企業(yè)質(zhì)量誠信制度

1、企業(yè)質(zhì)誠信制度1 ? 目的 為了強化企業(yè)質(zhì)量誠信意識，加強企業(yè)質(zhì)量誠信教育，落實三級質(zhì)量誠信教育 培訓制度，提高整體質(zhì)量誠信素質(zhì)，特制定本制度。2. 適用范圍本制度適用于公司所有各部門及車間。3. 職責3. 1 企業(yè)發(fā)展與人力資源負責公司所有各部門的一級質(zhì)量誠信教育培訓， 為 公司所有質(zhì)量誠信教育培訓的歸口部門。3. 2 制造計劃部為制造下屬各部的二級質(zhì)量誠信教育歸口部門，負責按排 各 部門的培訓。3. 3 各車間負責人為各車間班組長及員工的三級質(zhì)量教育培訓。4. 管理規(guī)定4. 1 企業(yè)發(fā)展與人力資源根據(jù)公司惜況并結合公司的培訓管理規(guī)定，特制 定 質(zhì)量誠信教育培訓管理辦法；認真貫徹執(zhí)行質(zhì)量誠信

2、的精神，在全公司范圍內(nèi) 進 行推廣和宣傳。4. 2 企業(yè)誠信教育培訓內(nèi)容和范圍包括為：4.2.1 企業(yè)誠信教育培訓范圍為公司內(nèi)外部經(jīng)營管理活動所涉及的對象；4.2.2 企業(yè)誠信教育培訓內(nèi)容為：a) 企業(yè)產(chǎn)品設計、生產(chǎn)、采購、銷售、服務等所有產(chǎn)品領域；b) 企業(yè)誠信文化的建設、宣傳及活動組織；c) 內(nèi)部員工環(huán)境與職業(yè)安全健康；d) 社會環(huán)境與社會責任。4. 3 對公司三級質(zhì)量誠信教育的規(guī)定：4.3.1凡在崗的專職檢驗人員和計量人員，必須經(jīng)過上崗培訓， 111 部門經(jīng)理 和有關部門負責培訓和考試，經(jīng)考試和考核合格者，上報總經(jīng)理批準，人力進行 資源備案，比如訃量人員或檢驗關鍵崗位人員必要時也可進行委

3、外培訓，取得相 應資格證，確保持證上崗；4.3.2公司每年定期舉行培訓教育，一級培訓不低于 1 次；二級培訓不低于 2 次；三級培訓不低于 3 次；4.3.3所有教育培訓的考核及管理辦法同公司培訓管理規(guī)定相同4.3.4對在培訓及學員成績優(yōu)異的人員給予一定的獎勵，通過培訓后在工作 位上起著明顯帶頭或突出成績的員丄也給予一定獎勵，同時在其他員工中宣傳 推廣經(jīng)驗。4. 4三級企業(yè)質(zhì)量誠信教育開展業(yè)誠信教 下屬的教 員工誠信 或先進員441公司認真組織好一級教育工作，根據(jù)制定的總要求，對各部門下達企 育作務，并監(jiān)督其實施執(zhí)行情況。4.4.2各部門負責人部根據(jù)公司要求，編制教育培訓計劃和內(nèi)容，認真組織 育培訓。4.4.3各車間經(jīng)理認真組織好班組長及員工的誠信宣傳教育工作，并收集其 教育信息，并及時反饋情況，使其進一步改善和提高。4.4.4教育方式：可以通過專題培訓、書面文字進行張貼或傳達、利用帶頭工進行經(jīng)驗交流、也可以利用早會或班前會、還可以利用圖片展示等多種方式5. 相關文件人力資源管理程序6. 記錄年度培訓計劃培訓記錄表資格人員一覽表資格人員一覽表姓名工證件發(fā)證有驗所在部生種名稱、t效證號n年 月等級證件證號發(fā)證日期期限日期注紹興至味食品有限公司年度培訓計劃編制：審核：批準：年度：NO:培訓類別培訓名稱培訓對象預定人員培訓內(nèi)容方式地