司活動方案
- 商隊貿(mào)易活動方案
- 品牌文化進校園活動方案
- 商場迎新狂歡活動方案
- 喜迎書店開業(yè)活動方案
- 商場婦女節(jié)游戲活動方案
- 團建抽獎活動方案
- GB/T 45355-2025無壓埋地排污、排水用聚乙烯(PE)管道系統(tǒng)
- 安全生產(chǎn)風險防控課件
- ISO45001 2024職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南
- 2025年湖南株洲南方中學自主招生英語試卷真題(含答案詳解)
- 勞務(wù)綠化合同范本
- 2025年云南黃金礦業(yè)集團股份有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 基于BOPPPS框架與線上線下混合教學模式的探索
- 中國瑜伽服市場需求現(xiàn)狀調(diào)研及未來營銷趨勢研究報告
- DB32-T 186-2015建筑消防設(shè)施檢測技術(shù)規(guī)程
- 2025年上半年廣東省廣州白云區(qū)太和鎮(zhèn)政府雇員招聘16人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- DBJ33T 1271-2022 建筑施工高處作業(yè)吊籃安全技術(shù)規(guī)程
評論
0/150
提交評論