人事招聘年終總結(jié)

1、人事招聘年終總結(jié)Human Resource WORK PLANFLAT WIND YEAR END SUMMARYLOGOLOGO HERECONTENTSCONTENTSPART.012021年招聘工作總結(jié)R E C R U I T M E N T S U M M A R YPART.02部 門(mén) 常 規(guī) 工 作R E C R U I T M E N T S U M M A R YPART.03需要改進(jìn)和提高的方面R E C R U I T M E N T S U M M A R YPART.042022年工作計(jì)劃R E C R U I T M E N T S U M M A R YYEAR

2、 END SUMMARYLorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere, magna sed pulvinar ultricies, PART ONE招聘工作總結(jié)Commercial plan for agricultural scienceJoin us對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。由于地域的

3、差異，一線(xiàn)員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差。通過(guò)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走訪(fǎng)，基本掌握開(kāi)發(fā)區(qū)整體用工情況及外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間。11 12月份是外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來(lái)了很大壓力，針對(duì)以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時(shí)間、擴(kuò)大招聘范圍，其效果還是比較明顯。崗位工作內(nèi)容任職資格崗位梳理網(wǎng)絡(luò)競(jìng)聘Commercial plan for agricultural scienceJoin us通過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷，面試注意事項(xiàng)、問(wèn)題維度的掌握，在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”

4、1112月份各部門(mén)科員缺崗較多,根據(jù)缺崗情況積極與用人部門(mén)溝通，及時(shí)補(bǔ)崗，滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求。相對(duì)于一線(xiàn)崗位，科員招聘比較穩(wěn)定,主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。招聘工作總結(jié)Commercial plan for agricultural scienceJoin us12月3日參加X(jué)X大學(xué)雙選會(huì)期間，大多數(shù)同學(xué)對(duì)我司比較熟悉且有很強(qiáng)的認(rèn)同感，這無(wú)疑證明了我司的影響力。此次共收到應(yīng)屆本科生簡(jiǎn)歷40份，會(huì)計(jì)26人，人力資源管理-14人，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選并通知5人(會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè))至公司參加專(zhuān)業(yè)筆試，最終確定錄用實(shí)習(xí)最終確定錄用實(shí)習(xí)3 3人，人，2 2人已簽就業(yè)協(xié)議。人已簽就業(yè)協(xié)議。招聘會(huì)招聘會(huì)12月23日去XX學(xué)院參

5、加雙選會(huì)，原計(jì)劃招聘人數(shù)8人，但實(shí)際情況遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期，共招聘16人。分子材料與工程專(zhuān)業(yè)6人,精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)1人，生物制藥技術(shù)專(zhuān)業(yè)- +9人，已已簽協(xié)議簽協(xié)議1616人人/ /次次，并通知于2022年2月12日至公司報(bào)到實(shí)習(xí)。招聘會(huì)招聘會(huì)Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere, magna sed pulvinar ultricies, PART TWO部門(mén)常規(guī)工作Commercial plan for agricu

6、ltural scienceJoin us部分企業(yè)薪資分析報(bào)告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線(xiàn)崗位缺崗情況明細(xì)表、 2021年度(截止11月31日)用工情況分析、1012月 校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。1、日常工作2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作部門(mén)常規(guī)工作Commercial plan for agricultural scienceJoin us3、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律1加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。3加強(qiáng)請(qǐng)(休)假制度、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)(休)假手續(xù)或未開(kāi)放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積

7、極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。2嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。部門(mén)常規(guī)工作Commercial plan for agricultural scienceJoin us優(yōu)秀員工工資升調(diào)職其它的核定審查工作工牌辦理補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere, magna sed pulvinar ultricies, PART THREE改 進(jìn) 和 提 高Commercial plan for agricultu

8、ral scienceJoin us提高自身的執(zhí)行力，在取得成績(jī)的同時(shí)，可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)感，做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí)。完善招聘流程，把每一一個(gè)環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高業(yè)務(wù)水平PART 01PART 02細(xì)細(xì)精精改 進(jìn) 和 提 高Commercial plan for agricultural scienceJoin us增強(qiáng)與用人部門(mén)及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，使之更加專(zhuān)業(yè)化。PA

9、RT 03PART 04Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere, magna sed pulvinar ultricies, PART FOUR2022年工作計(jì)劃Commercial plan for agricultural scienceJoin us2021年生產(chǎn)一線(xiàn)崗位人員預(yù)計(jì)缺崗144-230人之間。結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情況分析，明年的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻。充分做年前的準(zhǔn)備工作,為明年一線(xiàn)招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間。其中包括:橫幅、

10、看板、海報(bào)等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議2022年合作事宜。2月至4月初為春節(jié)過(guò)后外出務(wù)工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關(guān)鍵。每日通過(guò)各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動(dòng)招聘每日通過(guò)各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動(dòng)招聘。并對(duì)匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機(jī)動(dòng)性靈活性。Commercial plan for agricultural scienceJoin us4月中旬至9月，各院校在陸續(xù)開(kāi)學(xué)后將積極籌備招聘會(huì),以保證學(xué)生就業(yè)，提高就業(yè)率。對(duì)此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息，以解

11、決公司各部門(mén)的人員需求。10月至12月，各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作,此階段將完成公司各崗位儲(chǔ)備人才工作，建立人才梯隊(duì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。2022年工作計(jì)劃Commercial plan for agricultural scienceJoin us科員招聘相對(duì)比較穩(wěn)定，預(yù)計(jì)與2021年相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘?？砂从萌瞬块T(mén)的實(shí)際要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選并相邀面試。2022年工作計(jì)劃Commercial plan for agricultural scienceJoin us第一第一做好2022年應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)我司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作，提前安排并且由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感。第二第二跟蹤一線(xiàn)員工工作情況，進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問(wèn)題，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。2022年工作計(jì)劃Commercial plan for agricultural scienceJoin us人才庫(kù)資料主要來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面人才庫(kù)資料主要來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面01一是內(nèi)部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄，和每個(gè)月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才