職工勞動合同模板

1、職工勞動合同模板以下是職工勞動合同模板文章，供大家參考！提示合同范本請點擊以下鏈接：租房合同 | 勞動合同 | 租賃合同 | 勞務合同 | 用工合同 | 購 銷合同| 裝修合同甲方名稱： _地址： _性質： _法定代 表人： _乙方姓名： _性別： _年齡： _民族： _文化程度： _籍貫： _現(xiàn)住址： _身份證號碼：_根擁中華 人民共和國勞動法和中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例及XX 人民政府有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。條合冋期限本合同從年 月 日起至年月日止， 期限年。其中試用期從年 月日起至 年 月 日止，共 個月。第二條生產任務乙方愿意接受 并完成卜列 生產

2、任務：在 崗位，為丄種。乙方在生產上應達到的數(shù)量、 質量指標：第二條 勞動保護和為動條件甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備 必耍的安全防 護設施，并發(fā)給乙 方勞動 保護用品，保健食品費 元。第四條勞 動紀律甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：乙方在 合同期內須嚴 格遵孑各項紀律， 服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬1? 乙方每片丄作天，每天實行小時丄作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小吋 元。2. 件同期內，職丄丄資待遇按卜列約圧 辦理：第六條社會 保險福 利待遇1 ?乙方非因 工負傷 、患病住院 治療，以及死亡的

3、待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：乙方非因工負傷、患 病的，甲方應給了月的醫(yī)療期。阪療期 滿仍未治愈的 再延長片。阪療期內的陜療 費出甲 方負擔, 乙方負擔%。 病假工資為醫(yī)療期滿后因不能從事原丄作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。乙方非因 工負傷、患 病而死亡的， 甲方負擔喪葬費? 乙方因丄負傷、致殘、死I的持遇，參照國家有2關規(guī)定，協(xié)商約定如下：阪療期為 月，期滿未治愈 的延長月。乙方的醫(yī) 療費全 部由甲方負擔 ，病假工資為全薪。因工負傷致 殘的，甲方應。因工州亡的， 甲方應付 給喪葬費沱，直系親屬撫恤費 九，其他費用沱。3? 在合同期內 , 乙方

4、符合條件的， 享受探親假天；姫假天，喪假天，女工的孕期、產期、哺乳期的 待遇按國務院 女 職工勞動保護規(guī)定及有關文件執(zhí)行。4 .甲方因本 合同第七條第 2 款第項規(guī) 定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應應按工作每滿一年發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費均不超過十二個月乙方實得工資。第七條合同的 變更、解除、終止和續(xù)訂1? 在卞列情況下 , 甲乙雙方可以變 更本合同的相關內容：甲方因轉產 ，調整生產任務或情況變化，經與乙方協(xié)商一致的；甲厶雙方協(xié)

5、商一致 事項， 且不扌員害 國家、 集體和他人利益的；本合同訂立時所 依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；巾于不 可抗力 致使合同無法 完全履行的；法律、法 規(guī)規(guī)定的其他 情況。2. K 列情況，甲方可以解除勞動合同：乙方在試用期內經發(fā) 現(xiàn)不符合錄用條件的；乙方患病或非因工 負傷，醫(yī)療期滿后不能從 事原工 作也不能從事甲方另行安排的工作；參照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定， 乙方屬于應予辭退的；甲方破產或嫌業(yè)的；卜列情況，甲方 不得解除勞動 合同：合同期未滿，又不符合本條第2 款規(guī)定的；乙方患有 職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動 鑒定委員會確認；乙方患病或非因工負傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女

6、職工在孕期、產假、 哺乳期間的。4卜列情況 , 乙方可以解除勞動合同:甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施， 勞動安全、 衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的；甲方無 力或不 按照勞動件同 規(guī)址支 付乙方勞動報酬的；屮方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的；5.乙方被開除、 勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6 ?任何 方解除合 同，必須提前通知 對方。出于本條第 2 款第項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合 同的，不需要提前通知對方。7.合同期滿后應即終止 執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同

7、手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認為需 耍約定的事項1.2.3.甲方應為乙方提供住房問題：甲方應為乙方解決伙倉問題：因生產，經營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況卜，甲方町以解除勞動合同。4.在乙方休假期間， 以及情況卞， 甲方不得解除勞動合同。5.除國家規(guī)定 以外，在悄況下，乙方可以解除勞動合同。6? 在下列情況下，甲 方可以在不變更合冋 的條件 下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：合同期內發(fā)生事故或口然災害， 需要搶修或救災； 合同期內因工作需 要而進行臨吋調動， 期限為 月；含同期內發(fā)左不超過個月的加期停工；7 .其他約定事項：第九條 違約責任任何一方違反合同 規(guī)定， 給

8、對方造成經濟損火的，應當根據后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至 元。第十條勞動爭議處理因本合同發(fā)生 的勞動 爭議， 應在爭議 發(fā)左十五日內向當?shù)貏趧訝幾h調解組織申請調解。調解無效或當?shù)貨]有調解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：1. 按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)址，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第一條本合同未盡 事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。第十二條本合同口簽 訂之日 起左效，一式 兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經合法授權代簽無效。甲方：蓋章_乙方二 簽章 _法定代表人：簽章 _合同簽訂 日期：年月日鑒證人： 簽章 鑒證機關：

9、 蓋章 合同簽訂 日期：年月日甲方名稱：_地址： _性質： _法定代 表人： _乙方姓名： _性別： _年齡： _民族： _文化程度： _籍貫： _現(xiàn)住址： _身份證號碼： _根據中華人民共和國勞動法和中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例及 XX 人民政府有關規(guī)定，甲 乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。條合同期限本合冋從年 月 日起至日止， 期限 年。其中試用期從年年月月日起至 年 月 日止，共 個月。第二條生產任務乙方愿意接受 并完成卜冽 生產任務：在 崗位，為丄種。乙方在生 產上應 達到的數(shù)量、質量指標：第三條 勞動保護和勞動條件甲方根據生產 崗位的需要， 按照國家勞動安 全衛(wèi)生 的

10、有關規(guī)定配備 必耍的安全防 護設施，并發(fā)給乙方勞動 保護用品，保健食品費 元。第四條 勞動紀律甲方應 根據國家有矣規(guī)疋制龍 各項規(guī)章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬乙方每月丄作天，每天實行小時丄作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為 每小時 元。2. 件同期內，職丄 丄資待遇按卜列約圧辦理：1? 乙方非因 工負傷 、患病住院治療， 以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：乙方非因工負傷、慮病的，甲方應給了月的醫(yī)療期。阪療期 滿仍未治愈的 再延長片。醫(yī)療期內的頁療 費出甲方負擔%。病假丄資為 , 乙方負

11、擔阪療期 滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的 ,甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。乙方非因 工負傷、患病而死亡的，甲方負擔 喪葬費7G ?2?乙方因_L負傷、 致殘、死亡的 待遇， 參照國涿有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：阪療期為月，期滿未治愈 的延長月。乙方的醫(yī) 療費全 部由甲方負擔 ，病假工資為全薪。因工負傷致 殘的， 甲方應。因工州匸的， 甲方應付給 喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元?3. 在合同期內， 乙方符合條 件的，享受探親假 天；婚假 天，喪假天，女丄的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院 女 職工勞動保護規(guī)定及有關文件執(zhí)行。4. 甲方因本 合同第七條第 2 款

12、第項規(guī) 定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補 助費、失業(yè)補償費均不超過十二個月乙方實得工資。第七條合同的 變更、解除、終止和續(xù)訂1? 在下列情況卞 , 甲乙雙方可以變 更本合 同的相關內容：甲方因轉產，調整生產任務或情況 變化，經與乙方協(xié)商一致的；甲乙雙方協(xié) 商一致 事項， 且不損害 國家、集休和他 人利益的；本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；巾于不 可抗力 致使合同無法完全履行的；法律、 法

13、規(guī)規(guī)定的其 他情況 。2. 下列悄況， 甲方可以解除勞動合同：乙方在試川期內經發(fā)現(xiàn)不符合錄川條件的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；參照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定，乙方屬于應予辭退的；甲方破產或啟業(yè)的；3. K 列情況，甲方不得解除勞動合同：合同期未滿，又不符合本條第2 款規(guī)定的；乙方患 有職業(yè) 病或因 丄負傷并經醫(yī) 務勞動鑒定委員會確認 ;乙方患病或 非因工負傷， 規(guī)定的醫(yī)療期內的； 女職工在孕 ?期、產假、 哺乳期間的。4?下列情況，乙方可以解除勞動合同:甲方違反 RL 家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康

14、的；甲方無 力或不 按照勞動件同 規(guī)址支 付乙方勞動報酬的；甲方不履 行勞動 合同， 或者違反國家 法律、政策、 侵害職工合法權益的；5. 乙方被 開除、勞動 教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6 ?任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2 款第項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。J 合同期滿后 應即終 止執(zhí)行甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條 雙方認為需 耍約定 的事項1? 甲方應為 乙方提 供住房問題：2 .甲方應為乙方解 決伙食 問題：3.

15、 因生產，經營條件發(fā)生變化而富余職 工時，以 及情況匚甲方町以解除勞動合同。4.在乙方休假 期間， 以及情況卞， 甲方不得解除勞動合同。5.除國家規(guī)泄以外，在情況卜；乙方可以解除勞動合同。6 .在卜列帖 況?甲方町 以在不變 更合同 的條件 下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：合同期內發(fā)生事故或口然 災害，需耍搶修或救災； 合同期內因工作需要 而進行臨時調動， 期限為 月；合同期 內發(fā)生不超過個月的短 期停工；7 .其他約定事項：第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經 濟損欠的， 應當根據后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至 元。第十條 勞動爭 議處理因本合同發(fā)生 的勞動 爭議， 應在爭議 發(fā)生十五日內向當?shù)貏趧訝幾h調