企業(yè)質(zhì)量誠信制度

1、企業(yè)質(zhì)誠信制度1 ? 目的 為了強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量誠信意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量誠信教育，落實(shí)三級(jí)質(zhì)量誠信教育 培訓(xùn)制度，提高整體質(zhì)量誠信素質(zhì)，特制定本制度。2. 適用范圍本制度適用于公司所有各部門及車間。3. 職責(zé)3. 1 企業(yè)發(fā)展與人力資源負(fù)責(zé)公司所有各部門的一級(jí)質(zhì)量誠信教育培訓(xùn)， 為 公司所有質(zhì)量誠信教育培訓(xùn)的歸口部門。3. 2 制造計(jì)劃部為制造下屬各部的二級(jí)質(zhì)量誠信教育歸口部門，負(fù)責(zé)按排 各 部門的培訓(xùn)。3. 3 各車間負(fù)責(zé)人為各車間班組長及員工的三級(jí)質(zhì)量教育培訓(xùn)。4. 管理規(guī)定4. 1 企業(yè)發(fā)展與人力資源根據(jù)公司惜況并結(jié)合公司的培訓(xùn)管理規(guī)定，特制 定 質(zhì)量誠信教育培訓(xùn)管理辦法；認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量誠信

2、的精神，在全公司范圍內(nèi) 進(jìn) 行推廣和宣傳。4. 2 企業(yè)誠信教育培訓(xùn)內(nèi)容和范圍包括為：4.2.1 企業(yè)誠信教育培訓(xùn)范圍為公司內(nèi)外部經(jīng)營管理活動(dòng)所涉及的對(duì)象；4.2.2 企業(yè)誠信教育培訓(xùn)內(nèi)容為：a) 企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、采購、銷售、服務(wù)等所有產(chǎn)品領(lǐng)域；b) 企業(yè)誠信文化的建設(shè)、宣傳及活動(dòng)組織；c) 內(nèi)部員工環(huán)境與職業(yè)安全健康；d) 社會(huì)環(huán)境與社會(huì)責(zé)任。4. 3 對(duì)公司三級(jí)質(zhì)量誠信教育的規(guī)定：4.3.1凡在崗的專職檢驗(yàn)人員和計(jì)量人員，必須經(jīng)過上崗培訓(xùn)， 111 部門經(jīng)理 和有關(guān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)和考試，經(jīng)考試和考核合格者，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，人力進(jìn)行 資源備案，比如訃量人員或檢驗(yàn)關(guān)鍵崗位人員必要時(shí)也可進(jìn)行委

3、外培訓(xùn)，取得相 應(yīng)資格證，確保持證上崗；4.3.2公司每年定期舉行培訓(xùn)教育，一級(jí)培訓(xùn)不低于 1 次；二級(jí)培訓(xùn)不低于 2 次；三級(jí)培訓(xùn)不低于 3 次；4.3.3所有教育培訓(xùn)的考核及管理辦法同公司培訓(xùn)管理規(guī)定相同4.3.4對(duì)在培訓(xùn)及學(xué)員成績優(yōu)異的人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，通過培訓(xùn)后在工作 位上起著明顯帶頭或突出成績的員丄也給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在其他員工中宣傳 推廣經(jīng)驗(yàn)。4. 4三級(jí)企業(yè)質(zhì)量誠信教育開展業(yè)誠信教 下屬的教 員工誠信 或先進(jìn)員441公司認(rèn)真組織好一級(jí)教育工作，根據(jù)制定的總要求，對(duì)各部門下達(dá)企 育作務(wù)，并監(jiān)督其實(shí)施執(zhí)行情況。4.4.2各部門負(fù)責(zé)人部根據(jù)公司要求，編制教育培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，認(rèn)真組織 育培訓(xùn)。4.4.3各車間經(jīng)理認(rèn)真組織好班組長及員工的誠信宣傳教育工作，并收集其 教育信息，并及時(shí)反饋情況，使其進(jìn)一步改善和提高。4.4.4教育方式：可以通過專題培訓(xùn)、書面文字進(jìn)行張貼或傳達(dá)、利用帶頭工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、也可以利用早會(huì)或班前會(huì)、還可以利用圖片展示等多種方式5. 相關(guān)文件人力資源管理程序6. 記錄年度培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)記錄表資格人員一覽表資格人員一覽表姓名工證件發(fā)證有驗(yàn)所在部生種名稱、t效證號(hào)n年 月等級(jí)證件證號(hào)發(fā)證日期期限日期注紹興至味食品有限公司年度培訓(xùn)計(jì)劃編制：審核：批準(zhǔn)：年度：NO:培訓(xùn)類別培訓(xùn)名稱培訓(xùn)對(duì)象預(yù)定人員培訓(xùn)內(nèi)容方式地